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在台積電部門介紹這個產品中，有21篇Facebook貼文，粉絲數超過0的網紅，也在其Facebook貼文中提到， 昨天介紹了李國鼎的整個背景，今天整理 1983 年在美南科學工程技術討論會的講題:八十年代的挑戰 讀的過程，我一直聯想到台積電。張忠謀是辦一家公司，李國鼎是辦一個產業，但他們的思維方式非常一致 張忠謀創業第一天就在想比較利益，台灣適合行銷、研發還是製造？我要做類比、邏輯還是 DRAM？台灣的...

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台積電部門介紹 在 Facebook 的最佳解答

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2021-07-21 16:46:24 有 170 人按讚
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<李國鼎工作與信仰 Part2>

昨天介紹了李國鼎的整個背景，今天整理 1983 年在美南科學工程技術討論會的講題:八十年代的挑戰

讀的過程，我一直聯想到台積電。張忠謀是辦一家公司，李國鼎是辦一個產業，但他們的思維方式非常一致

張忠謀創業第一天就在想比較利益，台灣適合行銷、研發還是製造？我要做類比、邏輯還是 DRAM？台灣的優勢是什麼？非常市場導向。而他在 2010 回鍋 CEO，也是一樣的。當時建立了一個 70.80 人的行銷團隊，下面分兩個部門，一個研究市場，另外一個研究競爭。

直到今天，他在上週 APEC 的會議還是在講比較利益

而發展關鍵產品，台積電堅持自己擁有技術，也堅持不斷研發最新的技術。張忠謀受到 Michael Porter 啟發，任何產品只要有兩家公司做，就是 commodity

科學技術導向也是，台積電每年 8% 的營收花在 R&D，比例雖然不高，但 1 兆多的 8% 也是每年千意在投，6000 人以上日以繼夜研發。而研發也不只技術上的，在製造上也不斷的創新

組織架構，台積電 Day 1 就是專業經理人的組織架構，前幾任執行長都是老外，而且是經驗超豐富的老外。董事會也是非常先進，獨立董事占比極高。就到今天，張忠謀多次說，他留給台灣的禮物有兩個，一個是晶圓代工的模式，第二個是他創造的雙首長制度

財稅金融措施的配合，這點完全就用在台積電身上，台積電最早的股東結構就是按李國鼎提的這個比例。開發基金持有 48%，飛利浦持有 27%

這幾個點。我覺得到今天，對於研究公司，都還是相當有幫助

------底下內容摘自<工作與信仰>------

未來台灣的工業發展必須具備

- 市場為導向。一個產業值不值得發展，首先決定於是否有足夠大的市場，這是需求面的條件。具備這個條件以後，再看這種產業的發展能不能有與其他競爭對手競爭的能力，這是供給面的條件，也是一般經濟學家所強調的比較利益原則。在新的國內外經濟情勢下，勞力與能源密集的出口產業已逐漸失去發展上的比較利益，為了要維持我國經濟像以往一樣的衝力，就必須尋找一些新的產業。這些產業基本上要少用能源，少用勞力，但卻必須有效利用我國的技術勞力，並有助於突破國際上保護貿易的藩籬。這樣的了解與構想，就是政府近年來選擇機械、資訊、電子、墊肩與運輸工具等作為策略興工業的理論基礎

- 發展關鍵產品。日本掌握工具機控制性零組件的技術，這部分的價值約為工具機總值的 50-70%

- 科學技術導向。更多工程師投身在這個領域，實在是決定科技發展是否成功的主因。參觀 IBM 五六個廠後，更確定這個信念，因為工程師的人數平均幾乎在全部僱用人數的一半以上

- 組織配合經營需要。未來任何公司組成，必須具備市場及技術導向兩項功能，一個公司的組成如果能具備以上兩項功能，則公司的組織可為健全，否則很難生存。公司組織必須大型化，生產必須規模化，而大型化規模化如果仍依賴以往家族經營的習慣，則成功機會甚微渺茫，仰賴專業經理經營，成為唯一必行的途徑。此外會計、審查制度的建立，股票市場的改善，都必須有所突破。台灣如果要邁入開發國家，一個為大眾所信任的證券市場，是首先必須建立的

- 財稅金融措施的配合。VC 即為預定擬議的重要措施之一。政府已提供創業投資的協助，諸如在科學園區內投資，技術作價可高達 25%，而交通銀行及開發基金尚可共投資 49%。目前投資計畫評估人才不夠，包含財務、技術、市場...各類專家

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台積電部門介紹 在 Facebook 的精選貼文

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2021-06-29 21:27:43 有 8,297 人按讚
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我們偶爾會遇到需要研究外國股市的時候，非常有趣的是，每個國家當家的股票、市值最大的公司，往往會反映出那個社會的性格（這樣講話好像唐綺陽😄），例如美國市值最大的FANMAG都是創新經濟掛帥的企業，這反映出美國即使在二戰之後雄霸世界七十年，仍然是一個擁有牛仔冒險精神的創新國家。

至於中國股市呢，我覺得有一種「農民精神」，就好像我是個手上沒有田的佃農，望著人家的水田，心想，啊這塊田我拿來應該能做得更好吧。

Ａ股的高知名度股票其實並沒有很多模式創新，但是他們能把美國公司的模式拿來，照著畫個樣子，自己精耕細作，不浪費任何一點空間，就好像終於拿到那片田的佃農。而且令人驚奇的是，他們往往會有出人意表的結果，例如微信、支付寶都不是創新的模式，但是又發展出比他們的模仿物更多值得研究的特點。不管我們喜不喜歡，這都是不可忽視的中國特質。

這些事情講下去沒完沒了，印度、馬來西亞、新加坡、歐洲股市，都有很多可說，台灣最具代表性的公司自然是台積電。有些人擔心台積電去外國設廠，台灣就會失去護國神山庇佑，其實這是多慮了，就連台積電的創辦人張忠謀都說，台灣工程師的敬業精神很難找。

其實我們的文化中有一種「反表達」的成分，勤懇認真，會做事，但不善表達，在我們的文化裡是特別受肯定，就好像不會講話是個優點一樣。所以我們能做成的企業，就是這種務實勤奮到極點的晶圓製造業。

台灣社會非常務實，不太敢講夢想，我們心裡即使有一個夢想，往往只敢講一點點，最保守的那一點，不然擔心自己做不到，好像很可恥。慢慢的，很多人一開始是「不好意思表達」，變成了「不會表達」，我自己就有切身之痛。

我以前在台灣時，自以為很會簡報，因為我們在商業周刊時，每週二下午五點的題目會議，幾乎就是全編輯部的人對你嚴刑拷打，光刀劍影的犀利問題四面八方拋來，簡直就是接刀秀，我覺得能在那裡生存下來，應該很厲害了吧！

NO，我誤會了。我到了北京，後來歷經杭州、上海，待的公司都是中國數一數二，從媒體到商業公司，我才發現其實我不那麼會簡報，開會非常痛苦，跟中國同事比起來我好像是不會講話也不會思考。為什麼呢？

我後來發現，台灣公司是很擅長於流程管理的，像我在商業周刊時，我們開題目會議前要交很多個表格，上面仔細的規劃了你要報告的題目，內容的大綱，標題的建議、照片和視覺元素的要求，我只要照著準備，就能有不錯的結果。這就是我聰明萬分的老闆（總編輯王文靜）的智慧，她把一篇好的報導所需的元素，從數據、故事情節、說理材料、圖表、照片規劃、視覺規劃等，都事先幫我們做好一個架構，我只要照著準備，大概就能表現個七、八十分。

這種好表現是奠基在一個社會的強大之上，我是站在一個有條有理的社會裡，做好我的工作。

然而在中國，一切都非常混亂，商業模式的「迭代」非常快，他們講究怎麼推翻前一個模式，好，我們現在拿到這片田了，他們哪邊浪費了？我們要不要改種些什麼，種這個收成能更好嗎？要再拿下隔壁的田嗎？所有人會有千奇百怪的意見，甚至會有人說，不如休耕，賣了蓋房子之類的。

頂尖機構開會是非常恐怖的，因為其實你的老闆也不知道該做什麼，我們不知道半年以後這個部門是否還存在，現在應該往哪個方向走，大家只能站出來打一架決勝負。

而我經常會發現自己啞口無言，我有話想說，但我不知道怎麼表達，因為我不習慣沒有框架讓我可以follow，我很迷惘。這種時候我好羨慕我的中國同事，怎麼能一張嘴就是一個帝國爭霸戰，他們不也是填鴨式教育出來的嗎！為什麼他們就那麼會講。

經過無數次的肉搏戰，我漸漸學會如何在這種血戰叢林中生存，例如你真的要見人說人話、見鬼說鬼話，不同的人，大老闆、分公司、部門主管、客戶、投資人、平級同事、下屬，你得搞清楚這場會議要搞定的是誰，先熟悉他的個性（尤其是客戶與投資人），猜測他現在最在意的問題，除了他以外其他人都不重要，你得想一個能打動他的idea，該用什麼樣的方式present，讓他能同意你。

這些事情都很困難，真的是血與淚學會的技巧，當然我自覺表達能力還是差中國同事一截，我都需要認真準備，但他們似乎是隨口就來。

我很開心的知道，在台灣竟然有人在教這些東西，那就是偶爾會來我臉書留言的廢文帝😂，台大葉丙成老師。原來丙成老師也有跟我差不多的文化衝擊，他是在美國求學與教書時磨練自己的這類能力，而他把這些經驗設計成簡報課程已經13年了，而且是在台大，在我們這種會認為「巧言令色鮮矣仁」的社會的最高學府。

有人能正視這件事情，並且讓學校不會歧視這門簡報課是不務正業、花言巧語、沒有學術含金量（對，那就是我在大學時會有的想法，而我自己承受後果XD），能夠系統性的給予這件事情一個思考框架。我覺得葉丙成能做到這件事情，已經相當不容易了。

我所認識的台大小男生們都向我證實，這堂課是真的爆紅，非常多人選修，大爆滿。我很高興聽到這些，因為如何表達、如何說服別人，真的是我們文化裡的弱項，我們更習慣服從、勤懇、憨懣工尾，但是在職涯向上的過程中，你會知道，說服別人同意你，甚至跟隨你，那是至為重要的能力。

現在這門台大的爆紅課程即將募資上線，成為人人可以選修的課程，我很開心成為這堂線上課的推薦人，因為我知道，這不只是個人職業生涯必須克服的困難，如果台灣要成為一個舉足輕重的國家，那我們會需要更多有影響力、知道怎麼去影響別人，怎麼去影響世界的領導性格人物。

這不只是個人的增進，更是一個國家能力的增進。如果我可以推動一個國家計劃，我希望葉丙成能訓練出至少三萬個可以到全世界去，說服別人認同台灣的人物，影響身邊的社群，認同我們的國家。丙成老師，這件事就交給你囉。

我已經看過這堂課的課程大綱，裡面有很多商業技巧的設計（但到底為什麼是一個電機系的老師在教😂），裡面有很多經典素材，是我們在商業報導上熟悉的案例，我看了會心一笑，那也是我克服自身弱點時，曾經參考過的案例。非常推薦給苦於表達能力不足的你。


【掌握口語表達與舞台魅力｜葉丙成的簡報必修課】

課程詳細介紹看這裡： http://go.sat.cool/3ggk7k

6/21-7/25 #募資期間優於5折！
使用優惠碼「emmy」 可以再折300元～

（當然啦，我已經跟丙成老師說過長榮可以再買回來，而且說完之後還漲了不少，然而我想如果他沒請他夫人買回長榮的話，一定是我簡報失敗！）

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台積電部門介紹 在 財經主播/主持人 朱楚文 Facebook 的精選貼文

財經主播/主持人 朱楚文 By 財經主播/主持人 朱楚文

2021-05-19 21:01:01 有 179 人按讚
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▶️ EP80【科技人職場衝】好懂秒懂創業必知商業獲利原則：賺錢公司與賠錢公司差在哪？/專訪大亞創業投資股份有限公司執行合夥人郝旭烈

🎧廣播Podcast節目/科技領航家/朱楚文主持

有不少聽眾可能是財務管理者，
或是創業家，
經營一間公司不僅是靠技術就可以解決問題，
公司的運營，
還有最重要的部分，
當然是 #公司如何賺錢呢？
今天節目邀請一位 #財務高手，
他是 #大亞創業投資股份有限公司
執行合夥人 #郝旭烈 （郝哥），
郝哥曾擔任力晶半導體集團總經理特助，
以及台積電財務高階主管，
他近期推出新書
《#好懂秒懂的商業獲利思維課：30堂翻轉財務思考框架》，
書中介紹包含生產、銷售、
研發、人事各部門裡面，
賺錢省錢的工具和方法。

其實對於許多創業家而言，
最常面對到的難題，
就是不知道錢花到哪裡去了？
哪些小小的錯誤將導致大損失？
為甚麼接單很多，但最後沒賺錢？
歡迎郝哥分享實用的財務原則與方法，
教我們 #破除獲利陷阱與迷思。

此外，好人才是公司的基石，
但如何能找到好人才，
甚至運用 #績效獎金 設計達到激勵人才作用，
都很有學問，
郝哥身為長年顧問觀察，
賺錢公司在績效獎金設計上有什麼厲害之處嗎？

💥本集Podcast收聽➤➤ https://user72908.psee.io/3fj7r3

郝旭烈 Caesar
——
🎧 楚文的廣播Podcast節目|#科技領航家
✨ 聚焦科技趨勢話題 科技人懂理財 科技人職場衝
IC 之音 FM97.5
首播 每周二18:30-19:00、重播 每周三 08:15-08:45

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哈囉~我是楚文，在這裡跟大家分享科技趨勢、財經觀點、斜槓創業和工作幕後，另外也為大家選讀好書舉辦抽獎:) >>>活動主持、演講、邀稿或其他合作請寄信至：[email protected]
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台積電部門介紹 在 [心得] 現在千萬別去台積電官網投履歷- 看板Tech_Job 的美食出口停車場


作者ms0480658 (Rayself)
看板Tech_Job
標題[心得] 現在千萬別去台積電官網投履歷
時間Sat May 1 21:20:17 2021


現在千萬別去台積電官網投履歷，除非你想下地獄或地獄18層
賴
當你去台積電官網登入履歷時，基本上你的履歷就被鎖住了

講難聽一點，如果你覺得你找不太到比TSMC更好的工作，你的人生、職涯會毀在你在台積
官網登錄的瞬間

你以為你面試 A.分析實驗室部門 B.CVD薄膜部門 C.黃光部門

最後你進了 C.黃光部門，最雷的黃光部門 ，是因為你的能力不足、學經歷不好或面試表
現差

導致 A.分析實驗室部門 B.CVD薄膜部門部門不要你嗎？

錯了，是因為C.黃光部門最缺人，沒人敢跟公司政策（高層）鬥

—

正常不缺人時期，應該會三個都錄取，HR讓你自願選擇哪一個部門去

但現在全台大缺人、擴廠時期… 慘

而最缺人、離職率最高、但薪水不一定真的高的通常就是C.部門

慘一點的話，為了報復你，你在公司內部系統評價很差

就算你拒絕了C部門offer，想重新投履歷面試

抱歉，這個主管、HR可能會報復你寫上很差的評語

之後你再投履歷，主管可能會不敢面試你，甚至你的履歷根本蒐尋不到

—

傳統意義（你一般在網路上、台積親友）講的鎖住履歷

只是B、C部門要約你面試，A部門就要等B、C部門面試完畢

確認不錄取你了，A部門才能約你面試

不缺人的時候，甚至A、B、C部門都錄取你

HR還會讓你挑你要進哪一個部門

在面對大缺人時期（講的就是現在2020~2024年），這些規則都會改變

不管你去幾個部門面試，高機率最後都是去C部門，而且$$遠比其他C部門的同事少

而你的年收/工時 甚至遠低於 A、B部門

現在你知道你為何收到或是收不到感謝函的原因了吧？

（真是天才想出來的應徵流程）

—

悄悄跟你說，現在全台灣台積電都大缺人

那為什麼官網上職缺都只看到12吋廠（300mm）

你知道其實進台積不需要台清交成碩士嗎 （而且不是指設備）？

8吋廠的製程工程師，在2021年的今天也收私立學校的

原因不需要多說了吧？

因為公司認為，最操、最缺人、最雷的職缺要用學的最快的人去

(傳統意義上就是高學歷的人)

所以台清交成的人，你們千萬別去公司登記履歷

也別被假或是貪婪想賺介紹費或無知朋友害到，

公司的內推系統會填寫你的email信箱，到時候一樣寄email叫你去官網填履歷

（嘻嘻，不曉得你有沒有發現紙本的履歷在台積官網找不太到了）

真正的內推是員工跟主管很好，主管親自約你面試而不透過台積履歷系統的

看到這裡懂了吧？

–

這個時期千萬別去台積官網投履歷

投的早，不如投的巧

身為能力好的台清交成的你，更需要知道，等待你值得更好的

別被網路上帶風向和媒體洗腦了

也千萬別抱著進去應徵雷部門之後轉職的想法

你會失望的。

同樣的，人力銀行、招募計畫、預聘，最後通通進人資資料庫，

到時候你連哪個部門都不能選就別哭了

因為這個悲劇是因你自己而開啟的


轉載自: https://tsmc.wiki/

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 212.102.51.213 (義大利)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1619875220.A.8F7.html
→ neil0611: 義大利也有台積電？ 05/01 21:22
→ watashiD: ...笑死, 居然有專門黑台積電的網站 05/01 21:24
噓 TKW5566: 用心良苦 05/01 21:27
噓 jaannddyy: 在講啥？ 05/01 21:27
→ b991238136: 有夠屌...這比選舉還要猛了 05/01 21:28
推 ssslllyyy: XDD 厲害了 05/01 21:29
→ invidia: 內推獎金其實很少 05/01 21:29
推 yukiinsummer: 嘻嘻 05/01 21:29
→ invidia: 黃光果然是深淵巨獸最多的一坑XD 05/01 21:31
→ timkaog: 竟然有這種網站XDD 05/01 21:32
推 ss5010593: 這網站好有趣喔XDDDD 05/01 21:33
推 physicsdk: 神邏輯... 缺人時只錄取C，不缺人時錄取A B C，知道 05/01 21:34
→ physicsdk: 自己在說什麼嗎？ 就算這兩件事都成立也不是同樣水準 05/01 21:34
→ physicsdk: 的人，還拿來比啊？ 缺人時能錄取進賽缺的，不缺的時 05/01 21:34
→ physicsdk: 候怕是連面試都沒得面喔 05/01 21:34
推 asdiii: module 是一級戰線 分紅會比較多啦 嘻嘻 05/01 21:34
噓 oeegg: 只提黃光 把我蝕刻放哪？ 05/01 21:36
推 azero: 內推也是推去最缺的坑 05/01 21:36
推 claymath: 不去台積難道要去更爛的系統廠當奴嗎？ 05/01 21:37
推 questioner: 怨念深重 05/01 21:38
推 timeaftime: 太屌了....連暗黑台g的網站都有了 05/01 21:39
推 i52088888: 很多只有缺人才進去 05/01 21:40
→ letmesee3085: 你把離職率最高的蝕刻放在哪裡 05/01 21:42
噓 TISH12311: 被認證廢物路過QQ 05/01 21:43
推 Battie: 好，我馬上去填履歷 05/01 21:45
推 x04nonesuchx: 黃光蝕刻的薪資應該要比其他媽揪高才對 不然人都... 05/01 21:45
推 dsgfuy: 寫的不錯，噓的都還沒出社會吧 05/01 21:46
→ Battie: 抱歉，怕能力不夠，面試到一半被趕出來，不敢投了 05/01 21:47
噓 cashkaop: 內推還是要送履歷啦 不然怎麼選來系統面試 裡面真假參 05/01 21:47
→ cashkaop: 半 我無言 05/01 21:47
推 ifconfig5566: 目瞪口呆 05/01 21:50
推 xyz0123: 反正低能聽不進去啦 想死的就會去投了 05/01 21:51
噓 SolomonTab: 不去GG 的話 你真的以為其他公司會比較好嗎？ 該給的 05/01 21:55
→ SolomonTab: 都會給你 其他地方可是沒有的！很多投了還要看運氣的 05/01 21:55
→ SolomonTab: 好嗎！ 05/01 21:55
推 moonth66: 台積電最操的部門也有加班費，給他報滿，怕什麼！ 05/01 21:56
→ moonth66: 你以為叫人家別投官網，人家就聽你的，我還是繼續投 05/01 21:57
→ moonth66: 加入台積，共創奇蹟！ 05/01 21:58
推 jackycheny: 你終究要進GG的 05/01 22:00
噓 ijk1: 人資出來洗地囉 05/01 22:00
推 Ryouserious: 這篇我給100分 未來一直缺人的話 那不就都不能去了QQ 05/01 22:01
噓 dodoro1: n 05/01 22:01
噓 dodoro1: 好了啦 05/01 22:01
推 digger5566: 夢到南部某個很新很新的廠 1/5都是黃光職缺 感覺好像 05/01 22:02
→ digger5566: 還缺個兩百個 但是都找不到人 蓋個廠籌備期只有平常一 05/01 22:02
→ digger5566: 半不到 但是都要用新人 突然打了個冷顫我就醒了 05/01 22:02
→ modkk: 怎麼會以為只有gg好，gg只是很簡單可以用時間換比較多錢， 05/01 22:04
→ modkk: 你的選項只有gg的話要檢討一下職涯發展 05/01 22:04
噓 dodoro1: 來自: 212.102.51.213 (義大利) 05/01 22:04
噓 dodoro1: neil0611: 義大利也有台積電？ 05/01 22:04
推 jaannddyy: 全台一百多所大學，龍華科大找不到人可以再去佛光大學 05/01 22:05
→ jaannddyy: 找人啊 05/01 22:05
噓 king8839: 我ok 我先投。你以為這裡跟低能卡一樣風向隨便帶喔 笑 05/01 22:06
→ king8839: 死 05/01 22:06
推 jameswang278: 保重....你真的太多了 05/01 22:06
推 colinfeng: 推 05/01 22:06
→ jameswang278: 知道... 05/01 22:06
推 chocopie: 大缺人時期(X) 大缺奴時期(O) 05/01 22:07
推 snowyba: 居然 05/01 22:07
推 elfish123: 還好吧 逢甲可以去台積電祖墳冒青光了 05/01 22:08
→ chocopie: 逢甲幫在GG裡不少啊 05/01 22:08
推 wih512: 怕 = = 05/01 22:09
噓 dodoro1: 你ok 我先投 05/01 22:10
噓 REDan25: 整篇都在唬爛== 05/01 22:13
推 BcBc: XD 竟然有這種網站 05/01 22:15
推 purpleman: 一看就知道菜雞還想抱怨 黃光很爽好嗎...去問18下班時 05/01 22:17
→ purpleman: 間吧 05/01 22:17
推 g22770996: 樓主平安 05/01 22:18
噓 daidairay: 有比較好的選擇就去啊 何必在那邊黑 05/01 22:18
噓 seanidiot: 呃 05/01 22:19
→ ScottBrooks: 法務熱身中 05/01 22:20
推 timeaftime: 暗黑台g網站...有這東西只能說台g太屌了 XD 05/01 22:21
推 DoraPtt: 沒有台積DNA 05/01 22:24
→ Mbappe10: 都免洗職缺有差嗎 05/01 22:24
→ nmjkluiop: 只能說這篇是真的 之後研替的三思 不用因為四個月讓 05/01 22:24
→ nmjkluiop: 自己蹲一年半地獄 05/01 22:24
推 d880126d: 怕 05/01 22:26
推 penguinlove: 現在缺人到爆炸 台積若這樣只是讓自己更困難找人 05/01 22:27
推 rainstonein: 不會吧 你pay夠高 還是有人會來阿 05/01 22:28
推 ming5566: 這網站是三洨啦XD 美編比真的官網好欸 05/01 22:29
→ bnn: 其實就是黃光被挖走的很多 你知道的... 05/01 22:37
推 TaiWeiT: 股價要 05/01 22:39
推 hearmeroar: 蝕刻什麼鳥 有我大黃光精實嗎 05/01 22:40
推 kusoyoda: 你害人資召回上班這樣好嗎 05/01 22:40
推 digger5566: 只能說經過這幾波黑G文 黃光缺翻啦 真的會有台清交成 05/01 22:40
→ digger5566: 要來黃光？實際狀況真的不好說啦 只能奉勸一句～104不 05/01 22:41
→ digger5566: 要急著關 鬼門開也剛好是七月呢 05/01 22:41
→ b777787: 挖設備 呵呵 05/01 22:41
推 FUNYUN: 笑死 推你 05/01 22:41
推 jason613: 說實在的 張董退休後 現在是溫水煮青蛙 在搞死你 05/01 22:44
推 GGINDOWBOW: 網站挺精美的 05/01 22:45
噓 angellll: 上一頁才一篇爆文 是能力不夠吧 05/01 22:46
推 siriusfish: 句句血淚 05/01 22:47
推 te19899: 怎樣才有機會回鍋 05/01 22:51
推 b258963147: 台積小美女== 05/01 22:51
噓 cityhunter04: 缺人缺到爆炸，但我還是沒機會啊 05/01 22:52
→ KCKCLIN: "高機率最後都是去C部門，而且$$遠比其他C部門的同事少"? 05/01 22:52
→ KCKCLIN: 怎麼說會差一大截? 05/01 22:52
→ twinmick: 超級操起碼還有錢，有沒有看過超操然後只給香蕉的? 05/01 22:55
推 EKman: 建議啦，進台積就認命啦，挑單位挑半天以後還是可能換單位y 05/01 22:59
→ EKman: 進去進認命做到底，不然就一開始就不要去浪費時間 05/01 23:00
推 xru03: 推 05/01 23:00
推 VSshow: 這篇核心看起來是，同樣基層待在台gg，有人爽領有人做到死 05/01 23:01
→ VSshow: 又領超少，偏偏現在開大缺的是後者，原po真佛心～提醒大家 05/01 23:01
→ VSshow: 了 讚！ 05/01 23:01
推 chunfo: 你這個網域名沒問題嗎 05/01 23:05
噓 Playorange: 跳板仔？？？ 05/01 23:05
推 pc0207119: 為什麼網站的文章都只能看一半？ 05/01 23:06
推 GoogleTalk: 黃光喔 怎麼沒說蝕刻？？？ 05/01 23:10
→ GoogleTalk: 過去板上推文的經驗 應該蝕刻第一 黃光第二 05/01 23:10
→ GoogleTalk: 不錯了啦 去黃光 還可以笑笑蝕刻 05/01 23:12
→ GoogleTalk: 黃光如果出問題還可以 重新曝幾次 05/01 23:12
→ GoogleTalk: 蝕刻出問題 應該沒辦法重工了吧 05/01 23:12
推 StrKO: J殺小... 05/01 23:15
推 allpafighter: 什麼鬼義大利邏輯，有笑有推XD 05/01 23:19
→ WWIII: 怕啊 05/01 23:20
噓 qwe080969: 台積小美女是啥鬼= = 05/01 23:22
推 he0918: 攻煞洨 05/01 23:24
推 johnlin35: 推 05/01 23:26
噓 currygaygay: 這篇至少一半是幻想...真假混一混你就全信了 05/01 23:28
推 hank850503: 填了沒送出去 但是一直寄信來的呢？ 05/01 23:28
推 CTTSAI: 這風向越少人投，你進去機率就越高對不對 05/01 23:29
噓 da5n299o: 現在是只有台積能去是不是 05/01 23:30
→ currygaygay: 說屎沒提到蝕刻就黑人問號了 05/01 23:30
噓 smile12372: 有得去就偷笑了 外面一堆更慘的缺 05/01 23:32
噓 galoopboy: 得不會用？ 05/01 23:33
推 orange0319: 讚喔，坐等台g來洗地，就知道說的是不是真的了XD 05/01 23:33
推 fcuk9981: XD 05/01 23:35
推 s11qs4: 看起來像真的 05/01 23:35
推 tp6pt: 其實挺白痴的，都是抹黑跟腦補而已 05/01 23:37
→ tp6pt: 本人黃光設備待十八年了，沒聽過這種鳥事 05/01 23:38
推 eric911116: 今天剛聽說一個朋友工作五年 在設備 年薪已經250了 相 05/01 23:42
→ eric911116: 當羨慕啊 05/01 23:42
推 laureline: 有人可以解釋一下為什麼黃光蝕刻職缺雷嗎？路過好奇 05/01 23:44
噓 htc10: ？？？ 05/01 23:44
推 k798976869: 這種抹黑有什麼意義嗎？騙去的人也是一天離職浪費時間 05/01 23:45
噓 loadingN: G黑網 05/01 23:47
→ loadingN: 你拒絕offer主管還會報復你? 你如果是主管我就信了 05/01 23:48
推 claymath: 這是系統廠找不到人出的招嗎XDDD 05/01 23:50
推 saygogo: 在想什麼東西 05/01 23:50
→ pooiuty: 羨慕，請問現在收私立科大學士嗎？ 05/01 23:51
→ nmjkluiop: 面試主管評語不好 有人之後就比較少收到了 05/01 23:51
推 smallcar801: 符合我對台灣hr +廢物中階主管的認知 05/01 23:52
→ Yujjlin: 真假?這也太黑暗了吧，沒證據的話覺得會被關切… 05/01 23:54
噓 lpoijk: 供三小 05/01 23:54
→ Yujjlin: 覺得有點過激了 05/01 23:54
推 steven24205: https://www.dcard.tw/f/tech_job/p/235800472 05/01 23:54
噓 feanor0709: 是哪年進去的人寫的? 製程只收純血? 你那邊還來得及 05/01 23:58
推 hTcCherWang: 請問現在收四中的學生嗎 05/01 23:58
→ feanor0709: 記得歐印報到六百五 05/01 23:58
推 gsy2i7y14: 之前聽主管說過 確實是這種流程 05/01 23:58
噓 suppichu: 義大利的台gg 05/01 23:59
噓 afonlee: 不然要去海邊嗎？ 05/02 00:01
推 comeman: 內推獎金很不肯給，只要員工沒先上內推網站填資料，讓朋 05/02 00:02
→ comeman: 友先填網站履歷的話，就不算是新履歷，招募部就不給內推 05/02 00:02
→ comeman: 獎金了 05/02 00:02
推 br2658: 講的好像內推獎金多好賺 根本拿不到好嗎 05/02 00:08
噓 MfakeM: 義大利也有GG喔 05/02 00:10
推 kuwanosan: 某樓不識字喔真可憐 05/02 00:12
推 open522222: 快笑死 哈哈哈哈 05/02 00:12
推 waterydan: 投履歷阿，如果是黃光部門就不要去，End 05/02 00:21
推 AgentSkye56: 完蛋了 人資法務在熱身了 05/02 00:22
推 victorytim: 笑死 05/02 00:22
推 NCTUEE800808: 都說是製造業惹 產線一條龍 是爽缺早就佔光 哪輪得 05/02 00:32
→ NCTUEE800808: 到晚輩 05/02 00:32
→ swanc: 好險我英文只考1級分 直接收感謝函 05/02 00:39
噓 thpss90105: 原po是5毛對岸來的嗎....根本造謠誹謗 05/02 00:42
推 ss5010593: 這個這麼詳細不可能是五毛吧XD 05/02 00:49
推 lponnn: 台積的內推獎金是多少？ 05/02 00:53
噓 dlija7814: 298天登入第一次發文還用跳板，這是五毛的機率90％ 05/02 00:54
推 justin037666: 怎麼扯到五毛的？這樣跟蟑螂有什麼兩樣？ 05/02 00:58
推 m821014: 但登入三百天首po黑台g還能用vpn跳，這跟五毛網軍有什麼 05/02 01:01
→ m821014: 兩樣？ 05/02 01:01
推 ss5010593: 可能怕被GG查所以小號+跳板啊 05/02 01:02
噓 fireslayer: 賽沒提屎刻噓 05/02 01:02
噓 marco79811: 笑死 這樣這幾天找我去面的其他部門是找我找心酸的就 05/02 01:05
→ marco79811: 是了？ 05/02 01:05
噓 jtsu5223: 聽你鬼扯，我在官網投一樣hr讓我選 05/02 01:06
推 k798976869: 不是博士或四大碩電子所固態組/電物就不要肖想RD了 05/02 01:06
→ jtsu5223: 越看越覺得某國刻意黑牠們追不上的企業傳聞是真的了 05/02 01:07
噓 kuoeight: 先求進好嗎 05/02 01:19
推 omg456: 最近部門在徵人哦，有興趣想要來RD單位的歡迎站內信 05/02 01:19
推 shgreen: 有錢能使鬼推磨啦 肯定會有人的 05/02 01:23
推 stark333: 不是 你也寫的太鬆散了吧 05/02 01:30
推 kasugamaru: 笑死 這網站也太精美 05/02 01:36
推 m4vu0: 跪求內推rd 05/02 01:37
推 v2266514: 不缺人 缺狗 05/02 01:45
推 Jiraya: 哈哈 GG人資已經很累了 你還害人家… 05/02 01:49
推 a24606: 這風格怎麼這麼像藍玉 05/02 02:03
→ don741026: 這捆擾 蠻不平民的.... 05/02 02:03
→ Ning01: 台積小美女是三小XD 05/02 02:06
推 maikxz: 這網站笑死XD 05/02 02:21
推 d2f50809: 鬼扯吧？我兩週面三個不同部門是在搞笑？ 05/02 02:21
→ foxtail666: 很好～怕操的本來就不想去，先擋掉80%，剩下20%勇者新 05/02 02:26
→ foxtail666: 鮮耐用HR賺到了。 05/02 02:26
→ jacky40383: 查ID後 根本來亂的 05/02 02:34
推 suffice: 可解釋為什麼是義大利嗎？ 05/02 02:39
推 ccekw807: 義大利有設廠嗎？ 05/02 02:49
推 piyieen: 呵呵不意外阿 難怪我朋友被鎖 05/02 03:19
推 LiamTiger: 可是....其他廠你薪水更低一樣操到死啊 05/02 03:40
推 kkevinhess1t: 什麼是黃光.. 05/02 03:51
推 s3f4e9g6aa7: 推 05/02 03:57
推 lolicat: 維大力？ 05/02 04:10
噓 takadozen: 不是 你可以不要填黃光啊 05/02 04:47
推 jim543000: 是真的喔 05/02 05:21
→ jim543000: 不過錢應該不會比較少 是你比較黑啦XD 各媽久分到不會 05/02 05:22
→ jim543000: 差太多 05/02 05:22
噓 EugeneSue: 無言 05/02 05:34
推 willieSin: 我同學就去黃光，說要離職講多久了，出去面試一下發現 05/02 06:06
→ willieSin: 薪水太低就乖乖繼續當GGer了 05/02 06:07
推 Raymond0710: 網站好猛 05/02 06:09
推 A4Avant: 主管找人都叫我們把履歷直接給他，還叮嚀不要上網填XD 05/02 06:25
推 book2381: 哈，你說的太多了… 05/02 07:09
噓 mikeisme: 黃光哪裡雷 05/02 07:16
推 steven7851: 還以為來到joke版，笑死，真有想像力 05/02 07:18
推 yuzulee: 這中文... 05/02 07:28
推 eric6616: 義大利現在疫情還好嗎..笑死 05/02 07:33
噓 octavinus: 記得看醫生 05/02 07:47
推 a760981: G粉會噓你 先補 05/02 08:06
推 i801029: 怎麼會有這個網站XD 05/02 08:16
推 bring777: 意思是原單位離職後，永遠不再錄取 05/02 08:18
→ bring777: 這是真的嗎？ 05/02 08:21
推 mc2834: 感覺很像對岸的農場文…你各位小心啊… 05/02 08:24
推 lovealgebra: 之前再學生時期有個傳說，多拒絕台積電幾次，就可以 05/02 08:34
→ lovealgebra: 面到好部門 05/02 08:34
→ lovealgebra: 有朋友從Process一路拒絕，最後面到DTP 05/02 08:35
→ lovealgebra: 感覺都是先從比較爛的開始問，問你要不要去，再慢慢 05/02 08:35
→ lovealgebra: 問其它的 05/02 08:35
推 whathefuc: 你終究要去GG的 為何不一開始就去 05/02 08:36
推 nctugoodman: 要就內推比較好, 找裡面學弟妹學長姊投 05/02 08:37
噓 Gargila0135: 從義大利黑回來？ 05/02 08:51
噓 snac: 先說為什麼在義大利吧 05/02 09:01
噓 codehard: 還刻意弄 TSMC Wiki 怨恨有多大 05/02 09:03
噓 x61s: 好可悲 05/02 09:04
噓 tai6621: 五毛連台積人事都有涉略，太強惹 05/02 09:20
推 ilylm77: 求 竹G 設備 內推 05/02 09:21
噓 Prano: 當初還沒畢業就被邀去面試，被面試官罵為什麼那麼早去面試 05/02 09:21
→ Prano: 根本不能馬上工作，從此我就被系統黑了，連朋友的主管想找 05/02 09:21
→ Prano: 我去面試都被系統擋 05/02 09:21
推 masoho: 看來陳鳳馨講的是真的，把博士當頭士用。 05/02 09:29
推 stocktonty: 真的 還是不如去台郡 05/02 09:48
推 mhmichelle: 幫高調 05/02 09:50
推 mynewid: 維大力? 05/02 09:51
推 maxwell21: 新鮮肝可以去 在外面混了幾年的 深深覺得台積大部分職 05/02 09:51
→ maxwell21: 缺CP值真的不高 05/02 09:51
→ luche: 首選就是行政部門最爽 再來是良率 最後才是黃光 蝕刻 特別 05/02 09:56
→ luche: 是製程導入等前鋒部隊 05/02 09:56
→ luche: 其實現場塞缺 那些行政部門的也是可以來作 只是人家比較高 05/02 09:57
→ luche: 貴 05/02 09:57
推 coffee112: 高調起來看戲 05/02 10:01
噓 lpoijk: 供三小 自己廢扯這麼多 05/02 10:01
推 rickyshiter: 推 05/02 10:04
噓 kas12987: 不想去黃光一開始就不要答應面試就好了啊 05/02 10:06
推 frank75623: 推正常內推的狀況,當初被我弟內推 05/02 10:16
→ frank75623: 主管直接透過我弟問我哪天可以去面試 05/02 10:17
→ NECKS: 網站笑死 05/02 10:26
噓 nicejelly: 拒絕職缺就要報復你？？？會不會把自己想得太重要？ 05/02 10:31
噓 yellowlin: 老實說滿多錯誤的 05/02 10:39
→ prstar: 待過蝕刻就知道不是只有黃光賽 05/02 10:41
推 ShotNoise: 感覺蠻寫實的 05/02 10:45
推 jumpballfan: 哈哈 這種網站有趣 05/02 11:04
推 qwqmmmm: 老實說 7分真3分假 ，可參考 05/02 11:04
推 moonth66: 感覺唬爛居多，暗黑GG，讓自己上榜；原則就是，先進去台 05/02 11:07
→ moonth66: 積電賺錢，先賺先贏就對了！ 05/02 11:07
→ moonth66: 錢是不等人的！ 05/02 11:07
推 new122851: 私立學士多益只有450分的黃光了解一下 05/02 11:20
→ new122851: 別再台清交成了 什麼年代了 05/02 11:21
噓 YAUN: 落選魯蛇的怨念 05/02 11:23
噓 jennfeng: 紅明顯。如果真的在意單位好壞，那接到差單位（eg.黃光 05/02 11:27
→ jennfeng: 蝕刻)面試邀約連去都不要去，就不會留下面試紀錄。 05/02 11:27
推 wen591021: 蘋果這類的客戶真的是假偽善，要求供應鏈商加入綠色環 05/02 11:43
→ wen591021: 境維護，但是不考慮供應鏈勞工的權益？ 05/02 11:43
→ ssd860505da: 112純血 去年登記，也是面黃光部門 05/02 11:44
推 DellSale999: 黑名單這個感覺有點唬 但是面試順序會被高層單位優 05/02 11:46
→ DellSale999: 先挑選 應該很多科技廠都有 05/02 11:46
→ DellSale999: 明光就是這樣 連錄取報到的人 也可以被攔截 05/02 11:47
推 chunfo: 歐美客戶的社會責任需求就是你負責出假報告給我 出事你扛 05/02 11:52
推 saixpzooo: 所以你是說自己抗壓差的意思嗎 05/02 11:56
噓 dodoro1: 來自: 212.102.51.213 (義大利) 05/02 12:07
噓 blackhippo: 這三小唬爛文... 05/02 12:10
噓 stpcurry: 不缺人的時候，你連C都進不去吧，幻想什麼ABC任選 05/02 12:10
噓 qwqmmmm: 一堆XX緊咬義大利，敢PO這種要公關消毒的文章敢用本尊嗎 05/02 12:11
→ qwqmmmm: ？ 呵呵 05/02 12:11
噓 nevikw39: https://spur.us/context/212.102.51.213 05/02 12:21
→ nevikw39: 我就問如果那麼缺人，你拒絕其一別的部門不會搶人反而 05/02 12:21
→ nevikw39: 封殺你？？ 05/02 12:21
→ stpcurry: 翻譯:我們要讓GG得不到台清交人才 05/02 12:27
推 legolas10213: 黑名單是真的～我就被台積HR黑了，偉哉人資 05/02 12:29
推 legolas10213: 每次這種文章一出來下面總是一堆護航仔，真是可悲 05/02 12:31
→ legolas10213: 的用人制度 05/02 12:31
推 newest: 義大利台GG 05/02 12:38
推 gt0404: 感恩黃光 讚嘆黃 05/02 12:38
→ Roido: 面試太多次沒上之前留下的評語會不利倒是真的，建議很想進 05/02 12:40
→ Roido: 台積的要慎選職缺，不要想說去練面試技巧，台積面試沒啥好 05/02 12:40
→ Roido: 練的 05/02 12:41
推 za055138: 真的… 05/02 13:14
推 MixBear: 你以為隨便都能進喔 05/02 13:18
噓 Verse: 這文字表達也太差了 05/02 13:35
→ achicn3: 厲害了 05/02 14:00
噓 mahament: 好黑暗喔 拜託不要來 05/02 14:01
→ orz811017: 去年打過來一直盧洨我去做設備 拒絕後又不放棄問IT缺 05/02 14:13
推 huxley0808: 真假參半 我最近也有夢到某非南廠有優先挑人的故事 05/02 14:22
→ toypoodle007: 去過就知道 05/02 14:24
推 four760: 內容蠻多是真的 人資看到開始煩惱如何消毒了... 05/02 14:32
噓 Jiuliano: 中國人很閒嗎？ 05/02 14:40
推 nuest: 今年面過18B但一直沒下文，連感謝函都沒有，之後反而收到另 05/02 14:44
→ nuest: 一個部門邀請還上了，不知道第一個流程是發生什麼事了 05/02 14:44
噓 dodoro1: 噓 ijk1: 人資出來洗地囉 05/02 14:46
噓 leowen520: 自問自答不知所云... 05/02 14:48
推 whitecow: 供三小... 05/02 15:09
推 Sanosuki: 有這網站很好啊！讓有意者先看看黑暗面能不能接受免得 05/02 15:11
→ Sanosuki: 進來又在靠北靠木耍廢耍公主王子那套 05/02 15:11
推 jack77823: 內行的 05/02 15:32
→ YcL5566: 夢到周遭的人履歷上有人格貶損的負評 05/02 15:34
推 mebee: 怨念多深XD 讓新人進來前先體悟也不錯 05/02 15:35
推 PattyHsinn: 哈哈 05/02 15:43
推 h129875230: 我不信台積山頭林立 這樣搞其他部門不跳起來才怪 05/02 16:16
噓 dodoro1: 很多只有缺人才進去 05/02 16:16
噓 dodoro1: 有比較好的選擇就去 05/02 16:17
噓 daidairay: 難怪中國人不配擁有言論自由 05/02 16:23
推 wzmildf: 學生版怎麼容得下說神山壞話的文章 05/02 16:39
推 jaannddyy: 好屌喔上google news 05/02 16:44
推 leinru: 維大利 05/02 16:51
推 dreamleo: 嘻嘻 05/02 17:12
推 BosRedsucks: 推推 05/02 17:40
推 Lilyzoea6: 484去年考績不好XD 05/02 17:49
→ a4250588: 義大利也有台積電？！ 05/02 18:04
噓 goodideals: 虎爛文沒邏輯 很缺人才讓你隨便選吧 05/02 18:38
→ goodideals: 不然你拒絕C去其他家公司不就虧大了 05/02 18:39
噓 skytreeeee: 原po 拍拍啦 05/02 18:45
推 tinalockhart: 求內推XD~我願意進去看看哥說的是不是真的 05/02 18:53
推 Max112358: 是不是網軍啊 05/02 19:07
推 hugowind: GG人資不處理嗎？XD 05/02 19:26
推 blackrays: 有勇氣 推 05/02 19:46
推 elyjames: 推 05/02 20:19
噓 bbbcccddd2: 工三小我 05/02 20:54
推 te19899: 跪求回鍋內推 05/02 21:01
噓 winteryoyo: 台清交成之外不4人？ 台灣就是這樣分裂的 05/02 22:03
推 open522222: 推起來 讚讚讚 05/02 22:07
噓 dertyness: 判斷能力低到會相信的人應該也不會錄取啦 05/02 22:28
推 jailkobe5566: 別唬爛，GG是世界上最棒的公司，能進去是光宗耀祖 05/02 22:38
→ jailkobe5566: 只要能進公司，不管是哪個部門都要謝天謝地 05/02 22:39
推 A10: 來看看2020~2021年進去黃光 明年會剩下多少人 呵呵 05/02 22:50
噓 dnkofe: 不缺人職缺就不會開出來了，你還天真以為ABC都會錄取你讓 05/02 23:12
→ dnkofe: 你選？ 05/02 23:12
推 mercurychen: 是的 05/03 00:05
噓 Eric2794000: 義大利是怎麼樣？ 05/03 00:14
→ Eric2794000: *是怎樣 05/03 00:15
推 mauve: 原po說的是真的 05/03 00:15
推 tthtt60018: 面試PVD進去黃光還真的有 05/03 00:48
噓 aitela: 坐牢坐到腦子壞了嗎？ 05/03 02:01
→ Adrian: 有沒有內勤部門多爽的出來現身說明一下 05/03 05:30
噓 motherlay: 公三？ 05/03 07:42
→ sc1: 人脈最重要 供需的問題 有效職缺只有面推 不能說的秘密 05/03 08:42
→ sc1: 也有可能鄉民念了無效學歷 教授不能說的秘密所學畢業就落伍 05/03 10:16
推 sc1: 這個網站值得推:總要有監督體制的力量平台假民主真財閥神山 05/03 10:20
→ sc1: 黃光確實是專收沒人脈的化工材料機械土木雜系斃業生 05/03 10:21
→ andrewkey: 如果你面試沒講清楚非某部門不去,等上了又報到,給公司 05/03 11:22
→ andrewkey: 等上了又不報到,公司黑單你也只是剛好 05/03 11:22
→ andrewkey: 非什麼部門不去,請在面試就講清楚,對雙方都好 05/03 11:24
→ Stewpork: 所以結論是要怎麼做？ 05/03 13:25
推 ship3311: 學生不會懂啦 05/03 14:55
推 ZAXUS: 呃 難怪c的主管這麼熱情 05/03 16:10
→ ZAXUS: 晚上9點還打來勸進 05/03 16:10
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推 intelatom: 我也覺得不要現在進去 離職又會黑掉 05/03 19:43
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噓 sforzando: 缺人還挑？這什麼邏輯 05/06 15:24
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#41. 台積電引領台灣永續創新2022 Careerhack競賽冠軍出爐

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台積電 超越中國科技巨頭成為亞洲市值最大公司 ... 美國準備對俄羅斯關鍵的經濟部門實施出口管制，要是俄羅斯為了報復掐斷能源供應，美國將努力減輕此舉對市場的衝擊。

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為何半導體龍頭台積電積極打造合作供應鏈？赴美投資不能沒有的材料台灣隊有哪些隱形冠軍跟上先進製程要求？為何業者原本觀望赴美投資如今點頭？

#91. 台積電工作心得@ Programmer in Taiwan - 痞客邦

[背景] 在台積電擔任IT工程師隸屬於EMITD部門，負責開發程式。 ... 創作者介紹 ... 因部門組織輪調的關係)，來了約6位的工程師，所以一下就成為相對資深的工程師。

#92. 避免光阻劑意外事件發生，台積電規劃成立200 人品管檢測單位

根據供應鏈消息指出，台積電計劃成立一個規模約200 人的品管部門，未來進行相關材料與設備的檢測工作。由於高達200 人，加上所需設備，對台積電來說將是不 ...

#93. 超越騰訊，台積電躍升亞洲最高市值公司 - kks資訊網

被台積電從亞洲市值排行榜榜首位置擠掉的是中國的騰訊控股有限 ... 此次網絡招聘會由杭州高新區（濱江）、廣元朝天區兩地人社部門主辦，兩地就業服務 ...

#94. 找台積電廠區介紹相關社群貼文資訊

圖片全部顯示。 【詢問】台積電12廠ptt - 紐西蘭自助旅行最佳解答-20210414。 台積電部門介紹ptt-2021- ...

#95. 台積電部門介紹ptt - Moilcae

台積電 —臺灣大學聯合研發中心TSMC-NTU Joint Research Center 介紹… ... 曾任台積電營運效率部門主管、內部講師，持續改善活動的內部顧問，也曾獲台積電「卓越工程師 ...

#96. 台積電研發工程師：「我們在很高壓的環境做很高壓的工作」

台積電 之所以快要追上英特爾，主要在於我們的文化。台積電兩年前為了研發十奈米製程，開始廣招「夜鷹」，也就是連R＆D（研發部門）都要三班 ...

#97. 台積電最廣泛的職缺，工作內容到底是什麼!? - DailyJoe's

台積電 最廣泛的職缺，工作內容到底是什麼!? 17858. 創作者介紹. 創作者DailyJoe 的頭像 社群金點賞徽章 ... 絕大部分讀了研究所，然後進了台積電，.