關於 員工守則 遲到 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 上班遲到，公司可以用「內規」來扣薪嗎？ - 關鍵評論網

領薪水的時候很開心，但有時候計算起自己的加班或遲到，總覺得數字對不上，甚至會有企業以「內規」作為名目扣錢，這些方式其實都是違法勞基法的。

#12. 上班迟到，公司能按照员工守则罚款吗？

上班迟到，公司能按照员工守则罚款吗？ ... 2018年12月，刘先生入职一家家具销售公司做销售员，双方签订期限至2020年12月30日止的劳动合同，约定其月工资 ...

#13. 員工守則(參考範本) - 新北市女子美容公會

第37 條員工之加班應向單位主管申請核准，並可選擇給薪或補休方式；給薪方式按. 勞動基準法規定辦理，補休方式由本單位另行公告。 第38 條員工上班遲到彈性時間為5 分鐘 ...

#14. 員工守則遲到 - Sportscl

有網友爆料，中和有一間公司訂出超不合理員工守則，例如上班時間，私人手機得交給主管保管，員工私下不得有任何交流，工作不滿一年的員工沒有春節年假，甚至是遲到1 ...

#15. 員工工作規則 - 台達化學工業

務守則: 一、公私分明、相互尊重人格、誠懇相處、協力達成企業經營之目標。 ... 本公司員工每日應按規定時間出勤,不得遲到或早退,工作時間內未經許可不得任意離開工作 ...

#16. 華夏海灣塑膠股份有限公司員工工作規則

規章及下列服務守則： ... 本公司員工每日應按規定時間出勤，不得遲到或早退，工作時間內未經許可 ... 三、當月內遲到或早退以實際缺勤時數論。

#17. 員工守則遲到在PTT/Dcard完整相關資訊 - 萌寵公園

提供員工守則遲到相關PTT/Dcard文章，想要了解更多遲到被炒、經常遲到勞基法、員工守則遲到有關寵物文章或書籍，歡迎來萌寵公園提供您完整相關訊息.

#18. 員工守則遲到– 最新工作守則範本 - Crefina

（2）遵守勞動紀律和工藝紀律，堅守工作崗位，嚴格執行公司管理制度和安全操作… 【職場熱話】比併公司懲罰遲到方法網民遲一分鐘即扣勤工…｜ … 員工守則是指企業 ...

#19. 公司規定員工遲到一律以請半天事假處理是否合理？ ∣ 郭家祺 ...

勞工遲到當日，雇主徵得該勞工同意後延長勞工之工作時間。例如雇主徵得勞工A同意當天加班2小時，但勞工A當天卻遲到30分鐘，所以勞工A當天實際提供勞務的 ...

#20. 「遲到1分鐘算請假」 這樣的員工守則竟有人遵守？ - 三立新聞

有網友爆料，中和有一間公司訂出超不合理員工守則，例如上班時間，私人手機得交給主管保管，員工私下不得有任何交流，工作不滿一年的員工沒有春節年假 ...

#21. 員工行為準則 - 中國信託

身為中國信託一員，應遵守《誠信經營守則》與《誠信經營作. 業程序及行為指南》規定。 同仁於從事商業行為之過程中，應秉持公平、誠實、守信、透. 明原則行事，不得直接或 ...

#22. 獨／扯！檳榔攤女底薪2萬4 控曠職一天被扣9900元

質疑檳榔攤扣薪制度有問題，就連平時遲到，只要超過一分鐘，就會被扣三千 ... 劉小姐越說越氣，認為公司很不合理，但業者強調，員工守則上，都有清楚 ...

#23. 員工守則- 9802_訓練與發展_1_新人訓練

員工守則 · 1、新進人員應排定教育訓練1天，工時共計9小時；實習期間不予計薪， · 2、員工應按班表出勤，如遇突發事件應事先向店長請求調班，不得無故不 · 3、報到：工作人員 ...

#24. 亞元科技(股)公司工作規則 - Portal

員工 於接到前項預告後，為另謀工作，得於工作時間請假外出。其請假時數，每 ... 09:01-09:15 到班者，視為遲到-記遲到乙次，不需請假。 ... 第41 條員工服務守則：.

#25. 人事管理制度– 樹記

員工 無故曠工一個月以上，或無法繼續勝任所擔負之工作。 一般辦公室守則. 遲到及早退. 員工必須根據與公司僱傭合約之規定每天準時或之前到達工作地點。

#26. 員工工作規則

第四條招募新員工，應以人事預算及各部門之實際需要為依據。 ... 員工於上班時間十分鐘未到者為遲到，卅分鐘後未到者，除事先請假 ... 守則或管理辦法規定行之。

#27. 工作規則

有關遲到、早退、曠工（職）規定如下：. 一、工廠員工每月遲到早退總累積時間不得超過(含)50分鐘，若超出50分以上則需. 請事假，每次以一小時為單位。 二、未經辦理請假 ...

#28. 員工常偷懶，公司以開立警告單方式扣減年終獎金合法嗎?

小楓是一間建設公司的老闆，聘請小倫當施工師傅的領班，並將外出工作之範圍與進度及具體工作內容交由小倫處理，但是小倫常常無故遲到，外出工作時不安排工作範圍與進度 ...

#29. 遲到***通告怎麼寫 - 三度漢語網

近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕 ... 請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，並嚴格執行!

#30. 员工迟到怎么处理_搜狗律师

对于员工迟到的处理，可以参考以下方案予以解决：1、全勤奖法设立全勤奖，如果该月无迟到、未请假，则发放全勤奖，反之则无。2、绩效挂钩法如果公司有员工绩效， ...

#31. 累計遲到15分鐘扣4000元薪水工讀生怒離職：白做了兩天！

事主指出，公司還有另外一條守則，「員工因個人疏忽導致公司虧錢，員工要賠償所有損失。（比如：少收客人的錢）。」他對此透露，之前有一天店裡的一件1099元的褲子被人偷走 ...

#32. 求高手翻译员工守则（华语-->英语） - 百度知道

员工守则 工作时间10.30a.m.~9.00p.m.一星期工作6天迟到每15分钟扣RM15薪水工资一个月RM1500AllowanceRM150迟到早退，病假，缺席，请假将不会获得allowance平常日子缺席 ...

#33. 工作規則參考手冊

有關遲. 到、早退、曠工（職）規定如下：. 一、員工逾規定上班時間____分鐘以內出勤者，視為遲到。 但偶發事件經單位主管核准 ...

#34. 佳大世界股份有限公司工作規則

本公司員工之服務守則、僱用、試用、訓練、工作時間、休息、請假、 ... 得放「準公假」，工資不予計給，惟本公司不得視為曠工、遲到或強迫. 員工以事假或其他假別 ...

#35. 公司遲到早退規定 - Dcreaty

二、據此，勞工遲到、早退之時間僅能作為不計薪之基礎，本件中，公司之人事管理 ... 元、請假更要倒扣500元；更有餐廳為了方便管理員工，想出奇招，在員工守則中規定， ...

#36. 員工守則 - 壹讀

員工守則. 1可以適當遲到或早退，但不能在天黑後早退，也不能在天亮前遲到，更不能遲到早退超過五分鐘. 2：本物業只提供白色/黃色工作服，沒有黑色！

#37. 工作規則 - 旭富製藥

第三十一條出勤. 一、打卡：所有員工應依法逐日打卡記載出勤情形至分鐘為止。 二、遲到早退：逾越上班時間三分鐘內不計遲到，超過三分鐘至十五分鐘上. 班者為遲到 ...

#38. 臺北榮民總醫院員工考勤管理規定

1、非適用勞動基準法員工每日正常上班8 小時，每週工作總時數為40 ... 3、確按規定時間上、下班或看診，不遲到、早退，如有正當事由不克.

#39. 美容院员工守则服从管理人员调动不得迟到早退制度牌PSD免费 ...

... 还可用于员工管理制度牌、员工管理制度、员工管理制度牌PSD源文件主体文字图片支持修改替换。图星人为您提供美容院员工守则服从管理人员调动不得迟到早退制度牌PSD ...

#40. 員工守則遲到公司超嚴苛「員工守則」 - Vkpdu

員工 無故曠工一個月以上，或無法繼續勝任所擔負之工作。 一般辦公室守則遲到及早退員工必須根據與公司僱傭合約之規定每天準時或之前到達工作地點。凡遲到逾十五分鐘者，均 ...

#41. 員工工作守則

第十四條：遲到（早上8：45以後，下午14：00 起算）以每分鐘為計算單位；事假准以最. 少ㄧ小時為單位，病假、公傷假、年假等，皆以半天為單位。 第十五條：新進員工於 ...

#42. 國泰人壽保險公司員工行為準則

司道德行為準則、國泰金融控股股份有限公司誠信經營守則及其. 他內部規章，以確保行為符合從業倫理與道德。 ... 依規定準時上班，不得無故未到或遲到早退。

#43. 宇峻奧汀科技股份有限公司工作規則

第二章服務守則. 第一條本公司員工任職，應遵守公司一切規章，並服從各級主管之合理 ... (3)遲到早退：未事先請假而逾規定彈性上班時間視為遲到，反之提 ...

#44. 高雄女工作4天拿員工守則…看「滿15天才給薪」氣炸求償店家 ...

據《東森新聞》報導，汪女表示，員工守則內寫著「遲到1分鐘扣5元」、「曠職要扣3天薪水」、「病假當日除了薪水不算，還要再扣半日薪」等，最讓人無法接受 ...

#45. 員工遲到警告通知書 - 名言佳句

員工遲到是一種很不好的現象，違反了公司的制度，公司會對其進行警告處罰，下面小編給大家 ... 請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，並嚴格執行!

#46. 上班迟到，公司能按照员工守则罚款吗？ - 新闻

基本案情2018年12月，刘先生入职一家家具销售公司做销售员，双方签订期限至2020年12月30日止的劳动合同，约定其月工资3000元，每销售一套家具 ...

#47. 遲到扣錢、記小過罰錢，公司可以這樣罰員工嗎？

你有聽過公司設立條款，如果員工遲到或是犯錯，就會記警告、小過，甚至會 ... 依據台北市勞動局的說明，各公司有所謂的員工守則、員工工作規定，這類 ...

#48. 勞動基準法實務常見問題案例彙編目錄 - 臺中市政府勞工局

計算薪水時，阿華對照出勤紀錄發現員工小王上個月遲到3 天共計25 分鐘，另外. 還請了病假2 天，小王是月薪制員工，月薪約定為新臺幣23,100 元。

#49. 麗錡科技有限公司-人事管理辦法

(三)員工應嚴格按要求出勤。 (四)遲到：每次不超過 ...

#50. 員工工作規則

第三條：本公司新進員工經公開甄試，並經審查合格後方得雇用。 ... 特別服務守則或管理辦法。 ... 員工於上班時間十五分鐘未到者為遲到，三十分鐘後未到者，除.

#51. 「員工守則範例」懶人包資訊整理(1)

員工守則 範例資訊懶人包(1)，員工守則是指企業內部的員工在日常工作當中必須遵守的行為規則。員上守則作為...1什麼員工守則;2員工守則的制定原則[1];3員工守則的 ...

#52. 公司超嚴苛「員工守則」 遲到1分鐘當冇返

Facebook近日瘋傳一張列出11項規定的員工守則，內容被指極為嚴苛，不近人情；事關守則規定倘若員工在早上遲到1分鐘，便視為請假；每月請假超過兩天的 ...

#53. 僱員考勤政策

2. 政策. 大部份僱員的工作需與其同事合作完成。為使合作更流暢，我們期望員工能準時，. 並依循已協定的時間表。缺勤及遲到需有充分理由。

#54. 醫院員工守則 - 範文筆記

1、員工上下班時必須在醫院籤指紋。 2、遲到：上班時間開始後未簽到的視為遲到。 3、早退：下班時間提前離開醫院的視 ...

#55. 关于员工迟到早退规章制度的范文 - 瑞文网

篇一：迟到早退管理制度迟到早退管理制度为了人事管理工作的规范化、制度 ... 关于迟到、早退、旷工的管理规定。 ... 公司员工守则规章制度范文01-21.

#56. 員工擺爛，能直接開除嗎？要預告期、資遣費嗎？勞基法這樣說

員工 老是犯錯，雇主能以「無法勝任工作」為由，直接開除員工嗎？需不需要給付資遣費？看看勞基法怎麼說。

#57. 龜毛家族 - 王品集團

第一條：遲到者，每分鐘罰100元。 第二條：公司沒有交際費。（特殊狀況需事先呈報）; 第三條：上司不聽耳語，讓耳語文化在公司絕跡。 第四條：被公司挖角禮聘來的高階 ...

#58. HR飯糰- #責任制#加班#扣薪#員工守則... | Facebook

責任制#加班#扣薪#員工守則台灣人都很熟悉『上班打卡下班責任制』：上班一定要準時；卻覺得下班準時走怪怪的。還有，遲到嚴格扣薪，卻沒有加班費。

#59. 蛋糕店員工守則與規章制度範文 - 雅瑪黃頁網

7、上班時間：早上8：00-晚上9：00，如有遲到***遲到30分鐘以內罰20元，半小時以上按礦工半天處理***。 8、請假 ...

#60. 台一國際股份有限公司工作規則

第六十二條分娩前後的保護. 女工在妊娠期間，本公司若有較為輕易之工作，得申請改調，工資不予減少。 第八章考勤、考核、獎懲與升遷. 第六十三條遲到早退. 本公司員工 ...

#61. 牙e部落客| null

這幾天被助理盧的亂七八糟，明明已經在員工守則寫清楚，但是還是不斷被質疑，詢問完 ... 及工資給付要點』（＃‎註二）其中第六點規範，不可視為曠工、遲到或強迫勞工以 ...

#62. 正職夥伴任職工作規則同意書 - 50嵐

遲到 、事病假及曠職：. 遲到罰則：當月累計遲到超過30分鐘者，則第31分鐘起每分鐘扣5元。 病、事假 ...

#63. 水果店员工守则 - 百文网

水果店员工守则1一、按时上下班：1、迟到，早退1）迟到，早退5分钟以上的，给予每分钟2元的行政处罚，每月累计迟到（早退）3次作旷工处理。2）工作时 ...

#64. 壹、如何訂定工作規則

臨時人員於服務期間應遵守下列各項守則： ... 二、對於本機關（學校）員工實施暴行或有重大侮辱之行為者。 ... 八）經常遲到、早退，屢次勸導仍未改善情節重大者。

#65. 安佳旅行社員工作業手冊

第十八條：由於業務上之需要員工於星期六。日。工作者不發給加班費。 第十九條：所有職員均應簽到。（高階主管另有約定者除外） 第二. 十條：遲到及早退規定。

#66. 高雄女工作4天拿員工守則！高雄女工作4天拿員工守則！看「滿 ...

女子在「爆料公社」發文中提到，妹妹今年剛滿18歲，日前找工作時遇到一名誇張老闆，除試用期7天不付薪水外，上班4天後竟拿出一張寫滿不符法規的同意書，包含遲到1分扣5元、 ...

#67. 员工手册

一到八点十五分之间，公司将算该员工当天迟到半小时计算及扣除薪. 金，以此类推。 六. 年假/ 无薪假/ 丧假/ 病假/ 育儿假/ 陪产假/ 产假/ 公共假.

#68. 工廠員工管理制度 - 白雲飄飄網

1.工作時間：上午：8：00-12：00，下午：12：30-16：30，晚上加班的加班時間依工作內容定。 · 2.考勤 · 3.請假 · 4.考勤獎勵：每月對按時上下班的員工實行全勤獎，每月未遲到 ...

#69. 美髮店員工規章制度要最完善的謝謝 - 優幫助

美髮店員工規章制度要最完善的謝謝,1樓匿名使用者理髮店員工守則一遲到早退1 8 30準時做衛生，晚點按遲到扣除1分鐘1元。 2 不可在工作時間在門口工作 ...

#70. 一個德國上司對遲到扣工資的反應。讀完後我驚呆了！

遲到 ——扣錢——理所當然遲到。 快到午餐時間了，行政主管還在和我討論員工治理的題目。她是位盡職的主管 ...

#71. 一零四資訊科技(股)公司法務長蘇宏文律師】雇主懲處違規勞工 ...

筆者上一篇文章談到「雇主處理勞工上班遲到扣薪的五個易犯錯誤」（延伸 ... 扣薪切結書或勞動契約與此有關的部分）或規定（員工獎懲或勤惰管理辦法與 ...

#72. 遲到扣薪英文 - Mofy

亦有些人指，若公司在聘請員工時，要求他們簽訂的員工守則中，包含遲到一分鐘便扣假 ... 勞委會也曾對此發解釋令函，員工遲到，雇主只能按分鐘扣工資，以被扣薪的這名 ...

#73. 特斯拉員工手冊曝光，在馬斯克手下工作是什麼樣的體驗？

本文解析特斯拉員工的「反手冊手冊」，一窺首富公司的特殊企業文化。 特斯拉員工人手一本 ... 「你遲到了」，這是學校裡對孩子說的話。這裡不是學校。

#74. #休息考勤請益 - 工作板 | Dcard

b5 你沒有看懂我的意思如果公司和員工有約定或員工守則遲到的話，“自己”請假半小時/1小時這是可以的請注意，是自己請假，不是雇主直接扣錢這跟你說的 ...

#75. 迟到多长时间适合定义为旷工？ - 知乎

总而言之，即使可以劳动仲裁，你一旦签署了员工守则，即视为你同意了员工守则上规定的条款。包括公司要求你签署的一切条款。 其实在实际操作中，员工对员工守则之类的条款 ...

#76. 美容院员工守则服从管理人员调动不得迟到早退制度牌图片下载

这是一张关于员工管理制度设计图片，设计成员工管理制度模板，主体文字图片皆可替换 ... 管理制度牌、人员管理制度模板素材，美容院员工守则服从管理人员调动不得迟到 ...

#77. 商店员工守则 - 出国留学网

水果店员工守则1 ... 1）迟到，早退5分钟以上的，给予每分钟2元的行政处罚，每月累计迟到（早退）3次作旷工处理。 2）工作时还未穿着整齐制服及未能整理好个人仪容者作迟到 ...

#78. 遲到時，公司可以扣薪懲罰嗎?可以要求員工請假嗎? | 方格子

雇主只可以依照員工實際薪資和遲到時間，按比例計算，不發放遲到時段的薪資，但不可以倒扣薪資作為懲罰。若雇主希望鼓勵員工準時出勤，可以提供正面獎勵的 ...

#79. 誇張員工守則網友：是北韓開的公司嗎？ - 生活- 中時新聞網

z網友在臉書「爆料公社」貼出某新北市公司的「員工守則」，上面洋洋灑灑11條守則，讓諸多網友都認為很不合理，包含遲到一分鐘視同請假，可直接打道回府、 ...

#80. 股份有限公司工作規則 - 聲威法律事務所

員工 應準時上、下班，並依規定按時打卡（簽到）。有關遲到、早退、曠工（職）規定如下：. 一、員工逾規定上班時間 ...

#81. 员工守则 - 短美文网

员工守则 （一）： 一、适用范围适用于企业所有员工。 ... （1）按部门排班表规定的时间上班，上班不得迟到、早退、旷工，不得代他人签到或打卡，不得 ...

#82. 如戒嚴的11員工守則你敢簽嗎?

這名網友在臉書「爆料公社」貼出某新北市公司的「員工守則」，上面11條守則讓諸多網友都認為很不合理，包含遲到一分鐘視同請假，可直接打道回府、上班 ...

#83. 员工迟到罚款通告范文

内容包括罚款员工的范文(求员工处罚决定书范文)，如果您想了解更多员工迟到罚款通告 ... 根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工***在从事售后服务工作时的不应有 ...

#84. 知名加盟連鎖餐飲店店內工作守則規定如下-開店創業加盟知識庫

員工 應按班表出勤，如遇突發事件應事先向主管請求調班，不得無故不到班。 正職人員一經請假或累積遲到(早退)扣半小時薪資以上，取消全勤加給；當月全勤加 ...

#85. 員工守則,更新啦!!! - 人人焦點

3.2.4.在非工作時間員工自願參加的教育訓練。 （四）遲到、早退、曠工、補卡. 本公司員工應準時上下班，人員出勤須按 ...

#86. 服裝店員工守則

2、上班時間:根據店鋪地理位置進行制定。 3、上班期間嚴禁遲到或早退，一月內遲到、早退合計三次，以曠工一天標準計算;若遲到或 ...

#87. 员工守则（示范文本）（定稿） - 昆山市人民政府

员工守则 （参考）. 本手册是示范样本仅供参考, ... 三、遵守上下班时间，不无故缺勤、迟到、早退、不找人代打或代人打卡，工作时间不得作与工作无关之事和吃零食。

#88. 【港鐵撞車．勞工法例】遲到15分鐘可扣薪$500？即睇僱傭 ...

因為有薪假是僱員所享有的利益褔利，因此公司不可以此作為懲罰。亦有些人指，若公司在聘請員工時，要求他們簽訂的員工守則中，包含遲到一分鐘便扣假等的 ...

#89. 如果一個員工經常遲到早退，但是業績突出，該怎麼管理？

之所以會遲到早退，那就是驕傲唄，為啥要驕傲，人家有驕傲滴資本，因為業績突出啊，不耽誤給你老闆 ... 按照員工守則解除其勞動合同，整肅勞動紀律。

#90. ktv员工守则 - 精彩范文网

1、上下班必须按规定员工通道进出，不迟到、早退，下班后不得无故在营业场所逗留。 · 2、上班前适当修饰，按照规定着装，保持庄重整洁的形象。 · 3、对工作要有责任心、投入 ...

#91. 怎样管理有问题的员工 - Google 圖書結果

... 者在聘用员工前,应该声明公司的请假制度和手续,如果发现公司所编写的员工守则在 ... 第3节怎样管理经常迟到的员工对于员工迟到的问题,不同的公司有不同的处理方法, ...

#92. 環境維護人員工作守則 - 每日頭條

我上班遲到了4次，每次遲到30-40分鐘，按照公司規定：員工上班遲到30分鐘，視為曠工半天，曠工1天者，扣3倍工資。

#93. 餐廳員工守則

＊新進工讀生時薪一律以95元起薪；正職人員則由店長核薪。 5、出勤規定：. ＊遲到. (1)遲到6~15分鐘，扣半小時薪資、遲到16~30分鐘， ...

#94. 因為員工遲到次數太多要出一封警告信如何寫 - 多學網

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現場管理制度》，並嚴格 ...

#95. 新员工上班迟到被扣二十元，罚站十分钟。员工争执：罚钱认了

在企业制定的员工守则中，肯定有诸如针对迟到、早退、旷工等现象，进行如何处罚的详细规则，依据时间长短及后果严重程度给予数额不等的罚款，长期以来形成的虽不合法但 ...

#96. 良好人事管理指引 - 勞工處

括招聘、甄選與聘用承諾、員工培訓、 工作安全及健康、勞資溝通、及終止僱傭. 合約的安排。 ... 考勞工處編製的《 颱風及暴雨警告下工作守則》 ( 可於勞工處網頁.