親愛的媽媽們~~💟
有一群有大愛的媽媽們,一直在替全台的特色公園努力著,
希望我們也能盡我們一份力,給他們鼓勵與支持~~
支持的方式除了多帶孩子有禮貌/有公德心的去玩,最重要的就是改變傳統遊戲的方式:「公園不一定100%安全」、「初次玩時請從旁指導鼓勵孩子」、「不小心跌倒受傷是必經之路,沒有關係,玩具沒有壞壞,成長哪有不受傷的,這是人生」~
我們不需要100%安全的公園,玩樂本身就有冒險的成分,因為有挑戰度,所以孩子可以學習平衡、使力、共玩,玩的更有成就感~~💟
這個世界本來就不是100%安全,孩子需要學習與碰撞,家長也要從旁鼓勵,這才是公園的意義啊~否則罐頭公園丟給小孩,很安全,家長坐一排滑手機有何意義呢?
#不要罐頭公園
#讓我們的孩子學習世界不能永遠保護你
#你要保護自己
【景新公園遊戲場改造始末】
我們很少把爭取遊戲場改造過程的血淚公開出來,大家看到的多是新遊戲場落成歡笑的那一面。但今天這個事件,還在進行,我們不知道最後會怎麼落幕,但希望大家知道事情原委後,了解「地方民意代表」是怎麼在影響公共建設、還有程序上的不透明與不合理,以及最重要的事-我們的孩子的遊戲空間有多麼被輕視與壓縮。這是個整體政治法律社會文化結構面要面對的嚴峻問題,而不是推幾個指標性的共融遊戲場就可以解決。
景新公園(又名眷村文化公園)去年就被北市府列為重點更新公園,遊戲場場地不算大,但因為位在四四南村,可以跟大受歡迎的眷村保留區結合,當我們下一代對眷村沒有任何感情記憶的時候,吸引孩子先對這公園產生熟悉情感,孩子很快長大,慢慢會走到前面去了解什麼是眷村,為什麼會有這塊地,最後以生長在這裡為榮。
然而,這個規劃了十個月才落成的遊戲場,在整個開發過程中,卻是不停地出現變化。原本最初的設計是一套類似後來在萬芳四號公園的攀爬架 #附圖有原始設計圖,但里長表示攀爬危險不希望有,加上市府希望在共融遊戲場多一些身障朋友可以玩的設施,因此改成了小溜滑梯組和貼地旋轉盤。一波三折後終於在今年春假期間開放,然而,這個花了210萬改造的遊戲場,開放兩天後里長立即又表達意見說旋轉盤很危險,4/8市府請廠商把旋轉盤封起來,4/10市府通知我們,請我們找在地親子去跟里長開協調會。
協調會那天,參與者有當地媽媽、有附近國小家長會成員、身障團體代表、市府代表,我們解釋這個旋轉盤是方便給障礙朋友輪椅推上去玩的,目前台北、新北很多共融遊戲場都有,也通過安全檢驗,但里長仍很激烈地說,「有人來投訴這小孩會跌倒,我們這邊沒有障礙人士,我只要小孩安全,其它我什麼都不管。出了事情,是我要被罵,一通電話打來罵我,我怎麼受得了,這個你來負責嗎?」我們請他找有疑慮的人出來,大家商量一下,他堅持不要,最後要求在場者簽「切結書」,要求要玩的人出來「負責」。
後來我們才知道,里長是四四南村保留的推手,已經當了30多年里長,對在地很有感情,也非常盡責,還曾經獲頒績優里長。
這個旋轉盤是英國遊戲場國民品牌Wicksteed ,從事遊具開發到今年正好100年,產品至少都是歐盟安全標準。我們本來很高興能玩到 Wicksteed 原廠的產品,終於不用再用仿製劣等遊具,但現在充滿了變數。
《孩子的遊戲場誰決定?》
我們不能理解的是,誰可以決定我們公園的樣子?一個花了十個月推動的專案,耗費納稅人210萬,走過公開程序,而一個不知名姓的路人在根本還沒有幾個孩子玩過時,用「看到有小孩跌倒很危險」就可以來投訴嗎?「安全」是一個很主觀的形容詞,是你說了算?我說了算?特公說了算?都不是,台灣和世界上多數國家一樣,制定有遊戲場安全標準,新一波公園遊戲場改造,都已經導入官方的安全檢驗規範,由第三方檢驗單位來檢驗合格的,這個遊戲場也不例外。
協調會那天大人們的聲音很大,同去的孩子有人嚇哭了。里長說到若有人玩到跌倒了很危險,一個四歲的孩子當場說:「我不會跌倒因為我會手抓很緊,而且我手沒有油油的。(張開手、看著自己的手)」另一個大一點的孩子說,這明明很好玩,跌倒了我會爬起來,為什麼要把它圍住?
但是,沒有人要聽孩子們說話。
《我們一起來想想》
1.遊戲場符合CNS國家安全標準、通過安全檢驗,客觀上它應該被能定義為一個適合孩子玩的空間。
2.再「安全」的遊樂設施也可能會讓孩子受傷,罐頭公園一樣有孩子跌下來摔斷手。
3.我們不應該追求一個「不讓孩子受傷的遊戲場」,因為孩子就是在遊戲中學會何謂危險、如何保護自己,請不要剝奪孩子這個學習的機會。
4.對於孩子不熟悉的遊樂設施,陪同的大人應該陪伴孩子使用(但也不宜過度干涉,怎麼拿捏是學問),自己的孩子自己顧。
5.這個公園的養護單位並不是里辦公室,若真有人受傷來究責,里長只需協助里民投訴市府即可,不必感覺被責怪。
6.對旋轉盤有意見的人才會來投訴,玩得很開心、很喜歡的人不會特別大聲說好嗎?這個比例原則要如何拿捏?
7.因為遊戲場的特殊功能性,在制度上,我們有沒有機會幫助公務員、幫助里長,處理這些公共設施可能帶來的副作用?就像大家都會去告醫生,所以願意當醫生的人越來越少,我們該檢討的是把醫院通通撤掉嗎?
在每一次翻轉遊戲場的過程中,我們感到深深悲哀的是,一直不乏地方人士表達「不要在我的地方設遊戲場」的看法。現在是把磨石子滑梯變罐頭塑膠滑梯,接著大罐頭變成低矮小罐頭,下一步呢?通通拆掉省得麻煩,「有事你要負責嗎?」然而,整體台灣下一代生長發展落後、體能逐步退化、情緒出現障礙、過動兒日益增多,又要找誰負責去?
圍住旋轉盤的鐵網就像是我們做大人的不斷在孩子身上放的枷鎖,公園遊戲場本來就是一個孩子可以自在放肆快樂的地方,卻還要過度的干涉。孩子在裡面是無力的,拆除鐵網是大人的事。不論是媒體、議員、里長、長輩們,很熱心地要打造「安全的公園」,或是你我隨口一句「這好危險」,就可能讓我們下一代失去一個能歡笑的空間,這結局是我們想要的嗎?
在這件事上,特公盟盡力了,我們不知道後續的發展會如何,還是那句老話,如果你/妳不站出來,就是別人替你決定,孩子沒有投票權,兒童節一年只有一天。
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大事記
景新公園整個規劃從2016年5月就展開,設計單位還開了兒童工作坊,讓孩子透過創作表達想法。規劃過程整理如下:
.2017/6/8 第一階段工作坊 邀請兒童、身心障礙者、家長、里長、里民,由設計單位闡述基地現況與設計理念,並給予參加者提出想法與創作的時間。不過里長一直表達這是他的里應該由他決定。
.2017/6/23 第二階段說明會 透過第一階段的說明與民眾創作,將變更後的遊戲場規劃提出說明,並接受民眾提問。里長未出席。
.2017/8月 審圖過程中,原設計因里長強力表達不同意見大改
.2017第四季 施工開始
.2018/3/22 施工完成,第三方檢驗公司SGS完成安全檢驗
.2018/4/3 開放
.2018/4/10 市府里長協調會
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#要翻轉的不只是遊戲場還有人心
#遊戲場更新沒用還要留得住
#如果開始就是個美麗的錯誤何苦勞民傷財
#還有很多公園在排隊
#景新公園
#眷村文化公園
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#不斷向觀眾丟出各式各樣的道德與哲學問題
#精采與複雜度不亞於任何一部真人影集
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「瑞克,抱歉我只能留下字條,沒有當面和你告別的勇氣,我現在明白你吸引我的地方,正是我無法和你在一起的原因,你無法被改變,我對此沒有意見,但很明顯的,那對我自身卻是個問題,我知道人生無法完美,即便我不斷同化一個又一個種族,但我永遠不會感到完整,我也清楚明白我們的結局,我會失去自我,並成為你的一部分,奇怪的是,改變明明是我的專長,而你卻毫不費力地勝過我。永遠屬於你的,聯合體(Unity)。」
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《瑞克和莫蒂》是我非常喜愛的動畫影集,劇情天馬行空,時空悖論薛丁格的貓蟲洞平行時空樣樣來,看的人眼花撩亂,然而在燒腦劇情外,影片觸及的人生大小問題,才是這套作品最最迷人之處;《瑞克和莫蒂》第二季第三集講述瑞克遇見老情人「聯合體」,聯合體具有把人同化的力量,她每到一個地點就會把那個小鎮、城市、甚至一整個星球給同化,但聯合體不想同化瑞克,因為瑞克吸引她的正是與眾人不同的思維,然而瑞克真的與他人差異極大嗎?或者在看似特立獨行的行徑背後,藏著跟你我無異的寂寞?
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一個專門同化人的女孩(最妙的是她不只是女人也是男人,甚至是各種年齡各種職業的人),愛上一個不可能被同化(改變)的男人,儘管兩人之間存有愛意,卻也因為彼此思想相差太大,最終走上分離一途;我好愛這個劇情設定,可以從兩個截然不同文化背景的戀人,如何在愛情過程中,逐漸改變對方或被對方改變的方式切入閱讀,也可以從文化與經濟侵略角度閱讀,反思烏托邦國度(思想統一)的優點與缺陷。
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喜歡《黑鏡》、《雲端情人》、《全面啟動》、《2009月球漫步》、《馬男波傑克》、《V怪客》、《銀翼殺手》等作品的朋友,千萬別錯過《瑞克和莫蒂》,不會失望的啦!
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延伸閱讀:《瑞克和莫蒂》:動畫創意無極限!
http://mypaper.pchome.com.tw/hatsocks75/post/1366756506
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「如果一家小店對員工一切依法,用最好的原物料、最實惠的價格...這樣的生意到底有沒有辦法永續經營?」
說老實話,台灣的餐飲業,尤其人均低於 100 的平價小店,其實都很血汗,老闆想過好一點,食材就偷料,食材給足,員工要委屈,員工要好福利,發票就沒開,什麼都要照規矩,幾乎都倒閉......
【特殊性(?)漲價公告:
正當冰全系列商品(不含宅配),初一~初三售價將調漲40%】
不是永久性的漲價,而是只有初一~初三這幾天。
還有往後的二二八、清明節、端午節、中秋節、國慶日。
遇到大節就調漲?這樣做也太奇怪了吧?
那是因為,我不能做這場不聞不問裡,唯一的犧牲者。
─────────────────────────────
我越來越不喜歡告訴別人,我正在虧損的事。
因為那彷彿在宣告一個已經經營了三年的社會實驗,最後是失敗的。
許多假日經過正當冰的人,會覺得匪夷所思:「你的生意這麼好耶!?人都滿出來了!這樣的店家如果還會虧損,那沒有人能賺到錢了吧?」
我經常在辦公之餘,溜到樓下看看。每一天,都有許多大老遠從西部跑來的冰友,對我說:
「我今年終於有來正當冰了!」
「你做的事情很棒!請加油!」
每一次,我都感謝這些遠道而來的冰友,不但為我們的營運帶來實質上的幫助,也為我的心帶來了可以繼續發熱的燃料...
但正當冰在這三個月裡,平均月虧損7萬,三個月來,虧損了超過20萬。為此,我還借了一些錢來周轉。
原因當然不會是單一的:過年前的淡季、果物的產量不足漲價...但最主要的,還是集中在人事上。
正當冰的訂價一直以來都依循一個標準:原物料佔七成,員工拿一成,管銷一成,自己一成(自己這一成還經常被壓縮掉XD)。
無止境的CostDown造成了今日毒食橫流的局面。
甚至是法規都往廠商需要的方向傾斜(有聽過我演講的人會知道,這邊不贅述)。
正當冰就是我的社會實驗。這場實驗裡有許多人陪著我一起做夢、一起犧牲。而我最不想犧牲的,就是我的員工。
從2016年10月,政府公告2017年基本工資133元的那一刻起,我所有的員工,時薪就調為135元。
從我們的員工超過五人開始,勞保、健保、甚至能給員工提供更多保障的團保意外險...
我們都以"優於勞基法"當作最低標準,作為完善制度的方向。
正當冰這場實驗想探討的是:如果一家小店對員工一切依法,用最好的原物料、最實惠的價格...這樣的生意到底有沒有辦法永續經營?
隨著假日的人潮、能盡快出餐的自我要求、用人的增加...
高漲的人事成本,慢慢吃掉了利潤、固定管銷的空間...搞到最後,不得不借錢來撐過年前的這波淡季。
但最讓人喘不過氣的,其實是"國定假日雙倍薪資"的規定。
─────────────────────────────
我非常贊同、也一直PUSH整個社會應該把資源投注在「受薪階級」、「年輕人」的大方向。
也能理解雙倍薪這樣的規定,是為了讓辛苦的勞工,能夠在一些傳統的大節日裡,能回家跟親人聚聚而不是被凹著加班。
但遇到越多人放假就越不可能休息的小型餐飲、服務業。
尤其是在原物料上不肯妥協的那些商家...
以我自己為例:
元旦、除夕~初三、二二八、清明節、端午節、中秋節、國慶日。
由於現在較高的時薪,加上連假期間,同時段都需要最少兩名員工。
一個人135,雙倍就是270,兩個人就是540。
正當冰的平均利潤約3成,換算下來,每個小時都要有1800元的收入,我們才能勉強做到"不虧損"。
對平均客單價70元左右、座位14個的正當冰來說,每小時1800元的收入,是永遠達不到的目標。
原本是正當冰難得可以「補血」的日子,現在卻反而是大失血。
我其實只有兩個選擇,一是這幾天關門大吉,讓沒有及時接到消息的冰友撲空。
二是搖旗上街或開始絕食、要求政府"免除小型服務業雙倍薪"。
當然第二項永遠不會是正當冰的選項,因為年輕人才是我們的未來。
退休軍公教不是、還沒有認清真材實料的重要、利潤還有七成以上的那些財團老闆們不是。
還有第三個最不該選的選項:漲價。
─────────────────────────────
如果不是聽聞了一些消息。國定假日雙倍薪造成的虧損,原本我已經默默的決定吃下來。
反正到了暑假營收狀況就會好轉、一年也只有10天雙倍薪。
讓那些遠道專程來支持正當冰的冰友,知道國定假日其實我們都是虧損在接待他們,感覺起來就好虐心。
但跟幾位在花蓮商界的老朋友聊天後,我驚訝地發覺:
從元旦到今天,除了大型連鎖,我目前還沒有打聽到國定假日給雙倍薪的商家!
(花蓮的朋友,如果你的老闆有給雙倍薪資,可以在底下告訴大家,讓大家知道那些商家值得支持)
我更常聽到的是:「哪有可能真的給啦?過年一班就好個人耶!真的給下去賣再多也不夠賠!」
「這法案本來就是打高空寫出來爽的,你覺得有可能嗎?不然你會虧成這樣?」
「這種強人所難的規定不會有人來查啦!你不要給就好了,那些打工的學生都能體諒啦!」
我無法當下就說服他們。但如果我選擇跟所有老闆一樣,不給雙薪,讓所有在我這裡打工的小精靈來「體諒」我。
正當冰,或許就失去了稱為正當冰的根本了。
但自己國定假日必虧損的狀況,結合這些老闆們的反應,我突然覺得,這好像不能當作我自己一個人的事情。
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勞基法修正案是為了把極度右傾的台灣社會稍稍的矯正一些(雖然很不到位),但如果一直支持修法的正當冰都無法配合,或要每一個商家都必須像正當冰一樣用虧損的方式來配合,最後會有多少服務業裡的打工族實際受惠?
一般商家遇到這樣的困境,不是當做不知道,就是選擇直接漲價,讓更高的利潤來Cover全年這10天「人潮越多員工越多虧損越多」的日子。
但許多遊客選擇平日出遊,不人擠人。他同樣需要負擔更高的價格...這又公平嗎?
我想到的方法,就是只在特定日子調整價格,也就是我說的特殊性漲價(疑?)。
如果消費者覺得可以接受,當天的利潤上升,所有小商家都有盈餘可以支付員工的雙倍薪資。
如果消費者覺得不能接受,當天不願意消費,那麼上班的員工數可以降低。減少虧損之外,就有更多在服務業打工的學子,能在大節回家團聚。
真正會讓成本大幅上升的日子,就回歸商業上最基本的道理:以量制價,否則就以價制量。
有沒有可能變成一種新的風氣?
在原物料上願意下重本,薄利的店家,理直氣壯的在國定假日適度調漲,也能得到消費者的支持。
而任意跟風亂漲的店家、漲了假卻依舊苛刻員工的店家。
卻因為原物料不佳,口味無法說服人、或三天兩頭遭員工檢舉爆料,而受到消費者的唾棄。
最後形成大家都能照法規走、假日不會排隊排到天荒地老。
而打工族都能得到雙倍薪資或回家放假,成為最大受益者的結局?
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從今年開始,這十天的國定假日,正當冰的價格,都會乘以1.4然後無條件捨去取整數(最小5元)。
好比50元的冰品,就會變成70元。75元的鬆餅,就會變成105元。
而這十天以外的日子,則回復原價。
就如同過年前理髮也會漲價一樣。
我想要做的,是讓國定假日雙倍薪的日子,小型服務業的臨時性漲價能成為一種慣例。
而漲價的幅度,恰好能夠負擔雙倍薪資就好。
也希望讓所有商家有一個概念:敢漲,就要敢給。
小英說的:「去找你老闆啊!政府公親變事主」的那番言論固然接近「何不吃兩個便當」。但也至少說對了一半。
那番話間接點明了利益被把持的事實、與把持者的力度,有時候大得連政府都束手無策。
把持的力度會有多大?
大概就是整個社會都把你們當笑話了、都有自己人跳出來覺得愧對子孫自願放棄了...還有一群人在那邊絕食,聲稱18%是媒體杜撰出來的從不是事實。
民間尚且搏命演出,商業團體會怎樣?
我們這一代的人,要認清的事實是:資源絕不會從既得利益者的手上,「主動」流動到悶世代。
政府的責任永遠不會輕到只做個"公親"。選上了,就扛起來。
認清當兩權相害時,希望不被任何一方當成壞人只是過於天真的想法。
打工族也不能始終仰望,期望上面的人能為你鋪一條康莊大道。
最簡單的,是了解自己的權益,遇到不公不義,別再做個讓世界更加惡化的沉默者。地方政府不處理的,正當冰用粉絲團幫你爆料。得罪人,我無妨。
你、我。我們這些偶而還消費得起的人,如果大家願意的話,請一起響應「推廣臨時性漲價、讓佳節工作更有價值」。
而跟我一樣是個小商家,正好你也在做食物。我希望你放膽用好的食材、給員工他應得的,然後正常反應到售價上。
如果會倒,那就表示這是個正常生意無法存活的鬼島。
如果非要黑心才能經營,有骨氣點,這樣的錢,不賺也罷。
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或許會有酸民噴汁:「想漲價就漲價,東扯西扯一大堆」
如果我寫了這麼多,特定人還是只能看到漲價一件事,我也沒甚麼好說的。
但這是我認為與其默默扛下損失、冷眼看著不合理的制度之外,正當冰能做得更多的方式──我至少得試試看,這能不能在大環境裡帶起一陣風潮,就像帶起回歸食材本味的風潮一樣──
就算是臨時性的,我依舊犯了商業上的大忌─漲價─這就是要一向支持我的冰友、讓特定假期才能遠道而來的那些,從口袋裡掏出錢來,去買單我的任性。
我不知道我的冰友們,會不會全部支持我做的這個決定。
但我依舊會去做。
我可以選擇做這場不聞不問裡,唯一一個犧牲且堅持給雙薪的店家。
但我選擇在世界不聞不問的時候、就算要得罪所有商界朋友、得罪部分支持我的冰友...
也去做我認為該做的事。
#推廣臨時性漲價讓佳節工作更有價值
#把資源還給下一代
#如果你的老闆過年漲價了他就應該給你雙倍薪
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黑鏡真的太瘋狂了!有些情節超級不合理,但這正是它的魅力所在。
理性角度來看,這季度可能被視為AI季,但實際上,它們卻是相當神奇的作品。
有時候我會想:「哦,這一切都和我預想的一樣。」
讓我覺得有趣的是感覺像「猜到了→嚇到→猜到了→嚇到」的LOOP中。
每個季度都有不同的故事和主題,現在讓我來總結一下各集的觀後心得。
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S06E01《瓊糟透了》★★★★☆ 4.5顆星
普通生活劇,搞笑程度爆表!AI寫劇本,超有趣的概念!
網路蒐集資料現主時發生中(馬上跟伴侶手機許願),即使條文堆成山也不看!
這集就是生活劇翻身當影集,,就像AI每個人都會畫畫一樣。
草莓頻道訂閱必備,不然你會錯過笑到噴飯的好節目!
S06E02《亨利湖》★★★☆☆ 3.5顆星
拍片故事狂輾藝術文青!謀殺案才是話題王?
酒吧老闆爸爸暗黑角色入場?不願公開真相。
媽媽前面演技炸裂!和第一集相比,感覺有些相似,有點像無限翻拍。
想說後面幾集不可能也要講拍片的吧?
S06E03《在海的另一邊》★★★★★ 5顆星
這絕對是本季的大賣點,我超買單!一男一女相處在一起,會發生什麼事情?
主角在同意發生這件事的同時,也應該意識到這件事情可能發生的後果。
但兩個人在同一艘船上,主角妥協了換身
換身後個性加上新鮮感上,女主有暈所以她才說他是毒藥
本來以為故事會走向兩人發生關係的鄉土結局,最後來一段回馬槍,爬回去那裡腦袋開始
作業,
男主感覺沒有同歸於盡,因為他完全明白對方感受,這讓我深思不已。
S06E04《梅齊滅飽n★★★☆☆ 3顆星
這集讓我毛骨悚然的點就是變狼人那一刻,出戲到覺得OMG這是怎麼回事?但是又忍不住
看下去,這集像是八卦狗仔劇
S06E05《惡魔 79》★★☆☆☆ 2.79顆星
看到一半有點看不下去。
一開始還以為集滿三個可以許願
但主角卻很容易被煽動。
他的動機是出於善良???
還是賣鞋女太G歪???
對方是你的菜,或許還能夠理解???
有時候我真的想問問主角:你到底在想什麼?!
總結起來,整個季度捕捉到了《黑鏡》一貫的黑暗結局和黑色幽默。
觀影感受非常棒,讓我沉浸其中。
例如第三集,如果只是單純以連結身體的未來形式來看,它就像是《黑鏡》版的《阿凡達
》,
但故事中添加了許多情境,讓我有強烈的沉浸感。
看完心得的你是不是有種黑鏡的感覺呀
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.69.97 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/EAseries/M.1686854769.A.FE3.html
※ 編輯: m1987651 (180.177.69.97 臺灣), 06/16/2023 03:17:40
可以獲得心裡想的衣服,然後慾望無限擴大這樣我覺得還比較好看,評論看下來245會偏
向恐怖劇
※ 編輯: m1987651 (180.177.69.97 臺灣), 06/17/2023 21:12:21
※ 編輯: m1987651 (180.177.69.97 臺灣), 06/17/2023 21:44:28
... <看更多>