這些年中央積極推動「地方創生」、「青農創業」等鼓勵年輕人離開都市,返鄉工作的政策。我有幸也曾參與過幾場年輕朋友的提案審查,會中我都會很老實告訴想「返鄉」的年輕朋友們:「如果你還沒準備好,我並不鼓勵你回來!」
初聽這一席話,很多人會覺得我在潑大家冷水。但我曾在台北、彰化工作過,深刻體會到城鄉財政資源分配的不公,在公資源分配不公的問題沒解決前,年輕人「返鄉工作」若心理建設沒做好,返鄉後很快就變成憤青、憤中、然後憤老。難得你在都市學富五車,滿懷公平正義、想要改造社會回到農村、部落蹲點,卻發現現實不像媒體吹捧得那樣浪漫、做苦工不會是成功的案例後,都市既回不去,鄉下也待不了。從此終日怨天尤人,或沉溺在臉書世界裡盡說些假話招搖撞騙,這樣的例子我看得倒是不少。
今天被台北市文化基金會張副執行長跟民眾黨女助理蔡上摩鐵的新聞洗版。其實我看到的是台北市文化局每年補助文化基金會預算4億1千萬,有50%花在高額的人事費用上。單單張副執行長薪水每月就有14萬,週刊報導他只進去辦公室待兩個小時。
在我擔任彰化縣文化局長時,就經常拿台北市與彰化縣兩地文化預算比,大聲呼籲「財政收支劃分法」及「地方制度法」修法急迫性。台北市文化局預算109年74億,彰化縣2億,台北是彰化的37倍。一個文化基金會預算4.1億,彰化縣文化基金會0.006億,是彰化的683倍,彰化別說聘什麼副執行長了,即使是文化基金會的約聘僱,都還要兼做其他科的行政工作。
然而辛苦的不只是底層文化行政人員,連我在彰化縣文化局的工作時間每天幾乎都到晚上10點才下班,那更別說禮拜六、日是文化局最忙碌的時候了。然而台北市文化基金會副執行長居然可以只上班2個小時,月領14萬公款。別說一般年輕人不滿,連我這種老人都覺得勞逸不均、所得不滿啊!
在這樣不公平的資源落差下,你鼓勵年輕人返鄉工作,然後每天讓他看那些待在都市的人們爽爽過,年輕人們常為了一千元的單據,求爹求娘的蒐集發票作帳目,然後看別人待在城市裡交陪人脈往上爬,大筆大筆的揮霍著公共資源?這樣的制度,你鼓勵年輕人返鄉蹲點?他真回來後,要嘛就是帶著一些城市的奸巧步數,招搖撞騙純樸的鄉親,要嘛就是從憤青變到憤老。
所以啦,「打斷手骨並不會顛倒勇」小心回不去。少年ㄟ沒搞清楚大人熱情的話術前,勸你千萬別回來!今天的新聞我看到的只有一句話,「社會牟公平啦」!
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#社會不公平
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標題: [新聞] 張忠謀曝CEO.基層年薪差距 「從40倍擴大
時間: Tue Jul 4 20:00:03 2023
華視新聞
張忠謀曝CEO.基層年薪差距 「從40倍擴大到400倍」
陳堯棋 張道詠 報導 / 台北市
今(4)日台積電創辦人張忠謀表示,過去40年大公司CEO和基層員工的薪水差距,已經從40
倍擴大到400倍,他坦言原因就是因為科技進步,全球化進展快速,而經濟學者分析全球
化講求專業分工,當公司規模愈來愈大,但基層員工的人數也愈來愈多,薪資成長幅度較
慢,但高階經理人人數維持不變,而且除了年收入還有股票、紅利等因素,才會讓CEO和
基層員工的薪資差距逐漸擴大。
台積電創辦人張忠謀,1987年在圓山飯店主持台積公司成立酒會,隨著時間過去,如今他
是台灣半導體教父,台積電也成了台灣護國神山,但讓他感慨的是,就算在同一個企業薪
水差距也越來越大,台積電創辦人張忠謀說:「1980(年)以及1980以前,那個時候大的公
司,CEO的收入(相比)基層的工作人員,40倍而已現在差不多400倍。」
原來張忠謀回台前,1972年曾在德州儀器擔任副總經理,基層員工薪資與CEO差異是40倍
,到了今天已經差到400倍,但這還不是最誇張的,美國蘋果公司基層員工每年薪水約3萬
7000美元,甚至當到軟體工程師每年薪水約22萬,但蘋果執行長庫克今年薪資4900萬美元
,換算下來相差222倍到1324倍。
就連台積電也差很大,董事長劉德音及總裁魏哲家,2022年薪都超過6億元,而全球員工
總體薪酬中位數落在233萬元,薪資同樣相差200多倍,張忠謀坦言原因就出在「全球化」
發展迅速,財富和收入差距越拉越大。台經院研究員邱達生說:「因為全球化最重要的精
神就是專業分工,最近幾十年又伴隨科技進步,讓分工更精緻更細,這個就會讓組織規模
愈來愈大,組織規模愈大當然就是說,它的CEO跟一般員工的薪資差距就會擴大。」
專家分析雖然公司規模擴大,但高階經理人的人數維持不變,而且除了年收還有CEO還有
股份紅利等因素,才會讓薪資呈現爆炸性成長,只是這樣全球化帶來的影響,恐怕也讓貧
富差距不斷擴大。
https://news.cts.com.tw/cts/money/202307/202307042198481.html
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2022年討人厭的四插貓到處查IP,風聲鶴唳,自此之後我就用VPN了
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 192.42.116.174 (不明)
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※ 轉錄者: cjol (219.68.210.155 臺灣), 07/12/2023 19:27:22
※ 編輯: cjol (219.68.210.155 臺灣), 07/12/2023 19:31:48
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