2021工作日第一天
參加各里辦公處舉辦的里鄰工作會報
也協助頒發區公所2年一聘的鄰長聘書
市政府的民政系統是 民政局>區公所>里辦公處,鄰長算是義務性質,由里長推薦,每里有公務員里幹事支援。
許多基本民生業務需要里鄰協助,例如:打疫苗、振興登記、社區防災演練、發物資等等,以及配合公所或自主舉辦活動。
基本業務外,每個里辦型態其實蠻視主事者風格。有的類似社區據點舉辦各種課程,有些大量提供社福轉介,有些積極爭取看得到的基礎建設,近年來也有參與長照據點的里辦。
其他就是民眾大大小小的建議,里辦會找議員,邀請市府單位辦理會勘、協調會來反應。
小至護/修剪一棵樹、公園器材增減、修路、增加路燈、調整紅綠燈秒數,到興建一座幾千萬的公園,在市府的公民參與程序中,都需要里辦的意見,或者由主責單位會同里辦開民意搜集座談會。
在我參與地方政治的兩年經驗中,我會覺得我們還在地方民主化的進程中。
年輕人其實很關心政治,但,我們對生活周遭的政治議程是疏離的,是誰、什麼過程決定了我們的生活環境,其實很陌生。
這跟地方政治資訊隱晦有關,也跟我們習慣投入輿論政治有關。
我不只一次聽過「修馬路、修水溝是里長在做的事,議員關心幹嘛?」這樣的想法。
其實這些也不是里長的事,通通是市府的事。
台北市那麼多破路,為什麼是修這條不是修那條?我們每一年開闢多少條道路,發出多少補償金?如何挑選?人孔蓋防滑改善用塗料一顆5千,整顆換一個5萬,全市十幾萬顆孔蓋,如何決策?
地方政治或許沒有輿論政治激情,確實也較繁且雜,但近距離體驗,富有人類學田野式的刺激有趣。
真心邀請大家有空可以進來看看(?),我自己也有帶一組(?)。
我想說的只是,這座城市的模樣,需要你們的一點關心。
//本篇真的不是徵才文 :)
台北市政府徵才活動 在 朱哲成 Facebook 的最佳貼文
我是哲成,跟大家報告,我已報名參選民眾黨苗栗區黨代表。
參選黨代表,是一個直觀的決定,卻沒有想像中容易,因為這也意味著一份重要的責任,承載著夥伴們深深的期許。
自從去年8月6日柯文哲市長成立台灣民眾黨,至今一年三個月,我們打過艱苦的立委選戰,也舉辦了台灣政治史上人數最多的黨員大會,現在更是開始選舉第一屆黨代表,以一個新興政黨而言並不容易,我們應該給辛苦的職員們和自己一點掌聲。
在這一年三個月的旅程中,哲成有幸擔任過不同的角色,從基層黨員、候選人、輔選團隊到立法院員工,我看到了黨不同的挑戰、不同的機會,而一以貫之的是,志工、黨員們的熱情與毅力總是屹立不搖。
除了家鄉苗栗之外,哲成前一陣子也參與了高雄及屏東的輔選,與各縣市黨員、志工們交流意見的過程,我聽到許多可貴的想法,都是本黨重要資產。
這些全台各地不同的聲音也有著一個共同的信念,就是台灣會因為民眾黨而更好,而我相信,民眾黨也會因為我們的打拚而更好。
這次競選黨代表,哲成提出以下幾點政見:
一、 府院黨專業分工,分進合擊戰力最大化
民眾黨雖是小黨,但有一個不錯的起點,有台北市政府的執政權、成立了立法院黨團,更有第三大黨的黨部。這三者應該各司其職,分進合擊,而目前實務運作上,時有交錯的狀況。
落實府院黨不同功能,立法院專業問政,監督中央;市政府展現政策執行力及治理能力;黨部深耕全台各縣市並定調黨於各議題之方向。有了清楚的定位,便能互相配合,發揮最大戰力。
二、 貫徹公開透明原則,定期報告黨務
公開透明是柯市長長期的堅持,作為新興政黨,黨務應適度透明化與程序化,也利於本黨成長,樹立新政治文化,滿足黨員的期許,讓信任成為民眾黨茁壯的DNA。
除了黨部既定之規畫外,黨員之建議與反饋,亦應建立明確回應機制,如有可執行之優質建議便可思考納入黨部業務,如有窒礙難行處也應告知黨員困難或不便之處。
三、 堅守黨部財務紀律,護黨永續經營
民眾黨創黨艱辛,資源有限,應建立分級機制,適切地公開財務花費相關情形,如金額、項目、部門預算占比等,視保密程度提供公眾、黨員不同層次之正確資訊。
如遇經費匱乏需募款之狀況,了解黨財務運作情形之支持者也更有意願樂捐支持,財務收支穩定是本黨永續經營的本錢。
四、 地方組織健全化,建立標準系統
地方組織屬於黨務系統,在黨代表及中央委員產生後,應研議黨組織運作機制,包括地方黨部設立、黨職聘用及志工系統等,全台各縣市統一標準,全面發展。
各縣市循制度產生最適任人選,提供公開管道給有服務意願之黨員,讓人盡其才,黨組織也能穩健地成長。
五、 黨職遴選管道多元,全面徵才
曾有許多黨員詢問,如何能為黨服務,哲成建議可成立黨員人才平台,將有服務熱忱之黨員建立檔案列管,並依照當時黨組織需求逐一徵詢,並可分類為全職、兼職,諮詢等不同工作型態,制訂統一辦法,並法制化。
黨組織在中央及地方之職員遴選管道也可多元化,確保每一位潛在的夥伴都有機會發揮所長,貢獻於本黨。
六、 定期舉辦黨員交流活動,聽取建議優化黨務
哲成若當選,將定期於本人選區所在之苗栗舉辦黨員交流活動,聽取大家建議與需求,將寶貴意見帶入黨中央,並回報推動情形。
而黨代表反映的為全黨事務,哲成服務的範圍也不限於苗栗,將延續過去傾聽之精神,各地黨員有好的想法都歡迎提供,不遺漏任何一個重要聲音。
在此懇切拜託各位支持哲成參選黨代表,並惠賜您寶貴的一票,若有意願支持哲成連署的夥伴,也請在11/20之前私訊我,以確認連署狀況。
感謝各位黨員同志及伙伴的鼓勵及支持,衷心希望能為大家發聲,更能協助黨成長,改變台灣的政治文化。
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巴菲特說過一句名言:「如果不打算持有這檔股票超過10年,那麼即使只有10分鐘也不應該持有」
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介紹三個最喜歡或者印象最深刻的品牌,並解釋原因。
你曾經遇過什麼樣的困惱還有最後如何解決(或者沒有解決)。
如果可以分享的話,請提供相關作品集。
公司福利
一、按照台北市政府勞動局規定核發福利和特休,包括勞健保、年終一個月、三節獎金。
二、勞動局特休制度規定:
六個月以上一年未滿者,三日。
一年以上二年未滿者,七日。
二年以上三年未滿者,十日。
三年以上五年未滿者,每年十四日。
五年以上十年未滿者,每年十五日。
十年以上者,每一年加給一日,加至三十日為止。
三、每個月可領2000元牌價的產品,新產品上市當然有一套新的送給你。
四、老闆付錢,安排好請大師上課的員工訓練,認真學習絕對是好事情喔。
五、英文學習補助:每個月500元英語學習補助。(憑單據核銷)
六、希望你有健康的身體才能夠做很多工作,所以每個月有五百元運動補助。(憑上課或者健身房單據核銷)
七、貓咪、小狗或者寵物生病可以請特休,或者特休用完了請扣薪假,不用客氣或者不好意思說我家貓咪生病惹要去看醫森鼠菽。
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