[EP15 德國尾牙年終檢討：什麼！？顛覆德國刻板印象，在德國公司做事不能太認真！？德文在德國職場中很重要嗎？]
先講這集我聲音跟林志玲有得比！請音量放到最大聲！
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其實看標題就知道我是要來講最新一集檢討大會，但其實很容易自打臉。因為我這週都沒有出沒，原因是因為工作神煩巨煩，導致於我一點心思都沒有浮上水面寫文章。
裡面講到，德文能力，上週開會跟老闆出差早上8點他剛起床，說要8點半出門的人是他，拖延症發作的人也是他。指揮大家幾點出門，但最後面最慢的都是他。然後我在寫郵件，他在糾正我郵件我寫了一個XXX ist mit XXX verbunden. 他說不能這樣寫要寫xxx wurde von xxx verursacht. 這個是技術相關的字眼，要非常謹慎小心使用。
#緊你媽
然後，因為很煩打發過去，回來德文課立刻問老師，可不可以用verbunden，老師說兩個基本上差不多，然後本週一我立刻跟他說，他老哥嘴巴就閉起來了，但可能更年期動不動就跑過來糾正我德文，然後跟我講話又愛講英文。
我覺得這些愛跟我講英文的人都該下地獄，他們一直靠北說「哎呀！你們這一些外國人不講德文」幹！你一直跟我講英文，你覺得我德文會進步嗎？這道理就跟你考到汽車駕照，然後不給你上路開車，一直跟你說你上路開車一樣很危險，那你還會開嗎？
然後另一事跡是，供應商跟我說有一件事情就是他們品檢發現某材料品質不夠完善，不是大問題。一來是我覺得，我每個禮拜跟你開會那是開假的嗎？你到最後一刻才來拜拖我，然後我要怎麼相信你的品檢報告？再來，如果這個東西有問題，苦的都是服務跟後勤的同事，我為什麼要放行。
所以我不想放行，然後他就直接去找我主管，果然，佛心的他就放行了，儘管我在車上一邊跟他說勸告分析，都無三小路用拉！
#跟他講比跟老公講還累
#老闆比老公難搞十倍
然後，他還分析給我聽ＯＯＸＸ點點點，我想說好！我奴！就這樣！
#台灣人的奴性
隔天，供應商又來，又來求我，這次我直接不跟他說，直接硬幹，嘎你嘎上天！
兩天把事情給我解決，而且沒有拖延。
週一我跟他說，我沒有跟他講，原因是因為他又會佛心發作然後讓我跟其他同事受苦受難處理這種鳥事。當然，他沒辦法書什麼，只能說Alles gut! Alles gut! Gut你的奶頭！
總而言之，言而總之，本集心得：有時候獨立思考，就是有時候不要相信你老闆，然後相信你自己因為雖小的都是你。
雖然前面抱怨了一輪聽起來都好像在自打嘴，我跟本週本集來賓講他還說「你不是要改善溝通嗎？」
#2021一月一號再說可以嗎
總之，年底檢討完，年初又要再檢討自己一次。
還有，我很好心的幫他做了美崙美奐的年終報告，身為兩個團隊的頭，我猜他不會去報告，他組主管想報告，或是洗腦我代替他報告，我說不行，這樣很不好。
如果明天我跟他說他不報告，那我就上。
然後，我說我要寄一個報告給公司owner 然後他說先給我看！開會同意了，有開完以後然後跟我說我浪費他時間？這跟他沒關係的嗎？原因是因為他下午沒會想休息。
#wtf
#說要看的也是你
#那你不要看不就好了
#年終檢討變成年終靠北老闆
#聲音有沒有曾小敏的那麼好聽
#其實比她好聽
#在辦公室掛了一個猛男照慰藉我心靈
#看著猛男我什麼都可以
#今天一個同事離職好空虛
#入職說welcome離職只按讚
台灣人的奴性 在 [討論] 中國公司跟台灣公司奴性比較- 看板Tech_Job 的美食出口停車場
台灣民主已經搞了幾十年
對岸都還是專制政體
中國的公司一向以奴性為主
各種996 還什麼無加班費等
台灣公司反倒是一堆外商文化引進
一堆英文名字叫來叫去
有沒有中國人奴性跟台灣人奴性
具體差距多少？
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