上一篇不小心爆炸了(我的意思是留言數爆炸了)
這一篇原本想要打什麼輕鬆的東西緩和一下大家的情緒。
但想想還是打廢文好ㄌ
大家給我的訊息我會一一閱讀,謝謝大家給我這麼多回饋反饋,很多想法都很有趣,我也在和助理討論是不是直接拍影片回答大家,也和大家分享每一個人不同的人生故事。
如果你有訊息我,但是你的故事不想要被分享,記得和我說一聲QQ
再次謝謝大家的反饋,每一次這種時候,都會覺得當公眾人物真好,想要討論什麼想法的時候,總是可以有人告訴我他們的故事,分享不同的想法。
我承認我是有點固執的人,每一次的文章都試圖說服大家什麼,但我很清楚,許多的東西只是自己的想法,並不是每個人的人生都適用。
如果我的文章讓你感到不舒服,也希望不要攻擊文章內的人,還有回應文章的大家。
最後我想說,我不是什麼女權主義者,我不覺得男生女生可以公平,甚至我不覺得這個世界上有所謂的公平。
同時也有41部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,你知道你職場的招牌優勢嗎? 您的差異化在哪? 去餐廳要吃招牌菜,唱K要有招牌歌,而本集讀書會,透過兩組問題,無論您是不是管理職,對自己進行殘酷誠實地全面盤點,發掘找到自己的【招牌優點】,以及阻礙自己前進的最大障礙。 (請先準備紙筆) 1.身為主管者,可更認識自己的領導風格與方式,並進一步優化它。...
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回饋反饋 在 JC 況味絮語 Facebook 的最佳貼文
今天是 GRIII 在台上市的媒體發布會,非常感謝富堃超美麗的Joyce邀請(不是我嘿),更感謝 Ricoh GR 浪漫隨手拍 阿默的推薦鼓勵和支持,讓我能更早開始使用這次這麼棒又完美的GRIII。
今天很意外有不少不認識的朋友來參加這次的分享會,第一次用自己是GR忠實迷的身分,跟台下300位的朋友分享自己這六年多的使用心得及當初選擇GR的初衷,也有真實傳達出我熱愛GR將近七年的理由。
這陣子每天使用GR3,從手感、像素、可控性等等,幾乎每天都能完全感受到這一代的演進和改變。GRIII的「防手震、2400萬畫素、超強夜拍」確實也紮實的補足了GRII的短缺,所有介面操作的改變和更細微的調整,都是這次非常大的主力。再次向大家大力推薦,我這六年多唯一擁有也唯一使用的品牌相機RICOH ——— GRIII今天正式上市,3/25即將正式發售。
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#更多資訊可直接搜尋RICHO官網或富堃總代理
#但實在太意外大家今天的回饋反饋都不是問GRIII
#怎麼會全部注意到的都是我本人的聲音啊😹
#發文有兩則剛好到現場的友人拍到我的影片XD
#grtaiwan #gr3 #ricohgr #grist #grsnap #gr
回饋反饋 在 ezManager Youtube 的最佳貼文
你知道你職場的招牌優勢嗎? 您的差異化在哪? 去餐廳要吃招牌菜,唱K要有招牌歌,而本集讀書會,透過兩組問題,無論您是不是管理職,對自己進行殘酷誠實地全面盤點,發掘找到自己的【招牌優點】,以及阻礙自己前進的最大障礙。 (請先準備紙筆)
1.身為主管者,可更認識自己的領導風格與方式,並進一步優化它。
2.本集語速可調1.5X收聽。
3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們,如何完全了解自己的優劣勢,在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分!
★本集重點
::你是否曾想過你是什麼樣的主管? 了解你會如何領導的第一步?
::我們的優缺點,個性會直接影響到我們的領導方式。
::世界頂級的領導人都有不同的個性,包括外向、內向...等
::每個人都非常獨特,都有不同的招牌優勢,也因為每個人擅長的特質都不同,我不能用自己的觀點來評價或批評別人。
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★ 本集分點章節:
(00:01:06)本集我能學到什麼
(00:03:25)讀書會開始CH5.對自己殘酷的誠實
(00:06:03)請拿紙筆列出自己的正面回饋跟負面回饋
(00:06:41)第一部分正面回饋找特質優勢 作答
(00:09:23)第二部分負面回饋找出弱點/地雷 作答
(00:14:50)本集結尾& 推廣15秒
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管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。
★ 本集導讀書籍:《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》(暫譯:優秀管理者的後天養成之路) 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH
作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集補充資料
:: 正面與負面人格特質形容詞,若關係人答不上來,給他們參考正面的。
:: 職場人格特質形容詞圖表 參考2
《第一部份問答》:
1.請問最了解和最喜歡我的人(家人、重要的其他人、親密的朋友)會如何用三個詞來形容我?
Julie的回答:有思想、有熱情、有動力
2.我自己最引以為豪的三個個人特質是什麼?
Julie的答案:好奇、反思、樂觀
3.當我回顧我做過的成功的事情時,哪些我的個人特質在這些成功事上 值得稱讚
Julie的答案:遠見、決心、謙遜
4.我從主管或同事那,收到的前三項最常見的正面反饋是什麼?
Julie的答案:有原則、快速學習者、長期思考者
收斂歸納:Julie的招牌優勢為 夢想遠大、學習速度快、保持樂觀。
《第二部份問答》:
1.我的內在批評者每次都批評我什麼?
Julie的回答:過度分心,太在意別人的想法,沒表達我的想法
2.如果上帝要給我三個禮物,是我現在不具備的職場能力,那會是什麼?
Julie的答案是:無盡的信心,清晰的思想,難以置信的說服力。
3.在職場中會讓你地雷爆炸的三件事是什麼?
Julie的回答:不公正感,認為別人認為我無能,自負膨脹的人
4.關於如何提高我的工作效率,我的主管或同事,最常提出的前三項反饋是什麼?
Julie的回答:更直接,承擔更多風險,簡單地解釋事情。
收斂歸納:阻礙Julie前進的最大障礙是自我懷疑、容易複雜化 以及不夠清晰和直接。
★過往集數關聯
:: 蓋洛普優勢測驗介紹請聽 Ep.20下, 22, 24集
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回饋反饋 在 【語聲者】王喬蕎 Youtube 的最佳解答
八月份讀書會場次如下:
1️⃣08/06 (五) 19:30~21:30
💁🏻♀️方念萱副教授(政治大學傳播學系)
🎈媒體暴力防治週
媒體事實數據、性別意識、數位性暴力、後續的議題推廣
2️⃣08/13 (五) 19:30~21:30
🎈性別意識覺醒週
厭女氛圍、檢討被害者的原因、如何扭轉、不夠像被害者的被害者(受害者的樣態)、女性賦權
3️⃣08/20 (五) 19:30~21:30
🎈法槌高舉正義週
下架管道、犯罪動機、保護途徑、司法執行(罪責輕重、執法人員的意識知識能力同理心)
4️⃣08/27 (五) 19:30~21:30
🎈擁抱受害主體週
修復療癒、如何"協助"被害人走出陰霾、親友協助衛教,以及閱聽眾的反饋
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📕活動名稱:WIDI性別橋-捐款滿額讀書會
📗活動內容:WIDI與王喬蕎(vocaljudy)合作,於八、九、十月份各精選1本性別議題書籍,每月依不同切入面向舉辦4場讀書會,依主題邀請議題名人或學者專家導讀討論。
📘活動宗旨:希望通過讀書會形式,鼓勵關心性別議題、數位性暴力議題的民眾在捐款之餘,也能在閱讀討論的過程中更了解相關議題、凝聚力量在未來一同為性別友善環境努力。
📙參與方式:社會人士捐款滿2500元,學生族群捐款滿600元,即可獲贈當月主題實體書1本及完整4堂課程體驗。
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08月份主題書籍- #您已登入N號房
09月份主題書籍- #女神自助餐
10月份主題書籍- #性謊言吹哨者
+詳細書目內容請見留言區+
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配樂製作者:微光小太陽-黃明雅
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回饋反饋 在 [閒聊] 大家會用「反饋」嗎? - PTT 熱門文章Hito 的美食出口停車場
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