【呂前縣長，請跟上時事，好嗎？】
勞動部於去(2018)年底即已公告《最低工資法》草案
已將「消費者物價年增率」定明為《最低工資法》「應參採指標」
蘇揆亦已於今年10月初表示本會期會送立院審議
中國黨立委參選人 呂國華-與宜蘭同在 先生
您想為勞工爭取權利的出發點可嘉
能否請你跟上時事、做好基本功課
不要只會在別人的屁股後面放炮呢？
#接下來還請呂前縣長呼籲中國黨的現任立委大力支持本草案喔！
〈勞動部預告《最低工資法》（草案）〉
https://www.mol.gov.tw/announcement/2101/38602/
〈最低工資法草案 蘇揆：本會期送立院審議〉
https://www.cna.com.tw/news/aipl/201910080053.aspx
草案重點如下：
1. 由勞動部組成「最低工資審議會」，成員由勞、資、政、學四方委員代表組成。並明定審議會應定期於每年第3季召開，藉由社會對話機制，擬定具有共識的最低工資調整方案。
2. 定明審議會議事規則，包含會議門檻及議決方式。議決方式採共識決為原則，如無法達成共識，再以多數決方式作成決議。並明確規範審議會擬訂之調整結果，後續相關的核定程序與期程，以及經行政院退回審議會再行審議的重審機制，以消除外界對最低工資調整的不確定感。
3. 為讓審議機制及調整指標制度化，定明應參採及得參採之指標。將各界較具共識的「消費者物價年增率」列為應參採指標，力求調整機制穩定、明確；並定明得參採指標，俾就整體經濟社會情勢通盤考量，力求周延。
4. 設置「研究小組」，依調整指標，就前次最低工資實施後的影響，以及相關數據的變動綜合評估，並提出建議案，以利審議會聚焦討論。
5. 為避免產生法律適用之空窗期，明定最低工資首次公告實施前，仍然繼續適用原核定的基本工資金額；首次訂定之最低工資並不得低於原基本工資，以確保勞工權益。
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