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小編發現
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將會有女力代表 電獺少女-女孩的科技日常 #蜜柑 到現場和大家相見歡唷！
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問hr問題 在 [請益] 面試問人資什麼問題才適當? - 看板Soft_Job 的美食出口停車場
面試一般都是面試官先問
後面通常會在問說"那你有什麼想問的"
很多網路文章都說一定要問個問題才行
沒問人家會覺得你不在乎.沒意願
有些公司是人資跟你談的
還真的不知道問什麼?有時候問得連自己都覺得有點無關緊要
像問說上班時間 有沒有加班費 公司幾個人
然後人資通常都一臉"靠北 網站不是有寫 你還問?"
或是有的人資會嗆想賺加班費不要來我公司
另外薪資的部分我是不太想問 我大概PHP一年經驗
如果他有問我都說38-40K 我也不想多爭取或是多問說年終發多少或福利怎樣之類
因為我覺得人家要用你 這些才吃的到 現在問這麼多沒錄取乾瞪眼而已
我比較會想知道的是我有沒有符合公司要的條件 或是有沒有符合我的工作條件
像我不會linux也不會框架 所以我就會想問作業系統是哪一種
框架用哪種我才好上工前先去摸索 公司要不要帶電腦之類
前兩項人資通常會說"不知道 你去問資訊部的"
配電腦通常進去看他們用什麼就知道了 也不用問
都用同一款筆電或是桌電就是配的 不是就是自己的
總結一下:
1.遇到人資要發問什麼才適當?
2.遇到主管要問什麼?我問的這些OK嗎?會不會很沒sense?
3.薪資這樣開OK?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.229.18.112
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1522316667.A.813.html
※ 編輯: school5566 (36.229.18.112), 03/29/2018 17:46:49
我又沒有像漫畫裡說我要當XX王之類的 就只是想有份工作吃飯 又剛好會寫程式而已
我想當小主管=>這傢伙想來取代我 下一位
我想當老闆=>這家伙未來學了想當競爭對手 下一位
我也不知道=>他沒有發展性 下一位
我想當SA PM=>我們公司沒有 下一位
... <看更多>