關於 場上決策 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

補個昨天公鹿國王交易案忽略掉的部分。因為拿到Bogdanovic太爽了，結果忘了還有另一個人跟著一起到密爾瓦基，更讓我開心的是，這傢伙其實我也很喜歡。
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那就是去年的二輪選秀Justin James。
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James很有趣，去年在選秀前幾乎沒有一家mock裡面有提到他，連我也是直到他被選了才知道有這傢伙的存在。但夏季聯盟時簡單一看，其實很快就能發現他為甚麼能異軍突起的殺進二輪。
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6呎7吋身高、6呎11吋臂展，能兼挑二三號位，在該位置算是很不錯的身材。加上James爆發力、彈跳力雖然不頂級但也算偏前段班，上季還有過off screen空切後接球，直接起跳差點顏扣DeAndre Jordan的畫面。
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重點是James技術全面又成熟，能定點C&S、能跑位後投射、能簡單的下球運用體能突破，雖然技巧不複雜、也無法把球交給他獨自單打，但只要給他射手戰術、或是給他弱邊接應，他算是很有潛力的得分點。
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最後是防守，身材加上體能其實就已經給了James很好的防守起跑點，雖然不至於算是大鎖，但技術好好去雕，是可以當作外圍小鎖來用的，至少從板凳出來不至於算洞。
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目前他比較大的問題是投籃穩定度，雖然腳步跟姿勢都是好的，尤其出手點很高、跳得也高，讓他的投籃其實不好干擾，但穩定度就是還無法銜接上NBA。
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倘若他可以把投籃準心帶到公鹿，那在公鹿幾乎已經沒有薪資空間大動作補強下，我看好James有機會在下一季從板凳殺出成為奇兵，畢竟這種體能好、能投籃的類型也算Bud會用的，就比照去年的Pat Connaughton辦理就好。
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且去年夏季聯盟James其實持球時他閱讀防守的能力並不差，只是能否轉移到NBA強度上還有待商榷，加上去年也沒啥上場時間，後來又受傷連發展聯盟都打不了，所以無法確定他的場上決策力如何。
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假如他可以把夏聯的場上決策力搬到NBA板凳上，那或許他比起單純能投能扣的Connaughton，會有更多的可能性。
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反正現在板凳也沒啥人可以用了，希望下一季Bud能給他一些機會吧!
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2020選秀側翼篇 -
https://youtu.be/K0UpqJ4OPNA
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#2020NBA休賽季 #NBA交易分析 #JustinJames #密爾瓦基公鹿

今天我家網路大炸裂 (中華電信真棒，讓我在家也有在營區的感覺呢)，總之就是比賽完全看不了，連想用YouTube聽歌都跑不動，所以只能草草談談昨天公鹿打灰狼的感想QQ
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說真的啦，開季之後講公鹿也講到快爛了，Giannis這幾場越來越有被套路針對的感覺，另外裁判這季似乎越來越愛抓撞人的進攻犯規，讓他常常連要位單打都無法。
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不過...well，他是該持續加強技術細膩度的，老是仗著身高手長就越打越粗也不是好事，場上決策與閱讀防守的能力也一樣，就老話一句、等他慢慢去學吧!
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而這篇我主要想講的、或說想讚嘆的，是Khris Middleton。
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是說如果你有看昨天打灰狼的比賽，你一定很難不注意到他怎麼投三分的。
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那個射法真的太豪洨了，往後運兩下直接後仰顏射三分，然後還連續命中，到底是三小? 別騙了，根本是2K難度調新秀吧? 超級bug的啊!
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沒錯，這一季Middleton因應Bud總的體系改變打法，上一季是高難度中距離大師的他，這一季直接無痛升等，變成高難度三分大師。
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直接丟數據吧! 截至今日為止，Middleton在被對手干擾 (防守者距離2-4呎) 的三分出手高達3.2球，而命中率呢? 是扯淡的62.5%。
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要知道狂如Steph Curry，這樣的三分出手場均也僅2.7球、43.8%命中率，所以我說Middleton，你是不是跟聯盟其他人都不在同一個難度上玩啊? 這算作弊吧?
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且Middleton這幾場也出現不少off screen之後，明明對手還貼著他，他大哥直接接球順勢後仰三分出手命中的畫面。
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那樣後仰的角度、出手的幅度、難以干擾只能高舉雙手祈禱他別進的精準度，簡直讓人傻眼。
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到底是怎麼在一個夏天就把中距離專精直接轉移到三分球上的啊? 2K的徽章也不能這樣直接換的吧? 還有，如果可以的話，要不要順便教教DeMar DeRozan啊 (笑)
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總之，目前看下來我是真的由衷對Khris Middleton感到欽佩。一名體能平凡、沒有特別技能的二輪球員，居然能靠苦練走到這樣近乎無解的程度...
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這不是光用想像的，都不禁令人覺得感動嗎?
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更別說這幾場當Giannis陷入犯規麻煩時，公鹿幾乎都還是得靠Middleton挺身而出、接管進攻。說實在話，要談領袖風範，這傢伙真的才是公鹿的真領袖無誤。
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而對於這樣的他，你怎能不喜愛?
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另外順道提一下Donte DiVincenzo好了。近幾場看起來他是更加適應NBA了，在處理球的判斷上越來越純熟，和隊友的搭配也越來越滑順。
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尤其是擋拆後的處理，在自己投、切入分球，或是直接dish給下滑長人的拿捏上，他抓得越來越好，也慢慢減少了猶豫慌亂、錯過機會導致浪費進攻時間的畫面。
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甚至連在Vallinova時期他做為第六人的瞬間得分爆發力，像是突然不講理的就砍大號三分之類的畫面，也慢慢在他的比賽中出現了。
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不得不說，公鹿能選到他真的很幸運。因為我反覆強調，公鹿目前體系雖然核心確實在Giannis的吸怪能力上，但run這個體系最關鍵的，其實是那一票三脅兼具的後衛。
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而除了Middleton、Eric Bldesoe、Malcolm Brogdon以外，DiVincenzo就正好補上了第四個全能後衛的位置，讓場上能夠48分鐘隨時配置到兩名這樣的球員。
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也因此公鹿的體系才能不間斷的運轉，不停地在跑位掩護配合後，再利用這些持球點的帶球突破來進一步昇華進攻上的多變性。
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儘管近來Giannis的低迷確實讓公鹿的體系跑起來變得吃力一些，但我想只要季後賽前他可以突破這道最終的厚牆，那這一季公鹿在東區，真的將會掀起很不一樣的風浪。
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嗯至於他們的對手嘛...誰來著? 月月隊是吧?
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那進攻到底怎麼回事? 防守又是怎麼回事? 整隊到底是怎麼回事?
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不過認真說啦，不知道是不是錯覺，打公鹿那一場Jimmy Butler的持球時間似乎減少非常多，是他刻意讓出球權給其他人嗎? 這我就真的不知道了。
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大概就這樣吧，對，我準備要東西收一收回營區了，然後歡樂的背著野戰背包去新中挖坑拉屎、睡長香菇的帳篷，真是太開心惹。
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...喔對了我真的很好奇，新中廁所裡面那些隔間門上的航海王人物畫、尤其是那個長得靠北可怕的蛇姬，到底是哪個天才畫的啊幹?
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晚上進去一片漆黑，月光從氣窗照下來，黑暗中浮出蛇姬全白、只剩下兩顆眼珠的臉...都不用走到小便斗就直接解放出來了你知道ㄇ?
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#Bucks #OwnTheFuture #KhrisMiddleton #DonteDiVincenzo #三分外線 #急停跳投 #NBA數據分析 #NBA新秀雜談 #NBA球員分析日誌 #嶄新的鹿角昂揚

真沒想到七六人居然連在波士頓拿下一場勝利都無法，雖然一向知道TD Garden不好攻陷，但原本預期能偷到一場的。
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而這個系列賽的關鍵，仍舊在於防守。大家可以參考一下ReckonBox 睿啃盒子大大昨天在粉專寫的一系列影片分析，非常完整的解析了賽爾提克如何封鎖Ben Simmons的路徑。
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首輪賽爾提克是用區域聯防來圍堵Giannis，第二輪他們則是看出Simmons最大的優勢在於他揉合了體能、速度、視野、創意所能在快攻中造成的機遇戰傷害。
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因而賽爾提克放棄進攻籃板，迅速回防，在罰球線兩側設下嚴密防線，一來阻絕Simmons中路直接撞進去 (Simmons這兩場好幾次中路硬撞都被做進攻犯規) ，二來是阻絕Simmons與射手以及拖車跟進的連線。
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而這樣一做，就終於凸顯出Simmons在半場陣地中不善長無球跑動的缺陷了。
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所以基本上G2當Simmons在場上時，反而七六人是打得很掙扎的。反倒是T.J. McConnell主控時，七六人幾乎都是強壓賽爾提克居多。
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而這裡也就要提到賽爾提克防守的另一個重點，那就是針對七六人兩翼為射手掩護的Zipper戰術使用switch的方法。
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因為一來Redick與Marco就算錯位到Horford或Tatum、Morris也往往很難打掉；二來另一頭就算錯位大打小也常常僅是變成Simmons、Saric打Marcus Smart或Tatum，一樣不吃香。
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反觀當TJ上場時，雖然他沒辦法成為掩體造成錯位小打大，但他的靈活度讓在Embiid低位打Pistol時可以空切，也能過掉側翼群打機遇戰。
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且TJ防守端能夠不停的換防，外圍他能對位、內線他幾次換防到Smart甚至是Horford、Tatum身上，都能成功的deny賽爾提克直接丟進禁區給他們。
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所以可以說攻守兩端，TJ都是七六人現在針對賽爾提克打法非常好用的活棋。
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因此最後看到Brett Brown選擇讓Simmons回來、TJ下去，進而讓比賽崩盤...我真的感到很遺憾。
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而對於賽爾提克，從第二節後段Simmons回來、賽爾提克可以完全切斷他與射手的連線、加上Dario Saric外線熄火，導致進攻戰術被切斷後，百投不進的七六人便開始讓賽爾提克打起反擊快攻。
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也正是在這段期間內，讓Terry Rozier打出了手感。而這季季後賽看下來，只要Rozier手感打出來，這傢伙便會成為對手的夢魘。
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更糟的是，如果你有看過威力踢大在運動視界寫的G1分析的話，你就會知道賽爾提克面對七六人的防守，嘗試把進攻空間拉到最大，因此經常會看到連Aron Baynes都會常駐在底角。
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而這時當Rozier打出手感時，基本上Simmons、RoCo來對位他都會非常辛苦，簡單一個與Al Horford的擋拆，往往就能迫使七六人整個防線必須內縮，導致底角與45度的三分空檔。
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又或者是擋拆後讓Horford拉出去外面，讓Embiid要先擋住後衛再撲防他、甚至是一路從三分線跟防到禁區，操勞他的雙腿，或造成他犯規麻煩。
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且同時面對這套進攻，Saric、Ilyasova、Embiid等主要輪替也不是能夠All switch與高機動性四處協防外圍的球員，於是就這樣讓賽爾提克在外圍不斷的轟炸或是接球再切入破壞...
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更令人遺憾的是，首輪與Spo教練精彩鬥智的Brett Brown在此時卻毫無反應。
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明明TJ防守Rozier明顯有效許多，並且Justin Anderson、Richaun Holmes這些高機動性的鋒線也是可以考慮變陣的對象，但他卻死守著原陣容，眼睜睜看著七六人被打爆。
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所以說，引以為傲的高大控衛與射手群連線進攻被看破、防守端卻又始終不因應對手的進攻而做出改善，這樣是要怎麼贏球呢?
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不過另一方面來看，即便是這樣七六人仍然能抗衡到最後一刻，也就凸顯出賽爾提克小將的不穩定性。
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只是下半場看到Rozier與Tatum成熟的表現與場上決策，真的讓人有點擔心啊...這群小將的決策能力從首輪ㄎ一ㄤ到現在，要是這次是真的進化覺醒了，那麼七六人之後絕對會難打非常多。
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賽爾提克雖然主將集體缺佔，但他們還是比熱火更有天賦、內外線火力更完整，他們缺的，是經驗與穩定度。
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但隨著季後賽進行，他們的穩定度顯然有在慢慢的增長。
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而Brett Brown面對自己的戰術核心被封鎖、防守系統被針對，他到底會不會做出變陣或戰術上的回應?
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更重要的是Simmons，他絕不能就這樣讓自己消失。他必須在無球端找到進化的關鍵。
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是說，我其實從以前就注意到當Embiid持球時，他老是會躲在另一側的籃下，也就是Reckon大所謂的Dunker Spot。只是隨著賽季進行，說真的也不難看出他在那裡實在討不到太多便宜。
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想想自己在低位持球時，隊友是怎麼跑動的吧! 要是Embiid和Simmons可以那樣連線的話，勢必威嚇力會強大很多，也更能解放弱邊射手的機會，而不會讓賽爾提克球員可以等在弱邊的傳球路線上等著抄截快攻。
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OK，大概就是這樣。總之對於七六人，這又會是另一場鬥智的開始。
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原先眾家看好他們擊敗強硬派的熱火後，可以直取不穩定又年輕的賽爾提克。但如今被Brad Stevens智商壓制、綠軍小將也爭氣的覺醒後，七六人儼然已成被挑戰的那一方。
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對於世仇所提出的挑戰，下一場，期待教練與球員都會做出正確的回答。
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　　￭「有面試攻略寶典嗎？」──丟掉攻略，設計出色的個人履歷與面試作答
　　①調查企業主是二代接班還是傳統世代。
　　②運用「職業性向測驗」，置入個人履歷與面試作答。
　　③主動蒐集業界競爭對手的消息，向面試官分享。
　　
　　【獵頭觀點2：未來不被取代的8大「軟性技能」】
　　❶持續學習（Continuous Learning）
　　❷創造力（Creativity）
　　❸自發性（Initiative）
　　❹領導力（Leadership）
　　❺批判思考（Critical Thinking）
　　❻問題解決能力（Problem Solving）
　　➐人脈網（Networking）
　　➑狼性（Aggressive）
　　
　　【獵頭觀點3：32則真人真事轉職案例與分析】
　　￭人資➜公關：在第一份工作中讓自己被看到。
　　￭人資➜金融：跨出十年的舒適圈，成功轉換跑道。
　　￭筆譯➜建築師：走出親情綑綁，利用現有資源達成內部升遷。
　　￭生科➜金融：三十歲的背水一戰，讓每段轉職歧路都沒有白走。
　　￭主播➜AI：展現可塑性，沒有理科背景也能跨進AI領域。
　　￭非洲➜日本：串聯跨國「＃人脈網」，三十歲以前被日企挖角。
　　￭日本➜新加坡：在對外國人與女性不友善的日本職場中，找出突破口。
　　￭英國➜瑞典：從被二百多家公司拒絕，到晉身為國際面試官。
　　
作者簡介：Sandy Su（蘇盈如）
　　國際獵頭。海外職涯專家。英國布里斯托大學（University of Bristol）企業管理系碩士。英國倫敦大學亞非學院（School of Oriental and African Studies, SOAS）日文系與企管系雙修學士。
　　
　　國一時離開臺灣，獨自前往英國求學，求學期間嘗試各項打工與接案：移民簽證的律師事務所、零售百貨業、餐飲業、房仲業，還曾協助臺灣公司在英國創業。為了增加自我競爭優勢，大學選擇念日文系，學習第三種外語能力；碩士則就讀企管系，增進商管知識。畢業後前往日本從事獵頭與企業人資的工作，接觸產業涵蓋金融、IT、醫藥、傳產、快消、教育。目前海外生活與工作經驗已經步上第二十二個年頭。
　　
　　從事與「人」相關的工作以來，接觸形形色色的人事物，理解臺灣人在海外生活與工作的不易，因此開始經營部落格「Sandy's Recruitment note」，撰寫國際職涯專題報導，日本工作趨勢相關文章也投稿於Worklife in Japan、商周等平台。
　　
　　海外生活的自我探索經歷、危機管理的決策力，以及人脈網，成為職涯上的重要武器。興趣是不間斷地參加各種聚會，不定期出席各式工作分享會，希望將國際實戰經驗分享給在職場上奮鬥的迷惘年輕人。
　　
　　
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