#吃尾牙學英文 Annual Performance Review
尾牙桌上轉雞頭是不是就算年終績效考核啊哈哈哈哈!!!!
西方人沒有尾牙（有Christmas party), 也沒有轉雞頭（他們很少看到有雞頭的雞），但年度考核一樣跑不掉！
我在澳洲比較常聽到的是 Annual Appraisal
新進員工通常會有個3 -month appraisal, 類似試用期的感覺，當然，雇主都會說得很好聽～ 就是彼此適應看看啊，on the appraisal, we tell you how we think, and you can also tell us what you think.
當員工表現不盡理想時，雇主也可以隨機 initiate a performance appraisal.
被考核感覺很煩，這兩年我開始負責appraise員工，心情也是很複雜。
不過澳洲的法律算是很保護員工，尤其是正職員工。不能說 sack 就 sack ！
當員工表現不好，雇主得依法進行法定次數與時間的appraisal, 給予正式的口頭與書面警告，加上詳細的紀錄，才能繼續做出懲處或遲退。
除了勞基法，不同的專業也有不同的Act, 大家記得搞清楚自己的員工權益，才不會吃虧喔！
（我也是最近才知道，還有那種casual過了一定的法定效期，自動享有正職員工的某些福利ㄟ！）
