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高順位的球員意味著球隊認為其實力及潛力都具備。
這類潛力新秀通常也需要大量球權甚至是體系輔助,綜觀現在的大咖,LBJ、CP3、咖哩、字
母哥等,不是透過交易或請退休前輩或教練輔佐他們,就是把對內位置重疊的球員交易出去
,以他們為核心打造球隊。
但Ayton進太陽就有原本核心的booker ,之後更補進cp3,在大力補強後球隊具有高度競爭力
,自然也會從原本打算培養雙核心(當時甚至是號稱要打造下一個ok連線),變成win now的
球隊。
這在職場上就像高學歷的新鮮人進入大公司,短期內要升遷幾乎不可能,因為位置早就被卡
死,談加薪則可能幅度有限,你要上去就是用時間堆疊和排隊。
回到NBA,當初的湖人小醬包,甚至是旅湖就是猛,主要是球隊核心前有Kobe後有LBJ,如果
你是老闆,會叫這兩位大佬去輔佐新人成長嗎… 而當這些小醬離開後有了發展空間,Randl
e和ingram,甚至是Dlo這些當初高水位球員,都表現出更好的表現…
Ayton之前想離開也正常,沒太多發揮空間就算了,球隊薪資也被booker和cp3佔據多數,最
後太陽也跟上報價給予大約,我想太陽團隊的未來藍圖,Ayton大概也佔了很大的比重。
CP3合約走完大概也要退休,就算沒退,轉隊的可能性也很高,屆時Ayton更加成熟,與book
er 搭配也是可期待,也許當初太陽成功續留住Ayton 是和他說了「未來是你的」或是「天空
才是你的極限」這種畫大餅的話吧xd
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