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Q: 受 不了 老闆CUP 媒體 在Facebook 的評價

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Q: 受 不了 老闆數位時代 在Facebook 的評價

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受不了老闆在 CUP 媒體 Facebook 的最讚貼文

By CUP 媒體

2021-09-30 14:50:22 有 16 人按讚

儀容端正、履歷漂亮、談吐得體，就連 #社交媒體的帳戶也「收拾乾淨」，為何仍會 #求職失敗，未能被心儀公司錄取？若招聘的是日本企業，這可能與你的「#小號」有關。「#起底」在香港剛成為刑事，#日本卻盛行對應徵方「起底」，委託調查公司查找他們隱藏在各大平台的分身，以此作為重要的篩選準則。多位專家質疑，此舉非但侵犯人權，更有可能違法，長遠還會窒礙年青人的言論自由。

詳細全文：
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延伸專題：
【為何美國有工無人做，有人無工做？】
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【老闆也兼職：疫下南韓的「Two Jobs 族」】
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陶傑主理的 *CUP 媒體。精選十條新聞，在這個紛亂的世界，大漩渦的周邊，與你淸醒同行。

受不了老闆在 Facebook 的最佳貼文

2021-09-30 11:11:38 有 326 人按讚

【與其發現自我，不如創造自我】

你是不是經常有個口頭禪，就是「我的個性就是這樣」、「他天生就是如此」？言下之意就是改不了的，別折騰了。但是一直以來，我就不認同這個想法，因為假使一生下來如此，一輩子就是如此，到死了那一天還是如此，不就是說這一生白活了，毫無長進嗎？所以我一直堅信，個性是可以改變的。

今天早晨我打電話給獨居的父親，他問我今年幾歲，聽到答案之後，沈吟了一會兒，可能是很意外吧，沒想到他的女兒也到了這麼大的年歲……但是他們那一代的人講話比較婉轉，反過來用關心的話提醒我：「這個年紀要注意退化的問題。」我想這是他近90歲人的心理投射，我提高聲調回答他：

「喔，不會，我從來不想『退化』的問題，我想的都是怎麼『進化』。」

父親被逗笑了，不過這可是我的心聲。因為人生活這麼長，如果是來退化，那麼何必來投胎？人生就是來進化，才需要各種學習、各種挑戰、各種突破，即使身體也是，得想辦法讓它進化才能維持健康，這就是我們要天天運動的原因。也就是這樣的理念，當我在教上班族做斜槓時，第一件事就是教他們—

cosplay下班後的第二種身分！

也就是創造上班族以外的「第二個我」。

企業人資在衡量一個人能不能適用，有三個關鍵的考量，所以求職者要找到合適的工作，也要考慮這三個面向：
💚1.興趣
💚2.技能
💚3.性格

我也是這麼用來教導學生找到自己的斜槓項目，這三個重疊的地方便是人資界說的「職涯的甜蜜點」，不論是求職或斜槓都一樣的道理。可是講到性格時，我都會再三強調：

「每個人都能夠有『多個我』，不會只有『一個我』。」

因為上班族的天生我，多半不具有創業者的人格特質，比較性格保守，不願意冒險或勇於任事，偏向於聽令行事、消極被動，這就不利於做斜槓。斜槓是一個人的微創業，必須具備小小老闆的思維與心態，如果卡在天生的我，就沒法邁開一步。唯有打破這個固有的我，創造全新的我，才能把斜槓做出名堂。

就拿我來說，當了30年上班族，骨子裡是個「偏安」的人，喜歡待在舒適區裡不動，所以每份工作平均做10年。可是等到我離開組織，一個人打天下，不要說市場的瞬息萬變再也無法讓我像個植物人般一動也不動，時代的巨輪也會自動把我推向前，我現在改成3年一動，也就是10年裡會有3個我被創造出來，比如說：

💚第一個3年，我是個斜槓教練。

💚第二個3年，我在教斜槓之餘，也扮演職涯導師，教導上班族邁向高薪職涯。而且同時，我自己架網站，賣自己的課程，成了名符其實的創業者。

💚至於第三個3年，會是哪個「我」冒出來？我不知道，到時再說。

在3年一變的過程中，我感受到自己的成長，跟3年前的我判若兩人。比如過去我不擅表達，經常會隱忍不說，受到委屈；現在我會說出來，但是學會使用更有技巧的方式表達，像是挑對的時間、說對的話，或是幽默一點，通常也能夠得到想要的結果，心裡便會感到平衡，覺得自己是有能力主導方向的人。

在自己和很多人身上發現，人不會只有一個我，而是多個我同時存在；隨著時間遞移，這些我會不斷演化迭代演化，推出升級版。可是看到的心理學都說，個性是穩定的、一致的，比較不會變動，而且最終有可能影響到一生的走向與命運。這時候，我就會對自己的觀察有些搖擺起來。

直到最近讀了這本新書「個性」，才知道我是對的。這是德國作家克莉絲蒂娜·伯恩特（Christina Berndt）在「靱性」與「滿足」二書之後的新作，她是記者出身，做專題報導，曾得過調查獎，也獲選為年度三大科普寫作記者。在這本書裡，她從最早的心理學理論一直談到最新的各種科學研究，指出三個事實：

💚1.自我並非固定

💚2.個性會隨著成長而改變

💚3.每個人都有機會重新塑造自己，而且行動起大，改變越大

哇，這三個發現簡直可以用新知卓見來形容，完全顛覆我們對「自我」與「個性」既有的認知，而且發現命運就掌握在自己的手上！其中我最喜歡的是在封面上的這三句話，它們直接寫出我們該做的三件事：

「與其發現自我，不如創造自我。」

「不只成為自己，更要超越自己。」

「人無法用相同的自己，得到不同的未來。願意改變，才能成就『最好的我』。」

像佛洛伊德其中一個重要理論，指出童年對一個人具有決定性的終身影響，書裡也列出後來一些研究都發現並非如此，有影響但是沒那麼大，而且也不是不能改變。

這真的是一個好消息！這幾年很多暢銷書都在談童年的傷，突然之間，好像天下盡是「不是的父母」，把自己後來過得不好全推給成長過程。但是人格心理學家茱莉·史派特西說：

「對於一個50歲的人來說，過去2年發生的事，比起幾十年前小時候的事，對於性格更具影響。」

看來童年悲慘，不必然一生都慘，反而是現在過得好，未來比較能過得好。尤其是負面的事會發揮「時近效應」，時間越近越深刻；至於快樂的記憶，則常出現在年輕階段。

所以不管你出生的那一刻是個什麼樣的我，這輩子你都能夠不斷演出不同的我，而選擇退化版的我，或是進化版的我，主導權全握在自己的手裡！與其不斷探索，去尋找一個不復存在的自我，還不如創造一個滿意的自我。

讀了本文有受益，請留言+1。

***

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受不了老闆在數位時代 Facebook 的最佳解答

By 數位時代

2021-09-29 21:52:59 有 1 人按讚

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受不了老闆在顏寬恒 Youtube 的最讚貼文

By 顏寬恒

2021-08-31 17:00:14 有 122 人看過有 3 人喜歡

這次的減重成功雞排感謝祭有很多要感謝的人，三十幾家的雞排店，每一家都好吃，每一家都非常棒，還有草爺的參與，寬恒工作夥伴們的維持秩序，更感謝所有熱情來共襄盛舉領取雞排的鄉親們。

但真正的主角還是這些做吃的雞排店老闆們，他們願意在辛苦的疫情掙扎中配合，寬恒感到非常榮幸。這一波疫情，讓他們每個人幾乎都受到重創，他們每個人都有故事，每個人都有辛苦的地方，寬恒特別跟大家分享其中幾位的故事，下次大家有機會記得支持他們的生意，大家互相幫忙，一起努力過生活吧。

＊龍井龍申豪雞排

小臻姐為了扶養家裡的四個寶貝，辭掉原本的工作，回到家鄉龍井，用自家的一樓作為店面，做吃的不會有甚麼冷氣空調，冬天吹風會冷，夏天滿頭大汗，但可以就近照顧兒女，一切都是以下一代的幸福為考量。

這次疫情連出門的人都大量減少，生意確實影響非常大。活動當天是中元節，小臻姐為了共襄盛舉，特地開店做生意，看到店裡來了這麼多客人，雖然做的滿頭大汗，但心裡非常踏實。小臻姐和母親平常行有餘力的時候，都會在附近的廟裡面為鄉親服務，每一次她都會低頭為全台灣祈福，希望這一波疫情可以早日度過，寬恒也是這麼希望著，希望解封那一天大家還可以吃雞排慶祝吧!

＊霧峰雞排本色

瑋哥和他的夥伴一位是太平人、一位是霧峰人，這兩位三十歲的年輕人四年前開始學習在夜市擺攤，一邊做一邊學。

這兩位創業夥伴一位讀亞大另一位讀修平，大學期間就已經決定要靠自己做吃的創業，因為在這一行，只要好吃，只要努力，就會有回報。他們之所以會選在霧峰是對於霧峰的情感，既然選在自己的家鄉開業，就必須堅持下去，不論路上有什麼困難都要一一克服，也許度過之後，還能夠笑著跟下一代說當年的辛苦呢。

很感謝委員對於所有店家和商圈的幫忙，真的是一陣及時雨，也讓他們有信心繼續前進。所以，一收到活動邀請他們就私人贊助一百份點心，因為霧峰是他們的起源，沒有霧峰就沒有他們，這是他們感謝霧峰人機會，他們一定要好好把握；他與夥伴目前也朝著輔導其他有志青年來加盟的道路上努力，希望霧峰的這家店能夠成為全台灣展店的第一家店，寬恒也希望他們將來真的開分店的時候可以通知一下，大家一起慶祝。

＊東海偉哥鹽酥雞

四十歲的睿杰是土生土長的沙鹿人，原先在台中工業區工作。身為單親爸爸的他單純只是希望能夠有更多自由時間照顧兩個就讀小二、小三的小孩，所以毅然決定轉行創業。

這是他第一間店，誰知道五月剛開業就碰上疫情最嚴重的時刻，原先歡歡喜喜的開幕，過不了幾天生意只剩下原來的四成，上百萬的費用都砸下去了，只好咬牙扛下來。

做吃的就是跟領別人薪水不一樣，每天早上10點備料、下午3點開店，一直忙到凌晨收攤清潔，但因為疫情的關係，所以東海藝術街商圈的人真的都消失不見了，這次的活動讓他看到好久不見的人潮，他也希望大家的消費可以持續下去，寬恒也希望可以趕快再見到東海藝術街的人潮啊。

顏寬恒

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受不了老闆在心靈僻靜花園 Youtube 的最佳貼文

By 心靈僻靜花園

2021-08-31 07:24:06 有 947 人看過有 38 人喜歡

#下期天使塔羅諮詢師證書班（線上）
#預計10月開課

每一個擁有靈魂的存有，都能夠和自己的天使及指導靈連結。在課堂中，我們除了看到自己內在自我架構的完善，了解自我在每一剎那的起心動念，和自己靈魂的腳步調頻，及開啓超感官來感應並接收宇宙間的訊息外，更能和一直在自己身邊的守護天使及指導靈相遇，過程中的靈羽浮光著實令人驚嘆。無論世事如何變遷，自己才是那人生補夢網中最偉大的編織者，為困厄流離的人生，落下完美的註腳，而創造出精彩的風景。

如果你也在性靈探索的路上，亦或是暫時擱淺在心靈的暗礁或淺灘上，歡迎一同來體驗一個不同維度空間的課程，讓你不再需要借閱他人的人生，來給予方向及指引。你，就是自己最棒的引渡者。

✏️【天使塔羅諮詢師證書班】
常有人問我塔羅解牌的方向，說實在塔羅牌難就難在從多種不同層面切入會呈現不同面向的結論。雖說它有原本心理原型的意涵在，但隨著解讀人的經歷及特質，所解讀出的結果會有所不同。天使塔羅課設計的初衷，是讓大家能以連結天使的能量來做為解讀塔羅牌的基礎，為自己和他人在生活中尋找方向性指引，及在靈性意識擴展上有工具能幫助我們深入和自己對話。

天使塔羅課是一套完整的密集課程，從能量調頻、接收天使訊息到解讀塔羅牌義。和一般仿間塔羅課不同的是，塔羅牌義只占解讀中20%，主體是以接收天使訊息為主。我的方式是和九位第五次元脈輪的大天使們、指導靈及九位IET療癒天使團隊合作，依照祂們的指引及牌義解牌，並深入探究問題核心意義及所要帶給個案的相關訊息，這會較能夠深層地來探究潛意識或靈魂想要提醒些什麼。基於這樣的經驗，我希望能夠讓更多人以此種方式為自己和他人在生活中獲得智慧、指引及心靈啓發。

課程超感官接收部分以不同風格塔羅為主，塔羅牌義則以偉特塔羅為主。

📌課程結束你會學習到：
• 如何和自己的能量氣場調頻
• 如何開啓超感官能力
• 如何接收天使訊息
• 如何得知身體病痛所傳達的訊息
• 西方神祕學元素及應用
• 色彩象徽符號及意義
• 數字代表意涵及象徵、靈性數字、古希伯來文數字
• 星座三態宮、四象宮及元素性質
• 78張塔羅牌牌義及相關神祕學及神話元素
• 牌陣解牌及應用
• 天使塔羅諮詢師結業證書

📌課程地點：
線上google meet

📌課程費用：
新台幣$30,000

--------------

#靈魂之旅
這期課程即將來到尾聲了，很開心與大家一同成長學習了三個月，還真有點捨不得。
我個人很喜歡這堂課，當初把新書的內容轉為課程，是因為部分內容深度較深，除了從靈魂角度去理解人生之外，還有很多心理學的知識及理論。透過每天群組的文章及一週一次的課程講解，教學相長我自己也獲益不少。如果你對於了解自己的各種面向、潛意識的運作及在各種關係間的衝突有興趣，歡迎報名下期「靈魂之旅」，預計十月開課。
💜
在人的情感深處，其實藏有許許多多隱祕又生動的人性需求。
不論是兒時與父母的關係、長大後與同儕朋友或長官部屬的關係、婚戀關係及人際關係等，無一不再顯現給我們看心靈修復之路的成長有多重要。一個人從嬰兒時期對周遭環境（人事物）的感知，將形成對世界的現實感知，而足以影響著成年人的一生。雖然我們已無法回到過去改變當時的環境，但我們能探索自己的內在運作，理解自己在無意識層面都是如何在與人及世界互動，而造成所謂自己的命運，或是如何一再地遭遇相同挫折的。
我個人的體驗是在找尋方法解決前，得先理解造成問題的原因，這一步已是一個大關卡；若是能有對原因的理解，那麼接下來的實際作為及療癒就能透過自己付出的努力去改變。真正推動自己成長及覺察的，是願意面對的勇氣及嘗試。
📣
適合「靈魂之旅」課的同學：（上過工作坊的同學大推）
1）常莫名感到情緒起伏，也許焦慮、悲傷、憤怒、無奈等，卻找不到方式來安自己的心。
2）不懂為什麼自己不斷遇到類同的人事物。
3）想要照顧好內在小孩，想療癒兒時創傷與原生家庭有糾葛的議題。
4）在婚戀關係中不斷觸礁，容易與人產生爭執，常看不慣身邊的人事物。
5）想要了解心理運作的理論及靈魂視角的解讀，如何與自己和解及成長。
6）想更深層的探索了解自己，讓自己完整獨立而感到安心。
7）想要了解焦慮、沒安全感、控制、依附、防衛、人際邊界、自尊、疏離、內疚等議題，是如何在關係中觸發恐懼或憤怒的。
8）想了解情緒如何影響身體，又是如何在家族能量中運轉。
9）想了解意識與潛意識是如何鏈結，而產生自己無法控制的想法、信念及行為的。
10）想了解在沒有意識到的情況下，自己都是如何在防衛及攻擊他人的。
上課方式：
每天線上群組心理學知識分享及一週一次線上課程，針對一週以來的內容做理解及探討，並提供我個人親身體驗的自我療癒方法（任何問題可提出來討論）。
上課時間：
星期日晚上7-8
上課費用：
三個月台幣$6000（含書）
海外paypal加手續費為台幣$6400（帳號：yvonneyuhsuan@gmail.com）
開課時間會再群組上另行通知，人數滿班即開課。
有興趣參加課程，完成匯款後請告知匯款帳號後五碼。
戶名：邱俞璇
銀行：台北富邦（012）
帳號：757-168-003670
❤️
靈魂之旅課程心得：
學員1）
這趟靈魂之旅走到至今，靈魂真的很有趣，有很多的收穫與驚喜。每一次上課我都很期待，有時候在寫筆記時會遺露一些重點，所以希望老師之後的每堂課都能錄音，這樣每次回聽時就會更清楚。謝謝老師帶領我們穿越了靈魂之旅。
現代深度心理學穿透心靈的表層，進入了潛意識的範疇一樣。我們不是只是身在這個世代，而是可以運用潛意識的能力連結各個世代的自己，以汲取累生累世的智慧。這段話讓我想到心理學家佛洛伊德曾說：「夢境是通往潛意識的道路。」
或許常看老師的文章，對於夢裡的情境發生往往反應現實當中靈魂被壓抑而無法呈現出來，最近有個友人同樣的夢境夢了5～6次，她以為是亂夢，後來女主告訴我時，我當下直覺告訴我事情沒那麼簡單要趕快處理。夢裡的男主角跟男主角的爸爸常去女主角的店裡跟店老闆聊天，女主角本身會塔羅占卜跟接收到造物主訊息，因此男主爸爸常來找女主詢問意見，有一天詢問到他的媳婦是怎樣的一個人，女主有跟男主爸爸說媳婦是孩子氣的人，這時男主的爸爸心裡有個底，他其實屬意女主成為媳婦人選，但沒說破，女主也看到男主跟太太的未來的結局不圓滿，但她也不能說。夢裡女主的車壞了無法外送，男主就說要開車送她去外送，在路途中，男主的太太打電話來，男主不接，女主覺得奇怪，男主就說我跟太太離婚了，接著男主跟女主說我喜歡妳很久了，於是擁抱了她，女主嚇到後醒來。我就跟女主說妳要跟男主的太太說清楚事情的來龍去脈並且要跟太太道歉，也要跟男主說妳已經有對象讓他對妳徹底死心。後來在事情終於圓滿落幕，男主與太太願意重新面對彼此努力，讓這件事的結果瞬間翻轉。夢的根源源自於男主的爸爸的「起心動念」，當時女主跟我說她現實生活中沒有跟任何人說出男主爸爸跟女主所說的話，我就跟女主說：「沒有說出來，不代表靈魂不知道。」
由此可見，我們內心所想的每個人、事、物，都會因為我們的起心動念而讓事情會有所改變，顯化能力也是跟潛意識息息相關，現在的我會更謹慎於自己的想法與說出去的話，想法與話語的力量是很強大的，它就像一把利刃也像一對溫暖翅膀，完全取決於你當下的能量意識。
透過這場靈魂之旅，我成長很多，也感受到靈魂所要教導我們的功課，很多事情不能從單一面向去看，而是要從很多角度去覺察，過去的我無法真實地做自己，我拼命地壓抑自己的情緒與批判自己只是為了成為外人眼中完美的自己，兩年前的我已走到了極限，走到了生與死的邊緣，巨大的痛苦不斷朝我襲捲而來，我告訴自己不想再這樣過日子了，我決心要改變自己，透過自我對話讓我有機會面對過去的自己，這一切讓我很感謝過去的自己，我常在想每個選擇都是靈魂的選擇，透過這個選擇靈魂所要給我的功課是什麼，這些經歷讓我突破與成長，當同樣的事情再發生，我的心境也與過去不一樣了，也會感受到對方會這麼做的原因，對於曾經傷害過我的人，我選擇寬恕放下，放下的一刻，我的靈魂是輕盈的，我才能更堅定地走向未來的我。
學員2）
首先非常感恩這次的課程能以線上的形式開課，讓遠在德國的我也能參與。課程中老師透過心理學理論和案例解析，探討靈魂之旅、心理防衛機制、原生家庭與親密關係等議題，讓我們從各個角度切入，發現自己那些隱而未現的靈魂傷痛。我總能在每週的文章中發現自己的新面相，原來那些我走不過去的坎，是來自於我的原生家庭及成長環境；原來那些我討厭的人事物，只是我的內在投射，是我最不想面對的自己。本次的課程是個能開啟「自我覺察」的大門，將焦點重聚到「我」身上，讓我們有機會窺探自己的潛意識，並正視自我療癒的責任。也很感謝老師在課程中提供了許多相應的自我療癒的方法，透過層層的解析，我才發現其實一直以來我並沒有好好的對待自己。本次的課程除了讓我更了解自己的需求與限制，也讓我有機會去同理、擁抱那個內在需要照顧的小孩。
學員3）
之前對自己前世今生有興趣，所以就找Blair老師看看自己的前世今生。Blair老師詳盡的解說，使我對自己前世今生的事情更有興趣。所以當Blair老師開前世今生有關的課程，我就立馬參加。老師曾經提過她的取態是由心理方面解說，那時候還沒上課不了解。等上課了才發現內容和玄學沒太大關係。是從心理方面去看待什麼是前世今生。我特別喜歡這種上課方式，和同學們一起交流，大家有問題可以問老師，其中有的問題我一時想不到都被同學補齊，轉眼間，課程快完了，我還真有點捨不得呢。
學員4）
課程內容基礎是關係探討包含了關係療癒，關係療癒的前提是建立在自我覺察之上！原生家庭的影響範圍之廣，大部份的問題都來自於原生家庭。原生家庭可以影響到所有跟人之間的關係，家庭教育基本影響到二十五歲以前的人生，至於影響到幾歲也取決於個人的覺察。我的起步比較慢，我是到35歲才有覺察到，很多人一輩子也不會覺察到，這課程讓我的覺察更輕鬆也更快速。課程中，老師也分享了療癒原生家庭的方法，目前還沒有時間去嘗試，相信方法是有效的。非常開心有機會上到這課程，非常感謝老師的指導與分享。

下期天使塔羅諮詢師證書班預計10月開課靈魂之旅

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受不了老闆在朱學恒的阿宅萬事通事務所 Youtube 的最讚貼文

By 朱學恒的阿宅萬事通事務所

2021-08-26 21:38:14 有 71,954 人看過有 4,024 人喜歡

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監督 #受刑人包五倍券所以可以優先打疫苗？而且受刑人沒有辦法拒絕包五倍券工作的話，那不就是強制勞動的血汗五倍券嗎？今天當局又來急轉彎了，竟然說 #ＢＮＴ上面標 #復必泰沒有關係了因為政府忍辱負重？　

根據聯合報的報導：【台北市議員徐巧芯在臉書指出，她也收到來自監獄的陳情。去年台北監獄負責三倍券分裝，因為「長官們」認為受刑人是最低廉的人力，但受刑人意願不高，最後只好加裝冷氣、三餐再加宵夜，才能讓他們晚上、假日無止盡加班。

經濟部昨澄清，五倍券將比照去年三倍券包裝模式，由監所收容人協助包裝，公務人員、國營事業人員從旁監督確認相關作業。官員表示，去年三倍券包裝作業就徵詢自願的經濟部標檢局、台電、中油員工到監所監督，今年因防疫措施，「手工包裝生產線」距離拉長，需要更多監督人員，因此經濟部水利署員工也一起「出公差」。

官員指出，矯正署表示監所收容人防疫控制得當，到目前為止都是零確診，因此嚴格要求監督五倍券包裝作業的公務人員一定要打過疫苗；經濟部考量「不能強硬要求員工施打任何一個品牌的疫苗」，而部分員工施打過第一劑疫苗，皆在高端開放之前、全都是ＡＺ或莫德納，且未施打過疫苗的員工沒有意願施打高端疫苗，公文中的疫苗廠牌才會僅列出ＡＺ和莫德納。】

屁咧，聽經濟部在那邊唬爛，那怎麼不優先派打過疫苗的人去監督五倍券？而且受刑人能夠拒絕政府交辦這種提高傳染群聚可能的工作嗎？不行？那犯罪者的人權到哪裡去了？怎麼幫你包五倍券就不需要在乎人權啦？

而且這封公文裡面很直接透漏這就是屎缺，一做做一個月，每天進監獄都要收手機，而且很有可能會加班，而且住宿都是由當地【安排】，我有個朋友直接就講，這等於可以外宿的妨害風化罪，直接就是關進監獄三十天嘛！

最棒的就是這個預算立法委員都監督不了，因為每天額外加的四百元歸類在差旅費，住宿由當地單位安排（應該不是住監獄），之後還有獎金甚麼的，都編在正常預算中間啊！然後你抽調台電中油員工，又一方面跟我們說電力安全很重要，所以國營企業有很多出差一個月都沒有關係的人嗎？

還有我們又轉到老媒體人周玉蔻的臉書，【《獨家內幕》接受外包裝簡體字BNT，小英又一記右勾拳打倒藍營了！
BNT九月初要運抵台灣了，郭台銘與藍營都沒有料到，蔡英文會接受有「簡體字」的原廠、原裝、直送貨！
這就是小英厲害的地方：快、狠、準！🌶️
同一時間她還催來了逾一百萬劑的AZ加莫德納！
這跟郭台銘當初逼宮要見總統，小英順勢约來台積電一起開會一樣，高明！務實！超越低層政治！】笑死人，連個獨家都是錯的，台積電是郭台銘找來的啦！還在那邊吹甚麼簡體字竟然接受？當初六月就是你們台派跟政府運作不接受簡體字包裝啊，結果兩批被新加坡搶走，當時台灣疫情最嚴重，可以少死多少人？這一拳是打在你那張老臉上吧，到底有沒有廉恥心啦！連個新聞都跑錯，是幼稚園新聞系實習嗎？

這次ＢＮＴ在歐洲搶到也是郭台銘叫台積電趕快去問問蔡英文意見，有簡體標籤可不可以進，畢竟總統你民調都快不行了不要亂來啊（後一句我自己加的）

最後附上一篇經典的認知作戰文章，內文寫的就是半真半假，誰都知道是中央要求標籤要重印才會延遲，結果現在發的新聞變成都是政府英明神武同意可以用簡體字，屁咧：【中央流行疫情指揮中心今(25)日表示，日前接獲台積電主動告知，鴻海永齡亦提供相關訊息表示，有另一批上海復星代理的BNT原廠疫苗，將於8月下旬出廠，而這批疫苗比捐贈單位預定的首批供應期程還要早，許多國家都在積極爭取，若臺灣不爭取，這批疫苗可能將送往其他國家。

指揮中心表示，基於BNT疫苗可以施打12-18歲的青少年學生族群，而9月又即將開學，只要這批疫苗能夠確認是原廠出貨，而且經過安全檢驗，政府當然願意爭取這批疫苗，而疫苗早一天進來，讓學生能早日施打，家長、老師、學生都可以早一天安心。

指揮中心指出，這批復星公司另案代理本要銷往他處的疫苗，在外盒包裝印有復必泰的品名，瓶身上則有復星醫藥等中文字樣，雖然這與原約定的標示方式不同，但政府仍願意積極爭取這批可以提早到來的疫苗，而且這批疫苗仍然是原廠製造、包裝並直送臺灣，只要確保疫苗品質安全無虞，當可在標示方式上給予彈性，所以政府接受可以照原來印的標示供貨，以利爭取這批疫苗早日供應國人使用。

指揮中心表示，政府很感謝台積電的協助，也很感謝鴻海創辦人郭台銘先生，人在歐洲的這段期間也努力幫忙爭取，後續相關進度會再跟大家報告。從洽購疫苗，到爭取首批BNT的疫苗提早到貨，這都是官民合作的成果，對於包括鴻海永齡、台積電、慈濟三個企業和民間團體的協助，政府要再次表達由衷的感謝。

指揮中心強調，防疫是政府唯一的考量，重要的是這個疫苗的內容物是安全有效的，輸入臺灣之後，仍要經過食藥署的檢驗封緘，確實有達到標準、安全無虞，才會開放讓民眾接種。】

謝謝你的放屁。

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16:00 談待用餐救弱勢-翁先生.咕咚羹老闆
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01:39:00 BNT上面標復必泰入台繞過陳時中

受刑人包五倍券ＢＮＴ復必泰

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社群媒體上有些相關的討論：

受不了老闆在 [問題] 受不了同事而走，我輸了嗎？ - 看板Salary 的美食出口停車場

作者opqw9012 (Huskyha)

看板Salary

標題 [問題] 受不了同事而走，我輸了嗎？

時間Fri Mar 4 18:30:56 2016

小妹上周提了離職，老闆娘不斷慰留後
有點疑問想請教

在公司一年半能力算受到老闆肯定升到33k
(以27歲來說雖然不多但還可以接受
一年前同事A進來態度還行，但接連幾個月受到老闆連轟，去年11月提離職後又不走，
開始我的噩夢，因為老闆不信任她轉把工作加在我身上導致壓力暴增，身體出狀況後
脾氣變很暴躁，這3個月得罪了一些同事(以前工作1年多互動都不錯)，驚覺不對後向
老闆反應工作量吃不消，並暗示同事A很閒可以請她處理，但老闆依舊只丟工作給我
並說不要只看眼前的工作不均，要看以後你的未來BLABLA，從此我變成沒時間做人，
惹人厭的同事

同時間同事A因分內工作少，常去其他部門幫忙，上班時間跑出去跟師父喝酒交際，
搞不清楚狀況的其他同事都覺得她好忙人又好，開始帶風向說我的壞話，她每天來上班
都如沐春風，我則身如地獄

上周提離職後老闆馬上減輕我的工作量，但我已經看開慣老闆的手法，決心走人，
想請教剩下的這個月要怎麼度過，想過如她一般打混但工作習慣真的沒辦法，同事知道離
職
一定冷嘲熱諷，不知道要怎麼撐過這離職期?

另外想再問下一家公司遇到此狀況該如何處理，只會做事好笨又讓人誤會惹人厭TT，
自己不說別人壞話但他人搬弄是非很煩

文長感謝看完~

-----
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--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.49.143
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1457087459.A.A1D.html

→ IDidenty: 工作沒有什麼輸不輸，你有你自己的工作態度03/04 18:33

→ IDidenty: 是你自己造就了如此的環境，而環境壓垮了你03/04 18:35

我想我錯在當初不該心軟幫她背工作，當時被老闆罵她哭的很傷心，我跑去教她解決方法
，還一直挽留她

→ holsety: 前言5566字省略結論:是的03/04 18:42

推 REALLYLIFE: 基本上妳也有錯的地方還錯不小，工作壓力大也不應該遷03/04 18:45

→ REALLYLIFE: 怒同事，被排擠是妳的問題，不要以為都是同事A害妳的03/04 18:45

這部分我錯很大，上周跟同事道歉雖然傷害也已經造成...可能我是老闆特助很多事他們
都要依賴我幫(難聽就是增加我工作量)，身體差無法控制自己，覺得怎麼都教不會，開始
沒耐心態度差...我錯

噓 supereva: 明明就是妳暗婊那個A同事不是嗎？從文中看來她根本沒得03/04 18:54

→ supereva: 罪妳啊03/04 18:54

我沒有講過她的壞話在公司，但聽過別人轉述她講過很多我的，當初她請假一周我幫她代
理工作做的很好(她回來沒被罵)，我請假三天她代理我的都沒做(回來我被老闆質問)但我
依舊沒說她都沒做事
※ 編輯: opqw9012 (42.72.49.143), 03/04/2016 19:10:43

→ supereva: 老闆把工作轉加在妳身上是妳跟老闆的問題和A同事何干03/04 18:59

→ supereva: 你得罪其他人也跟A無關03/04 18:59

推 FinFin: 帶風向說你壞話？？你怎麼知道的？03/04 19:02

→ PowerPro: 同意樓上跟樓樓上自己的問題更大03/04 19:04

→ PowerPro: 這樣也被插一樓囧03/04 19:04

→ supereva: 見不得別人爽就把對方當敵人吧 03/04 19:05

我也在反省是不是因常聽到老闆老闆娘私下罵她，害公司賠幾十萬，然後被影響覺得她這
樣還可以過很爽不平衡
我沒有當她是敵人，她問我還是會耐心教她，希望她振作老闆重新把工作還她(事實證明
我天真)，差別在以前會聊天現在我只跟她說公事

噓 naturekiwi: .. 03/04 19:54

※ 編輯: opqw9012 (61.223.64.48), 03/04/2016 20:44:35
※ 編輯: opqw9012 (61.223.64.48), 03/04/2016 21:07:40

推 y331752001: 上面那些噓的人真噁心當你是那筆者你還說風流話 03/04 21:02

→ y331752001: 人性就是如此做越多事的人比不上沒做事的人03/04 21:03

感謝y大，之前有跟家人討論這個局怎麼破，結果有人提議3分做事7分做人...我果然太嫩
了還學不會

噓 REALLYLIFE: 某y這麼感同身受，那你去當他同事啊，沒事被同事遷怒03/04 21:05

→ REALLYLIFE: ，不信你吞得下去啦，假清高才噁心 03/04 21:05

態度差真的是我的錯(2次失控)，我對自己最失望的就是無法控制脾氣

推 y331752001: 只會噓人還會什麼? 還會用反諷法03/04 21:08

→ supereva: 風流話！？有這麼風流喔03/04 21:12

→ supereva: 誰跟你做愈多事的比不上不做事的你自己的公司和老闆是 03/04 21:13

→ supereva: 那樣喔真可憐03/04 21:13

→ supereva: 我公司沒做事爽爽過的就是加薪升官都沒份直接黑掉啦不03/04 21:15

→ supereva: 要以為大家都你那種公司 03/04 21:15

推 westlife0903: 同事a壞就壞在不會做人 03/04 21:27

→ supereva: 妳說妳暗示A很閒可以請她處理就是在婊她了..... 03/04 21:34

→ supereva: 我覺得你可以想想為啥老闆娘私下罵她她還可以爽爽過這 03/04 21:37

→ supereva: 和邏輯嗎？也許妳對A很爽或是老闆娘很不爽她這兩件事03/04 21:37

→ supereva: 都認知錯誤 03/04 21:37

我們是小公司，老闆跟老闆娘雖然有點慣老闆但心腸是軟的，同事A辭職他們都沒有挽留(
因為很氣)但也不會資遣她，同事A之前家中被詐騙負債，前份工作也是被資遣領完失業補
助金才來我們公司
我們上班是嚴禁喝酒的，之前師父被老闆抓到上班喝酒吵到離職，她常常出門一整天都不
在公司(雖然她也沒事情要處理)，我們算內勤不是業務這樣非常不好

→ supereva: 另外妳知道A薪水多少嗎？說不定她領22k而已所以老闆 03/04 21:38

→ supereva: 覺得你多做點是應該的03/04 21:38

她領30k，其實我領的是全公司內勤最多的吧...算老闆紅人之前開會有當大家面加我薪，
家人一直覺得老闆重用我不希望我離職這樣，想想我可能也草莓了

→ myaku524: A很閒和你為什麼得罪同事是兩件事，不可混一起 03/04 21:40

※ 編輯: opqw9012 (61.223.64.48), 03/04/2016 21:59:16

→ myaku524: 如果你得罪同事是因為脾氣暴躁，那就反省別將脾氣亂發洩03/04 21:41

→ myaku524: A被老闆電得要死還能在公司爽爽過，代表他心裡抗壓高03/04 21:41

→ myaku524: 畢竟有多少人只因為被老闆罵個幾句就離職不做? 03/04 21:42

→ myaku524: 我覺得你應該搞清楚為何得罪同事，以後盡量避免 03/04 21:42

→ myaku524: 而不是用<A害我很忙，我才會脾氣差吼別人>來自我安慰 03/04 21:42

→ myaku524: 反正都提離職了，就別想太多，最後一個月輕鬆過就好 03/04 21:43

她一開始被老闆罵會哭，大家安慰她，後來再被罵她就開始跟老闆對罵，然後丟離職單，
最後沒走我想是因為同事都挽留(包括我)，而且她4X歲也不好找工作了
就是2次失控時得罪的，其實身體差有影響到除了工作以外的範圍，那時每天都很想死連
老闆都不敢跟我說話，現在身體有好轉但傷害已經造成唉
就是怕老闆不給我走...種種跡象顯示我會走不掉很怕沒法順利離開搞的大家難看

推 supereva: 就算妳說的全是事實那也是妳公司你老闆的問題是老闆是 03/04 21:44

→ supereva: 非不分 A同事只是在那個不合理制度下可以生存的人而已 03/04 21:44

→ supereva: 妳把矛頭指向她根本沒道理03/04 21:44

→ supereva: 是妳老闆害妳很累不是A害妳很累別搞錯了03/04 21:44

→ supereva: 要是A之前就離職妳不是要做更多事？那妳就要怪一個離03/04 21:46

→ supereva: 職的人了嗎？邏輯弄清楚點....... 03/04 21:46

A離職應該會再補一個人進來，我當特助前就是做同事A的工作，所以她們的工作我都可以
去補，另外我還要做老闆特助派發的工作，算多兼的吧?

噓 choas5343: 噓 R 責備受害者03/04 21:47

→ choas5343: 請問一下M大沒做啥事被罵抗壓性高還是做了很多事03/04 21:48

→ choas5343: 又要被責備哪個抗壓性高03/04 21:48

→ supereva: A不做事害我要做很多事-->都是A害的那假設根本沒A這個03/04 21:55

→ supereva: 人-->妳還不是要做很多事..... 所以到底跟A有什麼鬼關係 03/04 21:55

→ supereva: .... 03/04 21:55

推 supereva: 除非A有婊妳啦那妳寫這一大串就只有A婊妳是她不對而已 03/04 21:58

→ supereva: 其他完全是妳自己或是妳老闆的問題03/04 21:58

→ supereva: 妳因為工作量增加得罪同事甚至覺得是A害妳的真的妳自 03/04 22:01

→ supereva: 己的問題比較大03/04 22:01

恩這兩件事不能混為一談，我得罪同事部分是自己不好，講A是因為看她過很爽然後相比
下覺得自己吃力不討好吧
錶的部分有聽過她跟其他人講我針對某同事(失控時確實有對該同事態度差)所以她推波助
瀾我也是吞了，說她幫我做很多工作(她幫我2我大概就幫她8但我不會到處跟別人說)，說
我拿回扣(聽說的
※ 編輯: opqw9012 (61.223.64.48), 03/04/2016 22:25:25
※ 編輯: opqw9012 (61.223.64.48), 03/04/2016 22:40:45

推 zankarasu: 我也覺得怪A有點奇怪，你工作量是老闆給的，不是A給的 03/04 23:19

→ zankarasu: A不做事，你老闆可以火他，不火又讓你累，是老闆錯@ @ 03/04 23:19

老闆給太多但我做不來可又因是信任我，我在反省是不是自己不想把壞人套在老闆身上，
才反而轉移焦點，因為自己是特助很多觀點我會想成自己是老闆該怎麼做，結果變成對老
闆產生同理心...唉我奴

→ zankarasu: 我自己在工作也很討厭會遷怒的人，每個人都有工作壓力 03/04 23:19

→ zankarasu: 但有些人就是會以為自己最可憐，把怒氣發洩到別人身上 03/04 23:19

→ zankarasu: 你得罪同事是自己脾氣差的關係，真的不能怪到A身上03/04 23:20

→ zankarasu: 如果認為A都在講你壞話，你可適時和同事聊天時解釋一下 03/04 23:22

→ zankarasu: 理性的解釋，不是反說A壞話，我想有些同事也會了解的 03/04 23:22

以前都覺得相信我的人不需要解釋，不相信我的解釋也沒用，一路走來才發現在職場上這
個想法太幼稚了嗎…
其實大家平常聊天都對我客氣，因業務面有求於我，但私下就...恩(我以前就是上班好同
事下班不認識)所以私下也不會跟同事聊天

→ zankarasu: 但若你對同事脾氣態度差，大家會站在A那一邊很正常 03/04 23:22

有些尚書同事曾經想跟我好一點，因為我是紅人，但我看不慣他們作風在公司還是很中立
，所以他們就導向A，也是我自以為清高吧

推 mikebbb: 你說了 03/05 00:03

→ qooLD: 工作上是1分做事9分做人阿... 03/05 00:10

這個有點高招，我可能會陷入自我厭惡的窘境XD
※ 編輯: opqw9012 (61.223.64.48), 03/05/2016 01:03:57

推 myaku524: <上班好同事，下班不認識>其實不太好03/05 01:13

→ myaku524: 人是因了解而熟悉，因不熟而產生誤解 03/05 01:14

→ myaku524: 你私下不和同事聊天，同事不了解你，自然易受讒言所惑 03/05 01:14

→ myaku524: 加上你特助的身分，本來就容易被同事猜疑 03/05 01:15

→ myaku524: 若是又和其他人不熟，本來就很容易被搞到背黑鍋 03/05 01:15

→ myaku524: 一般來說，特助或總監會是跟所有人最熟的那一個03/05 01:15

→ myaku524: 因為這樣比較好掌握整體狀況和各方意見，處事上會更方便 03/05 01:16

→ myaku524: 只悶頭做自己或老闆的事不和人交流，不太適合當特助囧 03/05 01:18

感謝m大~剛突然看到在上份工作也有給我建議萬分感謝XD
挽留的時候老闆自己也說看重你本來就會有其他同事眼紅bla bla，還有我本來是不願意
升特助的，但那時老闆私自找一個人來接我的職位，並暗示不升新來的可能會被...，所
以我才硬當的

→ supereva: 如果妳老闆發現妳可以cover A的工作就算A離職他也不會 03/05 08:31

→ supereva: 再找人的妳還看不清嗎... 從頭到尾害妳這麼痛苦的是妳 03/05 08:31

→ supereva: 老闆... 不是A..... 03/05 08:31

→ supereva: 不要因為是老闆特助就站老闆的觀點看這件事你一樣是領 03/05 08:34

→ supereva: 薪水的員工而且職場大忌就是裝老闆狐假虎威絕對被同03/05 08:34

→ supereva: 事排擠我是不知道妳被排擠是不是因為這樣啦如果是還是 03/05 08:34

→ supereva: 趕快離職從新開始吧03/05 08:34

→ supereva: 很多主管或是紅人會自以為資方.... 妳可能就是這樣那 03/05 08:37

→ supereva: 我完全可以理解為啥會被排擠了 03/05 08:37

→ supereva: 老闆特助這種工作妳要是不跟其他人打好關係現實上就是03/05 08:42

→ supereva: 會被排擠因為妳可能常常要傳達老闆交代的事要是關係 03/05 08:43

→ supereva: 不好其他人會想「跩啥？妳又不是老闆」事實上妳也不是 03/05 08:43

→ supereva: 這工作跟同事打好關係是必要的如果妳不願意可能代表03/05 08:43

→ supereva: 你不適合這工作了03/05 08:43

s大真是說對~常常快下班老闆才叫我去交待誰誰誰做事，我內心常os不要再拉我坦啦仇恨
值太高了呀!!!
因工作性質跟廠商業主都需要"良好交流"這方面我沒問題，但在公司總想多做事就好，對
同事不會刻意去做那些，這點是我沒做好

→ Sunchristine: 想太多，現實是1老闆看重你(請珍惜並利用)。03/05 11:16

→ Sunchristine: 2-A無法幫你分擔工作，還對比出你在同事間吃不開 03/05 11:16

→ Sunchristine: (A對你無用，就是你的負擔，你無縫接收他的工作 03/05 11:16

→ Sunchristine: 給他難看，他排擠你也正常，所以別想太多，你該減工 03/05 11:16

→ Sunchristine: 作量，交代無法搞鬼的事給a，他不做或做不好，就是 03/05 11:16

→ Sunchristine: 逼你想辦法讓他走，而不是你走。03/05 11:16

→ Sunchristine: 3-不善做人很苦惱一只要別再得罪人就好，妳是紅人， 03/05 11:16

→ Sunchristine: 自有會做人的人來親近你的。 03/05 11:16

A現在被盯的很慘，自從我提離職後上面的人才開始說會處理不好的(人)，留下好的，但
我本意不是趕她因之前跟她不錯時也知道她經濟狀況不好，唉很矛盾

推 h12ry0313: 你如果真的有份量,老闆比較難壓榨你,因為怕你走 03/06 18:24

→ h12ry0313: 你的資歷看來還好,假設你有天才般的實力, 03/06 18:25

→ h12ry0313: 你要注意的點就是1.做人 2.不能軟 03/06 18:25

→ h12ry0313: 老闆重用你不代表他看得起你...也不代表他真的了解你 03/06 18:27

→ h12ry0313: 不會做人只會做事死亡率太高,不會做事但會做人,03/06 18:28

→ h12ry0313: 死亡率其實頗低....y 03/06 18:28

不不不絕對不是天才@@只是認真細心而已，其實我也不知道信任給很多工作等不等於壓榨
，平時老闆飆同事但幾乎不飆我，因我會幫他除錯，對廠商省成本，處理業主要求等，另
外想問h大不能軟是什麼?
希望有天可以成為會做人做事也不馬虎的人

推 y331752001: 從m到h講的話就比較實在不經一事不長一智03/06 20:46

推 linda2858: 長知識了就當老闆器重妳看開點吧 03/07 15:45

※ 編輯: opqw9012 (36.232.43.233), 03/16/2016 20:57:42

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擺攤老闆偷吃！女大生喊「太大受不了」正宮崩潰提告. 東森新聞. 2023年1月15日週日下午8:09. 越南籍女大生隻身來台讀書，為了生活到高雄某夜市打工，竟然與已婚的老闆 ...

#7. 要嘛忍，要嘛滾！｣想要好好離職，先從認清自己開始

我真的受不了那無能的爛老闆了！我要離職！！」「吼！要我一人做三個人的工作，然後給我一份薪水？去搶比較快啦！我要離職！」.

#8. 常被老闆罵的是家臣! 請大家從此不要再玻璃心｜工作甘苦談

當屬下的有個迷思，被老闆念是吃苦，很受不了，嫌他嘮叨。有時候很容易陷在自己不高興的情緒中，連老闆說些什麼都沒有聽進去。這個故事啟發我們，老闆 ...

#9. 心累想離職，何時該瀟灑轉身？何時又能考慮留下？這3個情況

我真的受不了那無能的爛老闆了！我要離職！！｣「吼！要我一人做三個人的工作，然後給我一份薪水？去搶比較快啦！我要離職！｣.

#10. 小心變成「慣老闆」！基層職員最受不了這些行為 - 聯合報

《Social Lab社群實驗室》本次透過《OpView社群口碑資料庫》追蹤本年度「基層職員職場煩惱」話題的網路聲量表現，帶您了解有關網友熱議的5大從基層 ...

#11. 小心變成「慣老闆」基層職員最受不了這些行為 - 台灣好新聞

小心變成「慣老闆」基層職員最受不了這些行為. 記者楊博喻／綜合報導 2023-01-04 07:20. 職場上有許多的小細節要注意，其中對上級、同事，或是下屬的溝通便是一門大 ...

#12. 受不了老闆和同事，可以不預告離職直接走人嗎？ - 法律知識+

受不了如此惡劣的工作環境，連一天都待不下去，很怕提前預告離職後，會被刁難得更厲害。一定要遵守勞基法上的離職預告期規定嗎？想沒預告直接離職有 ...

#13. 我有点受不了老板工作时间不问我事情 - 知乎

建议一本一本来，不要三门同时进行。明年税法变了，你怎么知道是变难了呢？从现在开始充分利用周末和晚上时间准备三门是足够的，看你的决心有多大，想要付出多少努力 ...

#14. 小心變成「慣老闆」基層職員最受不了這些行為 - 理財周刊

小心變成「慣老闆」基層職員最受不了這些行為. 2023/1/4. 記者楊博喻／綜合報導. 職場上有許多的小細節要注意，其中對上級、同事，或是下屬的溝通便是一門大學問。

#15. 遇到挫折就想閃人？別讓自己從「職場快閃族」變成「永遠的 ...

「我覺得公關的工作和我想像中差滿多的，經常會被記者罵，然後又被會老闆罵，」 ... 也是今年畢業的劉慶儀（化名），大學時是系上的高材生，成績好、受老師讚賞、同學 ...

#16. 擺攤老闆偷吃！女大生喊「太大受不了」正宮崩潰提告

越南籍女大生隻身來台讀書，為了生活到高雄某夜市打工，竟然與已婚的老闆大搞不倫，兩人的露骨對話被老闆娘發現後，崩潰向兩人提告，法院的判決也出爐 ...

#17. Dcard - 受不了老闆姊姊真的只能忍耐嗎卡友：其實對他們來說 ...

受不了老闆姊姊真的只能忍耐嗎卡友：其實對他們來說你才是外人(#辣編) 還直接用她的東西 https://dcard.link/Pd3hJ1 ...

#18. 【導師專欄】受不了老闆？丁菱娟：好主管、壞主管都是禮物

工作者的型態大概分成三類。有的是思考者，很會下策略，像諸葛孔明；有的很會講，講到人家心坎兒裡去，讓客戶很快買單，事情順利進行；最後一種就是執行者，很會做事，上頭 ...

#19. 長期封控受不了！中國餐館老闆：吃都成問題｜三立新聞台

中國嚴格的動態清零，人民生計都跟著受到影響，甚至有民眾沉痛發聲「連吃都成問題」，礙於防疫限制，許多農民根本無法銷售辛苦栽種的農作， ...

#20. 想離職卻被慰留？老闆十大話術一一破解 - 遠見雜誌

年後進入離職高峰，到底老闆慰留時哪些話裹糖衣？ ... 他們能以此為藉口，幫自己脫罪，畢竟進廚房就不要怕熱，扛不了責任、受不了雜事就別當老闆。

#21. 一位老闆的真心話：我最受不了這4 種員工！

一位老闆的真心話：我最受不了這4 種員工！ (圖/shutterstock). 上次例會我佈置了年度考核，. 你們知道的，. 按慣例我要重獎一部分人，.

#22. 一人頂三人工作量更被老闆人格辱罵打工仔卑求忍耐不哭方法

但最令她受不了的是，老闆在會議室裏對她咆哮，怒罵她「工作做不完就加班做，不然我請妳來幹嘛？效率爛是妳的問題，其他同事回家都有回信工作，就只有 ...

#23. 爆乳同事不聽勸「天天低胸＋短裙」闆娘受不了！一動作反抗 ...

一名網友分享他的性感女同事，每天都穿得很火辣上班，想當然也被老闆娘給盯上，沒想到兩人一陣交鋒後，最後卻爽到老闆。女同事每天都穿 ...

#24. 擺攤老闆偷吃！女大生求戴套羞喊：太大了我受不了妻崩潰怒告

一名越南籍女大生到夜市打工，卻和攤位人夫老闆發展戀情，女大生還傳送「我也喜歡make love」、「你太大了我受不了」、「下次我們要用保險套」等露骨 ...

#25. 小心變成「慣老闆」基層職員最受不了這些行為

小心變成「慣老闆」基層職員最受不了這些行為職場上有許多的小細節要注意，其中對上級、同事，或是下屬的溝通便是一門大學問。身為基層職員在面對 ...

#26. 長期疫情封控受不了！中國餐館老闆「起床門口被封」人民嘆 ...

長期疫情封控受不了！中國餐館老闆「起床門口被封」人民嘆吃都成問題. 2022-11-29 14:26. 登入看新聞免費換咖啡. 打賞星星.

#27. 小心變成「慣老闆」基層職員最受不了這些行為- OwlNews

身為基層職員在面對到「慣老闆」或是「雷隊友」時，工作的困難程度又會更上一層樓，讓人更加煩惱， ... 小心變成「慣老闆」基層職員最受不了這些行為.

#28. 擺攤老闆偷吃！女大生喊「太大受不了」正宮崩潰提告 - 東森新聞

越南籍女大生隻身來台讀書，為了生活到高雄某夜市打工，竟然與已婚的老闆大搞不倫，兩人的露骨對話被老闆娘發現後，崩潰向兩人提告，法院的判決也 ...

#29. 最令上班族受不了的三種老闆- 康健新生活運動

老闆讓人受不了也許該注意血糖 ... 年紀輕輕不會得糖尿病？依據中央健康保險署統計，台灣20歲以下的第2 型糖尿病患人數較10 年前增加11%；24~40 歲則增加了32%。注意血糖， ...

#30. 帶人不帶心、出事就推給員工！機車老闆4種行為，你遇過幾種？

好老闆讓你上天堂，機車老闆讓你生不如死啊，走跳江湖多年，我覺得「不會 ... 如果真的狀況糟到受不了，那麼畫下職場停損點，下一個工作一定會更好！

#31. 當老闆說他也沒怎麼樣時（性騷擾與職場霸凌）... - 方格子

... 常常遇見長官或同事是加害人，長官或老闆採行息事寧人的做法，誰先受不了誰先離職。職場霸凌, 大人們, 性騷擾, 青雲姐姐, 主管, 老闆, 男性, ...

#32. 我受不了啦！員工離職10個主要原因 - 天天要聞

職場上離職原因百百種，其中最精闢的原因莫過於，阿里巴巴集團董事局主席馬雲老闆所說過的2種，「老闆，錢，沒給到位」、「員工，心，受委屈了」除此之外，員工福利、 ...

#33. 受不了老闆了嗎?舒壓小物幫助你發洩上班壓力~ - 格子趣

#34. 受不了字多圖醜沒重點的簡報了嗎？掌握這3 大點 - 報橘

其實，說服老闆給你資源跟新創募資是有些類似的，都是希望對方同意給你資源，讓你做自己相信會有回報的事情。跟老闆提議的時候，你可以運用以下幾個新 ...

#35. [問題] 受不了同事而走，我輸了嗎？ - 看板Salary

小妹上周提了離職，老闆娘不斷慰留後有點疑問想請教在公司一年半能力算受到老闆肯定升到33k (以27歲來說雖然不多但還可以接受一年前同事A進來態度還行 ...

#36. 老闆這6句話就是想「逼」走員工，套路真的是太深了！

大家出來工作都是希望賺更多錢，能夠升職加薪，但是現在工資卻越來越低，是誰都受不了，最後的結果只會自己默默選擇辭職，這也是老闆希望看到的事情，與其如此，不如 ...

#37. 【職場上】離職就離職，你沒這麼重要：你的座位隔天會有人補上

是啊，職場就是這樣，當時在這家公司受不了的一切，只要一離開，就跟你沒有關係了，你的座位，兩個禮拜後就會有人補上，如果公司手腳快一點，可能隔天 ...

#38. 【職場老實說】能夠在職場上自在生存的人，通常都已認清並 ...

舉例來說，有人討厭只會出一張嘴都不做事的同事/老闆、有人受不了明明沒能力 ... 所以不要只是因為受不了同事/主管就衝動換工作，先試著全面分析一下 ...

#39. [新聞] 老闆什麼都凹...26歲水電師受不了霸氣- Gossiping板

被老闆凹到受不了！桃園中壢一位黃姓水電師傅在臉書爆廢公社PO文怒批，明明就是8點才上班，但老闆卻強迫全體員工7點15就得到公司聽他「晨間訓話」，5 ...

#40. 「希望被踢出國家隊」加利老闆：員工加班到受不了 - 華視新聞

口罩國家隊之一「加利科技」的八里廠，涉嫌將中國製口罩，混充進台製的醫療口罩，事件爆發後，工廠遭到勒令停工，各單位也開始展開調查，不過加利科技 ...

#41. 沒有完成業績，老闆怒罵「受不了就走人」，結果第二天都辭職了

小張和幾個朋友本來是一家公司的同事，而且幾個人都在同一個老闆手下工作了很多年，但是由於前幾年市場行業不景氣，公司的效益不好，公司開始連員工的 ...

#42. 破解升職的密碼 - 第 129 頁 - Google 圖書結果

但願我第一天上班就知道的事老闆和打工仔關係並非對立七十年代港產片《半斤八両》講述兩個打工仔,因受不了老闆的壓迫而雙雙離巢,自行創業。

#43. 我叫汪足女: 歌樸灘的冷暖人間 - 第 186 頁 - Google 圖書結果

... 小,汪姐你個人的好了,我在她堂做,其都是老闆彩霞次在面挑事那,工人們其都是好的,我受不了老闆彩霞她的那個怪氣的我,我,在面打工都是樣的,受氣聽一些怨枉那是的, ...

#44. 租下蹺佳人【愛情不能買賣主題書】: 果樹橘子說673 - Google 圖書結果

「你是不是也是受不了老闆常常強人所難,才跑來山上求個清閒?」言牧仁大笑。「一部分吧,不過最主要是都市空氣太污濁。」這段時間的相處讓她明白,以言牧仁的個性, ...

#45. 好心态好前程：成功心态是精英人才的核心竞争力 - Google 圖書結果

在主动交流中,不争占上风,事事替别人着想,能从老板的角度思考问题,兼顾双方的利益。 ... 你端的是老板的饭碗,拿的是老板的薪水,如果一点批评都受不了,你这个当员工的也 ...

#46. 幽默沟通学：零距离制胜的社交法宝 - Google 圖書結果

这样的领导者特别叫人受不了。住在圣路易斯的杰克,原先在一个农业新闻周刊工作,他因为实在受不了老板的“幽默”,辞职转到图书馆去工作了。“我的老板,是世界上最伟大的 ...

#47. 做人做事的“心机”全集 - Google 圖書結果

创业的时候,我们可以和老板称兄道弟,什么也不计较,但老板发了迹的话,如果我们仍然以昔日的兄弟感情去对待老板,他一定受不了,因为老板发达了,奉承的人自然多,老板渐渐 ...

#48. 小民经济学 - Google 圖書結果

领导和老板要尊重每一个人——哪怕是最低层次的人——的人格。许多人离开企业就是受不了领导或老板那种高人一等的霸气,好像他花钱雇了你,你就是他的工具,打骂由他。

#49. 马云在屌丝时做了什么：老板领导力宝典 - Google 圖書結果

办公室的空调坏了,这么热的天,老板都不闻不问的!” “老板太抠门了,什么都是省钱第一,真是让人受不了!” ......这类的抱怨我们是不是听着十分熟悉?其实,换位思考一下, ...

#50. 受不了老闆剝削外籍勞工電話求救 TVBS新聞網

移民署專勤隊到新竹一家洗衣工廠搜索，因為有人檢舉這間洗衣廠的老闆雇用非法外籍勞工，檢舉人就是裡面的外籍勞工，明知道自己是非法打工，但因為受 ...

#51. 做自己的職場情緒教練：用Bowen理論鍛鍊你的高情商 - Google 圖書結果

王老闆創業二十多年來,大環境景氣循環也渡過幾回合,應該可以退休享福了, ... 這樣的企業文化,除非年輕人沒有企圖心,不然只要有一點衝勁的人,應該都會受不了。

#52. 老板不会告诉你的60个秘密 - Google 圖書結果

自由散漫的员工往往表现为“三不”纪律性不强的人往往受不了各种各样的诱惑,表现在工作上,就是由着自己的性子、自由散漫。这些人无法用纪律来约束自己,把握不住自己的 ...

#53. 別靠主管, 他幫不了你: 69堂職場風暴課| 誠品線上

當你有機會宣告你有能力取代上司時，要想辦法讓你的大老闆們看到你的能力！不論你主管或是尖兵，你都不能錯過讓你可以在職場屹立不搖的69種訣竅。本書共分兩大部分 ...

#54. Q.我實在受不了我的主管，應該離職嗎？... - 隨意窩

A. 惡主管固然可怕，然而，只有非常少數的工作能十全十美。當你覺得自己再也待不下去，不妨重新衡量堅守這份工作的利弊得失。舉例來說，這份工作可能有很高的薪水、可 ...

#55. 不想上班，自己創業就能賺更多？知名網紅嘆：當老闆才是社畜 ...

開店當老闆最殘酷的事情就是要資遣員工，崴爺也曾經揮刀砍人，一刀砍斷 ... 還高，其他同事對阿姨的笨手笨腳很受不了，紛紛抗議，我只好資遣阿姨，｣ ...

#56. 原本是自己被雇用在醫療器材建造上面上班 - 新北徵信公司

... 這些公司上面很辛苦，老闆對待自己更是小氣，又很苛薄，問了五位員工四位都這麼說，還說裡面的人員換來換去，因為大家都受不了老闆的個性而離職。

#57. 老闆難搞，是你不懂他的心2020-08-14 - 長大職涯網

所以工作進行中，要讓老闆知道「究竟發生了什麼事」。王興說，「壞事一定有徵兆，剛開始以為自己能解決，最後卻解決不了；以為最壞狀況不會發生， ...

#58. 長期遭色老闆性侵她受不了「怒切GG」帶去警局報案- 搜奇

隨著女性自主權意識抬頭，不少女性為了保護自己不得不做出驚人的舉動，但也可能因此獲罪。西班牙一名女子因長期遭到餐廳色老闆性侵，多次勸阻反抗老闆 ...

#59. 真受不了老闆... - BabyHome親子討論區

明明中午是用餐跟午休的時間偏偏特愛在中午進公司然後一下要你做這個,一下問你那個的一些男同事連午餐都還沒吃就被叫去洗他那台寶貝賓士車然後一點打 ...

#60. 你为什么总遇不到好老板？ - 有了

比如我见过一切唯KPI论的老板，只看业绩数字，不看其他，狼性的不得了。从公司角度来看这没错，但从人性管理的角度来看许多人就受不了。但这种老板不存在 ...

#61. 老闆就是受不了，才找你幫忙頂替吧 - GAG1GAG

老闆就是受不了，才找你幫忙頂替吧. 贊助商鏈接. 分享. 贊助商鏈接. 繼續觀看更多(More):. 理由實在太強，根本沒可能不認同吧. 只要這樣輕輕的一招，男人便遠離了.

#62. 不要用離職"懲罰"你的老闆 - 奶油壞蘑菇的異色空間

「我受不了這家變態的公司,我要離職」「我就給他提職呈,看看他沒有我要怎麼辦」「辭就辭啊,有什麼大不了的,此處不留爺,自有留爺處」

#63. 死板板不懂得變通，比不認真工作更讓主管受不了 - the job

老闆這次真得被惹惱了，如果換做是我，可能也會面有難色。職場中，有些人特別固執，同一件事情一定要問很多遍，而且打破沙鍋問到底，最後還是按照自己的 ...

#64. 老闆碎碎念女員工受不了啦「放火燒石油公司倉庫」損失超過3 ...

僅因為受夠了老闆的碎念，一名在泰國Prapakorn石油公司工作多年的女員工，竟然一氣之下直接放火燒掉公司的儲油倉庫，火勢迅速失控，即使消防局出動40 ...

#65. 為何職場裡怨念最深的員工，往往是克盡本分，用力付出的人？

那就是，很努力盡到本分，工作表現不俗，卻不被老闆認同的人！ ... 於是我花更多時間解釋整件事情背後的緣起與目的，最後他受不了了，就說：Bryan，我必須知道明確的 ...

#66. 为什么你总是遇到“坏老板”？

很多人都因为受不了朝令夕改，给领导提了意见，甚至还萌生了离职的想法。有一个90后的男同事却不以为然，他说自己在工作中最缺乏的就是创意能力和创新 ...

#67. 疫情期間不好找工作但真的快受不了 - Dcard

疫情期間不好找工作但真的快受不了 ... 敢頂嘴直到最嚴重的一次事情就是發生在前幾天因為自己和確診者前後天到過同一個地方的關係而被老闆要求留職停 ...

#68. 当地有名的大老板，因受不了家人离世带来的打击，50岁时自杀 ...

当地有名的大老板，因受不了家人离世带来的打击，50岁时自杀了！,自杀,杨俊杰,杨老板.

#69. 受不了这样的老板很想辞职但是又有点不甘心 - 百度知道

受不了这样的老板很想辞职但是又有点不甘心. 我在一家外表光鲜的企业工作，虽然工资不高工作强度大，但是我看中行业发展并无条件接受一年试用期的 ...

#70. 「嘴裡吵著要離職的人，怎還都在啊！」反向思考一下

「公司遇缺不補、老闆又這麼自以為是、上面主管老壓榨我、隔壁同事每天喊著要離職，我該怎辦呢？」真的受不了！今年第三季，最後真的忍不下去， ...

#71. 大馬女子主動辭職，卻不料離職后也擺脫不掉“附加工作”

受不了老板的無理行為，大馬女子主動辭職，卻不料離職后也擺脫不掉“附加工作” ... 很多公司在疫情期間撐不下去只能宣布倒閉，造成很多員工都沒有了工作。

#72. 老闆大吼大叫死不認錯怎麼辦？ - 工商時報

過了一會兒，我受不了，立刻跑出辦公室往廁所跑，然後大哭了一場，幸好同事好友來安慰我，勸我回去工作。事後主管發現真的是他弄錯了，但是他沒有來 ...

#73. 有一個每天都莫名其妙罵員工的老闆，該不該辭職？ - GetIt01

老員工勸你留下來，可能因為已經被老闆罵的麻木了，也不在乎了，雖是好意但人各有志，別的員工受得了老闆的罵，你受不了不走何為？所以，面對這種工資待遇低，又學不 ...

#74. 吃不了老板的苦，就不要做老板的梦！老板都是苦出来的 - 简书

很多人每天看着老板在偌大的办公室里独自工作，上班无需打卡， ... 吃别人吃不了的苦，忍别人受不了的气，付出比别人更多的，以后才会享受的比别人更 ...

#75. 夜市老板太大支顿到小三受不了| 中國報China Press

（台北16日综合电）越南籍女大生只身来台读书，为了生活到高雄某夜市打工，竟然与已婚的老板大搞不伦，两人的露骨对话被老板娘发现后，崩溃向两人提告 ...

#76. 「能者多勞，但忍著忍著只會過勞！」筆記無痛轉職4大重點

在《功勞只有你記得，老闆謝過就忘了》一書中，作者藉由職場人物的小故事，梳理出關於 ... 向左或向右都好，站在十字路口不僅危險，也到不了新地方。

#77. 一邊挨罵一邊成長？受不了委屈永遠不會成熟！ | 尋夢新聞

受不了委屈是職場上的一個絆腳石，「太委屈」成了很多職場新人心頭難以排遣的一種 ... 身邊的朋友、同事，包括我自己，沒有在職場中挨過老板大罵的簡直就像外星人。

#78. 學會不在乎的勇氣！不是要你擺爛，而是在得寸進尺的人面前

眼前這個人明明很有能力，但為什麼就是升不了官？ ... 一語帶過，敏感的人卻會把它當真，還會跑到老闆面前問：「請問您為什麼要講那種話？

#79. 忍太久，會內傷：如何得體向主管和同事表達不滿？ - 女人迷

小月本來就因為受不了台台，每天上班情緒都很糟，現在主管又這樣折騰，不滿與委屈累積到極限，想著乾脆直接離職算了。很多時候我們在職場中會遇到讓 ...

#80. 職場辛酸！最受不了慣老闆的十件事| 姊妹淘 - NOWnews今日新聞

職場辛酸！最受不了慣老闆的十件事. 小; 中; 大. DailyView網路溫度計. 2015-08-18 18:05:21. 別肥了老闆瘦了自己. 我是廣告請繼續往下閱讀.

#81. 她曝尾牙反感4橋段最噁爛時刻「豬哥慾女情慾流動搓捏臀部」

「莎莉夫人」發文，點出自己很討厭尾牙，因為強迫員工上台表演、同時得忍受管理階層假親民又不專業的娛樂節目，此外也受不了得一一排隊到主桌向老闆 ...

#82. 【劉偉澍專欄】只想受員工歡迎，當不了好主管

只想受員工歡迎，當不了好主管文/史都華．懷俄特(Stuart Wyatt)/資深企管顧問大 ... 禮貌絕對勝過粗魯無禮，所以你喜歡老闆的做法，然而，真心感興趣和客套是有差別的。

#83. 職場霸凌遭被罵白痴，男離職獲賠40萬 - 天秤座法律網

林詩超昨受訪表示，他在公司工作16年，疑因新團隊來而被整肅，還抨擊：「被人羞辱罵髒話， ... 臧若昀已離職，無法得知回應；歐艾斯保全老闆許一鳴則以開會為由拒訪。

#84. 薩凡納神韻爆滿藥店老闆希望家人都能觀看 - 新唐人電視台

前舞蹈演員Maya Nessmith：「神韻舞蹈家的技能水平很高，我遠比不了。要做到神韻這個水平，需要下很大功夫。」 John McKinnon：「太棒了，視覺效果讓人 ...

#85. 海綿寶寶- 维基百科，自由的百科全书

《海绵宝宝》（英語：SpongeBob SquarePants，舊譯《棉球方塊》）是一部美國喜劇動畫劇集，自1999 ... 《海綿寶寶》從1999年起在美國尼克兒童頻道開播至今已經超過20年，廣受全球 ...

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台中大里德芳路的「山禾堂」近期大受歡迎，不只因為拉麵吃到飽，許多人更是衝著 ... 沒有老闆挑戰不了的極限，就怕你的胃不夠大，無法把老闆讓你盡情享用的東西通通嚐 ...

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《浮圖緣》因由爆紅的王鶴棣主演男主角，該劇未播先火，剛開播收視就開出紅盤，但近來收視有疲軟現象，因為許多觀眾都再也忍受不了女主角陳鈺琪的表演 ...

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以下是上司或老闆討厭你的特徵。 ... 想知自己是否有得罪上司或老闆？ ... 調職，將你調到非你領域的部門，目的是讓你忍受不了自動辭職，變相炒魷魚。

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老板 #臧其超#商业思维#营销- 三藏商业设计于20230107发布在抖音，已经收获了637.8万个喜欢，来抖音， ... 是什么样的小姑娘，竟然把老臧搞的受不了？

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事主有些猶豫，他詢問上司意見是否應該請同事，「不過後來老闆說看自己個人，要不要請自己決定。」其實事主認為請飲野是可以接受的，但就是抵受不了 ...

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... 開化工廠的老闆，協助松聯幫堂主，半年種4千2百株，共一甲的大麻園，市值超過10億，警方蒐證大麻園空拍 ... 女大生喊「太大受不了」正宮崩潰提告

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同樣要攀登嘉明湖，2男2女一行4人，下午4點多，走到海端鄉溪頭山的三角點，約海拔3200公尺，因氣溫驟降，冷到受不了，開始狂打電話求救。

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谨遵老板的吩咐，严馨要求周茂送她到家门口。 ... “老板老板，严馨说被人袭击了，要救命，救不救？” ... “你不会有事，但他妹妹可能会受不了打击。”.

#94. 眼鏡行賺暴利倒不了？內行人哀怨解釋：驗光、售後服務都是成本

網友表示，他家對面的眼鏡行每次經過，都看不到店裡有客人，最多都是看到老闆夫婦及2隻看門貓顧店，看似沒有什麼生意，但眼鏡行卻依然開的好好的，讓 ...

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谢老板心里怒道，嘴上却不敢表露出来，强笑着继续寒暄。 ... 咱们这行，挣得是个辛苦钱，这两天你觉得新鲜，等过几天身体就受不了了，太熬人。

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