-世界上只有三件事-
自己的事.別人的事.老天爺的事
人生的煩惱來自於：
忘了自己的事、愛管別人的事、
擔心老天爺的事
要輕鬆自在很簡單：
打理好自己的事、不干涉別人的事、
別操心老天爺的事
做好自己，開心每一天。
#共勉之
#自在
#捨て活
只有三件 在 賴昱宏Nick Facebook 的最佳貼文
同時也有5部Youtube影片，追蹤數超過4萬的網紅祐銘YU MING，也在其Youtube影片中提到，＃鬼滅之刃＃貓咪COSPLAY＃抽原味貓咪內衣 訂閱祐銘YU MING的頻道►https://supr.link/1ox1f 想得到原味貓衣の方法： 1.無限之訂閱『 祐銘YU MING 』 2.無限之留言『 為何善逸胖橘要揍姆豆子？ 』 3.無限之分享『 公開分享在任何平台，留言內請提供連結 o...
只有三件 在 Facebook 的精選貼文
［為什麼你這麼努力，公司不幫你加薪？］
如果你知道，台灣44歲以下的上班族，在30幾歲平均開始減薪，你會對薪水有什麼樣不同的看法？也許你就不會再做錯誤的期待，而是站對位置，做有效的努力。
上班族最關心的兩個重點：加薪與升遷，可是在指導的過程中，我發現大家都沒有認清楚這兩件事的背後脈絡，以至於做了錯誤的期待﹑錯誤的職涯布局，最終得不到想要的薪資與升遷｡有人會因此責怪公司不重用人才，其實錯的是自己｡
錯在哪裡？有兩個：
💚1.站錯位置
💚2.無效努力
有位學員37歲，近兩個月換工作，擔任主管，有3名屬下，問我怎麼做才能升遷｡還是新人階段，就想要升遷，看似雄心壯志｡但是我問他，上司會往上升嗎？答案不會！會退休嗎？答案是還不到年紀！會離職嗎？答案是已經中年，看來是不會走了｡接著他反問我：
｢升遷，還要看上司的情形嗎？｣
從這個應答，可以判斷出他的職涯成熟度｡很多人在職場做五年十年，其實都還在｢少男少女階段｣，思維並不成熟｡接下來我問他，這兩個月有沒有發現這家公司有什麼值得創造的亮點？他說很難，因為這是一個夕陽產業﹑老牌企業，一直走下坡，看不出還有什麼可為｡然後他帶著委屈地說：
｢我現在的薪水，比前公司還低｡｣
才37歲就減薪？照理說，如果順利的話，這個年紀又當主管，跳槽的加薪幅度在20%並不難，但是這個結果並不奇怪，為什麼？理由只有一個：
｢你入錯行了｡｣
這個產業不斷萎縮中，產值與獲利逐年降低，公司控制成本都來不及，怎麼會用高薪挖人？他才恍然大悟地說，是啊，他管的部門去年有8個人，一年走掉5個人｡在這種老企業，員工的資歷都深，很可能就是逼退或資遣｡公司在裁員，員工變少，怎麼還可能有主管缺釋放出來？所以他想升遷這件事，我只能說：
｢時間不對｡｣
這是客氣話，其實我想說的是求職就像愛情，在不對的時間遇到不對的人，怎麼努力都沒用；一樣的，在產業走下坡時，進到一家裁員的公司，怎麼努力都無法升遷與加薪，能夠不減薪就算有燒香拜佛｡反過來說，想要升遷或加薪，必須到對的產業﹑對的企業，努力要放在高價值區才會有效用｡
在這裡先做個歸納，無法加薪升遷時，你要檢查這三點：
💚1.產業是成長或衰退
💚2.公司是成長或衰退
💚3.職務是核心或非核心
如果是落在成長期，做的是核心職務，表示處在高價值區，努力的效用便很明顯，容易加薪與升遷；如果產業衰退，公司經營越來越薄利，一定會工作越做越多﹑工時越來越長，老闆的臉色越來越難看，你仍然要努力，但是心裡必須清楚努力未必能夠加薪或升遷｡也就是說，不必做過度的期待，那只會傷心｡
以前我看主計處的統計數字，已經讓我心頭一驚，就是台灣的上班族平均在50歲之後開始減薪，這個現象跟我們一般人以為薪水是一直調上去剛好相反，沒想到薪水是會減的！最近為了開新課程：｢百萬年薪核心技術營｣，看到一個更新的數字，讓我簡直眼珠子要掉下來……
1977年以後出生，44歲以下的上班族，還不到50歲，卻已經老早在30多歲時開始減薪，這個世代稱為｢崩世代｣｡如下圖，這是中研院社會學研究所統計出來的結果｡這說明兩種現象：
💚1.低薪族群的占比越來越高
💚2.低薪族群的未來職涯越來越不穩定﹑越來越相對低薪
網路上經常有人批評我恐嚇年輕人﹑威脅上班族，其實我不空口說白話，而是根據兩種資料在發言，一是統計數字，一是學說理論，因此應該反過來勸批評我的人不妨多看看這兩種資料｡這也是為什麼我在講座之後，凡是超過40歲的人來找我諮詢，都先說這四個字：相見恨晚！因為所有現象都發生了……
老實說，看到這些統計數字，我受到的驚嚇程度不亞於一般人，而且心痛呀！這麼年輕，怎麼薪水就往下走？這個時代對他們是多麼不公平！所以我才寫文章﹑辦講座來呼籲大家注意，做個一張嘴就討人厭的烏鴉｡其實我大可以做白天鵝，在倒映山影的湖面悠遊自在，但是我不忍心……而且做白天鵝也不是我這一生的使命｡
講到這裡，你會問我怎麼辦？這就好像你在爬山時，不小心腳一打滑，眼見一路要滑向山谷，你能做的只有三件事，第一止滑，第二改變路徑，第三重新向上爬｡套用在我們的職涯，你要做的事不是留在原地繼續委屈，而是做到這三步：
💚第一步：止滑
最好的方法是離開這個向下滑的地方，其次是想辦法創造新亮點｡
💚第二步：改變路徑
產業衰退，就換產業；公司衰退，就換公司；職務非核心，就換到核心職務｡
💚第三步：重新往上爬
轉換跑道之後，一切歸零，打掉重來，謙虛地學習，不斷與時俱進｡
以上這三步，帶來的是短空長多的職涯發展，不過對於一般人來說，卻是人性上的極大挑戰！因為這些都需要下定決心，做出改變｡而改變代表的是放棄既有的，望向不確定的，可惜人性是恐懼損失，這就是很多人明知道處於向下滑的走勢，仍然無法移動腳步的原因｡結果是失去先機，再過了年紀就做啥都沒用｡
為什麼薪水調不上去？很多人會教你要學習新技能﹑要加班多努力﹑要改變工作態度﹑要積極做出成果……這些都是對的道理，但是其實最需要做的是先改變站的位置，包站對產業﹑站對企業﹑站對職務，努力才有效用｡記得這個真理：選擇大於努力！
選對賽道，站對風口，才是高薪的保證，職涯也才會安全無憂｡
讀了本文有益，請留言+1｡
圖：蘋果日報
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只有三件 在 Shopping Design Facebook 的精選貼文
這裏是「打卡網美」的死穴，卻是「咖啡黨人」的天堂。KOFFEE MAMEYA 店內沒有座位，你能做在這的事情只有三件.......
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只有三件 在 祐銘YU MING Youtube 的最佳解答
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抽出三位幸運兒（衣服不作挑選，只有三件原味貓衣）
｜兩邊平台皆可參與活動｜
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公布時間在2021年02月07日18點06分，我們也會回覆留言提醒網友！
附註：YouTube、Facebook平台共抽出三件原味貓衣。
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合作信箱：zxc11880@gmail.com
拍攝器材:Sony 6400、Gopro 9、iPhone 6 Plus、iPhone 12
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穩定器材：DJI Ronin-sc、ZHIYUN Smooth Q
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只有三件 在 Here's Tinaaa Youtube 的最佳解答
难产的VLOG终于生出来啦，感谢大家的等待，已经7月了，这支才生出来，真的是好不容易呀！希望能带给你好心情~~我们下次再见?
这次影片主要都是上班的日常，所以基本都是半年前或者更久以前买的旧衣服已经找不到链接了。我仔细看了视频，只有三件衣服是找得到链接的，先附在这个信息栏里。如果实在想知道某个牌子，就在评论栏里给我留言吧~~我尽量每个都回复❤️
1. 去看爸爸时穿的大红花tee：
https://item.taobao.com/item.htm?ut_sk=1.VlJ%2BCJNL1IUDAI3dX/dwHaUE_21380790_1562310473395.Copy.1&id=596865582945&sourceType=item&price=99&origin_price=约%20USD%2014.42&suid=1B717724-E7DB-43B7-99AD-A33917ECD05E&un=38dd8b303f17a1219169e0c9646dc81f&share_crt_v=1&sp_tk=4oK0WlpycllUUDNaNknigrQ=&cpp=1&shareurl=true&spm=a313p.22.12.1046477360134&short_name=h.e6Y0HVO&sm=db10bf&app=macos_safari
2. 在海边时穿的白tee：微信：irenavip6 (并不认识也不是推广 是我看她视频中有穿 就加微信买啦 一个月前买的 有可能卖光了）
3. 嗓子沙哑的那天穿的starwars红tee：
https://detail.tmall.com/item.htm?spm=a220m.1000858.1000725.25.fb782ea8BeyVnp&id=591469914202&skuId=4232356211940&user_id=196993935&cat_id=2&is_b=1&rn=ed319c05f239224b95d54fc4a7deb475
愿你有个超级美好的一天❤️ :)
see u next time~
【常见问题❓】
相机: Canon g7x mark 2
编辑软件: FCP
#instagram: hereistina
#微博: 提娜和菇菇酱
#B站：HereisTinaaa (3个a)
#Email (business only): hereistina216@gmail.com
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只有三件 在 柯文哲 Youtube 的精選貼文
政治其實很簡單，只有三件事：對的事情做，不對的事情不要做，認真做。這樣就行了。
就像為什麼我特別注重財政紀律，因為第一、欠債是要還錢的，如果欠債可以不用還錢，大家都來借錢就好了。第二、欠債是要繳利息的。我上任時，台北市政府一年要繳29億元利息，還債520億之後，現在一年的利息下降至7億多，一年就可以省下21億多。
所以各縣市政府在負債不斷攀高的情況下，還增加重陽敬老金的發放，甚至還有春節敬老金，這些因此增加的債務，將來要誰去還？
答案是我們的下一代，「這是債留子孫的行為」。
台灣再4年，大於65歲的人口會超過20%，面對一個快速高齡化的社會，台灣需要建立一個可長可久的老人照護系統，而不是發齊頭式的重陽敬老金，「政府不可以如此懶惰」。
不遵守財政紀律，甚至在負債升高的情況下，不斷加碼齊頭式的一次性禮金，台灣人應該要有勇氣，對這種事情說「這是不對的」。
堅持做對的事，就是進步價值，而鞏固這個價值，使其成為台灣政治的一部分，這是我們要繼續努力的。
#改變成真持續發生
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