#招募新夥伴 #島內散步徵才
【來自島內散步創辦人的一封信】
很多人好奇，為什麼島內散步選擇在疫情期間發出徵才招募？
台灣人很幸福，優秀防疫團隊及全民自主防疫意識，使台灣比其他國家晚一年多才遇上社區感染。
當5/15宣布三級警戒時，島內散步沒有慌張，我們參考國外經驗，研擬因應措施，即判定疫情不可能只有2週，保守假設3個月。接著盤點公司現金流，維持營運無虞，決定不裁員或無薪假，但如果空轉3個月，團隊很快就會散掉。
因此，我決定必須在可控的風險內，讓大家有一個可以追尋的共同目標。
5/17 全員WFH第一天線上會議，向同事布達三項原則：
・保護自己及家人，此為最重要的一件事。
・更多溝通建立信任，因應WFH改變溝通方式及組織分工。
・穩定公司現金流，尋找各種可能增加現金流的服務模式。
第一週，打散原有部門，團隊15人分成6個專案小組，發展新服務。
期間同事們投入學習新的知識、研發新的服務，同時面對心裡的不安，包括未來的不確定性、組織改變、害怕犯錯等等。我們透過每日10點早會、專案會議、1對1面談，安撫同事情緒，不斷鼓勵大家不要怕犯錯。
第四週，雲端散步各項服務陸續上線，開始有現金流；第七週，台達電子參與雲端散步共450人次，整體滿意度達4.7分(滿分5分)，做出超乎我們預期的評價。
對島內散步來說，過去一個半月像是再次創業。
從零開始，夥伴快速學習、調適成長、理解彼此，我更有信心與團隊一起面對接下來的挑戰，於是決定在此時公開召募新同事。
島內散步團隊自詡為聰明老實人，老實地傳達這片土地的價值、建立合作夥伴關係，同時因應社會現狀及客戶需求，聰明地調適經營策略。
未來島內散步把更多資源放在數位通路，數位行銷新同事負責擬定數位策略，優化網站架構及訂購流程，分析流量、廣告、會員等數據；媒體公關新同事則著重於媒體、KOL關係建立及維護，品牌合作活動規劃執行等，以擴大島內散步品牌的媒體影響力。
歡迎一起在島內散步。
執行長 邱翊
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招募「數位行銷企劃」與「媒體公關行銷」兩項職缺，歡迎加入島內散步。
相關工作及應徵內容，請見 https://bit.ly/2TJJSsz
#旅行與土地的約定 #島內散步
台達電工作評價 在 [新聞] 台達電平均薪資出爐怎麼會「招無人」？ - 看板Tech_Job 的美食出口停車場
台達電平均薪資出爐 怎麼會「招無人」？
UDN
https://udn.com/news/story/7240/5931871?from=udn-catehotnews_ch2
https://tinyurl.com/y6k8wurv
根據國內台達電員工自主回報於比薪水的薪資情報，並已剔除極端值，平均月薪為50,783
元、平均年薪為914,688元、年薪中位數為910,800 元。 圖／比薪水提供
前陣子傳出「招無人」的台達電（2308），近日採取積極行動，進入大學搶人才。但，到
底為何一樣都是資訊科技業，與台積電（2330）只差一個字的電源供應器大廠台達電的招
募狀況卻差那麼多呢？
根據比薪水公布的最新薪資統計顯示，台達電各地的平均薪資分別是：台北54,191元、桃
園48,852元、新竹49,250元、台中43,656元，以及台南51,378元。此外，根據國內台達電
員工自主回報於比薪水的薪資情報，並已剔除極端值，平均月薪為50,783元、平均年薪為
914,688元、年薪中位數為910,800 元。
比薪水指出，台達電不僅是台灣老字號公司，其在海外也有不少的據點，例如像日本、東
南亞、泰國、印度...等，全球員工人數約有八萬多名，而台達電在台灣的工作機會分別
在台北（內湖科）、桃園、台中（中科）、新竹、台南（南科）都有，根據比薪水的員工
自主回報數據顯示，台達電的工作機會集中在桃園、台北以及台南，其中桃園就佔了58%
。
只是與台灣證券交易所所公佈的 109 年上市公司非主管職員工薪資資料相比，證交所顯
示台達電平均年薪為143.3萬元，年薪中位數為121.5萬元；比薪水員工自主回報顯示，平
均年薪為91.4萬元，年薪中位數為91萬元；證交所公布的平均年薪與員工回報的相差了
1.6倍，年薪中位數則是相差了1.3倍。
至於台達電內部真實狀況又是如何？比薪水指出，根據薪資情報數據統計與分析，台達電
內部員工給公司的評價，累計最多的五個評價標籤分別是：年終獎金、固定加薪、三節獎
金、公司制度、完善員工聚餐/旅遊。
比薪水指出，台達電的員工評價排行中，前五名皆是正面評價，這其實算是不容易的統計
結果，雖沒有十全十美的公司，但能夠獲得員工的肯定，某程度也代表著公司有讓員工感
受到這幾項福利的落實。
台達電內部員工的分享與建議包括：「各部門不太會互相幫忙，大公司都這樣，有業績壓
力就容易淪落為惡性競爭，薪水的部分最好能在別的公司先當上主管，如果有應徵到主管
位子領得會很不錯」；「公司福利算不錯，餐費員旅都很大方，旅遊補助近萬元！其他分
紅就是要看考績了」；「台達電是採購很好的磨練場所，各式各樣的問題跟場合都有機會
參與到」。
「部門很多，每個部門風格也差很多，不過在台達電算是比較安逸的生活，建議先在其他
高薪公司磨幾年，底薪拉高後再來，因為台達電薪資主要靠分紅，進來時底薪才有機會比
較高。整體來說比上不足比下有餘」；「考績決定一切，人治文化很重，不容易有升遷機
會，要靠自己學習，公司不一定會有資源給你訓練，但如果要跟其他系統廠來比，台達電
算是CP值偏高的」。
https://tinyurl.com/y67xaocv
根據比薪水公布的最新薪資統計顯示，台達電各地的平均薪資分別是：台北54,191元、桃
園48,852元、新竹49,250元、台中43,656元，以及台南51,378元。 圖／比薪水提供
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