「只要你照著做,就會有人喜歡。」
這句格言,在凡事講求和諧、規矩與儀態的日本,是職場文化、是美感標準,也是羈絆。
對於只想乘風破浪、與大海玩遊戲的奧運衝浪健將前田‧馬西娜(Mahina Maeda)來說,美麗,不是為了討好他人,不必輕聲細語,也不一定腳步輕盈。因為自己的美,由自己決定。
這是她的美麗法則,也是SK-II一直的品牌理念- #CHANGEDESTINY。
由SK-II STUDIO 製作的《VS》動畫系列影集,請來6組奧運女將,與壓力對壘,將各自的心魔比喻為怪獸(Kaiju),用6段動畫演繹「改寫命運」(CHANGEDESTINY)的品牌理念。
有趣的是,作為國際護膚品牌,美的議題不談嫩肌,不講保養,卻花6分幾鐘告訴你,美麗可以是外表,也可以是忠於自己。
一個品牌有沒有理念,不在於一句brand slogan。
有理念的品牌,跟護膚一樣,講求持之以恆,講求與觀眾深層溝通。
自2015年開始,SK-II用「改寫命運」作為品牌理念,往後的廣告點出不少女性面對的社會問題,由相親,講到婚姻。
今年決定更進一步,自己影片自己拍,透過全球女性故事,將 #CHANGEDESTINY 理念深入品牌骨髓,對「命運絕非天命,而在於選擇」,有更深的體會。
收看完整《VS》動畫系列影集:https://bit.ly/2PLBXZG
#SKIIHK #CHANGEDESTINY #改寫命運 #VS動畫系列 #inpartnershipwithSKII #特約壹句
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過1萬的網紅貝瑞Barry,也在其Youtube影片中提到,#貝瑞 #初次體驗彈射世界#彈珠檯 #貝推坑#新手#彈射世界 現在是什麼撞況? 手遊《彈射世界》已經上市啦! 完成新手教學就送亞里莎和星導石,一起彈射~ 立即下載➡https://worldflipper.onelink.me/nFIZ/223d474 斗內支援專線 https://goo.gl...
命運的法則羈絆 在 半宅職薯 Facebook 的最佳解答
「無論怎樣努力也無法上位!」、「叫我放眼將來但我卻看不到將來!」,相信是今天不少八、九十後的心聲。那種努力付出了卻看不到將來的鬱悶,聽到老一輩說「獅子山下精神」這類明鼓勵暗炫耀的憤慨,相信只有當事人才感受得到。年長一輩經常說年青一代缺乏上進心,但究竟缺乏上進心是因還是果,實在值得深究。今天半宅職薯就和大家一起探究香港的發展,以揭示出缺乏上進心,其實是迫不得已的時代發展結果。
上世紀七、八十年代的經濟起飛
在上世紀七、八十年代,香港經歷經濟起飛,社會出現大量職位空缺,造就了大量只憑基礎學歷已能晉升成為中階管理層的機會。戰後嬰兒潮一代,也是當時佔香港總人口近四成的一代,幾乎享盡經濟起飛的好處。嬰兒潮一代雖然競爭依然激烈,但在戰後百廢待興,對上崗位沒有上一代填充,橫向對手亦沒有父幹,抬頭一看晴天萬裡,他們都在一個相對非常公平的環境之下競爭。「英雄莫問出處」,是當時的共通信念。
九十年代移民潮造就大量中層空缺
到了九十年代,雖然受全球一體化影響,大量香港工業北移到內地,但起飛的金融地產市場卻造就了不少賺錢的機會。再加上由1990年至1994年間,平均每年六萬人移民到海外的移民潮,令社會突然出現了大量管理階層及專業職位空缺。令大量來自基層工作的勞動人口得以加速晉升成為管理層,造就了不少「香港仔」的成功故事。而這些「香港仔」的特色,就是認為自己的成功全歸功於自己的努力。
八、九十後成長於一浪又一浪的經濟衰退之中
如果說嬰兒潮一代的積極,是因為成長於香港經濟起飛的階段,那麼八、九十後的消極失落,便是受到一浪又一浪的經濟衰退所影響:九十年代尾的金融風暴;2003年的沙士;2008年的金融海嘯,迫使八、九十後建構出另一套較負面的世界觀。
提升學歷以上流經已失效
建基於嬰兒潮世代在七十年代至九十年代的成功經驗,這世代特別相信學歷對於事業的正面影響。無他,當年香港只有兩所大學,不少這一代人只有中學或者初中程度,當然會覺得專上學歷能夠帶來上流的美好結果。
這種對於高學歷的迷信,結果成為下一代 八、九十後的詛咒。隨著九十年代後專上學額大幅擴張(特別是當時認受性受爭議的副學士課程),專上學歷的競爭力已大不如前,而到了今天更經已變成基本要求。
但無奈地,追求學歷也需要成本的:時間成本、學費成本、機會成本。我個人就有這樣一個觀察:當年成績普通,在中學畢業後便出來社會工作的人,在多年之後因為累積了工作經驗,收入竟比大學畢業的同學更加高。當然,教育是長遠投資,但遇到這種情況,能夠令人不氣餒嗎?
但在上一代父母的學歷迷信驅使下,八、九十後仍然被灌輸「學歷是上流關鍵」這套信念,甚至產生為了完成專上課程引致家庭經濟環境拮据,及造成巨大心理壓力的情況。學費是付出了,時間是付出了,卻只能和其他對手打個平手,學歷追求成了大部分人都是輸家的遊戲。而今時今日那些擁有超高學歷的博士畢業生呢?既在學界內不容易取得教席;在學界外卻受到過高學歷的羈絆,造成難以放下身段的尷尬局面。
上流空間收窄
承接上面所述,我們不得不再提及在上世紀乘著經濟起飛及移民潮加速上位的「香港仔」。這群「香港仔」不但在年輕時已成功上位,更在往後二、三十年不斷延後的退休年齡浪潮下,長時間佔據中高層職位,以連鎖反應引致職場上流通道停滯。即使嬰兒潮世代在今天退下來,前面仍然擠塞著大量人排隊等候上位,八、九十後能看到寬廣的未來嗎?
當然看到這裡,有讀者可能會說:「今天的年青人沒有一份工做得長,是他們自己放棄自己。」但其實當我們看深一層,今天的職場環境和上一個世紀已經有了巨大的轉變。上一個世紀的職場環境比較多垂直的晉升階梯,讓打工仔按年資及能力一步一步向上爬,也比較著重情誼。但今天的職場環境呢?一個僱員必須要橫向的不斷更新多種技能,才能在萬變的職場環境中跨領域求存。清晰而易於跟從的晉升階梯,已經變得愈來愈罕有。
年青人無法享受經濟改善的成果
在過去的二十多年間,香港遇到多次經濟下滑,但每次接著也獲得經濟復甦。但問題是,每一次的經濟復甦大概只令富者越富。君不見過去十多二十年物價攀升,但畢業生的收入卻沒有相應改善的情況嗎?上一個世紀的「滴漏效應」、「知識改變命運」 等說法,在今天已然失效。
而對於那些沒有父幹,付不起買樓首期的年輕人,不斷攀升的租金只令他們更難儲錢,距離置業越來越遠,令一無所有的年青人更加難以向上爬。這種遭遇,難免令年青人萌生「香港是有樓的人的天堂,卻是無樓的人的地獄」這種想法。
結語
年青人看不到將來,何來上進心?「獅子山下精神」其實只適用於上世紀特定時空,特定人群,並不適用於今天學歷貶值,上流通道收窄的社會環境。即使時下環境鼓勵創業,實際情況卻是大部分人不具有創業家的天資,亦沒有所需的資本。
嬰兒潮世代出生於經濟起飛的環境,自然對世界有一種較積極的看法,認為一切都可以憑自己的努力得來,卻忽略了社會環境給他們乘了順風車。而最大的問題是,舊一代的思潮,依然希望把上世紀「香港仔」的成功法則強加於今時今日的年青人身上。截然不同的出身環境,南轅北轍的信念,造成一浪又一浪的世代磨擦。
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