#不要讓美國軍火掮客認為台灣是個冤大頭
#警察機關配備刺針飛彈是要陷警察於危險中
#這麼愛用警察就不要砍警察退休金
#先退警比照退軍
昨天(27日)我在立法院外交及國防委員會質詢國防部邱國正部長是否有規劃全國警察機關配備刺針飛彈,還好邱部長告訴大家,這是個人言論,也不是外國人一講,國防部就照辦,國防部並沒有相關的研究,而且也與我們的國情不合,不得給國防部一個讚!
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美國前國家安全顧問歐布萊恩(Robert C. O’Brien)在9月15日投書「華爾街日報」指出,建議我們全國警察分局、派出所約2000個單位部署刺針飛彈,可以削弱敵軍直昇機部隊對臺灣內陸的空中攻擊行動。一套個人肩射式刺針飛彈初估大約新臺幣6百多萬元,我們的警察局連電腦螢幕都保護不好,動不動就有黑衣人擅闖警察局,不然就糾眾包圍警局,警局配發刺針飛彈真有必要嗎?會不會到時候有心人士,就動腦筋到這些飛彈上面?還是這位美國顧問是軍火掮客,又要逼我們買單不合用的武器裝備?
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民進黨執政後,兩岸情勢越來越緊張,連海巡艦艇都需要裝載鎮海火箭彈,堪稱史上火力最強的海巡艦艇,甚至有海巡100噸的艦艇要研議配備水雷的傳聞,海巡都快成為「第二海軍」了。
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戰時海巡納入作戰序列,我想民眾都會大力支持。但是,海巡平時是類似警察的海上執法單位,並非武裝部隊,但現在裝備鎮海火箭彈、甚至未來裝備水雷,就會成為軍事目標,若海巡艦艇在我國領海執法,被有心人藉機挑釁進而擦槍走火,引發不必要的爭端合適嗎?
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兩岸局勢越緊張,國防議題就會被更加重視,昨天各大媒體都提到國防部要恢復「金馬獎」,為了讓役男在國家遭遇戰事時,能立刻投入戰場,「立即動員、立即作戰」,即日起開試行「五加十一」訓練新制,讓軍事訓練役熟悉部隊運作與戰備整備。
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「全民國防」和「全民皆兵」是截然不同的制度,去年10月間吳怡農先生提出「在家當兵」、「全民皆兵」。依照國際法、武裝衝突法,平民不得參與軍事行動,否則會成為合法的軍事目標,若要全民皆兵,實際參與軍事行動,#必須先求得全民共識,繼而就是修法,#國安高層必須審慎面對這一類的議題。
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如果只是為了強化民眾的戰鬥意志,喊喊口號壯壯膽也無可厚非,如果學者專家、名嘴,引用幾個國外智庫論述,找幾本外國手冊抄一抄就可以高談闊論,甚而讓民眾誤解實際的戰場景況,問題就嚴重了,我希望國防部以後能夠針對類似情形,#能即時的澄清、說明,別讓民眾產生誤會。
#以後警察是不是也要被推銷火箭筒
同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過37萬的網紅Iku老師/Ikulaoshi,也在其Youtube影片中提到,一起騎腳踏車認識高雄(對不起)!! https://pse.is/wezab 這個是我要參加的鳳山體驗 ●YouTube 請按訂閱喔! https://goo.gl/XKaiYy ●Iku老師開T恤店! https://go.fandora.co/nd4li ●Iku老師粉絲優惠價Wi-Fi分...
外國人誤會台灣 在 GOtrip 旅遊看世界 Facebook 的最讚貼文
【#GOtrip話題】日前有YouTube頻道訪問了加拿大人,問到自己對台灣產品的看法,竟發現有人表示拒買台灣產品,背後全因一個誤會!
#網絡熱話 #台灣 #GOtrip_JA #GOtrip_AT
外國人誤會台灣 在 百工裡的人類學家 Facebook 的最讚貼文
在上週廖雲章小姐的分享中,我們也更加認識了從東南亞來到台灣的移民工們。但事實上,世界各國都能看到這些東南亞移民工,他們在世界各地提供著他們的服務,但也如同在台灣一樣,面臨著當地的文化挑戰。
這篇來自【獨立評論@天下】上的文章,介紹了在日本的東南亞長照看護人員以及他們所面臨的文化衝擊,這也讓我們進一步思考如何改善台灣的環境,幫助這些看護我們家人的東南亞朋友們,能更容易融入適應台灣的環境?
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理性上明白,情感上過不去的文化衝突
然而,經過以禮相待的蜜月期,文化衝突漸漸浮上表面。
日本同事最多的不滿是,東南亞外籍員工語言能力不足,在照服現場很容易產生困擾。例如聽不懂家屬與長輩說的內容,容易造成誤會,用不正確語彙或文法寫下的照服紀錄也要由母語人士重新修訂一遍,徒增日本職員的負擔。而有些在其他國家服務過的外籍看護,會依照自己過去的經驗進行服務,而非遵守工作手冊行事,也因此常與日方職員起爭執。
在東南亞員工的投訴內容中,有人對日方善意安排的研修制度不滿,認為沒履行工作契約,只是不停地在上日文課,也有人不解為什麼自己已經有多年照服經驗,在這裡還是被當小孩子,重複練習鋪床、洗碗筷。此外,日本職場上若非重大事故,不會有懲戒,相對也很少因功績加薪。因此,有些惡質員工刻意遲到、拖延工作進度,不只日方無可奈何,外籍員工也會對獎罰不明的管理心生不滿。再加上每次反映都只會得到「我們會跟上層開會再回答您」的回覆,始終沒有處理,日積月累下雙方信任感也逐漸瓦解。
因著外國職員人數上升,日本舊式管理模式同時受到考驗。其中收到最多的申訴,就是職場的「軍隊式斥責」。日劇《半澤直樹》中上司怒吼下屬的場景,是日本職場的真實狀況,在文化差異教科書中還與加班、喝酒文化並列為外國人難以理解日本職場的課題之一。韓國、中國等國家的人或許還可以習慣,但遇到東南亞員工時,往往會踩到他們的底線。菲律賓大使館在工作安全通知文書中,就特別提醒「日本、韓國企業的管理者千萬不能在眾人面前怒吼當地員工,這行為在菲律賓是導致殺人事件的原因之一」,讓日本管理者不得不因此收斂,也讓同單位的日本員工意外獲得「解放」而鬆一口氣。
此外,在以和為貴的日本文化中,小職員對於工作的不滿只能選擇忍耐,職場上瀰漫著陰鬱氣氛。然而外國員工就沒有這個顧忌,對長官也有話直說的個性讓日本員工心中暗暗叫好,認為外國人多的單位氣氛比較自由。其他還有上司還沒回家下屬不能走、難以請假等日式文化,都被外國的職場文化逐漸改變,使得日本員工調回沒有外籍同事的單位時還會嘆氣:又要回到不能呼吸的地方了!
(以上引用網頁原文)
引用網址:https://opinion.cw.com.tw/blog/profile/530/article/11359?fbclid=IwAR01QSU3vNAV-Cms1QzI0vmyhElWTmTKs2ooHsaZDD_tOcNZUuzvJ2NzJps
外國人誤會台灣 在 Iku老師/Ikulaoshi Youtube 的最讚貼文
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外國人誤會台灣 在 SAYULOG meets JAPAN Youtube 的最讚貼文
其實很多外國人(包括我們日本人,來台灣之前的我也是)相信台灣是「一年都是夏天」「一直都超熱」「不會冷」的地方。
今天影片的主題是這樣很多外國人對台灣的誤會~
P.S. 大家穿多一點衣服!不要感冒喲~~
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大家好!我是來自日本,已住在台灣滿5年的SAYURIN(さゆりん)
歡迎大家來 "SAYU"RIN 的 V"LOG" = SAYULOG ヾ(●´ω`●)ノ
希望藉由我喜歡的事物,能讓語言和我的母語不同的大家,
同時接觸到中文與日文,
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