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關於 四大每年調薪 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

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在四大每年調薪這個產品中，有150篇Facebook貼文，粉絲數超過0的網紅，也在其Facebook貼文中提到， #真誠感謝老師們的付出與辛勞 #讓教師們真正快樂的是國家的支持與守護 教師節，祝所有老師教師節快樂！ 從小到大，我遇到很多好老師。從政後，也遇到好幾位不藏私指點我的老師們。對所有的老師們，我深深感激！ 但老師們的辛勞與付出，需要國家來做妳/你更強大的後盾，這也是我進入立院後全力以赴的議題！ ...
　同時也有4部Youtube影片，追蹤數超過75萬的網紅志祺七七 X 圖文不符，也在其Youtube影片中提到，本集節目由 行政院國家發展委員會 獨家贊助播出 龔主委現身說法，破除台灣經濟發展2大迷思： 1️⃣ 台灣經濟發展一定要仰賴中國市場? 2️⃣ 台灣很小無法影響世界? ＃後疫情時代經濟發展 ＃國發會 國家發展委員會 Facebook粉絲專頁： https://www.facebook.com/n...

「四大每年調薪」的推薦目錄：


四大每年調薪 在 Facebook 的最佳貼文

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2021-09-28 17:15:09 有 528 人按讚
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#真誠感謝老師們的付出與辛勞
#讓教師們真正快樂的是國家的支持與守護

教師節，祝所有老師教師節快樂！

從小到大，我遇到很多好老師。從政後，也遇到好幾位不藏私指點我的老師們。對所有的老師們，我深深感激！

但老師們的辛勞與付出，需要國家來做妳/你更強大的後盾，這也是我進入立院後全力以赴的議題！

在教文委員會，有機會深入瞭解從大學、高中、國中小到幼兒園的各層級教師，現在在第一線的教學及勞動情況。

我必須說，愈深入瞭解，愈感覺沉重。舉幾個數據給大家知道：

🏫 大學：

📈 大學兼任教師比例，占全體大學教師48%

📈 大學兼任教師鐘點費， #28年來依職級不等，由575至795元，調薪為695至955元，調漲金額在120至160元間， #漲幅僅約20%

📈 私立大學更是28年未強制調整，現在仍有64所學校從未調薪過（鐘點費為每小時575元至795元）。

🏫 高中：

📈 高中代理教師自105年至今，比例從9.7%提高到13.1%

📈 教育部去年承諾會逐年補足國立高中職教師1,400名的法定員額，今年卻要求各校提出計畫並核定後才會給予員額。

🏫 國中小：

📈 國中代理教師自105年至今，比例從9.04%提高到14.09%

📈 國小代理教師自105年至今，比例從11.55%提高到14.76%

📈 各縣市聘期不一，許多代理教師無法獲得完整聘期，僅能領到10或11個月的薪資。

🏫 幼教：

📈 幼兒園代理教師自105年至今，比例19.26%提高到27.09%

📈 以教保員取代教師，薪水平均少將近6000元，但是工作內容幾乎跟教師相同。

📈 2020年主計處統計幼教業平均薪資才2.7萬元。

面臨少子化現象的台灣，明明學生愈來愈少，教師終於能夠有機會提供更好的教學品質給學生。

但這些年，台灣各層級學校普遍卻是趁著少子化的理由，不斷控留教師員額，遇缺不補。從大學、高中、國中小一路到幼兒園，以兼任教師、專案教師、代理教師等職缺替代。

讓這些 #非正式老師 們，明明和正式老師做一樣的事，但薪水和勞動條件就是差一大截。

#正式教師也要面對困境
#超鐘點授課
#新課綱加上遠距卻沒有資源支持

依據《國立高級中等學校教師每週教學節數標準》規定，專任教師每週基本教學節數為14到16節。

但在高中教師員額未補足的情況下，全國高級中等學校教育產業工會調查發現九成四的教師超鐘點授課。高中教師每週負擔的授課節數，包括課後輔導與彈性學習，為23到30節課不等，遠遠超過每週教學節數標準的1.5到2倍。

此外，各校依108課綱規定，必須開設1.2至1.5倍的選修課程。全教總統計有八成的教師皆認為在新課綱上路後備課量大增。五花八門的新課程產生，使得教師相較於過去，必須投入更多的時間設計各式各樣的新課程。

然而隨著對教師的教學要求不斷增加，在今年急須實施 #遠距教學 時，卻發現並未給予教師足夠的資源與支持，教師的工作量不減反增。

在授課節數與備課時間大幅增加的情形下，還要教師兼任行政職務，已造成 #行政大逃亡 的情形發生，正式老師難以接任行政事務。

#老師值得更好的勞動環境
#孩子需要更好的學習環境

孩子是台灣的未來，老師是孩子們成長階段很重要的陪伴。國家要做老師們的後盾，要讓老師們能夠有支持有保障的教學！

需要努力改進的地方很多，在教師節這一天，我邀請所有教師們跟我一起，為更好的教學環境努力，提出你們在一線看到需要改變的地方，我來努力！

------
瞭解我過去關心教師權益的文章，請看👉

聖約翰科大違反欠薪、強迫減薪、傷害師生權益，教育部應依法嚴懲！
https://bit.ly/3kKb84E

大學兼任教師的困境：未納入勞基法也不適用教師法
https://bit.ly/3icABCd

少子化下的高等教育轉型：必須保障學生受教權和教師勞動權益
https://bit.ly/3oi0Ivh

制度化遏止私校欠薪，成功促成教育部訂定SOP、保障教師勞權
https://bit.ly/2WnByju

聖約翰科大發還積欠教師薪資，肯定潘部長維護教師勞權
https://bit.ly/39GZiSz

高教產學合作也要嚴格監督，保障師生参與及教師勞動權益
https://bit.ly/3uhsVDu

教育部預算提案通過34案，守護各類教師權益
https://bit.ly/3DFIJUO

別把代理教師當作免洗筷，根除濫用留職停薪的陋習
https://bit.ly/3CTfYmk

要求教育部全面檢討代理教師相關法規及預算，保障代理教師勞動權益
https://bit.ly/2XSiZEv

保障正職及代理教師勞動權益，勿因虎年效應減班及控留教師員額
https://bit.ly/3CVhZ1g

感謝教育部潘部長支持，國立高中教師員額盡力於兩三年內全數補足
https://bit.ly/3ufq6To

持續追蹤代理教師權益保障規劃及改善期程
https://bit.ly/2WSIDst

幼兒園真公共化才是解方
https://bit.ly/3AOeTf6

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四大每年調薪 在 李姓中壢選民 Facebook 的最讚貼文

李姓中壢選民 By 李姓中壢選民

2021-09-05 09:15:19 有 45 人按讚
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<從 #高鐵南北延伸案 到 #軍公教調薪案，#蘇貞昌 都顯露著 #政治掛帥、視專業於無物的施政風格；蘇貞昌何不直接廢了這些 #專業審查機制，反正一切「#我說了算」。>

面對防疫不力的民怨，行政院長蘇貞昌民調直直落，黨內各派系更不時串連向其拍桌叫陣。為了 #閣揆保衛戰，加上 #搶救明年選情，蘇貞昌以政治干預專業愈來愈不遮掩，從高鐵延伸選址到軍公教調薪案，政治力赤裸裸介入，徹底閹割行之有年的專業審查機制。

高鐵延伸宜蘭案是交通部前部長林佳龍於前年拍板，站址選擇從北到南有四城、宜蘭、縣政中心及羅東站。交通部鐵道局花了七千多萬委託顧問公司評估，最後建議以設站宜蘭為首選。但不久前交通部突表態，以四城站為第一優先，不僅引爆黑箱質疑，地方也大為不滿；尤其四城位處偏遠，顯然沒有記取高鐵除少數站區，並未能藉由設站促進發展的失敗經驗。

雖然鐵道局否認政院介入，但蘇內閣強壓專業審查早有前科。兩年前，同樣是大選前一年，蘇內閣突然從抽屜拿出擱置許久的高鐵南延案，在交通部開會審查前，蘇貞昌便大張旗鼓跑到屏東六塊厝宣布高鐵南延，連路線都欽定了。當時交通部共有四個路線評估，半個月後，交通部審查會一如預料，就是由曾被審查委員一再否定的左營線出線，不僅高雄市政府抗議，連屏東人也不埋單。但當初這條路線被一再打回票，就是因六塊厝位處偏選，效益太低。蘇貞昌強迫專業為自己政治背書，不僅踐踏專業與文官，更坐實只為南延而南延。

這種政治介入專業審查也發生在近日軍公教調薪上，上月軍公教人員待遇審議委員會開會，考量疫情影響經濟動能，決議明年不調薪。不到半個月，蘇貞昌就以今年經濟成長好，指示讓軍公教調薪，但已拍板的中央政府明年總預算並未納入這筆預算，財政部只好設法額外再籌措兩百億元。

軍公教調薪有專業評估，蘇貞昌一句話就推翻決議。比起每年勞工基本工資審議委員會，即便也是政治決定，過去不乏閣揆否決決議，請審議委員會再開會研議；這回軍公教調薪，蘇貞昌連要審議委員會再開一次會的姿態都省了。說話回來，向來對文官不假辭色的蘇貞昌何時如此體恤軍公教？關鍵就是明年要選舉了，紓困、加薪毫不手軟，至於專業評估、財政平衡，統統放兩邊。

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李姓中壢選民

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不問藍綠只問是非!從一個小市民的角度來看各種社會和政治的新聞!
當目前主要政黨一個搞爛一個擺爛兩個作秀時!誰來替老百姓們發聲呢? 身為一個一般小市民不問藍綠只問是非!從一個小市民的角度來看各種社會和政治的新聞!
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四大每年調薪 在 工商時報 Facebook 的最佳貼文

工商時報 By 工商時報

2021-08-17 16:30:42 有 58 人按讚
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【好羨慕！】
台塑集團年度調薪會議最終場上午由總裁王文淵偕同台塑四寶高層與四大公司工會代表召開視訊會議。在分享下半年疫情等諸多變數，以及未來中美角力、疫後時代政經考驗，決定加薪3.83％+慰勉金10,000(1.5％），合計調幅共5.33％。若以台塑集團基層員工平均薪資54,880元推算，員工每月可加薪2,100元。

#台塑 #王文淵
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四大每年調薪 在 志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的精選貼文

志祺七七 X 圖文不符 By 志祺七七 X 圖文不符

2021-04-21 19:01:37 有 75,015 人看過 有 2,095 人喜歡
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本集節目由 行政院國家發展委員會 獨家贊助播出

龔主委現身說法，破除台灣經濟發展2大迷思：
1️⃣ 台灣經濟發展一定要仰賴中國市場?
2️⃣ 台灣很小無法影響世界?

＃後疫情時代經濟發展
＃國發會

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各節重點：
00:00 前導
01:34 世界各國2020年的經濟表現
03:05 疫情如何影響經濟？
04:44 疫情還帶來哪些改變？
06:56 主委來了！
07:09 國發會是一個怎麼樣的政府單位？
08:12 疫情期間，台灣經濟、產業有哪些舉措？
11:20 後疫情時代，台灣會有哪些因應的政策呢？
13:37 台灣經濟發展一定要依賴中國市場嗎？
14:23 台灣很小，無法為世界帶來影響或貢獻？
15:27 結尾

【 製作團隊 】

｜客戶/專案經理：Pony
｜企劃：冰鱸、宇軒
｜腳本：冰鱸、宇軒
｜編輯：土龍
｜剪輯後製：Pookie
｜剪輯助理：歆雅、珊珊
｜演出：志祺

——

【 本集參考資料 】

→《後疫情時代的關鍵趨勢》：Ivan Krastev 著 /三采文化出版
→《後疫情時代的新經濟》：Daniel Stelter 著 / 商周出版
→《一口氣讀懂經濟指標》 ：The Economist 著 /臉譜出版
→【安倍辭職之後】世界第三大經濟體的淪落，日本政府不願面對的巨額負債：https://bit.ly/3dD381T
→Unemployment rate (OECD)：https://bit.ly/3v7qYbT
→Gross debt position % of GDP (IMF)：https://bit.ly/3n7C8L4
→World Economic Situation And Prospects: February 2021 Briefing, No. 146：https://bit.ly/3grxbvb
→Coronavirus: How the pandemic has changed the world economy：https://bbc.in/3sGW88q
→World Economic Outlook Update：https://bit.ly/3sCwRwb
→武漢一週年：新冠疫情受控背後中國的「制度優勢」與個體代價：https://bbc.in/3xbKYMo
→經濟前景樂觀 主計長籲企業調薪分享經濟果實：https://bit.ly/3sEd7bB
→疫情使各國債務飆增 台灣防疫得當表現穩健：https://bit.ly/3tFQbKd
→台灣2020年失業率3.85%創4年新高 但優於美、加及南韓：https://bit.ly/3gtS9ts
→IMF上調今年全球經濟成長：https://bit.ly/3tETgdF
→OECD上修全球經濟成長預測：https://bit.ly/3vl8jK3
→全球摔跤，台灣起跑！疫後天時地利人和，重返四小龍第一：https://bit.ly/2QLXC3P
→四張圖看懂：台灣GDP「坐4望5」的真相：https://bit.ly/3sCa4R2
→抗疫週年／疫情與貿易戰淬鍊下 台灣成為世界最重要地方：https://bit.ly/3tJjbRy
→台灣2020年經濟表現亞洲居首 外媒：半導體業帶動：https://bit.ly/3asXbCH
→今年經濟成長率估4.64% 大幅上修創7年新高：https://bit.ly/2P6qzai
→經濟和疫情，今晚，你選哪一道？經濟學家找出各國的「最佳防疫政策」：https://bit.ly/3n7CHEG
→新冠全球大流行 聯合國哪裡去了？：https://bit.ly/3atdXBE



＼每週７天，每天７點，每次７分鐘，和我們一起了解更多有趣的生活議題吧！／

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志祺七七 X 圖文不符

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Hiho 大家好，我是志祺。 你現在收看的是志祺七七， 365 天不斷更的時事議題評論型頻道！ 在這裡，你會看到⋯⋯ ? // 即時議題・堅持每日發片的時事分析 // 遇到各種議題的時候，社會上總是充滿對立。 常常不同立場之間，只剩下謾罵，無法互相溝通、討論。 志祺七七，剖析不同立場觀點， 能讓關心社會上重要議題、擔心立場極化的你， 了解不同立場的不同想法。 ? // 多元議題・不同立場都說讚 ? // 人權、同婚、兩岸關係、中美貿易戰、能源議題、政治評論... 志祺七七不畏懼各種敏感議題，全盤呈現多樣化主題與觀點。 同時，也獲得不同政治立場的一致好評！ 成為台灣唯一訪問過蔡英文、郭台銘、韓國瑜、朱立倫等一線政治人物的新世代時事評論員 ✨ 　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ?　 探索世界・現在就開啟右上角鈴鐺訂閱志祺七七吧　? 　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ? 如果你想與志祺七七合作，歡迎寫信到：[email protected] 與我們聯繫 【 關於團隊 】 YouTube ｜志祺七七｜ 是由台灣最強資訊設計團隊「圖文不符」所開發策劃，融鑄多年議題設計經驗，由團隊共同創辦人張志祺作為節目主持人，以時下最熱門的 YouTube 影音頻道形式做呈現。 FaceBook｜圖文不符｜ 推出台灣第一個製作時事議題懶人包的團隊，被譽為懶人包始祖，在 FB 上創造總瀏覽量超過三千萬人次。 現正活躍於台灣在地文化採集與設計轉譯，期望將更多關於台灣、關於生活、關於土地的知識帶給社會大眾，期望透過設計帶來更好的內容環境。 定期籌備大型議題策劃，喜歡精緻細膩的設計作品，閱讀台灣之美的你不可錯過。 圖文不符 FB 專頁：www.facebook.com/simpleinfo Our Brand｜簡訊設計｜ 是我們成立的商業設計品牌，橫跨議題—設計—行銷，服務涵蓋社群內容經營、網站設計、動畫設計與整合行銷專案。曾獲 2 座德國紅點 Best of the Best 大獎。 合作洽談請至：[email protected] - 贊助志祺七七，讓我們可以走得更久更遠：https://bit.ly/support-shasha77 如有遇到金流問題，麻煩請聯繫：[email protected]
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四大每年調薪 在 3Q陳柏惟 Youtube 的精選貼文

3Q陳柏惟 By 3Q陳柏惟

2020-10-23 00:04:57 有 11,519 人看過 有 530 人喜歡
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本日質詢國防部，關於未來教召的情況。最近關於教召有很多傳言，像是天數問題、順序問題、服役期間長短、役種等等。國防部回應表示，志願役士兵會是優先教召的對象，優先選擇八年內沒有來教召過的，會依照專長選編，不管是義務役或軍事訓練役，而因為義務役的弟兄在服役的時候時間比較長，專長的嫻熟度會比較高，但是還是要依部隊需求的專長做為選編的主要考量。

但目前民眾也反應，擔心工作因此受到影響，辦公室也會持續關注配套方案，比方說跟企業間的協調、薪資，自營業者該怎麼不影響他的生計，這些我們都會持續關切。

什麼是認知戰？而中國為什麼要將資源投入認知戰？
先跟大家介紹一下，認知戰的目的在於「讓對手覺得自己會被打敗」，屬於「影響力作戰」（influence operations）。例如具威脅性的影片、報導，搭配社群及媒體傳播，試圖混淆視聽。像是環球時報報導台灣兵是「文盲草莓兵」，就是典型的認知戰手段之一。
我覺得「認知」這件事，其實對台灣的國防來說，是非常重要的事情。全民國防並不只是集合全民的總力，支援國家安全的工作，更重要的是我們的心智、國防知識，最後才是國防戰技。
認知作戰有兩個目標，一個是弱化我們的心防，第二個就是希望我們當中國人。讓台灣社會覺得打不贏，故意說些國軍戰力首戰即終戰、開打即投降的話，想方設法讓國軍戰力弱化，瓦解台灣的信念。或故意講中國好棒棒台灣爛爛，企圖讓台灣人嚮往中共的統治。

我認為除了防禦之外，更好的作戰方式是擊倒對手！雖然台灣是民主自由的社會，應有言論多元的空間，但站在防衛的立場，為了珍惜得來不易的自由台灣，希望國防部能規劃，針對所謂的認知統戰，能有標準的作為，和更具體的措施，不能放任這樣的危害。此外，也希望國防部能夠結合民間力量，比如說專欄、雜誌、各類文化創作出版等等，像是日本的民間軍事雜誌，是很生活化、很有趣的，可以用比較親民的方法介紹軍事知識、國防資訊，除了讓民眾了解之外，也提升民眾信心。之前就有學者提到，消弭民眾的「戰略陌生」很重要，國防事務的透明度，不但可建立國家的信賴度或嚇阻力，更是提升人民信任軍隊的充分條件。
蔡總統在就職演說也特別提到「在強化防衛固守能力的同時，未來戰力的發展，將著重機動、反制、非傳統的不對稱戰力；並且能夠有效防衛『網路戰』、『認知戰』、以及『超限戰』的威脅，達成重層嚇阻的戰略目標。」

我認為「思考全民防衛生活化，提升民眾認知國防事務」是國防部可以努力的方向，在中國政府著手於「對台資訊操弄」和「人際滲透」的同時，讓民眾建立起像面對詐騙集團一般的防衛意識，願意去質疑、判讀資訊背後的目的，才不致被社群媒體、主流媒體、通訊軟體的錯假訊息誤導，而在不自覺之下成為中國操弄訊息的在地協力者。
我們只有一個台灣，珍惜養大我們的台灣，值得我們捍衛它！

2020-10-22，國防外交委員會，國防部 嚴德發部長
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【烏日服務處】
地址｜臺中市烏日區中山路一段525號
電話｜(04)2337-7383
服務時間|週一至週五 9:00-18:00
【沙鹿服務處】
地址｜台中市沙鹿區中山路537號
電話｜(04)2662-0913
服務時間|週一至週五 9:00-18:00
【霧峰服務處】
地址｜台中市霧峰區文化巷57號
電話｜(04)2330-5663
服務時間|週一至週五 9:00-18:00
【大肚服務處】
地址｜台中市大肚區自由路148號
電話｜(04)2699-8903
服務時間|週一至週五 9:00-18:00
【龍井服務處】
地址｜台中市龍井區中央路三段169號
電話｜(04)2639-1163
服務時間|週一至週五 9:00-18:00
【龍井新庄聯絡處】
地址｜434-006 台中市龍井區新庄街一段138號
電話｜0917-191-058

【免費法律諮詢服務】 （需事前預約）
烏日─每周四 19:00-21:00
沙鹿─每週三 09:30-12:00、每周五 19:00-21:00
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龍井─每週三 19:00-21:00
霧峰─每週五 19:00-21:00

【免費長照 2.0 諮詢服務】 （需事前預約）
烏日─每週三 16:00-18:00
沙鹿─每週二 16:00-18:00
大肚─每週二 19:00-21:00

【3Q聽你說 委員服務時間】 （需事前預約）
大肚─週二 19:00-21:00（每月二、四週委員時間）
龍井─週三 19:00-21:00（每月一、三週委員時間）
烏日─週四 19:00-21:00（每週委員時間）
沙鹿─週五 19:00-21:00（每月一、三週委員時間）
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3Q陳柏惟

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四大每年調薪 在 柴鼠兄弟 ZRBros Youtube 的精選貼文

柴鼠兄弟 ZRBros By 柴鼠兄弟 ZRBros

2020-06-10 14:43:17 有 107,996 人看過 有 5,061 人喜歡
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🤓每年一到除權息旺季，除了股利和殖利率，存股族最關心的應該就是 #盈餘分配率 了，這常常被用來評估一間公司小氣或大方。📊
但用二分法對很多公司似乎有些不公平，因為小氣總會有原因，老闆不發獎金可能是為了 #調薪😲，這一集回答王同學的問題，我們就來好好研究 #15家金控 的盈餘分配率⭐️

🔰盈餘分配率圖表下載連結：(完全免費無條件)
https://bit.ly/2XNXWjJ

#調薪好還是獎金好？🥺
#真的想定下來了嗎😆
#官股四金🏛

【跟著柴學FQ 做自己的提款機】
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柴鼠兄弟 ZRBros

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斜槓型YouTuber－柴鼠兄弟。除了影片創作者外，同時也是暢銷作家、插畫家、貓奴、同時具有投信投顧業務員、證券高業、財產+人身保險業務員證照，頻道內容包含投資理財/說書介紹/料理廚藝/試吃/開箱/生活⋯等，期待每位觀眾在看完影片後，都能輕鬆愉快地帶走有用的知識或資訊，也期望藉著影片的分享能和大家一起成長進步！ ★『夯翻鼠FQ』小資族、新手投資者，秒懂的基礎投資理財專業知識，以簡單易懂的講解，和你一起提高FQ！? ★『夯翻鼠看書WatchBook』好書心得分享及推薦。用『看Watch』影片的方式來看一本好『書Book』。我們是柴鼠，我們推廣閱讀！? ★『不一定好吃廚房』各種實驗性料理，發揮創意一起探索未知的美食。從失敗中學習經驗，你也可以成為特級廚師！??‍? ★『柴鼠開吃』新奇好玩的好物、美食『開箱試吃』。現在流行什麼？新產品會不會爆雷？讓柴鼠告訴你！? ⚠️特別提醒：柴鼠兄弟沒有經營任何收費的會員制度、討論區或LINE群，也沒有經營任何線上/實體收費課程或付費訂閱APP，都沒有，表格檔案都是無條件下載不需要提供任何資料? 【直接聯絡柴鼠】e-mail：[email protected] 我們是全職YouTuber，這個頻道的所有的影片，從主題、腳本、攝影、燈光、美術、演出、剪接、配音、小編、財務、法務、行政作業...從無到有，全部都是柴鼠二個人一手包辦！柴鼠屬於派可老闆，不屬於任何經紀公司? 【柴鼠兄弟YouTube頻道成長歷程】 2017年4月5日 「柴鼠543」頻道第一支影片 2017年6月22日(成立2個月) 1,000訂閱 2017年7月27日(成立3個月) 1,500訂閱，更名為「柴鼠兄弟」 2017年9月7日(成立5個月) 2,000訂閱，99天挑戰開始 2017年12月28日(成立8個月) 7,000訂閱，99天挑戰結束 2018年1月18日(成立9個月) 1萬訂閱 2018年9月22日(成立1年5個月) 10萬訂閱 2019年5月7日(成立2年1個月) 20萬訂閱 2019年12月14日(成立2年8個月) 30萬訂閱 2020年3月24日(成立2年11個月) 40萬訂閱 2020年7月2日(成立3年3個月) 50萬訂閱 2020年11月12日(成立3年7個月) 60萬訂閱 2021年2月26日(成立3年10個月) 70萬訂閱
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四大每年調薪 在 台灣四大會計師事務所薪資。 - 工作板 的美食出口停車場

台灣四大會計師事務所薪資。 工作. 2021年5月3日21:22. 前情提要. 四大會計師事務所薪水? dcard.tw. 針對台灣四大的薪資寫了一篇文章，也有整理會計系的主要未來出路。 ... <看更多>

四大每年調薪 在 入行前2年最難熬! 會計師報稅旺季"朝9晚12"?! 年薪大揭密! 事務 ... 的美食出口停車場

影片讀取中

國內 四大 會計師事務所 每年 需新增約2500人力，卻面臨會計系畢業生不足或被其它行業搶走而招不滿人窘境，會計師事務所調升薪資和福利，展開搶人才大作戰 ... ... <看更多>

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#1. 四大會計師事務所搶人大戰調薪幅度9%起跳

除了資誠，安永、勤業眾信聯合會計師事務所表示，今年調薪幅度約9%；KPMG安侯建業則說，今年調薪幅度約9.5%。 周建宏指出，資誠以往每年平均招募5、600名 ...

#2. 四大會計師事務所大加薪！資誠、安永、勤業眾信調9% KPMG ...

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#3. 4大會計師事務所搶才今年平均調薪9％起跳- 自由財經

周建宏表示，資誠原本每年7月調薪，但去年通膨高漲，因此調薪2次，4月及7月各調薪1次，累計平均調薪13%，今年7月將再調薪9%，績效前5%的員工，調薪幅度更 ...

#4. 四大會計所平均加薪9% 這家上看30

周建宏表示，資誠每年7月固定調薪，去年考量通膨高漲，因此4月及7月各調薪一次，累計平均調薪13％。過去資誠每年調薪幅度約6％，今年7月調薪平均幅度9 ...

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#6. 四大會計師事務所拚留才今年平均加薪至少9%

資誠指出，今年延續提升薪酬競爭力策略，審計部門平均調薪期望值可達9%。 ... 每年額外有1萬元的福利金，後續也將持續創造讓所有世代員工盡情發展職涯的 ...

#7. 四大會計所搶人大作戰！ 調薪幅度上看30%

資誠率先搶頭香廣召天下好手，今年預計徵才500至600人，7月起審計人員平均將調薪9％，如果績效前5％的員工，調薪幅度更可望上看30％！但會計行業工作量 ...

#8. 四大會計師事務所拚留才，今年平均加薪至少9%

大缺工時代，企業端出加薪等招數留才、攬才，資誠、安永、勤業眾信、KPMG 等四大會計師事務所，今年調薪幅度平均將至少達約9%，表現績優者將更高。

#9. 會計業人才荒! 4大事務所加薪更出招"留心" | 其他

國內四大會計師事務所每年需新增約2500人力，卻面臨會計系畢業生不足或被其它行業搶走而招不滿人窘境，會計師事務所調升薪資和福利，展開搶人才大作戰。

#10. 4大會計師事務所拚加薪安永月薪增幅衝破28%

年關將近，國內4大跨國會計師事務所年終和全年加薪水準也曝光，業界加薪幅度普遍從15%起跳，其中安永會計師事務所最高加薪幅度超過28%奪冠、安 ...

#11. 台灣四大會計師事務所薪資。 - 工作板

台灣四大會計師事務所薪資。 工作. 2021年5月3日21:22. 前情提要. 四大會計師事務所薪水? dcard.tw. 針對台灣四大的薪資寫了一篇文章，也有整理會計系的主要未來出路。

#12. 工時長，為何還一堆人搶著去？內行人曝「四大會計師事務所」 ...

一名網友於PTT發文表示，中秋節回家時聽說親戚小孩目前在四大會計師事務所工作，原本認為待遇不錯，但沒想到對方卻透露薪水比銀行櫃檯還低，「還以為聽錯 ...

#13. 30未滿成上市公司襄理為什麼她的薪水比同學多三成？

畢業於國立台北大學會計系的沈玉翎，一畢業就進入台灣四大會計師事務所之一的勤業眾信，從會計「一年級生」起步，五年後一路升上副理，有著人人稱羨的工作資歷。

#14. 搶先公務員加薪！ 四大會計師搶才大作戰資誠喊加薪9%，安永

各行各業都在喊「缺工」，為留住人才，資誠PwC所長周建宏今（24）日宣布，繼去年二次調薪13%後，今年再度替審計部員工平均加薪9%，績效前5...

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#16. 帳務/記帳組長(每年加薪)｜創嶼會計師事務所

適合你大展身手的工作. QQ…看不到登入後就可以看到適合你的工作！ 立即登入. 這些 ... 一零四資訊科技股份有限公司版權所有© 2023.

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#18. 四大會計師事務所祭出加薪搶才平均最高調薪10%

勤業眾信（Deloitte）18日宣布，將針對正職員工有感調薪，基層員工加薪幅度平均可達10%，中高階層員工調薪幅度也會.

#19. 四大會計師事務所的「薪」事誰人知

... 每年2,754人，縮減到每年2,580人. 這也難怪這些年會計系學生，畢業後的 ... 薪水留下這群熟手. 豬羊變色的性別組成結構. 會計師事務所的女生多，這絶對是 ...

#20. 四大會計師事務所的升遷制度 - 晏晏生存筆記Yen's Notes

... 薪水區間列進去（不含加班費），但是加薪這件事其實很不一定，加薪是依照績效而每年調薪的，調薪幅度從500元到8,000元我都有聽過，所以薪水區間可能會 ...

#21. Dcard - 在四大事務所當會計師要待多少年年薪才會破百萬？...

四大 的語文素質都是跟鬼一樣，結果薪水搞得跟外面語文素質好但沒特別專業的工作 ... 那些位置是無限開給所有員工嗎？？？ 每個職位都有極限尤其越上位越多薪的位置越少.

#22. 9-[制度習慣] 四大升遷制度 - 月月的會計師事務所筆記

另外事務所是沒有三節獎金的，只有年終而已哦。 然後每一年看績效分數調薪 ... 每年都升遷，升到副理後接了國內知名企業集團的IC，而且還是客戶指名要他接 ...

#23. 四大調薪：PWC由薪資最高變最低，部分人員改派『感謝金』！

普華永道（PWC）、畢馬威（KPMG）、安永（EY）及德勤（Deloitte）四大會計事務所每年都有調整員工薪資的慣例，據了解大部分的員工都是逐年升級按表現加薪 ...

#24. 四大會計師事務所薪水 - gitelestreillages.fr

四大 会计师事务所，通常简称“四大”，指的是著名的四个会计师事务所： 普华永道(PWC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY) 。. 在业内，四大以高强度工作和 ...

#25. [問卦] 四大會計師事務所薪水比銀行還少？ - 看板Gossiping

推vaporfang: 今天起薪調一波了還不感恩戴德工時114.136.184.51 09/10 16:30. 推thousand49: 四大熬到Partner 後，每年分紅很驚人 111.65.58.153 09/10 ...

#26. 四大會計師事務所薪水20222023-在Facebook/IG/Youtube上的 ...

四大 會計師事務所的「薪」事誰人知. 安永会计师事务所年薪待遇一般有多少啊第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平春节当月可领取13 ...

#27. 國營事業薪水/年終/福利，帶你一次了解！(台電、中油、台糖

經濟部聯招，又稱國營聯招，由台電、中油、台糖和台水四家國營事業聯合招考，每年吸引近4萬人報考。國營事業的薪水約為41K以上，還有各種員工福利可享 ...

#28. 四大會計師事務所哪四大？排名？四大會計事務所只在查帳？

四大 會計師事務所的工作時間長、薪水相對低，加班到晚上9 點、 10 點甚至更晚是常態，尤其在報稅季節的工作量相當繁重，對比薪水高、年終獎金高且工時較為 ...

#29. 【初等考試】2024/113初考報名、考試日期、薪水、科目

公務人員考試每年穩定舉行，不用擔心無試可考僅考4科，題型全選擇題，準備輕鬆每年穩定調薪，享完整公職福利及退休金保障. 考試資訊 · 考試科目 · 薪資福利 · 工作內容 ...

#30. [問卦] 四大會計師事務所薪水比銀行還少？ - Gossiping板

推vaporfang: 今天起薪調一波了還不感恩戴德工時85F 114.136.184.51 台灣09/10 16:30. 推thousand49: 四大熬到Partner 後，每年分紅很驚人86F 111.65.

#31. 小型會計師事務所薪水 - quelquesmotsdam.fr

... 四大會計師事務所薪水比銀行還少？. 由於會計師樓的審計工作實在太harsh ... 每年光勤業眾信、安侯建業、資誠、安永等四大會計師事務所，合計就要招募2 ...

#32. 四大會計師事務所工作介紹 - 求職策 建構你的夢想職涯

第四年 · 組長 · 每年調薪幅度超過10K · 帶隊查帳，獨當一面的負責整個財報稅報的結案。

#33. 國營事業招考2023》經濟部國營聯招日期

國營事業招考日期每年約5月釋出招募訊息，6-7月簡章公告及報名，10-11月舉行考試，經濟部所屬四大國營事業為加速人力新陳代謝、改善人力結構並傳承核心技術及經驗， ...

#34. 【專文】 美國總統支持罷工只問選票不問是非

大. 中. 小. 評論. 【專文】 美國總統支持罷工只問選票不問是非. UAW訴求「4年增加40%」等於每年加薪10%，若其要求得逞，恐引發其他行業跟進，加重通膨 ...

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由於當時，包括Google、亞馬遜、戴爾、惠普等大廠，都在台灣投資軟硬體研發基地，因此在國內掀起一波人才爭奪戰，為求才留才才有比較大的調薪動作。

#36. 小型會計師事務所薪水 - dreamtraveler.fr

... 每年固定加薪3千元。 雖說會計這行看起來薪資水準比一般社會新鮮人還高，但 ... 四大會計師事務所薪水比銀行還少？. ？. 小弟一聽薪資還以為聽錯了然後 ...

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四大 會計師事務所留人陸續祭出調薪政策，勤業眾信宣布今年基層員工調薪10%，資誠也宣布今年平均調薪幅度約9% 以上。

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#54. Re: [問題] 最近幾年四大調薪range? - Accounting - MYPTT

Re: [問題] 最近幾年四大調薪range? 作者, bigshowshow. 時間, 2009/06/06 01:47:19. 人氣, 推:9 噓:0 留言:15. 更多bigshowshow文章 · 相同討論串 · 返回Accounting看板.

#55. 國內旅宿業缺工未解政院擬開放聘僱移工 - 原視新聞網

我想這部分我們也跟勞動部討論以後，再做最後的確認。」 根據觀光署統計目前旅宿缺工約8000人，其中房務清潔缺5500人，有業者說即使把薪水從過去的 ...