【您各位高雄人注意，六月六號放假回家投票啦！】
在民主政治中，有選舉就有罷免。既然政治人物的權力是人民賦予的，人民自然可以隨時監督，行使憲法所賦予的罷免權。
而為了讓人民可以行使公民權，選舉罷免之日，也是勞動部所指定應放假日。
事實上，中選會早在上個禮拜（6日），就表示「戶籍設在選舉區並具投票權者，得比照選舉區內員工投票放假之規定辦理。」不過，因為中選會的函文最後寫說：「至適用勞動基準法之勞工，其放假及工資給付等事項，仍請依主管機關勞動部之規定辦理。」所以有些勞工朋友還是覺得怕怕的，想說中選會的文到底算不算數。
因此，時代力量 黃捷 高雄市議員 上週請我發文，麻煩勞動部進一步說明：「公職人員罷免投票日」是否對「戶籍設在選舉區並具投票權、但於選舉區外之機關、學校、團體或事業機構工作之勞工」亦屬勞動基準法第37條第1項所定應放假日？
勞動部在今天回函了：「凡適用勞動基準法且具有投票權之勞工，均有該法第37條、第39條規定及本部107年11月8日勞動條2字第1070131393號令（諒悉）之適用。」
白話來說，重點就是～～～
戶籍在高雄市並具投票權的人，6月6號罷免投票日，為勞動基準法第37條的應放假日。
戶籍在高雄市並具投票權的人，6月6號罷免投票日，為勞動基準法第37條的應放假日。
戶籍在高雄市並具投票權的人，6月6號罷免投票日，為勞動基準法第37條的應放假日。
好啦，大家不要再猶豫了。回家車票買起來！
🛎投票日給假給薪規定
👉具投票權且當天為工作日的勞工，應給予放假一日；當天本來就不用出勤工作的勞工，本來就可以行使投票權，不另外給假給薪。
👉放假一日，為當天00:00至24:00連續二十四小時。雇主徵得勞工同意於當天出勤工作，應給加倍工資，且不可以妨礙勞工投票。
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