[有一天,當年齡歧視成為歷史]
日前國泰空服員工會宣佈,與資方達成協議,退休年齡由55歲延長至60歲,有些人不以為然,既然很多人都可做到65歲才退休,60歲,有啥了不起?
朋友,你太年輕了,還不知道青春有多殘酷。曾幾何時,香港各大航空公司的空姐,只可做到45歲便要「被退休」。不錯,你沒聽錯,45歲,距離提取強積金尚有足足二十年,距離女性的平均壽命還有四十年,貢獻了整段青春歲月,人到中年,過去累積的年資和經驗,通通付諸流水。
十多年前,幾個空中服務員工會於是聯合起來,跑到平機會去投訴,要求介入公司的年齡歧視政策,但得到的回覆是:公司做法的確抵觸年齡歧視,不過,現時香港只得一份僱主指引,未有任何法例規管。指引即是什麼?即是我也很同情,但抱歉「愛莫能助」。
她們沒有就此罷休,舉行集會,發動聯署簽名,前往機場大堂靜坐,決心用盡一切方法討回公道。幾經努力,國泰和港龍工會首先打開缺口,成功迫使資方妥協,同意將退休年齡由45歲延至55歲。
之後,英航空服員工會更厲害,平機會跟她們說「沒得搞」,她們「偏要搞」,堅持越洋打官司到英國法院,在當地工會協助之下,引用英國法例控告公司的歧視政策,最後迫使資方讓步,二十多位已退休的空服員,獲得重新聘用。及後英航鏟走整個香港基地,令這群空姐二次失業,卻是「非戰之罪」了。
直至去年,國泰工會迫使資方進行史無前例的公司公投,讓全體空服員投票是否延遲退休年齡。結果逾八成員工贊成,資方再無藉口推辭。
今天,當大家坐在飛機上,能夠仍然得到富經驗的空服員提供服務,其實全賴工會鍥而不捨爭取得來。政府袖手旁觀,平機會無能為力,空姐只好團結自救。有一天,當香港立法禁止年齡歧視,讓我們不要忘記,曾經有過這一群不向命運低頭的逆權空姐。我倒相信,這一天,終會到來。
國泰空姐歧視 在 李卓人 Lee Cheuk Yan Facebook 的最佳解答
【Union Makes Changes - 你所不知道的團結果實】
Day 2。講大家都耳熟能詳既航空界。
點解國泰空姐可以做到55歲?
大家搭飛機時,有無遇過一些經驗豐富卻服務周到的空姐,大家有沒有想過,本來無機會得到他們服務?
2007年以前,國泰空姐做到45歲就要"被退休",人到中年,為公司貢獻了大部份青春,卻要面對轉業困苦。
經過國泰工會一連串爭取行動,進行顧客意見調查、公眾集會反對年齡歧視、機場大堂靜坐等行動,終於迫使資方於2008年7月15日與工會簽署集體協議延遲退休年齡至55歲,令最少5000名機艙服務員受惠。
#unionmakeschanges #我唔直接答你 #我用例子答你 #國泰工會 #退休年齡 #年齡歧視 #集體談判 #FAU #6000幾會員 #人多就是有型
國泰空姐歧視 在 江惟真(港姐) Facebook 的精選貼文
[講幾句]
呢幾日睇到好多國泰舊同事罷工去爭取自己嘅權益,我覺得好心酸。心酸在大家被壓逼到要行到去罷工呢一步先,而更心酸係罷工要俾人鬧。
1,其實好多香港人心目中都對空姐都有憎厭。原因就係「唔抵得」。
啲人成日覺得空姐其實冇咩做,只係派下餐出黎應下Call Light,咁Easy 就可以搵到「唔少」,而且番工係去旅行好玩好爽。相對之下佢地就覺得自己番工最多野做最辛苦最悶最受困,所以不能忍受做空姐都仲要嘈嘈閉要更好待遇。
我想講嘅係:空姐係好X多嘢要做㗎,唔X係真係行上架機同你Say句Hi之後坐坐坐再出黎就咁俾個餐你再坐坐坐就落機囉。
啲客上機前已經好多Ground Preparation,而你上左機之後見唔到佢地喺Aisle,唔代表佢地就係去左休息,事實係佢地一直都喺Galley做到隻狗咁。所以一啲都唔係輕鬆、舒服、Easy先。
而人工亦唔係咩十萬九千七囉。話咩一入職有萬八嗰吓我都唔知佢點計!人工係就係可能一開始會好過一個普通大學畢業生少少,但係就一直都係咁多,因為升Purser就已經要等7年,仲要升左人工都唔係加得幾多。
所以唔該唔好再話空姐「貪得無厭」,亦唔使再唔抵得同埋眼紅。因為份工根本唔係輕輕鬆鬆鄧鄧梓峰,亦唔係高人工,仲要經常受氣。而且佢地而家唔係要求「更好」待遇,因為佢地人工而家係明加但實減,有好多嘢都俾公司Cut咗,所以佢地只係維護番本身嘅待遇啫。
2,有人話啦:「你罷工咪罷囉,但唔應該影響乘客利益囉。」
好簡單一句: 對運作冇影響、對乘客冇影響,咁罷工黎做咩?咁罷工嘅籌碼係咩?到底你明唔明咩係罷工?國泰高層嘅利益係利益、客嘅利益係利益,咁班「打工仔」嘅利益唔係利益?
3,「唔滿意咪唔好做空姐囉!辭職囉!」
都係一句:咁即係咩都唔好爭取、咩都唔使要求有好嘅改變,總之自己放棄左佢就算?制度唔合理都唔應該去推動制度改善?Okay,咁唔滿意呢個世界就咩都唔好去做,總之死左佢,唔好做人?
希望大眾唔好再「歧視」或者「鄙視」空姐,因為做空姐亦係實實在在付出勞力賺取Honest Living。
而罷工係勞工爭取公義嘅一個方法,一種被逼到無路可追先要採取嘅方法。香港嘅工會制度本身已經好弱好落後,如果社會大眾(好多本身亦係打工仔)每次見到勞工階層維護同爭取其權益都屌,咁香港呢個社會嘅勞工就真係永遠都做奴工 ,任資方魚肉、壓榨。