關於 團體協約手冊 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 團體協約法

第條團體協約違反法律強制或禁止之規定· 團體協約法誠信協商義務參考手冊pdf 勞動三法自年月日修正施行以來，其中團體協約法特別增設勞資任一方如有違反 ...

#12. 勞動部發布「團體協約之協商會議注意事項」 - E政府

勞動部官網並有提供「團體協約法誠信協商義務參考手冊」（網址：https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28296/28314/28318/nodelist）供各界下載參閱，以明確瞭解誠信協商義務 ...

#13. 團體協約法§6-全國法規資料庫

勞方有二個以上之工會，或資方有二個以上之雇主或雇主團體提出團體協約之協商時，他方得要求推選協商代表；無法產生協商代表時，依會員人數比例分配產生。

#14. 勞動部編製的「團體協約法誠信協商義務參考手冊」已經上...

中央廣播電臺企業工會Rti Enterprise Union's post. 中央廣播電臺企業工會Rti Enterprise Union. Oct 22, 2020󰞋󰟠. 勞動部編製的「團體協約法誠信協商義務參考手冊」 ...

#15. 企業留意－《工會法》修正提高雇主不當勞動行為罰鍰金額

過往勞動部（改制前為行政院勞工委員會）即有編撰「簽訂團體協約參考手冊」，作為勞資雙方進行團體協商、簽訂團體協約之參據；.

#16. 團體協約法制與實務（一） 什麼是團體協約？ - 法律百科

換句話說，團體協約是工會與雇主或雇主團體，針對勞動條件及其他勞資雙方當事人間的勞動關係事項， ... 行政院勞工委員會（2011），《簽訂團體協約參考手冊》，頁3。

#17. [勞工權益]從勞動部發布「團體協約之協商會議注意事項」

勞動部也在其編製之團體協約法誠信協商參考手冊內容中清楚指出「雇主不得拒絕工會委任上級工會代表到場擔任輔助、協助團體協商」、「雇主不得無正當合理之理由拒絕工會推派 ...

#18. 團體協約法_++ 台灣總工會++ 全球資訊網站

工會或雇主團體以其團體名義進行團體協約之協商時，其協商代表應依下列方式之一產生： 一、依其團體章程之規定。 二、依其會員大會或會員代表大會之決議。 三、經通知其 ...

#19. 勞資會議與團體協商 - 桃園市總工會

資料來源：臺北縣政府(97) ，勞資會議宣導手冊。p.4。 ... 7 . 1 修正。 • “為規範團體協約之協商程序及其效力，穩定勞動關係，促進勞資和諧，保. • 障勞資權益。” ...

#20. 勞動臺北電子報第64期

現今已有越來越多的工會瞭解團體協約之重要性，努力地與雇主協商並準備簽訂團體協約；而原本已有簽訂團體 ... 勞動部簽訂團體協約參考手冊（https://goo.gl/W3ThpP） ...

#21. 勞資爭議-澎湖縣政府社會處

6澎湖縣政府勞資爭議調解申請書 · 2017-10-17 勞工行政科 1322. 7要派單位與派遣事業單位要派契約書參考範本 · 2017-10-12 勞工行政科 2071. 8簽訂團體協約參考手冊.

#22. 團體協約法 - 法源法律網

本法所稱團體協約，指雇主或有法人資格之雇主團體，與依工會法成立之工會，以約定勞動關係及相關事項為目的所簽訂之書面契約。 第6 條, 勞資雙方應本誠實信用原則，進行 ...

#23. 強化勞資雙方團體協約誠信協商義務，勞動部編製參考手冊上網

勞動部編製「團體協約法誠信協商義務參考手冊」，提供多種違反誠信協商及無正當理由拒絕協商的不當勞動行為態樣，即日起勞資雙方可於勞動部網站下載 ...

#24. 勞動部發布「團體協約之協商會議注意事項」，作為勞資雙方 ...

為促使勞資雙方順利展開團體協商，勞動部訂定發布「團體協約之協商會議注意事項」（以下簡稱注意事項） ... 勞動部官網並有提供「團體協約法誠信協商義務參考手冊」（ ...

#25. 團體協商「誠信協商義務」之判斷與實務態樣

團體協約 法第6條明定，勞資雙方均有進行團體協約協商之義務，非有正當 ... 勞動部（2020）編製《團體協約法誠信協商義務參考手冊》，提供多種違反誠信 ...

#26. 團體協約- 維基百科，自由的百科全書

在勞動法體系中，團體協約位階高於個別勞動契約、工作規則、勞動習慣與雇主管理 ... 事前擬定，勞動部在《簽訂團體協約參考手冊》中列舉常見事項，提供協商雙方參考。

#27. 工作規則參考手冊 - Enabot

(KB)docx檔案下載訂立工作規則應注意事項. 工作規則違反法令之強制或禁止規定或其他有關該事業適用之團體協約規定者，無效。 工作規則文字應淺顯確定。

#28. 召開因應教師適用勞動三法分區說明會 - 教育部

... 等人員勞動三法的相關知能、減少其壓力，並傳達政策立場與處理團體協約協商事務 ... 相關說明重點、程序與注意事項編製成參考手冊並將分送各參與人員，俾供參循。

#29. 2015工會會員專屬禮物-我門的團體協約典藏手冊 - 中華電信公司

2015工會會員專屬禮物–我門的團體協約典藏手冊. image001. 分享. FacebookTwitterLinkedinRedditTumblrGoogle+PinterestVkEmail. 相關文章： ...

#30. 團體協約 - 臺灣中小企業銀行

依團體協約法之規定訂定團體協約（以下簡稱本協約），供雙方遵守。 第一條. 本協約適用範圍為甲方、乙方及 ... 檢附孕婦健康手冊或健保特約醫院、診所之醫師診斷證明。

#31. T82478 誠信協商及簽訂團體協約經驗分享座談會—事業單位場 ...

勞動部為加強勞資雙方對團體協約法制之認知及團體協商程序事項之認識，本次課程特具有團體協商實務操作經驗之事業 ... BHF002_學習圈操作手冊– 組織修練手法與案例分享 ...

#32. 工作規則參考手冊 - 嘉義市政府

工作規則參考手冊 ... 事業單位之員工手冊、管理規則（辦法）之內容如係雇主依勞動基準 ... 體協約所約定之勞動條件者，其相異部分無效；無效之部分以團體協約之.

#33. 宋皇佑(臺北市台灣世曦工程顧問股份有限公司產業工會聯絡人) 函

附件：工會簽訂團體協約經驗分享手冊. 簽訂團體協約相關照片. 主旨：敬函復受邀出席貴部舉辦之「工會簽訂團體協約經驗分享座談會」並提. 供本會簽訂團體協約經驗與心得 ...

#34. 勞資關係科 - 臺南市市民手冊

工會申請設立登記、團體協約、大量解僱勞工保護、歇業認定、勞資會議、勞資爭議調解及仲裁。 服務電話：2983073(永華)、6320310(民治) ...

#35. 工會組織及勞資關係服務 - 便民服務手冊

輔導事業單位簽訂團體協約。 4.大量解僱勞工保護法相關業務。 5.事業單位歇業事實認定事項。 6.職工福利委員會申請設立及職工福利金提撥。 7.推行勞工教育。

#36. 團體協約中約定職業安全衛生事項之研究 - 博碩士論文網

摘要團體協約是雇主與工會，以對等立場所簽訂的書面契約。 ... 政策面建議主管機關勞動部編制“簽訂團體協約參考手冊”關於職業安全衛生事項進一步增列加重， ...

#37. 112年「簽訂團體協約實務分享及計畫說明會」

函轉勞動部委託財團法人中國生產力中心辦理112年「簽訂團體協約實務分享及計畫說明會」，敬邀有協商需求之事業單位或企業工會.

#38. 勞動部『工作規則參考手冊』 - 新達企管顧問有限公司

工作規則違反法令之強制或禁止規定或其他有關該 事業適用之團體協約規定者，無效。 工作規則文字應淺顯確定。名詞應與勞動基準法一致。 依勞動條件明示原則，其內容宜 ...

#39. 工作規則參考手冊109年7月版本 - Scribd

事業單位之員工手冊、管理規則（辦法）之內容如係雇主依勞動基準法施行細則第三十 ... 「工作規則，違反法令之強制或禁止規定或其他有關該事業適用之團體協約規定者， ...

#40. 桃園市112年獎勵工會及事業單位簽訂團體協約實施計畫

一、有鑑於團體協約簽訂需耗費工會極大的人力及資源，桃園市政府（以下簡稱本府）為獎勵本市工會與事業單位(雇主團體或機關學校等)簽定團體協約，增進勞動 ...

#41. 團體協約- 自由財經

東元電機修團體協約新增10天產檢假、3天有薪事病假 · 經過35次討論及協商華航與企業工會今簽團體協約 · 第一次簽勞資團協就上手勞動部拋參考手冊 · 助攻團體協約簽訂勞動部 ...

#42. 團體協約

作效率,增進工會會員福利,促進公司發展,特締結本團體協約。 第2條(遵守團體協約之義務) ... 工作者,應定期施行特定項目之健康檢查,並健立健康檢查手冊,. 發給勞工。

#43. 工作規則參考手冊

依團體協約法第19 條規定：. 「團體協約所約定勞動條件，當然為該團體協約所屬雇主及勞工間. 勞動契約之內容。勞動契約異於該團體協約所約定之勞動條件者，. 其相異部分 ...

#44. 團體協約，讓勞動權益再升級-職場新鮮誌

什麼是團體協約（以下簡稱團協）？團協是由雇主或有法人資格的雇主團體，與依《工會法》成立的工會，為了約定勞動關係或相關事項 ...

#45. 工作規則參考手冊 - 南部科學園區

另依勞動基準法第. 七十一條規定：「工作規則，違反法令之強制或禁止規定或其他有關該事業. 適用之團體協約規定者，無效。」 Q10：可否於工作規則規定扣薪、懲罰性或賠償性 ...

#46. 集體勞動法實務見解彙編 - 博客來

2011年併同施行的集體勞動三法（工會法、團體協約法與勞資爭議處理法），其大幅增修及創設不當勞動行為裁決制度，開展了我國集體勞動法的新時代，不論是學術界或實務界 ...

#47. 工作規則參考手冊 - Omael Creations

工作規則違反法令之強制或禁止規定或其他有關該事業適用之團體協約規定者，無效。 工作規則文字應淺顯確定。名詞應與勞動基準法一致。

#48. 勞資關係| 誠品線上

勞資關係：□《團體協約法》、《勞資爭議處理法》和《工會法》相繼修法出台， ... 《薪酬管理》、《裁員風暴》、《勞資關係》、《大陸勞動人事管理手冊》、職場兵法（ ...

#49. 新聞報導勞動部推團協誠信協商參考手冊勞資雙方免觸雷2020 ...

勞動部編製的「團體協約法誠信協商義務參考手冊」已經上線，提供多種違反誠信協商及無正當理由拒絕協商的不當勞動行為態樣，讓勞資雙方在簽訂團體協約 ...

#50. 服務項目 - 元亨法律事務所

... 法令及勞資關係問題、勞動契約及相關文件研擬與審閱、工作規則及員工手冊研擬與 ... 平等問題及性騷擾防治措施、勞資會議、工會及團體協約、勞資爭議問題處理等。

#51. 台灣團體協約的理論與實務之探討- 政大學術集成

朱柔若(1999)譯、Robert L. Sauer Keith E. Voelker 著，勞工關係-結構與過程，國立編譯館。 行政院勞工委員會(2010)，簽訂團體協約參考手冊，行政院勞工委員會。 行政院 ...

#52. 勞資會議說明手冊

另外，要注意決議內容不得違反國家有關法令及團體協約的規定。 2、決議之處理. 會議之決議，貴在執行，勞資會議代表應深切體察此點，積極主動參與各項.

#53. 工作規則/人事規章/勞動契約/團體協約 - 中崴管理顧問

一階管理手冊（工作規則） 相關法規依據： 勞動基準法§第70條雇主僱用勞工人數在三十人以上者，應依其事業性質，就左列事項訂立工作規則，報請主管機.

#54. 工作規則參考手冊 - 新竹科學園區管理局

另依勞動基. 準法第七十一條規定：「工作規則，違反法令之強制或禁止規定或其他有. 關該事業適用之團體協約規定者，無效。」 Q10：可否於工作規則規定扣薪 ...

#55. 大會手冊 - 臺北捷運工會

第五條本會之任務如下：. (一) 團體協約之締結、修改或廢止。 (二) 閱覽室、書報社之設置及出版物之印行事項。 (三) 團結會員、互助合作。

#56. 工作規則參考手冊 - 經濟部加工出口區管理處

另依勞動基準法第. 七十一條規定：「工作規則，違反法令之強制或禁止規定或其他有關該事業. 適用之團體協約規定者，無效。」 Q10：可否於工作規則規定扣薪、懲罰性或賠償性 ...

#57. 勞動部

工作規則參考手冊. 中華民國103年5月編印 ... 勞動契約異於該團體協約所約定之勞動條件者，其相異部分無效；無效之部分以團體協約之約定代之。但異於團體協約之約定， ...

#58. 員工手冊如何編制？公司員工手冊暨工作規則撰寫技巧

工作規則不得逾越法律規範、勞動契約與團體協約之規範，針對工作規則應記載事項、揭示義務，並透過行政監督方式，確保雇主單方制定之工作規則具有合理性。

#59. 基隆市基層工會組織作業參考手冊

本手冊資料可至：基隆市政府全球資訊網/機關連結/基隆市政府社會處/勞工福利專區/主題服務/ ... 基隆市工會組織作業參考手冊 ... 一、團體協約之締結、修改或廢止。

#60. 工作規則參考手冊

工作規則參考手冊. 107 年3 月 ... 事業單位之員工手冊、管理規則（辦法）之內容如係雇主依勞動基準法 ... 依團體協約法第十九條規定：「團體協約所約定勞動條件，當.

#61. 立法院全球資訊網-團體協約法之餘後效力研析

其立法目的在避免協約當事人於協商締結新團體協約前之期間，形成法律空窗或無法之狀態，此等法律空窗或無法之狀態勢必對協約關係人造成不利之影響，且造成協約當事人協商新 ...

#62. 勞動部獎勵工會簽訂團體協約實施要點 - 屏東縣政府

(二)協助及輔導會員工會完成簽訂團體協約之工會聯合組織。 依本要點規定曾受獎勵之對象，自獎勵當年度起三年內，與原團體協約之雇主或雇主團體， ...

#63. 勞資糾紛免驚！ 勞動部彙整百件不當勞動裁決案當範本

勞動部今（13）日指出，不當勞動裁決機制運行至今已將近10年，目前勞動部已編制「團體協約法誠信協商義務參考手冊」，提供多種違反誠信協商及無正當 ...

#64. 新竹縣總工會

... 總工會LINE 加入ID是@ydwu# 勞動部頒鼓勵工會簽訂團體協約要點##本會各項成果可至課程成果閱覽#就業服務法修正最新消息#工會組織運作實務參考手冊 ...

#65. 營造勞工有利結社環境-來監督 - 公共政策網路參與平臺

1090181：強化團體協商活動賡續辦理團體協約相關法制之檢討及行政措施之推動。 ... 三、已研訂完成團體協約誠信協商義務參考手冊，以促進勞資雙方誠信協商。

#66. 勞資會議說明手冊

勞資會議說明手冊. 目錄. 第一部分：何謂「勞資會議」. ... 令及團體協約的規定。 2、決議之處理. 會議之決議，貴在執行，勞資會議代表應深切體察此點，積極主動.

#67. 台灣工作規則參考手冊 - 知乎专栏

台灣工作規則參考手冊#因為文章實在太長又懶得排版，有需要的加我微信。 ... 協約所約定勞動條件，當然為該團體協約所屬雇主及勞工間勞動契約之內容。

#68. 事業單位員工事務管理服務手冊

工作規則、勞動契約或團體協約，不得規定或事先約定受. 僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時，應行離職或留. 職停薪；亦不得以其為解僱之理由。

#69. 本會捐印《勞動事件處理實務法律手冊》免費贈閱，歡迎民眾索取

一、基於勞工法令、團體協約、工作規則、勞資會議決議、勞動契約、勞動習慣及其他勞動關係所生民事上權利義務的爭議； 二、建教生與建教合作機構基於高等中級學校建教 ...

#70. 推薦新書：《工會出擊：磨協商利劍！》

欣逢本會今年9月慶祝成立20周年，這本討論團體協商實務運作的手冊 ─《工會出擊： ... 將透過團結、集體的力量行使「協商權」，以落實與雇主協商締結團體協約的理念。

#71. 簽訂團體協約參考手冊 - 第 3 頁 - Google 圖書結果

行政院勞工委員會為因應團體協約法之新增規範,協助勞資雙方進行團體協約之協商與簽訂,特編撰「簽訂團體協約參考手冊」,內容包括團體協約之定義、如何進行團體協商及 ...

#72. 團體協約 - Compagnie Tempor'air

第條團體協約違反法律強制或禁止之規定者，無效。 團體協約法誠信協商義務參考手冊pdf. 集體協商的過程(2/2) 協商進行階段開始階段實質討論階段結束階段 ...

#73. 團體協約法 - 宜蘭縣政府

為規範團體協約之協商程序及其效力，穩定勞動關係，促進勞. 資和諧，保障勞資權益，特制定本法。 第2 條. 本法所稱團體協約，指雇主或有法人資格之雇主團體，與依工.

#74. 勞動法精選判決評釋 - 第 78 頁 - Google 圖書結果

所以可以工作規則或團體協約代之;且就該條所定「報請當地主管機關核備」是否係除外 ... 之書面約定甲航空公司有以航務手冊之工作規則,與乙等機師另行約定工作時間。

#75. 長榮航空企業工會抗議改班型勞動部交裁決審議| 生活| 中央社CNA

蔡勝旭指出，在「團體協約法誠信協商義務參考手冊」中明列「協商一方不得於團體協約協商期間，片面決定或公告他方申請協商事項」，公司顯然已經違反。 蔡 ...

#76. 團體協約法- 勞動新知 - 中華民國勞資關係協進會

第一章總則第1 條為規範團體協約之協商程序及其效力，穩定勞動關係，促進勞資和諧，保障勞資權益，特制定本法。 第2 條本法所稱團體協約，指雇主或有 ...

#77. 教師適用勞動三法對教育體制的衝撞

《團體協約法》第2 條規定，所. 謂團體協約，係指雇主與工會，以約. 定勞動關係及相關事項為目的所簽訂. 第57 頁. Page 3. 臺灣教育評論月刊，2018，7（5），頁56-68. 教師 ...

#78. 臺北市政府勞動局Department of Labor, Taipei City Government

團體協約 · 工會名單. 勞動服務. 勞動條件 · 勞資爭議 · 職業安全衛生專區 · 就業安全 · 就業歧視及性別工作平等 · 大心老闆專區. 勞動教育文化.