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國泰人壽業務制度ptt 在 [請益] 該不該加入保險業務兼職 的美食出口停車場
目前有一份穩定工作因緣際會與自己的保險業務員聊到想做副業對方是在國泰人壽他說可以兼職當保險業務幫身邊親朋好友保保強制險、車險保一些大家基本需求的保險至少是多 ... ... <看更多>
國泰人壽業務制度ptt 在 [公司] 國泰人壽薪資福利狀況| Salary 看板| MyPTT 網頁版 的美食出口停車場
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國泰人壽業務制度ptt 在 Re: [問題] 國泰人壽保險業務員- 看板Salesperson | PTT職涯區 的美食出口停車場
只要是擔任保險業務的工作開發客戶就會是一項不可少的工作主管給你50個客戶讓你可以練習或熟悉跟客戶的應對進退固然是一件不錯的事情然而這50個客戶是否會讓你有業績 ... ... <看更多>
國泰人壽業務制度ptt 在 加入國泰保險業務好嗎？ - 工作板 | Dcard 的美食出口停車場
是今年應屆畢業生，請問做保險的前輩們，新人進去國泰做保險業務好嗎？ ... 我大學四年在醫院打工，後面兩年接觸國泰人壽慢慢學，比較沒壓力。 ... <看更多>
國泰人壽業務制度ptt 在 Re: [心得] 從事保險業的心得- Mo PTT 鄉公所 的美食出口停車場
有趣的主題我也想來參一腳順便把我知道的分享給大家我2017/7月離職入職時間是2016/6 把保險業刷滿一年的經歷但我先說就算找業務工作...也沒甚麼幫助呵呵我後來回老本 ... ... <看更多>
國泰人壽業務制度ptt 在 【國泰保險業務ptt】Re:[心得]從事保險業的心得 - 健康跟著走 的美食出口停車場
作成簽名檔XDDDDD笑死10/27 00:14 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), ... 國泰媽媽們很會招攬但你可能問學歷都是國小國中畢業的民國七十幾年 ... ,對國泰的主管跟業務員 ... ... <看更多>
國泰人壽業務制度ptt 在 國泰人壽業務ptt - Ambass 的美食出口停車場
每天加班無極限有點受不了由於對於保險金融領域的工作有點興趣， 最近又一直被國泰的徵才廣告轟炸， 想問問如果要轉行保險業務員的工作， 大家推薦降落到哪間公司呢? ... <看更多>
國泰人壽業務制度ptt 在 國泰人壽ptt、國泰內勤PTT在PTT/mobile01評價與討論 的美食出口停車場
無明確升遷管道沒有完善制度工作環境差薪資成長緩慢常態加班內部效率不佳辦公室 . ... 國泰人壽工作ptt在Re: [問題] 國泰人壽保險業務員- 看板Salesperson | PTT職涯 ... ... <看更多>
國泰人壽業務制度ptt 在 國泰人壽ptt、國泰內勤PTT在PTT/mobile01評價與討論 的美食出口停車場
無明確升遷管道沒有完善制度工作環境差薪資成長緩慢常態加班內部效率不佳辦公室 . ... 國泰人壽工作ptt在Re: [問題] 國泰人壽保險業務員- 看板Salesperson | PTT職涯 ... ... <看更多>
國泰人壽業務制度ptt 在 「富邦業務ptt」+1 - 藥師+全台藥局、藥房、藥品資訊 的美食出口停車場
「富邦業務ptt」+1。小弟當兵前待過富邦人壽一陣子，我想應該可以跟你分享一些東西。------------以下是一些制度面的東西-------------基本上你要不要去賣保險， ... ... <看更多>
國泰人壽業務制度ptt 在 Re: 【請益】 國泰人壽儲備幹部-通訊處組訓專員- 薪水板 的美食出口停車場
組訓專員不是業務員、 組訓專員不用背業績。 ※ 引述《kaoru886 (多說無益)》之銘言： : 最近一直在104上看一些職缺: 然後一直看到國泰人壽有在徵儲備 ... ... <看更多>
國泰人壽業務制度ptt 在 【國泰人壽業務ptt】資訊整理& 國泰人壽內勤薪水相關消息 的美食出口停車場
國泰人壽業務ptt,國泰人壽- 薪資查詢,2018年6月15日— 國壽內勤算是CP值很高的工作福利挺多，像教育、語言進修補助、 登山、親子日等等，上班按摩可預約、下班有免費 ... ... <看更多>
國泰人壽業務制度ptt 在 產險ptt 的美食出口停車場
現在我還在國泰人壽， 想轉固定薪水的工作， 今天也有面了南山車險理賠， 過程聊得算開心， ... Re: 心得財產保險業務員產險高分心得- 看板License - PTT網頁版10.09. ... <看更多>
國泰人壽業務制度ptt 在 看板Salesperson - 嚴禁徵求保險跟信用卡[業務] - PTT網頁版 的美食出口停車場
[閒聊] 不就是為了賺錢才當業務？嫌難幹嘛當業務 不就是為了賺錢才當業務？嫌難幹嘛當業務 · dohu0302. 1周前, 03/29. 自介. 5. 5. [自介] 新竹大誠保經與我的業務心得 ... ... <看更多>
國泰人壽業務制度ptt 在 [請益] 國泰消金行銷專員| 國泰電銷ptt | 保險與保戶的第一站 的美食出口停車場
國泰 電銷ptt，你想知道的解答。想請問版上的大大，消金的工作內容是什麼呢？就如同專職的電銷人員嗎？還是有包含外勤工作呢？這份工作有發展性嗎？又就算. ... <看更多>
國泰人壽業務制度ptt 在 中國人壽晉升制度在PTT/Dcard完整相關資訊 - 健康急診室 的美食出口停車場
提供中國人壽晉升制度相關PTT/Dcard文章，想要了解更多中國人壽薪資ptt、中國人壽業務ptt、中國人壽晉升制度有關健康/醫療文章或書籍，歡迎來健康急診室提供您完整相關 ... ... <看更多>
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國泰人壽業務制度ptt 在 三商美邦ptt - 台灣公司行號 的美食出口停車場
[新聞] 三商美邦惡劣業務！ ... 該保險員是國泰人壽，我朋友是三商美邦。 ... 朱學恒的阿宅萬事通事務所- 三商美邦業務員又上ptt討拍結果最強論點是... 三商美邦業務員 ... ... <看更多>
國泰人壽業務制度ptt 在 國泰人壽客服專員（內勤） k00382 PTT批踢踢實業坊 的美食出口停車場
工作時間：一到五8:30-17:30，中午休息一小時其他：有提到之後如果有考過核保理賠人員證照會在加薪1500左右，之後可以做內部論調到審查理賠部門or臨櫃行政中心想請問有人在 ... ... <看更多>
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小弟中字輩資管碩畢得到國泰人壽口頭錄取通知但目前還沒給offer 國壽薪資是 ... 國泰人壽業務員查詢 國泰人壽面試ptt 國泰人壽升遷制度 國泰人壽員工福利團體保險 國泰 ... ... <看更多>
國泰人壽業務制度ptt 在 [請益] 國泰人壽儲備幹部-通訊處組訓專員 - PTT Web 的美食出口停車場
[請益]國泰人壽儲備幹部-通訊處組訓專員@salary，共有33則留言，8人參與討論，4推0噓29→， 最近一直在104上看 ... 這個職務跟一般業務員有什麼差別嗎? ... <看更多>
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某X人壽台北勝x通訊處，有一個新進業代，不好好做業務業績爛就算了，還染指同期女同學不 ... 現在不知道哪個無良業務員教他說取消台灣好心失能險系列，還有重大傷病 ... <看更多>
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以某某人壽舉例：0歲孩童只剩友邦人壽的一個小妹妹業務員還在積極跟我聯繫~. 他們推薦我一檔叫做黃金雙保,是他們最近主推的產品,涵蓋醫療險跟意外險,10年 ... ... <看更多>
國泰人壽業務制度ptt 在 產險ptt 的美食出口停車場
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各位好, 近日有收到兩個金融保險業offer, 國泰人壽總公司新光產險總公司薪水n ... 29樓 → lovic:不好意思，這篇文章純粹請較此二間公司福利制度比較，與薪資 04/19 ... ... <看更多>
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國泰人壽 成立於1962年，在保險業務初設階段，肩負著保險業開拓者之使命，歷經五十多年來 ... 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.26.126.6 (臺灣) ※ 文章網址: . ... <看更多>
國泰人壽業務制度ptt 在 [討論] 保險業務真的有那麼好賺嗎？ | WomenTalk 看板 - My PTT 的美食出口停車場
... 財務會計重點就是要撐過幾年非常不像人的生活回歸正題保險業是因緣際會認識的在校園填問卷認識總部現在在板橋那個人壽介紹我的人說三年就年薪破萬是沒有底薪的制度 ... ... <看更多>
國泰人壽業務制度ptt 在 [請益] offer選擇- Finance - PTT網頁版 的美食出口停車場
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產險ptt 累計最高賠償金額1,200萬: x: 保障內容: 住宅火災及地震基本保險: 新全 ... 接到花旗業務推銷一份保單「富邦產險全馨守護專案」每月1045元業務員說的天花亂墜 ... ... <看更多>
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國泰人壽業務制度ptt 在 綜合損益表｜財務狀況 :: 首都客運時刻表查詢網 的美食出口停車場
國泰人壽 營業額 國泰人壽年報109 富邦人壽財報 國泰人壽業務 國泰財報 國泰人壽資訊部 國泰證券年報 國泰人壽資產規模 中國人壽營業額 南山人壽營業額 國泰財務報表 ... ... <看更多>
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十年以上二手車國泰車體險沒有丙式or限額，想投保富邦的想請教： 1. ... 之前家人拿著一張OO人壽某年金險保單， 詢問是否有繼續承保的實益， 當下想 ... ... <看更多>
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國泰人壽業務制度ptt 在 Re: [請益] 國泰人壽- 看板Salesperson 的美食出口停車場
※ 引述《jongshianns (tompig)》之銘言：
: 大家好
: 小弟剛退伍沒多久，本身是財金系，因為能力太差，所以想要給自己一個嘗試的機會
: 踏入大家所說陣亡率極高的保險業，我有些疑問想釐清，不知道有沒有國泰人壽的前輩
: 幫我解答一些疑慮以及一些職涯上的建議。
: 另外，在國泰這個單位要怎麼看主管好不好，會不會帶人，好像有啥推展 展業之分
: 我搞不太清楚。
國泰不好，國泰不適合年輕人，不管你去展業或專招都不適合
國泰比較適合老人，我本身就是國泰的業務員，30以下，我做三年了
你去富邦吧
阿伯跟你說去NTA然後增員兩人參加什麼菁英領袖的什麼什麼的
如果真的發生這樣的事也不知道要幾年後了
現在資訊發達，你有問題大部份的主管只會跟你說電腦有
國泰開會很誇張，早上八點半點名，早會兩個小時是基本，加上二次早會，整合行銷教育
忙完11點差不多，下午雖然表訂五點半，但是差不多四點半就該進公司了
也因為國泰的開會教育太多，基本上你剛去的時候，該教的大部分都跟你講過了
到你真正遇到問題的時候，會被很不耐煩的說之前就教過了，怎麼都不會
不要說我拿自己的案例來嚇唬人，太多人是這樣
主任們被迫一直不停的單位的業務員開會，耐心早就被磨光
績效沒出來就是不停的開會
這不能怪主管，這要跟你說說蔡宏圖的兒子，這位少東想趕快有一番作為
國泰最近推出的AG2.0巔峰計畫
所謂的AG2.0其實實施前後是沒什麼差的，就是洗腦而已
對誰洗腦？對國泰的主管跟業務員洗腦
AG2.0有一重點是強化主管職能，事實上主管不會因此而學到什麼
但是公司對主管的要求變多了，其中包括增員
主管的職能強化，大部分的主管都是老人，這些老人根本沒辦法再進化
一方面要單位主管不停的增員，另一方面又把考核變嚴格調降業績不到的人
國泰這一年考核確實變很嚴格，單位走了很多人，人補不回來，壓力大的就是單位主管
但是國泰開會太多，主管們的時間其實不多，即使有新人來也是個免洗的
展業大部份的資源都在老屁股手中，所謂的國泰有區域件資源可以比較好活，別想太美
當底一個新人進來要給他幾件才能比較容易存活？
50件夠嗎？還是100件？200件？
我個人是受訓完下單位後四個月才給也才75，前面還是靠家人存錢才有業績
我同期的都第一個月就有區域件了，我四個月才拿到
我拿的算多了，後來的新人都不到50件，有也全陣亡了，做了兩年多還是個新人
要我說展業的優點那就是有19047，這點我想確實是其他保險公司做不到的地方
還有國泰的數位化是最好的，我現在完全用平板寫新契約、理賠、保全變更
可說是全面無紙化，一台ipad可以很多事情
對了，只有ipad可以當作平板電腦，千萬別拿其他廠牌來用，在國泰會不好用
每當看著FB富邦朋友的動態，都不禁羨慕他們的同事總是甜美活力又有朝氣
而且總是一起行動
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 112.105.100.49
※ 編輯: SoFanCy 來自: 112.105.100.49 (02/19 03:04)
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