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【新鮮人求職懶人包》職缺蒸發、又有學貸壓力，怎麼辦？常見問題一次看】
疫情影響，全球已經面臨長達一年多的經濟蕭條、高失業率、低薪資景況，就業環境不佳，畢業生最想要擠進的大型企業，不僅不開缺，甚至連何時重新開放徵才，都難得到一個確定答案。
台灣求職網上的畢業生提問，也大多和以下幾個問題有關，「不想擔任業務，但面試機會大多是銷售、推廣相關」、「對金融業沒興趣，但父母覺得金融業比較穩定」。在回答上述問題之前，想先提醒畢業新鮮人：工作期望和現實落差，絕對是一輩子的課題…⬇️⬇️⬇️
【防堵人才出走對岸】#青年出海潮
據媒體報導，勞動部在近期發函台灣各大人力銀行網站，要求不得刊登企業召募人員赴中國大陸就業的職缺資訊。
作者根據過去在上海、深圳、廣州、杭州等城市的在地工作經驗，及在當地所認識台灣赴中國工作者的了解，多數人赴中國工作的第一站，多半來自台灣求職網站的台資企業外派職缺為主。因此，這樣的政策確實看似有機會切斷新鮮人，或無中國在地經驗的工作者赴中的潛在意願與機會。
不過就實務面看來，作者認為政策不一定能達成預期的留才目的，怎麼說呢？當台灣產業發展與新世代年輕工作者追求更創新、更有活力的職場特質相悖，會不會引發更強一波的「出海潮」？一起來看看→
台灣求職網站效率係高既……
不過而家講緊人命，我寧願只係一個玩笑。
良心Page一定俾返Credit人 : 台灣記者智商平均30
#貓眼編
★Show note | https://humansoffshore.com/shownotes/ep145/
📦 你家有買聲控智慧家電嗎？你知道哪家的產品不會偷聽你說話嗎？
這週離島人邀請到在美國Amazon的產品經理：Robert Chen。 Robert在日商擔任新事業開發工程經理時，機緣巧合接觸到ML機器學習, IOT物聯網等。透過一系列的學習和評估之後，一次三轉跳到成長更快的科技產業，成為Amazon產品經理。
歡迎大家來聽聽Robert從日商一次三轉地點、產業、業種的經歷。
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Ep145 - 美國Amazon產品經理：Robert Chen
#產品經理 #轉職 #Amazon #密西根大學
0:00 Intro
7:24 第一次離島
12:45 接觸科技業的契機
18:12 轉產業、轉職種、轉國家
23:23 如何應對轉職低潮
27:35 選擇Amazon的理由
32:54 所以Alexa真的會偷聽使用者的對話嗎？
35:32 美國跟日本的差異
42:59 最喜歡美國的哪裡
46:50 回台發展計畫
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根據風傳媒的報導:【面對國內疫苗庫存量即將見底，雙北疫苗接種將出現窗期，陳時中在記者會上表示，「疫苗施打本來就照著計劃進行，但目前來看新北接種效率很高，1天可打5萬多劑，若發4萬多劑，2天就可以打完、15萬劑，3天也可以消化完畢，建議新北市可以少開一些接種站」。不過，陳時中也直言，地方政府有權自行安排開設接種站的數量及施打速度，做適當的配置與調整。
另外，陳時中也向年輕人和長者喊話，希望大家稍微忍耐一下，面對疫苗空窗期大家都會有壓力，期盼大家能共同承擔。他並承諾，接下來如果疫苗進來更多，接種對象的年齡層將繼續往下。】但問題是你記不記得有一堆側翼當時在笑說甚麼台北跟新北怎麼打得那麼慢，看我執政黨轄下的單位疫苗接種的超快的，結果現在疫苗一不夠，就變成說疫苗接種站可以設置少一點，大家有耐心一點?這是你的側翼你養的狗出來咬人，怎麼會咬完不認帳呢?
講到失業的部分，之前其實為什麼我要談到待用餐的部分，就是因為很多失業者是突如其來的面對收入完全變成零，他一個周轉不過來就會變成需要待用餐，甚至是全家需要待用餐的狀況，而這些事情許多側翼視而不見，還在那邊吹甚麼整體gdp多好多好，根本不該發任何現金，連抵用券都很勉強，幹，是要有多麼同溫層才會這麼智障啦!
根據報導者網站整理數據之後是這個樣子的【1. 減班勞工人數暴增，77.6萬人工時縮減(有愈來愈多勞工遭遇減班，從全時工作者變成非全時工作者)、2.失業率創10年新高，疫情後同期增14萬4千人失業(疫情初期8成以減班因應衝擊，失業問題隨後顯現)、3. 產業呈兩極化趨勢，住宿及餐飲業在疫情最鉅時減少5萬多名受僱者(疫情對台灣勞工就業的影響隨行業而有很大差異，需要人際接觸的服務業勞工受到較大衝擊，而且愈低薪的行業勞工也容易受到更大的衝擊，高薪行業勞工就業則相對較不受影響)、4. 中低薪服務業遭到最重大打擊，旅行從業者減少37%(醫療保健業、電子零組件製造業、金屬製品製造業、電腦程式設計諮詢及相關服務業、建築工程業等，則是僱用人數增加最多的5個行業（註）。這些皆是僱用人數長期穩定或成長的行業，疫情只是使其成長稍緩，並未改變其長期趨勢。而且其中的醫療保健業、電子零組件製造業，以及電腦程式設計諮詢及相關服務業，皆屬於前述分類中的高薪行業，再次提醒我們疫情衝擊 (或無衝擊) 的行業差異，以及可能的所得分配惡化問題)
所以失業給甚麼求職獎助金的根本不會有用，因為問題是在於最容易接受無經驗、大學剛畢業求職者的產業整個沒倒閉就已經萬幸，哪來工作職缺給大學剛畢業的人參與?
最後我要笑幾件事，真的有人覺得不發現金發券非常好，也真得有國產高端死忠支持者!我之前一直以為是他媽的開玩笑的!
這些白癡理由真的很誇張，有人說發現金不好是因為他以前參加園遊會的時候有消費券一定業績比較好，靠北咧，這是甚麼邏輯，園遊會經濟嗎?是國小學生規劃出來的嗎?他媽的人家買了券就是要花的啊，你東西做得爛人家勉強考慮手上券不花也是丟掉，當然會去買你的爛東西，但如果是現金就不可能的啊!幹，有夠北七，小學當班長也不夠格。
還有說他產業一點也沒受到影響，所以不要說發現金，根本連消費券都不該發，我去留言說請問你哪家公司哪個產業說出來大家笑一笑，然後他就躲起來了!
而且還真的有高端死忠支持者，上次有網友call in進來說他前幾天剛打完az，結果現場遇到兩個人一邊排隊打az，一邊說一定要支持高端!而且還超大聲地講唯恐所有人不知道，馬的這是甚麼爛演技啦!可以回家去演嗎?還有台派說任何對於本土疫苗的攻擊，一定都是習近平的陰謀!
媽啦，那我說台灣大便不可以吃，台派是不是要去趕快吃幾口證明自己的台灣價值?
科學才是不會變的真理，滾動式調整的台灣價值不是。
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受疫情影響，今年應屆畢業生找工作相對困難，勞動部共推出6項措施穩定青年就業，像是求職階段提供每月1萬元的「青年尋職津貼」，最多補助三萬元；找到工作後，如果是9月底前上工，且穩定就業3個月，最高有3萬元的就業獎勵金；假如到今年年底還找不到工作，政府會再提供就業諮詢和3萬元獎勵金。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/539810
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