今天是 #國際不再恐同日🌈
也是臺灣立法通過
#司法院釋字第七四八號解釋施行法
🏳️🌈滿2周年的日子👏🏼👏🏼👏🏼
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雖然在疫情期間,但這麼重要的日子,
在艱難時刻我們更不能遺忘!
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珍羽想跟大家分享一段,
之前參加日本藝術家 塩田千春開展那天,
在開幕致詞裡她說:
有一件事情讓她印象非常深刻,
就是在入境🇹🇼台灣的時候,
她在填寫表單時,發現在性別欄的部分,
除了男跟女之外,還有一個其他的選項。
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當她看到這3個性別欄選項的時候,
她就在想,
其實這個世界上有多少人就會有多少種想法,
100個人或許就會有100種不同想法,
有些人也是生理性別是女性,但是認知上是男性,
或是相反來的,也是有可能的。
也就是說,世界上有很多人,
他們是沒有辦法活在一些的固定框架當中!
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所以當她看到性別欄位有3種不同的選擇,
她認為多了這1種選擇,
這裡(台灣)一定是可以讓人活得很自在的社會。
如果全世界都可以變成這樣的話,
這世界就可以讓所有人都變得自在✅
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#臺北市 在2020年成為國際彩虹城市網絡
Rainbow Cities Network (簡稱RCN),
會員城市的一員,
珍羽一定要響應這項LGBTI國際人權,
Share the Rainbow的活動!
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即使在艱困疫情的期間,
參與公共政治的我們,
更要繼續努力面對未知及改善恐懼,
讓每個人都能在台北市怡然自在的生活🏳️🌈
#IDAHOBIT2021 #LGBTI
#CelebrateDiversity
#Acceptance #JoinTaipei
#SharetheRainbow
#RainbowCitiesNetwork
2021.05.17 國際不再恐同日
臺北市性別平等辦公室 / 台北市性別平等辦公室
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過1,610的網紅林穎孟 迎夢台北大安文山,也在其Youtube影片中提到,生理性別(sex)、社會性別(gender)、以及性傾向(sexuality),因此性別平等教育,便是依此基礎,包含性教育、情感教育,以及認識和尊重不同性傾向,也就是必須認識同志。 性別平等理論基礎,是所有性別、性傾向的平等,由於反同概念基礎建立在「同志比異性戀的位階次等」,那自然不是性別平等專業...
台北市性別平等辦公室 在 林穎孟 台北市議員 Facebook 的最佳貼文
在性別理論學術專業中,性別的基礎概念包含生理性別(sex)、社會性別(gender)、以及性傾向(sexuality),因此性別平等教育,便是依此基礎,包含性教育、情感教育,以及認識和尊重不同性傾向,也就是必須認識同志。
性別平等理論基礎,是所有性別、性傾向的平等,由於反同概念基礎建立在「同志比異性戀的位階次等」,那自然不是性別平等專業範疇,世界上不會有任何一個性平專業學術,會主張反同。
本次「第八屆性別平等教育委員會」委員名單有嚴重兩個問題:
1.民間委員女性人數不足導致市府內派有反同紀錄的勞動局局長。
2.遴選出有前科、缺乏性平意識的委員。
教育局讓不具備性平專業的委員入選,多達六人,違背性平委員會設置要點第一條明文「需具備性平意識」,還替這些有疑慮的委員背書。遴選委員被推薦的資格表,裡面明文寫著具性別意識、無違反性別平等教育法之行為,這只是打勾就好的行政流程?竟沒有對候選人做基本的背景調查?
而性平教育委員會是以專業掛帥的單位,會影響整個台北市的性平教育政策走向,現在問題浮現不趕緊處理,待問題委員5/29上任,任期屆滿,還有權力可以推薦別人及自薦。我再次強調,缺乏性平專業不能拿「多元言論」來搪塞。這是蔑視專業,也違反台北市政府「尊重專業」的精神。
台北市政府自己的女性權益促進委員會(簡稱女委會)也認為事態重大,已提出質疑要求要在5/29前開會檢討「第八屆性別平等教育委員會」委員名單,然而性別平等辦公室以「防疫」、「議會開議難抽身」「委員的提案訴求沒有急迫性」等理由延後處理。
因此我昨日在民政部門質詢時,質詢身為性別平等辦公室執行長的社會局長劉志光,要求在5/29前請召開女性權益促進委員會臨時會利用公開機制檢討報告,確實究責,讓有問題委員退場。
根據規定,台北市性別平等辦公室是台北市政府所有性平政策的最高指導機關,對所有局處有督導責任,由於此事緊急且重大,因此我要求局長要趕緊讓女委會召開臨時會,對此做出調查報告,並檢討遴選機制,而不是讓整個市府性平教育工作開倒車。
台北市性別平等辦公室 在 林穎孟 台北市議員 Facebook 的最讚貼文
今天審查觀傳局預算,委員會對「台北最嗨新年城跨年」系列活動的6000萬預算熱烈討論。由於跨年活動去年僅編列將近800萬元,但今年一次增加了五千多萬元預算,且系列活動時間拉長到一個月,屬於大筆一次性預算辦跨年活動。
特別跟大家報告,針對觀傳局預計舉辦更國際規格的跨年節目,並帶動周邊商圈發展的企圖,我保持開放態度。然而由於此屬於招標委外方式,往年承包廠商常常為了贊助商置入而影響晚會品質、或如新北市引用華為等中國企業引起社會疑慮。因此本委會經過討論,認為既然提高預算至6000萬,那就要降低贊助商的干擾。因此最後決議在不刪減預算的共識之下,以附帶意見要求台北市政府辦理台北最嗨新年城跨年活動的廠商,不得為大陸地區人民來台投資許可辦法第三條所稱之投資人,且跨年活動期間之廣告及轉播單位廣告亦同,才得以動支預算。
另外,我則針對一筆900萬元委外辦理的圖文宣傳預算提出建議。由於今年五月,觀傳局旗下Humans of Taipei 我是台北人粉專,其承包廠商曾在母親節系列相關的貼文中,出現性別刻板印象的內容,讓民眾不滿,引起台北市性別平等辦公室提出糾正。
對此,我要求觀傳局針對承包廠商應該多加管理和把關,最後做成附帶意見:「未來觀傳局辦理圖文宣傳相關業務時,應該落實性別平等及尊重多元族群的價值並嚴格把關。」
今天一樣審查到晚上六點多,其實觀傳局整體業務做的不錯,局長也很年輕,值得鼓勵。而我也期望藉由教育委員會理性討論,讓局處可以良性進步,期望明年的台北市,也有越來越好的發展!
台北市性別平等辦公室 在 林穎孟 迎夢台北大安文山 Youtube 的最佳貼文
生理性別(sex)、社會性別(gender)、以及性傾向(sexuality),因此性別平等教育,便是依此基礎,包含性教育、情感教育,以及認識和尊重不同性傾向,也就是必須認識同志。
性別平等理論基礎,是所有性別、性傾向的平等,由於反同概念基礎建立在「同志比異性戀的位階次等」,那自然不是性別平等專業範疇,世界上不會有任何一個性平專業學術,會主張反同。
本次「第八屆性別平等教育委員會」委員名單有嚴重兩個問題:
1.民間委員女性人數不足導致市府內派有反同紀錄的勞動局局長。
2.遴選出有前科、缺乏性平意識的委員。
教育局讓不具備性平專業的委員入選,多達六人,違背性平委員會設置要點第一條明文「需具備性平意識」,還替這些有疑慮的委員背書。遴選委員被推薦的資格表,裡面明文寫著具性別意識、無違反性別平等教育法之行為,這只是打勾就好的行政流程?竟沒有對候選人做基本的背景調查?
而性平教育委員會是以專業掛帥的單位,會影響整個台北市的性平教育政策走向,現在問題浮現不趕緊處理,待問題委員5/29上任,任期屆滿,還有權力可以推薦別人及自薦。我再次強調,缺乏性平專業不能拿「多元言論」來搪塞。這是蔑視專業,也違反台北市政府「尊重專業」的精神。
台北市政府自己的女性權益促進委員會(簡稱女委會)也認為事態重大,已提出質疑要求要在5/29前開會檢討「第八屆性別平等教育委員會」委員名單,然而性別平等辦公室以「防疫」、「議會開議難抽身」「委員的提案訴求沒有急迫性」等理由延後處理。
因此我昨日在民政部門質詢時,質詢身為性別平等辦公室執行長的社會局長劉志光,要求在5/29前請召開女性權益促進委員會臨時會利用公開機制檢討報告,確實究責,讓有問題委員退場。
根據規定,台北市性別平等辦公室是台北市政府所有性平政策的最高指導機關,對所有局處有督導責任,由於此事緊急且重大,因此我要求局長要趕緊讓女委會召開臨時會,對此做出調查報告,並檢討遴選機制,而不是讓整個市府性平教育工作開倒車。
台北市性別平等辦公室 在 臺北市性別平等辦公室- YouTube 的美食出口停車場
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