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美時私募引進泰國最大企業集團PTT入股,強化東南亞市場發展
【財訊快報/記者何美如報導】特殊學名藥廠美時化學製藥(1795)國際策略性夥伴再添一名生力軍!美時16日公告,將透過私募方式辦理現金增資、每股80.7元,引進策略投資人泰國公司Innobic (Asia),Innobic (Asia)為泰國最大的企業集團「泰國國家石油」(PTT Public Company Limited,以下簡稱「PTT」)百分之百持有的子公司,透過與在地最強有力的策略夥伴合作,深耕東南亞市場。
PTT是泰國上市公司(泰國證券交易所股票代碼:PTT),泰國財政部(Ministry of Finance)為其主要股東,掌握超過51%之股權,也是唯一一家得以入列美國Fortune雜誌「全球500大企業」的泰國企業集團。Innobic (Asia)是PTT集團旗下負責打造泰國國家醫藥與生命科學產業生態體系的轉投資子公司。透過此一策略聯盟,Innobic (Asia)將投資美時5千萬美元(約合新台幣14.1億元),認購美時所發行之17,517,348股私募股份,此項交易將透過Innobic (Asia)旗下的控股公司Innobic LL Holding Co., Ltd.來執行。
經由這項策略聯盟,美時與Innobic (Asia)將共同尋求發展東南亞醫藥市場的各項潛在機會,包括但不限於泰國、越南、菲律賓、馬來西亞或其他東南亞國家。美時目前在東南亞市場既有的產品組合、研發與商業發展資源,以及在製藥領域的產業經驗,都將協助其打造泰國當地完整製藥生態網絡。而透過Innobic (Asia)與PTT集團在泰國當地豐沛的市場資源與在地經驗,雙方將能攜手進一步深耕泰國市場,更有效率地建立起在當地的品牌認同及潛在商務資源網絡。
美時總經理Petar Vazharov表示,透過這樣的長期合作關係,將強化美時在東南亞市場的發展。2020年初開始,美時就積極地以既有穩定成長的東北亞市場為基礎,進一步邁向東南亞市場,持續拓展亞洲業務以完整區域版圖。去年,美時整合了艾威群集團原有在東南亞的業務與產品組合到台灣美時旗下,也成功跨足泰國、香港、新加坡、及越南等市場,並建立了在地團隊。
東南亞是一個高度成長且深具開發潛力的新興製藥市場,不像其他成熟市場如中國那樣過度競爭。在亞洲,泰國為排在中國、日本、印度、及南韓以外的第五大醫藥市場,若缺乏當地強有力的合作夥伴,經營在地市場將相當的挑戰。PTT集團在發展在地醫藥產業的策略願景及目標和美時一致,因此這項策略合作將為美時進軍泰國以及其他周圍東南亞市場建立穩固的基礎。
此私募案之定價為每股新台幣80.7元,較董事會決議當日(4/16)收盤價新台幣82.2元折價僅約1.8%,並較董事會決議前30個營業日之均價新台幣76.5元溢價逾5.5%。
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PTT是泰國上市公司(泰國證券交易所股票代碼:PTT),泰國財政部(Ministry of Finance)為其主要股東,掌握超過51%之股權,也是唯一一家得以入列美國Fortune雜誌「全球500大企業」的泰國企業集團。Innobic (Asia)是PTT集團旗下負責打造泰國國家醫藥與生命科學產業生態體系的轉投資子公司。透過此一策略聯盟,Innobic (Asia)將投資美時5千萬美元(約合新台幣14.1億元),認購美時所發行之17,517,348股私募股份,此項交易將透過Innobic (Asia)旗下的控股公司Innobic LL Holding Co., Ltd.來執行。
經由這項策略聯盟,美時與Innobic (Asia)將共同尋求發展東南亞醫藥市場的各項潛在機會,包括但不限於泰國、越南、菲律賓、馬來西亞或其他東南亞國家。美時目前在東南亞市場既有的產品組合、研發與商業發展資源,以及在製藥領域的產業經驗,都將協助其打造泰國當地完整製藥生態網絡。而透過Innobic (Asia)與PTT集團在泰國當地豐沛的市場資源與在地經驗,雙方將能攜手進一步深耕泰國市場,更有效率地建立起在當地的品牌認同及潛在商務資源網絡。
美時總經理Petar Vazharov表示,透過這樣的長期合作關係,將強化美時在東南亞市場的發展。2020年初開始,美時就積極地以既有穩定成長的東北亞市場為基礎,進一步邁向東南亞市場,持續拓展亞洲業務以完整區域版圖。去年,美時整合了艾威群集團原有在東南亞的業務與產品組合到台灣美時旗下,也成功跨足泰國、香港、新加坡、及越南等市場,並建立了在地團隊。
東南亞是一個高度成長且深具開發潛力的新興製藥市場,不像其他成熟市場如中國那樣過度競爭。在亞洲,泰國為排在中國、日本、印度、及南韓以外的第五大醫藥市場,若缺乏當地強有力的合作夥伴,經營在地市場將相當的挑戰。PTT集團在發展在地醫藥產業的策略願景及目標和美時一致,因此這項策略合作將為美時進軍泰國以及其他周圍東南亞市場建立穩固的基礎。
此私募案之定價為每股新台幣80.7元,較董事會決議當日(4/16)收盤價新台幣82.2元折價僅約1.8%,並較董事會決議前30個營業日之均價新台幣76.5元溢價逾5.5%。
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﹝頂尖名校畢業不被錄取,也拿不到高薪,證明學歷不等於能力﹞
有些優秀的人總愛怨歎懷才不遇,卻從來沒想過,懷裡的才是不是企業需要的?企業要的才,他的懷裡有嗎?沒有想通這兩點,注定求職碰壁,懷才不遇,抑鬱終身。
PTT曾經出現一個典型例子(2016年底),擁有美國名校學歷,便以為工作能力也有99分,哪知台灣企業不埋單,她就認為企業不識貨,批評企業這不對那不對;後來有中國企業要錄用她,她便認為中國企業更有見識,看得懂她的優質,決定出走中國,我們姑且稱她Penny。
台灣企業不用她,是識貨,還是不識貨?
Penny自政大畢業,在公關公司任職2年,之後赴美求學,是一所傳播Top 10的大學,TOEIC考970分,學歷漂亮、英語能力強,可是Penny不想離鄉背景,想在台灣發展,職務鎖定品牌公關,開出的薪資分成兩種,用到英語是45至48K,不用英語則40至43K。(以上是3年前的薪資)
面試8家,Penny失望透頂,悵然的說:
「本來選擇回國,就是要奉獻所學,結果還是出國,到中國工作…」
懷抱著一腔熱血,灑到這塊土地上,連冒個煙都沒有,Penny氣到上PTT告狀,列出各家面試過程與薪資開價,引起鄉民熱議,我的年輕同事看完發文脫口而出:
「台灣就是不重視人才,給香蕉就只能請到猴子,難怪人才要出走,企業活該沒有人才可用!」
(又是一段典型鄉民的言論,充分說明台灣年輕人對就業市場的「智商」。)
Penny應徵遊戲產業,有紅心辣椒、網石棒辣椒、新加坡商G社,她都開價43K,G社沒有下文,而紅心辣椒還價36K、網石棒辣椒40K加年終1至2個月,都低於Penny的預期。另外有還價的有東元電機,給36K共16個月,年薪算是接近Penny的理想值。
其他4家都是bye-bye再連絡,比如:外銷電腦Getac,Penny開45K;做電子商務的創業家兄弟,開40K,以上這兩家都沒有給進一步的回應。到了做香氛產品的十分國際,Penny開45K,把對方主管嚇一跳,問她真有領過這樣的薪水嗎?再來是寶成鞋業的關係企業,對方明白告知加班至晚上8點是常態,星期假日還要辦活動,Penny不爽,就獅子大開口喊價50K,後來連主管都沒見著,當然也不再連絡。
出走中國,就會知道自己的斤兩
總共面試8家,只有3家跟她談到給薪的金額,Penny的錄取率不如學歷亮麗,可想而知失望透頂,可是她不是檢討自己哪裡和企業不相配,而是怪罪企業,放大面試時遇到的缺點,比如企業的態度差,好像求職者有求於他們,必須放低姿態;另外,問企業願景時,他們都答不出,只得到「景氣差」、「會努力」等喪氣的話。
直到中國企業面試時,這些「台商問題」都不存在,薪資高、面試感覺佳,即使Penny再不想離鄉背景,仍然不得不出走到對岸,可是文末留下伏筆,年後再看看台灣有沒有其他理想職缺。
看完Penny的貼文,我訪問4位大企業人資主管、1位公關公司總經理、1位電視台新聞部主管,他們都不約而同說:
「一路好走,祝福她!」
他們一致認為,Penny學歷好、英文佳固然好,但是只有2年公關經歷,還不足以獨當一面,用這種待價而沽的態度求職,只是顯示對產業無知、態度高傲罷了,一旦走出台灣,勢必碰釘子、受挫折,到時她就會知道是台商有問題,還是自己有問題。
無知-1:台灣是買方市場
公關業在台灣早已是成熟產業,人才濟濟,英文好的公關高手多得是,在求才上是買方(企業端)市場,賣方(求職者端)當然要放低姿態,可是Penny完全弄錯情勢,以為是企業求她去上班。
至於中國,公關業是剛起步的新興產業,對人才需求若渴,加上市場大,給薪幅度大。Penny卻據此說中國企業對人才比較尊重,是嚴重忽略公關業在兩地發展處於不同階段,對人才的需求有冷熱之分。
無知-2:學歷不等於能力
一個好的公關,要有「出將入相」的能力,還要具備「後宮佳麗」的外貌。比如,擁有策略性思考、邏輯性思維、新聞寫作技巧、計畫與執行,還要有良好的溝通能力,包括提案、簡報、說服等,尤其這是高度專業與精緻的服務業,必須做到讓客戶滿意,更不用說經營媒體關係這一條重要人脈。說到這兒,已經夠讓人心生怯步,卻要再加上outlook這個條件,像外形、穿著、儀態、談吐等,充分展現出亮麗專業。
在台北當公關,入門起薪2萬8,憑能耐調薪,工作2年後調到4萬3,需要十分outstanding才拿得到,以上各項能力在水準之上。學歷不等於具備這些能力,Penny也未充分說明專長強項,企業當然會遲疑。
無知-3:沒有能耐,就要有態度
Penny迷信學歷,態度高傲,缺少企業期待的自信中有謙虛,是她不獲錄取的原因。公關既要服務客戶,還要伺候媒體,讓人懷疑她足以勝任,受訪的新聞部主管說:
「辦活動時,連叫她買個便當,主管都要猶豫再三,不知叫不叫得動,還有什麼事敢請她做?」
無知-4:薪資有行業差異
公關業起薪普通,講究實務累積的經驗、能力與人脈,只要在業界做出幾個重要客戶、或做出幾件響叮噹的大案子,證明可以獨當一面,有了credit之後,企業便會紛紛來挖角,是薪水三級跳的時候,可以翻上1至3倍。
可惜的是,Penny在人生起步時,都是往外求,求高薪,求大企業,求企業要說得出令人憧憬的願景,卻忽略往內求,彎下腰學習,培養出能耐,證明自己。一位五百大企業的人資處長說:
「她只是一味時要求企業符合她要的條件,而沒有去想企業的用人條件,自己要怎麼做才能符合?」
台灣企業不是給不起高薪,而是知道誰值得給高薪。的確,企業會餵給猴子香蕉,但是也會給老虎大塊肉吃,年輕人啊,你要做的事是證明自己是一頭百分之百的老虎,而不是躲在網路背後叫囂的紙老虎,拿出來嚇人的不應該是投在網路上龐大影子的虛張聲勢,而是可以做出成績的真才實學!
即使如此,我仍然贊成年輕人「趁早」出去看看外面世界,哪裡高薪哪裡去,因為高薪會帶來高挑戰,是難得的歷練!至於台灣,假使一味給低薪,一定留不住優秀人才,終究要自食其果,失去競爭力。
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國際企業經營策略ptt 在 [試題] 109-2 莊正民國際企業經營策略期末考jimmydabang PTT ... 的美食出口停車場
課程名稱︰國際企業經營策略課程教師︰莊正民開課學院:管院開課系所︰國企系考試時限(分鐘):9:10-11:30 期末考試題: (請以「手寫方式」作答,完成後,將作答紙 ... ... <看更多>
國際企業經營策略ptt 在 國際企業經營策略ptt :: 女藥師筆記本 - 台灣藥局網 的美食出口停車場
發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc)◇From:114.37.86.117.推文自動更新已關閉.,2005年3月13日—課程名稱︰國際企業經營策略課程性質︰課程教師︰邱宏仁開課系所︰國企系考試 ... ... <看更多>
國際企業經營策略ptt 在 [評價] 104-1 莊正民國際企業經營策略- 看板NTUcourse 的美食出口停車場
※ 本文是否可提供臺大同學轉作其他非營利用途?(須保留原作者 ID)
(是/否/其他條件): 是 隨意轉載
哪一學年度修課:
104-1
ψ 授課教師 (若為多人合授請寫開課教師,以方便收錄)
莊正民 教授
λ 開課系所與授課對象 (是否為必修或通識課 / 內容是否與某些背景相關)
台大國企所,碩二課程,但也有看到大學部來修,
老師第一堂課會極力勸退非碩二的學生,但個人覺得這是一個
入門國際企業管理的好課程
但記住組員真得是世界重要,因為主要是討論個案,所以組員擺爛就完蛋!
δ 課程大概內容
國際企業管理(個案式教學)
國際企業涵蓋營利、非營利
大致上跟著課本、個案走
Ω 私心推薦指數(以五分計) ★★★★★
個人極推薦 ★★★★★★★
純粹想當涼課 ★
η 上課用書(影印講義或是指定教科書)
指定用書為 Barlett的 Transnational Management:
Text,Cases,and readings in cross-Broader Management 7th,
另外老師也建議可以買一本已經絕版的無國界管理,
也是指定用書作者所寫的,基本上可以當作是課本的中譯本來讀了,
老師上課也會發非常非常多指定閱讀資料,
有時上課也會發ppt,總體來說是個超過3學分的閱讀量
,但不見得每個人都會唸完就是了XD,但對我來說不是涼課,但是良課!
μ 上課方式(投影片、團體討論、老師教學風格)
教學風格會先自己講述上禮拜閱讀資料的重點,
然後再請各組利用一節課左右時間上台報告負責的個案
(互動式的個案討論,但老師有時也會下海),
最後一堂課老師可能會花30分鐘帶個案。
σ 評分方式(給分甜嗎?是紮實分?)
的確是扎實分!但強者還是可以拿到A+啦!
ρ 考題型式、作業方式
考試為申論題(申論+小個案),申論鑽石模型等上課提及的概念。
作業形式為幾乎每週都要交的write up ,以及小組逐字稿,
反正就是每週崩潰的write up。
ω 其它(是否注重出席率?如果為外系選修,需先有什麼基礎較好嗎?老師個性?
加簽習慣?嚴禁遲到等…)
出席好像沒有想像中重要,雖然後期助教有希望大家不要缺席,
但缺席很多次的人也沒被當掉!
老師個性比較感覺難以親近,但是他說的字字珠璣,
讓我對於國際企業管理有很深的感觸,
還有建議在準備報告上,可以尋找學長姐或老師給予意見,
不然會覺得孤立無援,然後在台上被老師釘!
Ψ 總結
是我這學期最喜歡的課!
雖然每週在繳交write up前覺得很崩潰,但也對於國際企業有更深刻的理解!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.129.217
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/NTUcourse/M.1454413053.A.DE2.html
※ 編輯: joeykim (36.226.129.217), 02/02/2016 19:48:24
※ 編輯: joeykim (36.226.129.217), 02/02/2016 19:50:14
※ 編輯: joeykim (36.226.129.217), 02/02/2016 19:53:07
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※ 編輯: joeykim (36.226.129.217), 02/02/2016 22:22:22
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