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#純靠北工程師50f
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想認真請問一下，台灣外商軟體工程師的薪資水平，還是有哪位大大願意提供一個大概的數字或是可以告知小的哪裡可以有資料可以查詢?
畢竟是靠北工程師，還是要補一下靠北點，最近拿到外商的兼職offer，稍微算一下一個月的薪水已經遠超台灣薪水中位數了，深深為台灣的薪資結構感到難過QQ
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就快到 畢業季 了～這也是最近應屆畢業生煩惱..
不知道大家的第一份工作是 選大還是選小公司？
大有大的制度管理
小有小的彈性可以接觸較多事務..
老師最近也是遇到了一位學 印刷 應屆博士生
真的為他捏吧冷汗..真不知道去哪找工作
看來唯有提升 自己的職能競爭力 才是真的💪
＊原報導：
調查｜小公司成徵才主力！
平均薪資比大企業少 1.2 萬，人才卻傾向「從小開始」？
https://www.managertoday.com.tw/articles/view/62809
「從小開始」的台成清交畢業生，常見以下 7 種型態：
🏃投入顧問公司：如環境工程、土木結構、土地開發、工商服務、數位行銷、生技、投信投顧、建築事務所、以及律師事務所等。
🏃投入本土企業（大集團）之下的關係企業、或跨國外商在台分公司。
🏃投入 IC 設計公司、AI 人工智能、上市櫃公司旗下金雞母。
🏃非電機資工本科系，例如：人類系、財稅金融系、社會系、文史哲等相關科系，靠自學或輔修，想擔任工程師，先在小公司待 1~2 年，有實戰經驗再跳槽大企業。
🏃興趣斜槓。核工、社會系、農經系、地質系、區域研究、財金系等畢業後進入廣告公司、公關公司、旅遊業、報關行、文創公司、戲劇舞蹈文化業等。
🏃立委或議員辦公室（法案）助理。
🏃教育服務業。如補習班老師、學校機構研究員/助理、博士後研究員。
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#職缺 #百萬年薪HR主管 #歡迎轉發
我昨天和我的獵人頭朋友聊天，想到了一個很酷的主題，就是集結我們認識的獵人頭，每週發一個獵人頭介紹的職缺電子報，哈哈哈，畢竟獵人頭真的是找人找到很累，相信我，獵人頭真的是KPI導向到壓力大到不行。
欸，但等等，沒有這個電子報啦，所以我沒有訂閱連結，你們不要等了，哈哈哈哈哈哈哈哈）
不過，今天有一個百萬的HR經理職缺，歡迎轉發：
【職缺描述】
公司：外商
公司主要服務：金融交易系統
We want：HR Manager
工作內容
- 前期工作內容會偏向是一邊招募一邊把台北辦公室設立完成
- 拓展招聘管道，規劃招募方案，面試應聘人員
- 建立績效管理，薪酬制度，調薪政策，獎酬制度，員工福利
- 分析人力結構，降低企業非必要之成本支出
- 維持企業競爭力，保留優秀人才
- 人事工作流程規劃，處理人資相關議題
- 協助各類活動的規劃，安排與執行
- 處理一般行政及文書處理業務，辦公室物品採購與管理
- 其他行政主管處理相關事務
條件要求：
- 5年以上的full function HR 經驗
- 中英文流利
- 待過新創公司加分
- 必須有建立新辦公室和人力資源政策經驗
- 熟悉所有HR模塊，科技產業尤佳
- 擅長溝通協調，應變能力佳
- 熟悉現行法規，勞資權益
薪資：7萬以上 (月薪*12個月+2個月績效獎金)
履歷請直接mail：[email protected]
收件者：Celine Chiu
信件內容可以註明是：看到小金魚的電子報
以上：）
每天必須面對不喜歡的工作，過著不喜歡的生活卻又無力改變？
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NO1課程五大特色
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國籍航空：中英文自傳，長榮應徵資料表
外商航空：英文履歷表及求職信
準備好上課所需要的文件資料：中英文自傳，長榮航空應徵資料表，英文履歷表及英文求職信
✈️Unit 1
課程目標：完成專屬航空報名資料準備
課程內容：針對中英文自傳，長榮航空應徵資料表，英文履歷表及英文求職信來完成航空招募報名的資料！也可以順便解答應試服及照片！
介紹航空應試的基本流程及考試關卡，並解答所有對航空的疑問！
✈️Unit 2
課程目標：航空應試自我介紹準備
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一句話介紹自己，三句話介紹自己（10-15秒），危機自我介紹，MTV30秒自我介紹，PPF60秒自我介紹
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課程目標：透過航空面試教學來培養學員具有「航空腦」
依據航空面試回答六大原則來教授學員，絕對能夠讓學員不再害怕面試，更不恐懼英文面試。
依照航空選人的四大方向來協助學員完成「專屬的航空100題面試回答」讓你不再恐懼講出跟其他人一樣的回答，更可以讓你帶著自信讓面試官「喜歡你」。
課程內容：航空新聞研討，航空面試100題之結構化面試之父母，婚姻及台灣介紹相關題型
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課程目標：獨特特質，學習態度，人際關係及面對犯錯，失敗挫折跟挑戰的抗壓力。是航空公司面試應試者時所想了解的基本問題
課程內容：航空面試100題之結構化面試之人際關係，薪資相關，及家庭相關題型。個性嗜好及旅遊基本題型
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課程目標：完成國籍航空及陸籍航空最常考的面試題型
課程內容：航空面試100題之結構化面試之缺點，優點，抗壓性等相關問題討論
✈️Unit 6
課程目標：透過學校相關問題準備。來展現應試者的積極學習態度及人際關係
課程內容：航空面試100題之針對應屆畢業生加強學校題型，常見長榮信封題及外商視訊面試題的回答輔導
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課程目標：如何精確的敘述工作經驗相關問題來讓考官喜歡及實際工作經驗的選擇來讓航空公司肯定認同。清楚了解服務，好的服務及航空公司五星級的服務的差別
課程內容：航空面試100題之主管，同事及顧客，對服務業的正確認知。
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課程目標：個人化航空求職動機，建立正確的航空工作態度
課程內容：航空面試100題非結構化面試之求職動機及工作相關問題的回答輔導
✈️Unit 9
課程目標：從航空工作內容及各航空用人特質的教學來讓學員發現「為何自己是最佳候選人」
課程內容：航空面試100題之最新航空工作相關題型，航空工作衍生的其他必備之問題
✈️Unit 10
航空面試答案修正及抓題
✈️Unit 11
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✈️Unit 12
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包括：學員可以自由登記報名參加，課程結束後均會將影片上傳至臉書私人社團
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▶️Digital Interview 攻略及常見問題
▶️即席演講技巧及歷屆試題
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▶️航空工作介紹—『空中服務員』
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外商 搞什麼- 美商科技業薪資結構大揭密】 還記得一開始跟公司簽約時完全沒有概念 聽到薪資合約的內容也是毫無頭緒 上網查了資料也詢問一些親戚後才比較清楚 ... ... <看更多>
wawi2 外商新人測試開70萬給你不能再高了09/11 22:05推lagadidi 200起吧09/11 ... 19 F →jeff410226: 新人進外商比較吃虧薪資沒得談高 09/11 22:44. ... <看更多>
外商薪資結構 在 Re: [討論] 外商在台灣的薪資越來越"神奇" - 看板Tech_Job 的美食出口停車場
這篇講得中肯，2008是個分水嶺
我是2008之後進外商的，之前也待過GG
外商裡一些資深同事和管理層蠻多是阿沙布魯學校畢業的
私立醫專畢業的也能當需要技術的manager
一個山中無大木，小草也稱王的概念
剛畢業的四大四中進來只能幫他們打雜
相比GG的副理最爛也還有逢甲
這個討論串是講薪資，不過數字都沒出來
我來分享一下所在半導體業的外商年薪吧
也給HH一點資訊，不要再亂介紹工作了
新手村0～5年經驗：110～160萬
資深5年以上經驗：150～200萬 （不升管理職的工程師就到頂了）
初階manager: 180~250萬
沒待過其他產業，不知這樣的薪資結構在外商中算哪個位置呢？
※ 引述《csfgsj (人在江湖走 那能不挨揍)》之銘言：
: 讓我這一個待過外商的老屁股來說一說吧！
: 在2008以前，台灣的外商其實是沒人要去的
: 因為那時候分紅還沒有費用化，外商的基本薪雖然比較高
: 但是沒有分紅的原因，所以總薪資還是差 本土上市高科技公司差一大截
: 所以那時候的外商，其實很好進去，加上外國人也不太認識台灣的學校
: 所以裡面其實也很多私立大學、專科、非本科系的員工 四大的在裡面已經算罕見的了
: 在2008，發生了兩件事，開始扭轉了這個狀況
: 第一個是分紅費用化，第二個是金融海嘯
: 分紅費用化 讓本土上市高科技公司的分紅配股 幾乎完全揮發掉 將薪水打回原形
: 外商由於本薪較高，又不用加班的特性，於是就成了許多人轉職的目標
: 金融海嘯 使得在美國的科技公司也開始大裁員
: 在台灣的就業市場上 也出現了一堆 原本在美國上班 後來跑回台灣找工作的海歸派
: 以上兩個因素的加乘下 在台灣的外商工作那時候就開始熱門起來
: 求職的熱門鐘擺 開始盪到外商這邊來
: 但是那時在台灣的外商的情況又是如何呢？
: 一個詭異的現象是，有一些的外商因為業務緊縮的關係 在台灣裁員
: 另外有一些外商 因為成本考慮的關係 將某些在美國的部門搬到台灣來 所以在台灣增
員
: 總之 那時的外商 在種種因素的交織衝擊下 也開始改變了 姿態越來越高
: 從剛開始的「好進待遇高」到「好進待遇普普」一直到後來的「難進待遇普普」
: 個人以為 當台灣外商從「好進待遇高」轉變到「好進待遇普普」的時候
: 就不值得去了 更何況是「難進待遇普普」
: 因為對我來說 去外商唯一的理由就是待遇
: 因為除了待遇之外，在台灣的外商上班 其實是沒有什麼發展性的
: 外商畢竟是外商 外商的營運核心 畢竟還是在外國
: 台灣只不過是個分支單位 職缺的內容少 而且做的大部分都是一些邊邊角角的工作
: 升官不容易 吃力不討好 還有種族歧視的問題
: 外商經過了這10年的滑坡 現在的外商早就不是當初的外商
: 外商不再是輕鬆高薪的代表 早就沒什麼好去的了
: 我猜這兩年的 TSMC 大招人 將是壓倒外商神話的最後一根稻草
: 求職的熱門鐘擺 將再次開始盪回到 本土科技業這邊來
: 以上這些 是一點點簡略的看法
: 當然還不足以代表整個外商的全貌 2008 到現在 其實還有
: 智慧手機崛起的因素 本土IC打敗外商IC的因素 AI及電商的因素 陸資的因素 在裡面
: 這些都還沒有提到 以後有機會再說吧！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.187.134.64 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1617331565.A.28F.html
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