Search
【永續發展】✨ 共創經濟與環保雙贏 ✨
經濟部工業局為配合循環經濟趨勢及資源永續利用政策✊，透過產業輔導積極協助廠商達到減廢的目的，去年11月21日辦理的106年度成果發表會中，其中2項與綠色產品有關的重要成果：
🌳「產品環境足跡」的部分
由 #詠勝昌阿蓮廠、#東元電機湖口廠、#璨揚、#國碩科技湖口二廠、#南寶樹脂一廠 等5家廠商現身說法，分享因應客戶綠色要求的寶貴經驗。
🌳「物質流成本分析」的部份
邀請了 #冠好、#友聯車材三義廠、#唯聖紡織鶯歌廠、#中聯資源臨海廠 等4家廠商發表減廢、減少成本的絕招。
感謝各廠商將執行過程中的困難、解決方式、溝通技巧與盤查經驗，分享給其他廠商參考，對於未來欲推動永續發展、綠色行銷的廠商將是一大助益💪💪💪
【整理】位於南科的太陽能相關公司：
茂迪太陽能
綠能科技南科分公司
國碩科技南科分公司
益通太陽能
詠懷 永懷 感念與思念 清華大學傑出校友陳繼仁博士 追思音樂會
國碩集團與國立清華大學，連袂於104年4月25日(六)下午2:00，假清華大學學習資源中心(旺宏館)國際會議廳舉行「傑出校友陳繼仁博士追思音樂會」。串聯感性溫馨對話，伴隨陳繼仁博士生前最喜歡的音樂曲目，數百位親友、同事及師長同窗們，在音樂聲中，共同穿越時光隧道，緬懷、感念這位無私奉獻的清華傑出校友、國碩集團永遠的創辦人~陳繼仁博士。
國碩與清華重要人士齊聚，包括國碩集團陳繼明董事長、碩禾黃裖予執行長等高階主管、昔日創業及合作夥伴等，企業領袖雲集；清華大學賀陳弘校長、陳力俊前校長、校友會曾子章理事長及昔日同窗好友等，也都不惜遠道，專程出席。
陳校友，從大學、碩士、博士3個學位、9年精華時光，都是在清華材料系度過，與母校清華感情深厚，雖然事業極為繁忙，仍擔任校友會副理事長、清華「業界導師」、「清華學堂」講師、材料系「領袖材子計畫」評審等；在經費上更大力贊助，清華實驗室、旭日獎學金、校友體育館等，無私奉獻，不遺餘力。他的勇往直前、溫暖、真誠與熱情，以及典範行誼，都將永存於所有清華人心中。
陳繼仁博士1989年博士班畢業後，即進入工研院服務，服務期間在非常克難的條件下，開發可記錄一次型的(CD-R)光碟，成就了台灣光儲存產業世界第一的產業地位，並獲工研院研究成果貢獻獎。1997年，他與同學共同創立國碩科技，甫成立3年即於台灣證券交易所掛牌上市，為台灣成立最短時間即掛牌之上市公司。2004年國碩科技開始投入太陽能的材料開發，2008年將導電漿部門分割設立碩禾電子材料，由陳繼仁博士擔任董事長兼執行長的工作，成功打造「碩禾電材」成為台灣結晶矽太陽能電池鋁漿的第一品牌，同時也是世界前三大的鋁漿供應廠。
本次音樂會的調性，溫馨、感性卻不感傷。因為生命或許有限，愛與感動卻是永恆。除了動人心弦的樂音，受邀談話的，包括清華大學校長賀陳弘、校友會理事長(欣興電子董事長)曾子章；親如家人的陳力俊前校長、同門學弟同時也是材料系主任的賴志煌；昔日同窗好友聯華電子陳祖謙處長、茂迪股份有限公司吳誌雄副總經理；還有，高雄醫學大學陳素惠教授，同時也是國碩監察人，她是陳繼仁博士大姐，二人相差10歲，姊弟感情極為深厚。以及深知並跟隨陳繼仁董事長14年的國碩集團江淑惠副處長，將娓娓道來她所熟知的陳董事長處世之道。
https://www.youtube.com/watch?v=0ZWVnvI39Zs
本集主題：「連鎖經營大突破：打造新零售時代獲利模式」介紹
訪問作者：陳其華
內容簡介：
認清疫後新經濟型態，善用OMO數據賦能
擁有一線實戰經驗，連鎖品牌經營顧問陳其華教你──
「連」結顧客、「鎖」住管理！
為什麼每年連鎖加盟展中，有一半左右的品牌不到三年就消失？
為什麼待遇條件好，環境也不錯，連鎖管理人才一直留不住呢？
行動科技成熟，電商一枝獨秀，連鎖業者跟不上就等著被淘汰？
餐飲外送平台抽成不低，是否該合作？會不會影響品牌的價值？
代理商不想被原廠掐著脖子走，想成立自有品牌，該怎麼轉型？
面對新經濟環境的到來，
零售、餐飲及服務型連鎖業者更須運用數位科技、虛實整合，
才能彈性應變，進而持續獲利！
許多人羨慕當老闆、當主管，開一間店不夠，最好還可以從北到南坐擁多家店面；然而，經營的殘酷考驗，走過的人有如九死一生，甚至在數位轉型和海外拓展的浪潮下死不瞑目。
其實大多數成功的連鎖事業，都不是靠複雜的理論來經營。
作者多年來擔任連鎖品牌企業內訓與輔導顧問，擁有豐富的一線實戰經驗，最懂連鎖事業的管理重點及如何避開地雷。本書提供連鎖事業的市場經營思維與街頭智慧，以及輔導連鎖事業時的思考邏輯與分析觀點，協助經營者緊盯核心關鍵元素，掌握彼此關聯，自然能夠以簡馭繁，打造優良企業。
※連鎖品牌經營力：
【顧客】打造顧客價值認同，讓企業長期獲利
【品牌】顧客從產品價值到品牌精神的信任
【團隊】招聘好人才，建構分工的區域指導與管控機制
【連鎖】整合營運總部與第一線門市，發揮規模效益
【利潤】從賺「機會財」進化到「管理財」，建構品牌的護城河
作者簡介：陳其華
●卓群顧問有限公司 總經理
●國立台北大學企業管理學系 碩士
●台北市企業經營管理顧問從業人員職業工會副理事長、經濟部數個部會輔導顧問與專家委員
●《好市多會員生活雜誌》與《流通快訊雜誌》長期專欄作家
●客戶代表有：家樂福、台灣麥肯錫、台灣太古汽車、台灣NEC、大聯大、台灣房屋、東元電機、LG、YAMAHA、SUM、淞運泰、世豪通運、拉亞漢堡、喬治派克、兔子兔子、霸味薑母鴨等。亞太地區有：馬來西亞 Hunza集團與萬家濟、北京餐飲連鎖總裁班、上海復旦大學、海南三湘人家等。
●在中小企業的產業營運實務上，擁有多年第一線與高階實戰經驗。歷任企劃、會計、資訊、管理部主管、專案經理、支援部經理、門市經理、業務副總與總經理等職位。
●主要協助連鎖品牌總部經營者，解決經營上有關連鎖品牌策略、獲利模式、事業擴張、管理體質與團隊培訓等議題。培訓與輔導範圍涵蓋台灣、中國與馬來西亞等地，無論服務連鎖、餐飲連鎖或零售連鎖等領域都有實戰經驗與輔導經驗。著有《跟連鎖經營顧問學開店創業：從創業實戰到成立連鎖品牌總部的經營管理學》《品牌成長的7道修煉：打破停滯×逆境轉型×獲利突破，成功布局未來》。
●官網【連鎖品牌競爭力】www.consultant5366.com/
出版社粉絲頁： 遠流粉絲團
#李基銘 #fb新鮮事 #生活有意思 #快樂玩童軍
#漢聲廣播電台
YouTube頻道，可以收看
https://goo.gl/IQXvzd
podcast平台，可以收聽
SoundOn https://bit.ly/3oXSlmF
Spotify https://spoti.fi/2TXxH7V
Apple https://apple.co/2I7NYVc
Google https://bit.ly/2GykvmH
KKBOX https://bit.ly/2JlI3wC
Firstory https://bit.ly/3lCHDPi
請支持七個粉絲頁
李基銘主持人粉絲頁：https://www.facebook.com/voh.lee
李基銘的影音頻道粉絲頁：https://www.facebook.com/voh.video
Fb新鮮事新聞報粉絲頁：https://www.facebook.com/voh.fbnews
LIVE直播-fb新鮮事：https://www.facebook.com/live.fbshow
漢聲廣播電台「fb新鮮事」節目粉絲頁：https://www.facebook.com/voh.vhbn
漢聲廣播電台「快樂玩童軍」節目粉絲頁：https://www.facebook.com/voh.scout
漢聲廣播電台「生活有意思」節目粉絲頁：https://www.facebook.com/voh.life
【優美孅】是經過美國FDA和台灣衛福部核可的“有效” 輔助減重產品
不只降低體脂肪，搭配飲食控制，中美優美孅讓妳4個月減3.5公斤，6個月腰圍少4.5公分
2天就有感！上完廁所看見體內油脂跟妳說掰掰！
想擁有輕盈的體態好身材
現在就到屈臣氏、康是美等各大連鎖藥局購買中美優美孅吧！
中美優美孅 幫妳的身體好好排油👉https://www.chungmei.com.tw/index.php/activity
中美製藥
衛署藥製字第057205號
北市衛藥廣字第110060056號
宅在家救了世界卻多了一圈肥肉？
解封後要見人了！怎麼健康瘦回本來的樣子
就讓Iris＆Pinky教妳如何健康瘦排身體的壞油
每天10分鐘找到你的”他”！你還可以…
🚩非誠勿擾快速約會 粉專：https://www.facebook.com/SpeedDatingParty/
🚩如何更快找到妳的他：https://linktr.ee/therightone.tw
💌來信解決妳的「愛情怎麼辦」：[email protected] (有機會在節目由專家為妳解答喔~)
【非誠勿擾快速約會】：
台灣最受歡迎的交友活動。 我們是由一群來自金融界和科技界的海外歸國人士所創立，致力於提供平日工作繁忙的白領上班族一個有趣、安全、省時的交友活動體驗。 從2013年開始，我們舉辦超過200場快速約會，累積7000人參與，並促成了100對以上男女交往or結婚。
【Who is Iris】：
國立嘉義大學食品科學系碩士，現任中美製藥商品開發部副課長，自2015-2021年，平均每年開發6個醫學保健產品，並擔任藥事人員繼續教育講座營養講師及中美醫藥集團健康顧問、癌知識網站駐站顧問。
【Who is Pinky 林宜琳】：
中美醫藥集團第四代接班人，台大戲劇系、美國南加大策略公共關係研究所畢業，經過北京奧美公關洗禮回到家族企業服務。熱愛極限運動，除了工作以外亦投入大量時間做志工服務，擔任過世界女童軍亞太委員、投入慈濟基金會國際賑災第一線災區服務。立志用她的俠女人生哲學擁抱世界。
Produced by Captain Lu & Jocelyn Jhu
#奇洱文創 #4K無碼輸出
#我也不在意因為不重要
數位串流收聽 🎧︎ https://rock-mobile.lnk.to/Capitalism
黑格爾說：「當主體轉變為客體而無法返回自己，即是異化。」
馬克思說：「資本主義將勞動力化約為市場上的商品而非社會關係，造成工人的異化。」
馬庫色說：「現代社會因科技和消費的發展，無形的文化力量將人的主體性消解而異化。」
禁藥王和栗子則說：「我們就是商品，越能賣我們越開心，好的商機就是自我異化。」
饒舌歌手就是無產階級，拿起麥克風一切才會產生意義。
餓死了有什麼資格講理想？
---------------------------------------------------------------------
詞｜Asiaboy 禁藥王、Lizi 栗子
曲｜Asiaboy 禁藥王、Lizi 栗子、W.Lin
Beats｜W. Lin @奇洱文創
製作人｜W. Lin
錄音師｜柯嘉森 Sen Ko
錄音室｜強力錄音室 Mega Force Studio
混音師｜Wayson.H @奇洱文創
Mastered by Wayson.H @Cynema Sounds
OP｜奇洱文創有限公司 CHILL ENTERTAINMENT LTD.
SP｜滾石國際音樂股份有限公司 ROCK MUSIC PUBLISHING CO., LTD.
---------------------------------------------------------------------
影像發行 Presented by｜奇洱文創有限公司 CHILL ENTERTAINMENT LTD.
影像製作公司 Video Production Company｜BROYA ICEBOX 博業冰箱有限公司
導演 Director｜Vincent Wang
監製 Executive Producer｜鄔鶴宏
製片Producer｜陳雅詠 Chen Ya-Yong
製片助理 Production Assistant｜朱牧宸 Zhu Mu-Chen
攝影指導 DoP｜孤單山姆 Sam Lonely
跟焦師 Focus Puller｜王奕儒 Yi Ru Wang
燈光師 Gaffer｜河馬宋 Hippo Sung
燈大助 Best Boy｜蕭立豪 Ail Hau Hsiao
美術設計 Art Director｜余錚 Yu Cheng
美術助理 Art Assistant｜陳品樺 Chen Pin Hua
後期 Editor｜Vincent Wang
合成 Compositor｜惡魔貓哥 Calvin Wu
調光Colorist｜惡魔貓哥 Calvin Wu
平面側拍 Still Photographer｜神童 @Yasashi.man
花絮側拍 BTS｜玉麟 Yulin
藝人經紀 Artist Manager｜沈蔓妮 Vivi Adriana
藝人造型 Stylist｜劉沐廷 Mu Liu
藝人梳化 Makeup｜沈蔓妮 Vivi Adriana
藝人髮型 Hairstylist｜Berkey、宗介
女演員 Actress｜妮妮 @ni.o4
狗狗造型 Pet Stylist｜FOCHEXX
【Asiaboy 禁藥王 & Lizi 栗子】
Instagram: @asiaboy_lizii_official
Facebook: https://www.facebook.com/asiaboylizi
【奇洱文創 Chill Entertainment】
Instagram: @chill.ent.tw
Facebook: https://www.facebook.com/chillentertainment2020
【Broya Icebox 博業冰箱影音公司】
Instagram: @broya_icebox
YouTube: @BROYA ICEBOX
國碩科技 工業股份有限公司Gigastorage Corporation, Hsinchu, Hsinchu City, Taiwan. Local Business. ... <看更多>
已故國碩集團董事長陳繼仁，上個月底因病過世，近來他生前的最後一封信曝光 ... 生前最後一封信國碩董座陳繼仁過勞之悔 ... 曲博科技教室Dr. J Class. ... <看更多>
國碩科技 在 [心得] 退伍到現在的面試心得- 精華區Tech_Job 的美食出口停車場
因為之前說好取之於科技板，那麼就要回饋給科技板的大家！
小弟我是114化學系學士畢業，八月底退伍，九月開始面試（七月底開始投履歷）
預計分享的面試經驗有：介面光電、聯景光電、欣興電子、采鈺科技、和喬科技
鑫晶鑽 、國碩科技、中國製釉、台一國際、欣銓科技
南亞電 、景碩科技、漢磊科技、遠東新世紀
以上共十四間，還有一些比較記不得的就請大家多擔待囉。
以下用的 N 是大家熟知的某企業學士公定價
介面光電：製程工程師
介面光電位於中壢工業區，從新竹搭火車後轉搭中壢市區公車很快就到了，
這間公司我面試得很早，大約是七月就面試的吧，
考英文和邏輯測驗，我個人覺得很簡單，人資有要求附上大學成績單，
我的大學成績老實說不怎樣，因此面試的時候被副總和副廠長兩人輪流狂攻，
面試結束後我安慰自己當作練功，沒有抱太大希望。
薪水：N-12
結果：offer get
聯景光電：製程工程師
位於觀音附近，離工業區有一段距離，從中壢搭公車大約 35 分鐘可到，
這間公司是我在服役時參加大部隊聯合徵才遇到的，
人資是個帥哥，人也很好，很積極地幫我安排面試時程，
五月底時我第一次去是面試『生管工程師』，
主管原本說要立刻錄取，但看到我八月底才退伍後就說八月份再另外約時間複試，
八月份人資先生和我喬定時間面試後，我表達希望能面試『製程工程師』一職，
人資答應幫我問，而且很迅速地在十分鐘內就打來說主管同意面試，
面試時要寫英文和邏輯測驗，我個人認為並不困難，
那次面試了兩位主管，第二位大主管看起來很穩重，同樣也問了我成績的問題。
薪水：N
結果：offer get
欣興電子：製程工程師
我面試的是新埔廠，我只能說欣興的大廳真氣派，
值得一提的是要面試前要到西側門換證，但公車下車處是東側門，
所以我走了約莫五分鐘才找到東側門，換完證還得往回走去找大廳，
幸好我多抓了三十分鐘，不然我肯定會遲到吧XD
英文考試是仿多益，我個人覺得是我考過的裡面偏難的，另外還有邏輯測驗，
面試過程蠻愉快的，雖然有被問到成績，但似乎那並非主管的重點。
薪水：N+1
結果：offer get
采鈺科技：製程工程師
采鈺的大門好難找，我繞了兩圈才找到，
人資是一位帥哥，而且是我遇過的人資裡面待人最親切的，
親切到我覺得自己好像不是求職者而是貴賓XD
主管面試時非常看重『經驗』以及『耐操度』，
面試結束後會進行英文測驗，我個人認為不難。
結果：無聲卡
和喬科技：製程工程師
一進到公司也是先考試，考試內容同樣不難，
接著和主管面試，因為我本身對於硬碟也極富興趣，和主管當場就聊開了，
接著和人資小姐談，談著談著竟然就過了兩個小時，出來時已經是下班時間了。
結果：感謝函
鑫晶鑽光電：製程工程師
這間公司位於竹科，主力產品是藍寶石，
一進去後總機拿了考卷叫我到旁邊寫，內容不難，半小時內就解決了，
之後便是和主管面談，有談到LED產業的未來與前景，
因為我本身也是修光電化學的，所以和主管聊了很久，
聊完後換人資過來，談的內容主要是福利與薪資的部分。
薪水：N-3
結果：offer get
國碩科技：製程工程師
位於新竹（湖口）工業區內，因為沒公車所以是搭小黃過去，
一進去總機也是拿了英文和邏輯測驗考卷給我，叫我去另一間小房間寫，
那間房間同時也有很多應徵技術員的人一同考試，
考試同樣不難，寫完後等了一段時間才收卷，
面試的主管是我的學長，結果有一半時間是和學長聊學校的事情XD
薪水：N-7
結果：offer get
中國製釉：研發工程師
這間公司是我在就業博覽會碰到的，是傳統產業，
身為一個化學人，我對他們做的東西真的超有興趣，
進公司後也是要寫英文試卷和資料表，測驗部分我覺得不難，
一路面試了兩個主管都相談甚歡，第二位主管談到後來直接問我多少薪水能接受。
薪水：N-8
結果：offer get
台一國際：研發工程師
沒有什麼心得，因為我到廠區後警衛直接跟我說主管不在要我離開...
結果：被放鴿子
欣銓科技：產品測試工程師
這間公司也是我在就業博覽會遇到的，位於新竹（湖口）工業區，
當時主管直接到會場面試人，我也有幸讓他面試到，
相談甚歡，後來就約了時間進行二次面試，
二次面試總共面試了兩位主管，談完後就往另一個廠區移動去面試人資，
公司廠區外觀很漂亮，內部也是。
結果：無聲卡
南亞電路板：研發工程師
台塑集團之一，位於蘆竹鄉，搭公車搭了好久才到，而且是早上八點面試，
這次面試採集體面試，一堆人一起寫考卷、英文聽力以及填資料表，
英文大約是英檢中級的程度，專業考題則是簡單，普化等級吧，
考完試後人資會介紹公司福利，同時還叮嚀我們面談時要撐住，
本來我還不太懂人資小姐話中之意，進去面談後我就懂了，
看來南亞電想找的人才是心理層面抗壓性強的人，
面談時我表達自己希望面談研發工程師，面試官說他不是研發處的，
接著說會請人資安排二次面談，然後我就離開了，
一周後接到二次面談通知，我又風塵僕僕地到蘆竹一趟，
面試時主管問我想來的意願（1~10）是多少，我回答是7~8（被第一次面談刺激到），
接著主管就說我可以離開了...面談只花了15分鐘不到，
結果：感謝函
景碩科技：製程工程師
位於新屋鄉，以我面試過的三間PCB公司來說，這間算是最偏遠的，
同樣也是集團考試，但人數沒南亞電那麼多，
考試有英文、圖形測驗和性向測驗，英文不算難，個人認為比南亞電難，比欣興簡單，
反倒是圖形測驗後半部分還挺困難的，
考完後開始面試，景碩的主管是我面試過專業度最高的，
一上來就要我立刻答出很多基礎化學題，例如小蘇打和大蘇打的化學式，考驗反應能力，
接著也有問全國電線桿的算法，以及怎麼用3L和5L的水杯精準倒出4L的水（沒刻度），
後來面試到第二位主管，主要談的是住宿和工作內容的部分，相談愉快。
薪水：N+6
結果：offer get
漢磊科技：微影工程師
面試時會考細心度測驗，主管還會拿碼表在旁邊計時，
壓力很大，但我覺得並不難，
面談時兩位主管和一位人資輪流進來，所以問的很多問題都重複到。
結果：無聲卡
遠東新世紀：工程師
一進公司會先到小房間等待，接著所有人一起到辦公室做性向測驗，
測驗結束後輪流進面談室和主管面談，等待期間就一直看遠東集團的介紹影片，
因為本身是學化學的，所以主管就針對化學部分和我聊了很多，
並詳細向我解說未來的工作內容，
面談結束後就直接離開公司，沒有人資這一關。
薪水：N ~ N+4
結果：offer get
應該沒有漏掉的吧XD
扣除被放鴿子根本沒面試到的，命中率約61.54%
我覺得重點在於自信吧，主管看到面談者有精神、講話乾脆，大多會留下好印象，
大家一起加油囉！
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.37.180.40
... <看更多>