行政院擬修法,讓薪資低於四萬以下的工作,應徵條件應該老實交代,不得寫面議!台灣五成以上的老闆反對...
身邊許多朋友不敢生孩子,或者不敢多生,最重要的原因就是「養不起」。雙薪家庭每生養一個孩子,就是永遠凍漲的薪水與過長的工時之間的拉鋸...
這次,有貨車司機打瞌睡,撞死3人,其中兩個是國道警察...經過調查,肇事司機已經工作超過11小時...
#台灣慣老闆太多 #十幾年原地踏步 #想領高薪只能往外跑 #勞動條件惡化也是國安危機
【我們之間,究竟誰能安心上路?】
4月23日清晨,國道發生3死車禍,肇事貨車駕駛向警方坦承,因為疲勞打瞌睡,車輛偏向路肩,造成事故。
貨車司機疲勞駕駛是特例嗎?不。
滿載老小和上班族乘客的客運駕駛,也是。火車快飛的台鐵列車長,也是。帶你快快樂樂出遊的遊覽車司機,也是。
每次意外,造成多少遺憾、毀了多少家庭?這座疲勞之島,還要繼續這樣下去嗎?
▍台鐵列車長之死>>http://bit.ly/2qOJgzc
▍我們不能總矇著眼上車>>http://bit.ly/2vYHV9o
▍巴士運將的希望>>http://bit.ly/2qRGnxD
中華民國行政院 蔡英文 Tsai Ing-wen 賴清德 勞動部 交通部
#疲勞駕駛 #過勞 #血汗 #沒有人是局外人 #報導者 #運輸業
同時也有13部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,什麼是WFH (Work From Home)?全台疫情警戒升到第三級,在家工作(WFH)如何有效管理? 本集實例經驗分享。 :: 企業老闆 不放心辦公室員工不進公司 vs 大家可能染疫的高風險 ,這兩者中間掙扎著。亞洲文化對在家工作最大的阻力在於擔心員工馬虎行事、玩忽職守、或擅離職守,資訊安全 而...
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什麼是WFH (Work From Home)?全台疫情警戒升到第三級,在家工作(WFH)如何有效管理? 本集實例經驗分享。
:: 企業老闆 不放心辦公室員工不進公司 vs 大家可能染疫的高風險 ,這兩者中間掙扎著。亞洲文化對在家工作最大的阻力在於擔心員工馬虎行事、玩忽職守、或擅離職守,資訊安全 而影響工作生產力與工作。
:: 《哈佛商業評論》(Harvard Business Review)列出5個擬定「緊急遠距工作計畫」的具體方向
:: 專注在團隊的產出與績效,來更了解 KPI vs OKR 差異與 各優缺點,搭配應用
:: 戴好口罩,勤洗手,常酒精清潔,防疫加油! 台灣加油!
#國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。
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1.美國2020疫情啟動WFH 企業從不習慣到優化突破
2.主講者 在2013 八年前管理遠距工作者的經驗分享, 常用的工具
3.《哈佛商業評論》(Harvard Business Review)列出5個擬定「緊急遠距工作計畫」的具體方向,不但讓公司具備應急承受能力,更幫助領導者重新思考公司的整體營運流程與方向:
1. 防患未然 做最壞打算
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主管們也要思考, 如果有一天你所有的人力都需要遠端工作... 必須想出一個大量員工都遠端工作時,公司仍能正常運作的方法。
2. 詳細列出可能會被影響的職務
3. 清查公司擁有的IT軟硬體設備並確保隨時方便使用
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5. 最重要的一點 , 擬定遠端工作的績效評估標準
更了解 KPI vs OKR 差異與 各優缺點
★ 本集提到的過往重點:,
Ep27.讀書會 (00:12:14) 兩種管理法的量化指標KPI vs OKR
Ep19.管理學名詞 微觀管理
★ 本集分點章節:
(00:00:14) 前言說明+台灣防疫加油
(00:01:03) 不放心讓員工WFH(在家工作)嗎?
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(00:11:38) KPI vs OKR應用在WFH,實務經驗案例分享
(00:13:11) WFH(在家工作)紀錄出勤,日誌,協作工具google doc, skype等
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6 charts that show what employers and employees really think about remote working https://lnkd.in/gaDnpHd
擔心員工在家工作會耍廢?老闆你不只想太多,還想錯了 by READMOO
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台灣慣老闆太多 在 不列顛娘子 Youtube 的最佳貼文
兩年存到6萬鎊首付的方法不藏私大公開!內容不包含投資理財,分享我如何再有正職工作的情況下,快速主動增加收入
每個月的支配所得,分作三個部分:固定收入、勞務型收入、技術型收入,影片除了分享這些金額,我也會說說我如何找到這方面的工作。
**1.固定薪水收入:每個月的薪水是分淡旺季浮動的,大約2000-3000。為什麼我有機會錄取這個職位,我在之後的影片會再跟大家分享。
**2.勞務型收入:**這類型的收入對我來說,門檻比較低,意思是說「投入花費的成本比較低」,有時間、有力氣,心情也不錯的時候,我就會去做的事情,而且當中我可以得到一點點樂趣。
-接送保母:時薪大約10-15鎊,每次3個小時左右
-代購:利潤約在1-3%和另外有一種利潤高一點的
**3.技術型收入:**這類型門檻相對也高一些的,當然競爭對手也沒有前面一個多喔,只要真材實料的技術,加上合法環境設備和資格,都是可以長久經營發揚光大的好收入
-中文教學:時薪約20-30鎊,
-美甲美睫:1.5小時60-150鎊
**4.有點灰色的收入**
最後,我把前面提到的項目整理成一個每月收入和時間分配表,基本上這兩年沒有太多的零散時間,很明確的目標就是:「兩年,買房子!」,為什麼這麼著急,可以看一下我的另外一集,裡面有說到買房更省錢的生活費分析
因為我沒有英國學歷,也沒有什麼特殊背景專長,然後還有一件重要的事「我完全不是做生意和當老闆的料」所以我用的方法比較笨蛋一點,唯一知道的就是歐美國家人工貴,我就是朝這個路線發揮
以上這一期的影片,就是分享我用哪些方式快速在兩年內存到六萬鎊的首付方法不藏私大公開,更多的細節都會在後面的影片陸續告訴大家唷~掰掰
#英國 #找工作 #置產 #BNO #投資理財
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►UK賺錢分享系列
‧英國|30歲找正職的四個方法【字幕】https://youtu.be/jJyW-KIo3KE
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‧英國|開箱我姐寄來的空投物資【字幕】https://youtu.be/T3SvuGFknxo
‧英國|3種別碰的戀愛對象【字幕】https://youtu.be/LzBB0Rn8Ctc
‧英國|完全改變的10個生活習慣【字幕】https://youtu.be/F9yimrnqDEg
►
‧英國|Room Tour|月租4萬海邊花園公寓【字幕】https://youtu.be/r8LsaVXnipU
‧英國|Room Tour|月租8萬的倫敦兩房公寓【字幕】https://youtu.be/3qhdd6c3Al8
‧英國|Room Tour|月貸8萬的倫敦聯排別墅【字幕】(預計發表)
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‧英文|聽和說的自訓方式【字幕】https://youtu.be/0XyfNtcm358
‧英文|聽和說的自訓素材【字幕】https://youtu.be/y0dUGXnWpLM
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民進黨政府鴨霸關掉中天新聞台,引起社會很大的關注,旺旺中時媒體集團董事長蔡衍明再次成為焦點人物。他在一次聲援中天的群眾活動中自稱是「誤入叢林的小鬥犬」。他出生於1957年,不年輕了,論經營企業也有45年,絕非「小鬥犬」,但他絕對是一隻鬥犬。這隻鬥犬誤入政治叢林12年,繳了不少學費,但他意志堅定,學習很快,「中天新聞台」也許會消失,但「中天新聞」會挺下去,讓無色理念發光發亮。
蔡衍明是成功的商人,霸氣、率真、講義氣、思考不受框架限制。他出身後火車站富商家庭,父親吃過白色恐怖苦頭,年輕時支持黨外,在台灣賺了第一桶金,90年代到大陸投資設廠,成為第一批西進台商,跟著大陸黃金30年賺了大錢,成為台灣首富之一。台灣人重感情,賺了錢就想投資故鄉,造福鄉親,初期投資飯店餐飲,也賺了錢,經營企業連戰皆捷。
後來因緣際會買電視台,誤打誤撞連帶買了《中國時報》,卻渾然不知「媒體即政治」,闖進政治叢林吃了不少苦頭。入主中時集團,正如他自己所說,只帶了長子進入,其他完全尊重既有班底,初期尚能相安無事。
但《中國時報》有自己的報性與獨特的組織文化,蔡衍明經營企業一路順遂,也有自己的理念和風格,更不懂如何與新聞人溝通相處,大約1年後開始發生文化衝突。
《中國時報》長期與《聯合報》並列兩大報,內容相對較開放,對台灣民主化有貢獻。余紀忠先生文人辦報,輕視組織管理,自己找能人幹才,給最優厚薪水與獎金,重要新聞自己指揮編採,主筆室擺張辦公桌坐鎮指揮。直接領導的風格養成編輯部人人頭角崢嶸的特殊文化,報社充滿自由主義、反權威色彩。
蔡衍明第一次和報社中層以上主管會面,就有人挑戰他的政治立場,詢問未來《中國時報》是什麼顏色?形同要他交代政治立場,已預告遲早難免發生的文化衝突。
他受正統國民黨教育長大,自認為是「堂堂正正的中國人」,到大陸拚事業30年,又見證大陸經濟社會神速的進步,更以身為中國人為榮,希望中國富強。但台灣政治環境變了,不再是他成長時那個鼓勵學生「做個堂堂正正的中國人」的社會,「親中」成為政治不正確。
大陸應尊重台灣人感情
他認為兩岸和平、合作最有利,台灣不需要敵視大陸,大陸應尊重台灣人的感情,誠懇幫助台灣發展經濟,讓台灣人日子過得更好,兩岸就可以漸漸融一。素樸的「無色」理念,看在反中人士眼中,卻成為「賣台」。他們連結他的政治觀點和在大陸賺錢兩件事,輕率認定「拿共產黨的錢、幫大陸辦事」,卻拿不出任何證據。
他接掌《中國時報》的所有風暴,都源自這二點。第一,頭角崢嶸的《中時》文化和賺錢企業家之間的文化擦撞,一些舊人不服紛紛拂袖而去。而《中國時報》是個大報,動見觀瞻,內部衝突外溢效應,讓討厭在大陸賺錢台商的人抓到機會,加碼攻訐蔡衍明「親中」、「賣台」,加上幾個政治立場鮮明的幹部,離開《中國時報》後,以親歷其境的身分加油添醋提供素材,更讓人百口莫辯。
經過這次中天新聞台關台事件的衝擊,一些真相漸漸浮現。所謂旺旺中國每年領取「補助款」,其實是大陸對企業的獎勵補助,所有中外企業都依法領取,並非獨厚旺旺中國,而旺旺中國和旺中媒體集團是兩家公司,前者是香港上市、大陸營運的公司,後者是台灣媒體集團,同一位董事長,但股東結構不同、法遵不同。
關台風暴過程中,曾有民進黨立委企圖打「國安牌」置中天於死地,在立法院質詢國安局,要求說明旺中集團和大陸是否有不法關係?國安局明確回答,中天換照無關國安問題,NCC主委亦有類似陳述。民進黨完全執政將近5年,蔡衍明有任何不法,老早查清楚了,「紅媒說」可以休矣。
社會大概都認定蔡衍明是統派,其實未必準確,這牽涉到定義問題,什麼是統派?2014年蔡衍明在上海主持《旺報》舉辦的「創富論壇」,在開幕演說中主張,應該用「融一」取代「統一」,先促進兩岸融合為一體再談統一。請注意,這是在大陸的演說,是對北京當局的建言。
兩岸融一可以過好日子
回到台灣,他多次在報社主筆會議進一步說明,「融一」是漫長的過程,大陸要心靈契合、和平統一,就是代表要讓台灣人心甘情願接受統一,何況「統一未必代表統治」。但台灣不能逢中必反,不能追求法理台獨,要讓大陸對統一不感到絕望,善用兩岸融合的進展,讓台灣人日子過得更好,這才是台灣的最佳策略。他倡議「無色覺醒」,簡單說,就是不藍、不綠、不紅,從人民角度思考未來。請問,這是統派嗎?
論媒體老闆介入編輯台,先不談法理爭議,德國歷經多年憲政層次的辯論,最後肯定媒體老闆身為媒體一分子,也有權力分享媒體所擁有的新聞自由。就個人所學所知與實務經驗,全世界、全台灣,從過去到現在,恐怕沒有一個媒體老闆不介入編輯台。
再看看眼前各電視新聞台老闆,誰不介入編輯台、介入政治,遑論民進黨政府毫無遮掩介入媒體,甚至操控NCC委員提名,把獨立機關變成手中玩具,不但介入媒體,還進一步剝奪反對方媒體經營者應有的新聞自由,合理嗎?誰更對不起受播大眾?
這隻鬥犬霸氣,但願意溝通,也能夠溝通,他的見解常常很跳躍,有時超前思考太多,讓人直覺不可思議,深思卻感到有道理,有助突破思想框架。
蔡衍明常說「碎碎念是最好的管理方法」,他表達很直接,不習慣的人容易受不了。但他主持會議從來沒有會議紀錄,也不追辦,幹部各自心領神會,微信群組更多是屬於「盍各言爾志」的性質。
這才是真實的蔡衍明。
(作者戎撫天為中國時報總主筆)
台灣慣老闆太多 在 台灣慣老闆只想榨乾員工又不加薪的原因?用這招報仇讓他後悔 ... 的美食出口停車場
台灣慣老闆 都不加薪是有理由的,對他們來說員工都一樣,與其幫你加薪,不如用這個錢多雇用一個人來做更多事,反正大家做的事情都差不多,沒有理由給你 ... ... <看更多>
台灣慣老闆太多 在 臺灣慣老闆多嗎- 工作板 - Dcard 的美食出口停車場
我是今年的畢業生,畢業之前就有在工作了,但那間公司的制度實在是太讓人討厭,所以畢業後就換新的,但我才進新公司一個禮拜就快待不下去了,到底是我要求太多還是慣 ... ... <看更多>
台灣慣老闆太多 在 Re: [閒聊] 高雄,慣老闆幸福城市- 看板Kaohsiung - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場
先說重點,
台灣目前基本工資是今年 1/1 開始的標準
分兩種
一。時薪 168 元
二。月薪 25, 250 元
日薪計算則是不可低於 168 * 該日實際工作時數
兩篇被我拿來當例子的徵人文,
都是開日薪且註明上班時間的,
一個開日薪 834 元
工作時間 0820~1730 九小時
一個開日薪 1200 元
工作時間 0800~1700 九小時
即使扣一小時午休
834 / 8 = 104
1200 / 8 = 150
兩者皆低於合法基本工資…
有人說,可能午餐時間更長,
除非第一份工作給四個半小時午餐時間,
否則還是不合法!!!
另,檢舉後,
第二份工作現在改成日薪 1500 嚕
可喜可賀~可喜可賀~
至於有推文試圖用月薪解套,
姑且不論拿月薪來算日薪的詭異,
25250/30=842
834 比 842 少,仍不合法喔
希望大家一起為高雄勞動環境努力喔,
看到不合理的狀況,
多花一些時間檢舉反應,謝謝~
。。以下回覆是給類似 hillpenny 的人對號入座
呃,首先請學會分辨,
我在小雞看到這些鳥職缺
跟我姪女到時候實際會做什麼打工
這兩者是不一樣的…
再來,腦補別人能力差只能找這些工作,
然後用人身攻擊來維護違法薪資?
無法理解這心態是?
台灣還是法治國家吧?
工作薪資合法應該是基本要求不過分吧?
擁護違法薪資,還振振有詞,
你是不是就是慣老闆啊?
奇怪耶,要求合法薪資,
為什麼可以滑坡變成員工任意遲到早退一樣可以照領薪?
這像懸崖斜度的滑坡邏輯…你認真嗎?
一個人能力再好,仍然無法脫離社會生存,
高薪是很多領基本工資的人成全出來的,
看看瓜地馬拉,
當貧富差距到一定程度,
不忍了,不跟著玩資本主義制度,
再有本事,有個屁用,還不如拳頭大點好使…
沒有你看不起的這些人配合,
你還過得了你的好日子嗎?
更別提你還通篇強者我朋友,囧興
多賺幾塊錢,就覺得賺錢少的人是猴子?
沒資格拿基本工資?
這真是太噁心了,
鏡子你留著自己照吧,
希望你還能看到一個人…
Ps 不用再攻擊我的學歷跟工作了,
姐學軟體工程,學校世界前十,
目前回台收租過日,謝謝~
※ 引述《hillpenny (hill彰)》之銘言:
: ※ 引述《anitgirl (夏夜雨最好眠)》之銘言:
: : 姪女要來高雄讀書,
: : 想說了解一下現在學生打工情形,
: : 小雞隨便看就一堆違法薪資耶……傻眼
: : 最低薪資 168 ,
: : 居然還有開日薪 834 、1200 的,
: : 其中還包含政府接案的環衛公司,
: : 真的很無言,
: : 這種薪水不只夠不上今年改的最低薪資,
: : 連前年版本的最低薪資都不到,
: : 開這種薪水都不會不好意思,
: : 就這樣直接公開違法,都不用怕嗎?
: : 高雄真的是慣老闆的幸福城市耶……
: : *
: : 話說下面分不清楚 834 比 842 小的,
: : 該篇徵人用月薪來算仍是違法,
: : 我是有算過低~完畢~
: ※ 引述《anitgirl (夏夜雨最好眠)》之銘言:
: : 姪女要來高雄讀書,
: : 想說了解一下現在學生打工情形,
: : 小雞隨便看就一堆違法薪資耶……傻眼
: : 最低薪資 168 ,
: : 居然還有開日薪 834 、1200 的,
: : 其中還包含政府接案的環衛公司,
: : 真的很無言,
: : 這種薪水不只夠不上今年改的最低薪資,
: : 連前年版本的最低薪資都不到,
: : 開這種薪水都不會不好意思,
: : 就這樣直接公開違法,都不用怕嗎?
: : 高雄真的是慣老闆的幸福城市耶……
: : *
: : 話說下面分不清楚 834 比 842 小的,
: : 該篇徵人用月薪來算仍是違法,
: : 我是有算過低~完畢~
: 你好,本魯外號是刪帳號仔,又被本板護衛軍歸類為韓粉,樹敵無數,由我來批評勞工
天
: 真的想法繼續樹敵最適合不過了:
: 既然你上來靠腰高雄是慣老闆的幸福城市,但本魯卻認為自己有多少能力才能拿多少薪
水
: ,跟慣老闆多寡根本沒有關係,你有能力根本不會看到時薪168元的工作。
: 本魯的朋友在大學時期找工讀的那時候是連鎖pizza 的工讀生一小時85元,本魯的朋友
也
: 有去投履歷一小時120的工作但從沒被叫去面試過,她也不知道為啥只能做這麼低階的
工
: 作,為何其他同學輕輕鬆鬆就能有比較高的時薪,其中還可以當年輕高中生的家教,一
小
: 時250元。
: 2004年畢業後在幸福城市高雄找到了月薪2萬5的保險工作,那時的基本薪資是15840元
,
: 照你的邏輯,那時的保險公司應該是幸福企業,愛護員工的幸福公司才對。
: 但本魯朋友領完4個月2萬5,因不想一直招親戚朋友拉保險就離職了,於是她去考了銀
行
: 業,基礎櫃檯行員,月薪3萬2,上班穿的光鮮亮麗,雖然金融業那時已經不是金飯碗,
但
: 依然是長輩朋友心中的理想工作;好景不常,2008年遇到金融海嘯,她發現銀行業薪資
也
: 沒增長多少,還要招信用卡,基金的業績壓力,最後還有失業的危機,於是她離職了。
: 花了一年的時間,她考上南部工作理想職業-公務員 。照你的邏輯,公務員的福利跟薪
資
: 應該可以讓本魯的朋友好好工作到退休了,但本魯的朋友結婚生子後發現,公務員的薪
水
: 根本不夠用,只能省吃儉用沒有辦法買1A2B,於是她毅然而然的又離職了。
: 現在本魯的朋友已經自己創業,月入10多萬,竟然還買了兩間房,本魯問她為啥要這麼
拼
: ,他回她不想再奴下去了,幹公務員也是做的要死,薪水也不會比較多,退休金還越扣
越
: 多,不能兼職,連你FB發文還要注意言行,領的越多福利更好,卻反而自己更像是真正
的
: 僕人奴才。
: 所以你說違反公司基本薪資本魯也要支持,有這麼奴嗎?
: 一些攤販小吃業也是養活一群不喜歡動腦的勞工,絕對有存在的必要,看來你很支持財
團
: 統治整個台灣,而且只要你是員工你就是奴,管你公司福利薪資是不是合乎法令,難道
你
: 領三萬不用奴不用聽公司的規定可以遲到早退,台積電員工領百萬薪資不用奴,可以不
鳥
: 公司帶手機進去,還是可以不用做事每月等領薪水,前提你也是要有本事早期考上清交
的
: 理工生啊。
: 因此姪女現在打工的薪資不符最低工資又如何,你應該教導他的是,為啥他只能找最低
薪
: 工作,全聯,超商,一堆連鎖企業那個沒有符合基本時薪的?為何姪女的能力連這些企
業
: 都不想用。
: 本魯的朋友現在認為學生時期一直無法應徵到高時薪的工作原因是,他的慾望跟不上他
的
: 能力及態度,因此高時薪輕鬆的工作比較多人搶,他的態度差又沒特殊專長,當然比不
上
: 其他人所以沒他的份。想要高薪又不努力又不訓練出自己的專才,每天靠腰老闆怎麽不
調
: 薪,你怎麽不去跳槽高薪的工作啊。
: 看來你沒辦法好好傳授你姪女出社會的眉眉角角,眼界還這麼底下,還在找基本時薪而
不
: 是要姪女找工作順便學習專業技能甚至確定自己畢業後的工作方向,我想你不只奴也真
的
: 滿魯的,你在靠杯高雄的慣老闆只能拿出請猴子的薪水,卻沒發現其實自己就是猴子,
回
: 家照照鏡子囉,猴子只能吃香蕉的。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.40.3 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Kaohsiung/M.1645829051.A.8BD.html
相對容易就不會一堆人離開了啊,
高雄人口增長率負的耶…
我家教我有能力要幫相對弱勢的人
而不是看不起對方,你喔,待改善…
扣勞健保後怎麼合法,願聞其詳
講不出來就別模糊焦點
勞健保還是列在員工福利,唉
ie 月薪 30k 的人,即使上班日 22 天
請事假不發薪水仍是以 30k-30k/30 = 29k 來發唷
所以高雄一起爛沒關係?
看不懂文可以多看幾次
很難懂??
噓 xlioiri : 勞健保不用自付額?
推 sowulo : 要求一個公平的薪資跟房價很過分嗎..講了就是網軍? 02/26 11:31
這樣啦,以下開放對賭
我拿北高幾間房產證明 + 軟體工程世界前十學歷
賭道歉 + 你薪資五分之一
我拿不出來,你拿錢,
拿得出來,你把錢捐給自閉症基金會
若你一次付不出來,也可以接受簽分期,歡迎報名 : )
在抱怨的是不合法薪,而非低薪
居然還能有人支持,很傻眼……囧
這言論邏輯,天真還是純蠢……?
在說的是不合法薪而不只是低薪,
本就不該存在
朝朝代代都有漢奸,這種算勞工奸或人奸吧?!
你是不是沒有遇過自己買房子出租的人啊…
啊,你口中的強者你朋友咧?
你喜歡一言堂,不喜歡政府被批評你可以去中國
你們除了腦補、人身攻擊跟岔題,
敢不敢來點反對批評非法薪資的實質論點啊…?
轉貼要完整,斷章取義帶風向很噁心
他逆向擋整條路在那邊抽煙裝死,
身障沒那麼了不起~
話說,除了翻舊文跟腦補,
你跟 hillp 敢不敢來點有意義的論點?
說說呀~為什麼不能批評比最低薪資的還低的薪水??
我又沒說"高雄,慣老闆最幸福城市",
事實就是高雄慣老闆開違法薪資還有你們這些幫講話,
這樣不幸福嗎?
怎樣??其他城市也爛,高雄就說不得喔,
高雄沒有到最爛最慘就不能說不用改,
哇靠,你是來害高雄的吧……
問題是,想反駁至少來點料,
到現在廢話跟人身攻擊也有幾百字了吧,
還沒看到你們提出非法薪資必須要存在在高雄的原因啊??
xli 你整篇看下來,是個沒論點、無法回答問題、光會翻舊文跟人身攻擊的人
不用在那邊似乎、好像…
歪歪扭扭的,多難看
是啊,你沒支持違法薪資,
你只是不覺得這些公司開違法薪資有錯而已,
你只是覺得問題是去的員工啦,
公司違法都不要抓,
等違法公司自己消失就好,
你這言論好意思說我不食人間煙火,
呵呵…
※ 編輯: anitgirl (42.77.254.45 臺灣), 03/02/2022 15:23:33
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