關於 反對任何歧視或謾罵行為 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 檢察官倫理規範20210113 - 法務部主管法規查詢系統

檢察官執行職務時，應不受任何個人、團體、公眾或媒體壓力之影響。 ... 不得用強暴、脅迫、利誘、詐欺、 疲勞訊問或其他不正方法，亦不得有笑謔、怒罵或歧視之情形。

#12. 4.妨害公序良俗之類型商標本身之文字、圖形等若具有負面含義

亂或擾亂社會秩序相關聯，可能導致公眾增加犯罪或其他冒犯行為可. 能性，故使用該等文字或圖形作為 ... 在商業交易市場上使用特定商品/服務的方式，可能產生詆毀或歧視.

#13. 民眾向行政機關引用CEDAW指引及案例（機關版）

保證切實保護婦女不受任何歧視；（d）不採取任何歧視婦女的行為或做法，. 並保證政府當局和公共機構的行動都不違背這項義務；（e）採取一切適當措. 施，消除任何個人、 ...

#14. 原民處嚴厲譴責「以言語霸凌長者、歧視原住民族」的行為

從影片觀察，老先生並未對店員或拍男有任何無禮或攻擊行為，明顯處於不知 ... 原民處表示，期盼國內的「反歧視」相關法律草案能夠早日完成立法，落實 ...

#15. 馬來西亞擬新法案辱罵華人將受到起訴 - BBC

據報道，凡是口出謾罵華人、使用種族歧視語言，或威脅其他宗教，或在社交 ... 政府也會在各個城市設立仲裁庭，專門審理關於歧視、侮辱等言論和行為的 ...

#16. 行政院2022人權日學術研討會電子書PDF

整針對禁止歧視或平等保障的專法，多次建議政府應完成立法。 2022 年5 月行政院提出首部國家人權 ... 待遇歧視，沒有任何政治意識型態的人會反對禁止這種類型的歧視，.

#17. 香港中文大學處理歧視投訴程序 - C-A-D-S-H

2. 根據本「政策」，任何教職員或學生均可就違反香港反歧視法例之歧視、騷擾或. 中傷行為提出投訴。大學絕不容忍任何違法行為，並會以絕對保密的方式公平.

#18. 商標妨害公共秩序或善良風俗審查基準 - 法源法律網

公序良俗之意義公共秩序（Public Order），指國家或社會所制定的行為準則，為國家 ... 暴力或毒品、冒犯國家民族尊嚴、褻瀆宗教、種族歧視或敗壞風化、淫穢、粗鄙不雅 ...

#19. 行为守则

礼貌和反骚扰. 我们不容忍任何类型的歧视、骚扰或欺凌等行为。骚扰或歧视. 的例子包括但不限于: • 对他人（同事、顾客、供应商以及其他合作伙伴或第三方）.

#20. 天堂2M 官網社群管理政策

違反公共秩序和道德- 使用不當言詞(謾罵、脅迫、挑釁、猥褻等不雅文字)，產生令人不適的行為- 發佈任何反社會或種族歧視以及政治議題之言論- 對現實的 ...

#21. 信任至關重要

如果對任何法律、規則、管制條例或政策的適用性 ... 如果看到或懷疑有不道德的行為或違規事項，無論 ... 反歧視. 我們絕不容忍歧視行為，也就是說，我們絕不容許基.

#22. 商业行为守则 - 乐山无线电

退伍军人身份或任何其它受法律保护的特征。无论在何地开展业务经营，我们. 遵守适用的法律、法规、标准和规则。这包括歧视、童工、工资和工时方面的.

#23. 面對中國病毒擴散，台灣沒有鬆懈本錢！ - 思想坦克

暫時不談如何定義的問題，任何一種歧視言論都應該被禁止，種族、性別、 ... 理應對疫情精準判斷、實事求是、並且防患未然的WHO，到二月中都還反對各國 ...

#24. 反种族歧视日看德国的种族歧视现象 - DW

3月21日是联合国1966年决议通过举办的"国际消除种族歧视日"。 ... 消除发生在工作岗位、学校、协会等地的任何形式的歧视或种族主义的成功率也将更大。

#25. 中華民國軍政府 - Facebook

消滅台灣民政府維護憲法體制反對違法亂政捍衛民主法治恢復社會秩序支持九二共識和平統一中國 ... 所有成員勿在此作為政治競選平台或有拉票之行為，經檢舉，一律刪文。

#26. 預告影片 - 桃園市政府教育局反性別暴力微電影競賽

... 去 歧視 ，甚至想要去牽住阿桃的手，讓阿桃忍不住指正蟀郭的這些錯誤想法及 行為 ， ... 愛，但他一直有個大秘密，就是喜歡和女生一樣的事物，但他不敢跟 任何 說，因為 ...

#27. 本公司有「制定、變更、刪除」遊戲管理規章的權限 - 天使之戀 2

D、 任何駭客行為，(涉及) 利用各種方式入侵攻擊或修改遊戲伺服器、遊戲角色人物 ... I、 任何譭謗、謾罵他人或本公司，性騷擾，種族歧視，或對孩童有不良影響的內容。

#28. 第一單元就業歧視法院判決解析 - 臺北市首座

評議委員會之評議決定尚無任何裁量逾越或濫用情事，或判斷. 有恣意濫用及其他違法情形，本院自應予以尊重。 （三）原告解僱行為核屬就業容貌歧視。

#29. 一、誠信宣言 - Qisda

公司所有員工必須遵守工作所在國家或地區的反貪汙法令。沒有人可以代表公司去. 從事任何賄賂、收送回扣、或其他不法行為。員工以及受公司委託的人在任何 ...

#30. 校長序 - 內政部

歧視 公約施行法》，2014年公布實施《兒童權利公 ... 本件案例抗爭人之行為在於表達反對興建 ... 人人在任何所在有被承認為法律人格之權利. （法律人格權）。

#31. 衛生福利部社會及家庭署107 年度 ... - 彰化縣社會福利管理系統

（ ）49、不管是在家庭、學校或是社會，任何歧視行為皆有可能危害兒童. Page 8. 6. 接受教育的機會。 （ ）50、如果每個人都遵守禁止歧視原則，可以避免身心障礙兒童在不友.

#32. 關於平等機會委員會

條例亦保障任何人不會因其「有聯繫者」的種族而遭受歧視或騷擾。 ... 而向該人作出不受歡迎、謾罵、侮辱或令人反感的行為，而有關行徑或行為在一個合理的人、知悉一.

#33. 台大致歉！634字強調「不接受開人權玩笑」 設反歧視委員會

人性尊嚴的維護及人權的保障是民主社會的核心價值，本校強調，任何違反人權價值和相關法律的歧視，無論出於惡意或玩笑，皆不能被接受。

#34. 行為與商業道德準則 - Air Products

依本準則進行調查，請聯絡Law Group、法遵長、企業稽核部、或任何公司管理階層主管。 ... 的怒罵或騷擾，包括性騷擾或種族騷擾，或威脅、歧視或冒犯性的行為。

#35. 葉蔭聰：國泰風波，「反歧視」成為最方便的政治鬥爭工具

在十餘年前，有香港人罵大陸人或新移民為「蝗蟲」，那怕你如何同情罵人者的情感與困境，「罵蝗」明顯是「歧視」，但「平機會」能做的相當有限，至於北京 ...

#36. 有關因性傾向和性別認同及表達而遭受歧視之保護 - NYC.gov

在工作場所、住房及公共區域，LGBTQ 個人必須享有平. 等的對待。如因某人的LGBTQ 身分而對其進行騷擾、辱. 罵、侮辱、拒絕提供服務或威嚇，即屬違法。做出歧視性.

#37. 商业行为准则

4.1 遵守竞争法和反垄断法 ... 商业行为准则提供了一套具有约束力的指导原则，能 ... 行动，反对任何形式的歧视、性骚扰、身体暴力、肉体胁迫. 或谩骂。

#38. 我被網路霸凌了嗎？常見網路霸凌行為有哪些？ - 親子天下

經常在校園中見到的網路霸凌行為包括像是，在網路上留言嘲笑某位同學的長相或穿著、上傳他人出糗、被欺負、移花接木，或不雅的照片與影片；張貼羞辱、謾罵 ...

#39. 种族歧视() - 種族歧視- English translation - Linguee

[...] 謾罵、侮辱或令人反感的行為，以致令該人感到受冒犯、羞辱或難堪，這些行為可被視為觸犯 ...

#40. 防制就業歧視 - 新北勞動雲

1、受僱者於執行職務時，任何人以性要求、具有性意味或性. 別歧視之言詞或行為，對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性. 之工作環境，致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或 ...

#41. 甚麼是纏擾行為﹖ - Family CLIC

2011年諮詢文件中建議，訂立反纏擾法應是為了「保護無辜者免受任何形式的騷擾而造成持續性的驚恐或困擾」。 纏擾行為可以包含下列方式：. 不斷叫喊、叫嚷、詆譭、威脅或 ...

#42. 國際人權體系與在地人權保障： 檢視香港種族歧視條例的立法 ...

之一，因此香港政府理應具有制定相關反歧視條約的國際責任。然 ... 而「歧視」則係以具體的行為剝奪某 ... 共生活任何其他方面人權及基本自由在平等地位上的承認、享.

#43. Virginia v. Black與種族仇恨言論之管制 - 台灣法律網

然而，即便是針對個人，單純地用形容詞加以謾罵，而不具任何「不實陳述」， ... 均反對多數意見在「不受保護之言論類型」中，再區分「禁止次級內容歧視」之新穎觀點。

#44. 網路言論的刑事責任及其問題 - 台灣新社會智庫

根據德國刑法第130條第1項，若煽惑對國內某些住民或族群為暴力行為，或者對之為謾罵、惡意中傷等違反人性尊嚴的行為，可處三月以上、五年以下的有期徒刑。

#45. 法官倫理－－一門「法官應該是什麼樣子」的必修課（下）

一、法官不能有歧視或不合理的差別對待. 法官倫理規範第4條要求法官不能因為性別、 ... 一位法官在法庭上的任何言行與訴訟行為的決定，都是代表著國家行使司法權。

#46. 非理性陳情行為處理作業手冊（第二版） - 監察院

用電話、信件、傳真等管道騷擾、謾罵，甚至親自前來本院，用 ... 非理性陳情行為在任何情況皆有可能發生，它並不限於電話. 溝通或面對面的 ... 者或機關歧視或腐敗。

#47. 「杜絕排外和種族歧視呼籲聯合國採取行動!」 就新冠毒肺炎 ...

同時，《消除一切形式種族歧視國際公約》(ICESCR)2第一條亦指出，種族歧視是示「基於種族、膚色、世系或民族或人種的任何區別、排 斥、限制或優惠」，其 ...

#48. 台大經濟系學生會長政見涉歧視候選人僅3票落選| 生活 - 中央社

有鑑於現行系學生會無相關規章對於歧視、騷擾等言論或行為加以限制，台大 ... 允許存在任何形式的歧視或傷害他人的行為，包括禁止出現以言語、行動或 ...

#49. 檢察官倫理規範

檢察官執行職務時，應不受任何個人、團體、公眾或媒體壓力之影響。 ... 不得用強暴、脅迫、利誘、詐欺、疲勞訊問或其他不正方法，亦不得有笑謔、怒罵或歧視之情形。

#50. 【極憲解析】罵「死番仔！」判賠10萬－那《大尾鱸鰻2》該 ...

在此方面，法律應禁止任何歧視，並保證人人享受平等而有效之保護，以防因 ... 雖然台灣目前仍欠缺反歧視法，個人或團體對於因歧視行為所受到的損害尚 ...

#51. 國泰航空歧視事件輿論炸鍋凸顯中國「反崇洋媚外」浪潮高漲

國泰航空歧視事件輿論炸鍋凸顯中國「反崇洋媚外」浪潮高漲 ... 「不接受不支持，也不反對是不？ ... 任何不當行為都將導致追償，並受到刑事追究。

#52. 中華航空公司員工職場行為規範

禁止所有員工使用任何非法或會讓人體產生情緒變化或感知扭曲的 ... 免於歧視與騷擾. 1.2.3.1. 禁止在任何時間及狀況內對 ... 項差異而產生之冒犯言語或行為。 1.2.3.2.

#53. 日本網路仇恨言論相關法規 - 政大機構典藏

58）；網路上的保守或歧視言論已成為社會問題，使2000 年代後半段「網路右翼 ... 55 「任何鼓吹民族、種族或宗教仇恨之主張，構成煽動歧視，敵視或強暴者，應以法律 ...

#54. 謠言終結站》中國球迷謾罵美國冬奧黑人球員？ - 國際 - 自由時報

... 指一群中國球迷包圍美國黑人運動員並肆意謾罵，口出種族歧視穢語， ... 強調對歧視性言行採取零容忍態度，堅決反對任何種族主義、歧視性言論。

#55. 第六十八屆會議（2017）第36號一般性建議：關於女童和婦女 ...

21. 《公約》第1條把歧視界定為基於性別而作的任何區別、排斥或限制，其影響或其目的均足以妨礙或否認婦女不論已婚或未婚在男女平等的基礎上認識、享有或行使在政治、經濟 ...

#56. 善良的歧視主義者 - 博客來

書名：善良的歧視主義者，原文名稱：선량한차별주의자，語言：繁體中文，ISBN：9789865114824， ... 絕不會、也不想做出任何歧視行為。 ... 第4節反對所謂玩笑話的理由.

#57. 第二章文獻探討- 第一節性騷擾的定義

(一)受僱者於執行職務時，任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言. 詞或行為，對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境，致侵犯或. 干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其 ...

#58. 檔號： - 行政院農業委員會農田水利署雲林管理處

為利行政機關、民眾援用CEDAW與一般性建議，爰說明CEDAW或一般性建議及現行法規 ... 公共機構，保證切實保護婦女不受任何歧視；（d）不採取任何歧視婦女的行為或做法， ...

#59. 專欄-勞動教室—職場霸凌

按第二版指引所稱執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害之範圍，係指勞工因執行 ... 之行為，雇主首應致力於建立安全、尊嚴、工作倫理、無歧視、性別平等之反職場 ...

#60. 校園性侵害或性騷擾防治與輔導實務手冊----身體活動指導篇

1.受僱者於執行職務時，任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或. 行為，對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境，致侵犯或干擾其人. 格尊嚴、人身自由或影響 ...

#61. 性別主流化-工作場所性騷擾防治宣導手冊 - 臺中市政府警察局

所有員工都有責任提升與強化自己的工作環境，使之具備高品質卻又能免除歧視與騷擾。 二、騷擾之定義任何行為（包括起源於性別、人種、種族、或民族….等性質者）若對 ...

#62. 由我們開始： - 聯合國兒童權利公約

開反對或質疑成人的意見，他們會被視為“不禮貌”，他們不 ... 習和發展的行為、思想和行動。 ... 《公約》中的所有權利均適用於所有兒童，不受任何歧視。

#63. 停權管理規章 - Akamaihd.net

8. 發表違反任何法律規定、善良風俗之內容與行為，或提供虛偽不正的儲值方式，得直接處永久停權處分。 9. 具有犯罪行為或是教唆犯罪之內容。 ☆惡意檢舉.

#64. 台大經濟系學生會選舉涉歧視「處女強制參加舞會」等言論遭狠批

台灣的教育部長潘文忠說，這種行為不能為社會所接受，也不符教育本質。任何歧視語言的主張，都不是教育上所樂見。對於一些個案涉及歧視，要求學校必須 ...

#65. 名詞定義：刻板印象?偏見?歧視？ - Padlet

(1)台灣或國外生活經驗中，你曾遇到那些刻板印象、偏見及歧視？寫下數個主題。 (2)造成那些偏見、歧視的任何原因？認知、情感與行為的社會聯結為何？

#66. 量子特攻- 《恩奕互動娛樂》遊戲管理規章 - Cyber Hunter

6. 於任何管道，包括但不限於公告頻道、私人頻道等散播遊戲錯誤(BUG)漏洞或其他問題之訊息。 7. 使用外掛程式進行遊戲。 8. 假冒官方人員進行任何行為。 9 ...

#67. 網路霸凌認識與預防 - 高雄市政府警察局婦幼警察隊

◎盜用帳號或冒充他人身分，甚至當駭客入侵他人電腦。 常見的網路霸凌行為：. 1. 網路文字：例如有歧視意味的笑話與殘酷嚴厲的批評；也包括 ...

#68. 性別主流與性騷擾

在本公約中，"對婦女的歧視"一詞指基於性別而作的任何區別、排斥或限制，其影響或其目的均足以妨礙或否認婦女不論已婚未婚在男女平等的基礎上認識、享有或行使在政治、經濟 ...

#69. 性騷擾防治Q＆A - 成大醫院人事室

所謂性別平等，係指任何人不因其生理性別、性傾 ... 因此如以言語或行為對特定性別、性傾向、性別特質 ... 性騷擾防治法第2 條第1 項第2 款針對性別歧視.

#70. 目錄 - 三軍總醫院

定受僱與否或其他勞動條件，且雇主. 在該項特質上的要求有不公平且不合. 理之情事，即可認定為雇主對求職人. 或勞工有歧視行為。 Page 10. 6. 性別工作平等法第7條.

#71. 雲尼斯奧斯種族辱罵風波：歐洲足壇何以成歧視「重災區」？

而皇馬今屆在對奧辛蘇拿、馬洛卡、華拉杜列的比賽中，也被拍到有場內球迷作出種族主義行為。不過，西班牙皇家足球總會或當地檢察部門到目前為止，均沒對 ...

#72. 用人單位（政府單位及民間單位）之義務 - 懲戒法院

另外，性騷擾防治法為嚇阻性騷擾事件之發生，亦新增性騷擾行為之行政制裁與性騷擾 ... 所謂性別騷擾，係指帶有性別歧視或偏見的言論，特別侮辱、貶抑或敵視特定性別的 ...

#73. 禁止姻親以話語、行為及傳統習俗干涉婚姻雙方當事人

5.姻親不得以話語、行為干涉婚姻當事人及其小孩於任何時間點返回其原生家庭。 6.未事先告知婚姻當事人，禁止姻親擅入其共同居所或房間。

#74. 「言論自由」和「管制攻擊性言論」之間的紅線該怎麼畫？

或其實是破壞民主對話？」廖福特嚴肅地反問。 法律能夠「樹立意義」，限制攻擊與歧視. 然而，以法律對抗歧視仇恨真的有用 ...

#75. 被性騷擾該怎麼辦？ - 免費法律諮詢

一、受僱者於執行職務時，任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境，致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其 ...

#76. 新竹市政府及所屬機關學校兩公約人權教育訓練教材

三）違反兩公約人權規定之民事法律行為或行政契約，應被認為牴. 觸強制或禁止規定而無效。 ... 等與反歧視、死刑、勞工權益保障、反迫遷與土地正義等我.

#77. 校園霸凌之界定、樣態、受理窗口及通報權責 - 學務處

言語霸凌. 譏笑、謾罵、取綽號、威脅恐嚇. 心理創傷大 ; 肢體霸凌. 毆打、搶財物、剃頭、吐痰、下跪. 最令受害者恐懼 ; 性霸凌. 嘲笑性徵、性別或性取向歧視、性騷擾、性侵害.

#78. 打粉絲、歧視黑人、當眾便溺⋯⋯Kanye West 到底做了什麼

... 離席抗議，網路上也罵聲不斷。很多人痛批，肯爺的行為非常要不得，簡直是最赤裸裸的歧視。 ... 他們不會容「反猶太主義」，或任何仇恨的言論。

#79. 從性騷擾防治法的實務執行解讀性騷擾的樣貌 - 國立臺灣大學

sexual harassment），意指上司或老闆因性別歧視或進行與性有關的冒. 犯行為，如有關性的笑話、評語及接觸，對其員工惡意且持續的挑剔.

#80. 英国反就业歧视制度及实践研究

一、英国反歧视立法的背景. 英国普通法并不禁止歧视行为, 认为契约自由是雇佣. 关系中的基本原则, 因此允许雇主可基于任何理由, 包括性. 别因素或种族等因素, 而雇用或 ...

#81. 純男性軍校與性別歧視 評United States v. Virginia 一案判決

第三部分分析美國聯邦最高法院對於性別歧視案件向來所適用的. 審查標準，尤其是主筆本案判決多數 ... 明其立法或行為是為了促進或達成「重要政府目的」，而所採取的.

#82. 【#庶民請上車】翻車國家隊! 專業零檢出!招威名造謠致歉 ...

招威名造謠致歉戴瑋珊臉書認證"不實訊息" 總統英文授階"肩章"掛反中天call ... 禁止使用不雅、挑釁、 謾罵 、 歧視 、仇恨等言詞 禁止 任何 形式洗版 禁止 ...

#83. 用移民法罰郭冠英之荒謬（附移民法反歧視條款對照）

當初「移民移住人權修法聯盟」（簡稱「移盟」）透過立委徐中雄提案，是以所有居住於台灣的外國人，或歸化、定居於台灣的「新公民」為保障對象。

#84. 大会

止“鼓吹构成煽动歧视、敌意或暴力的任何民族、种族或宗教仇恨”。各国没有 ... 国际公约》呼吁各国“消除一切种族歧视或煽动种族歧视的行为”，同时适当.

#85. 歧視條例中的騷擾與言論自由的實踐 - 明光社|

如因某人的種族作出謾罵、侮辱或令人反感的行為，令到他感到受冒犯、羞辱或難堪，那行為就是種族騷擾。而因他人的殘疾而出言侮辱或說出具冒犯性的笑話， ...

#86. 職業道德規範與行為守則 - Cigna

Cigna 的職業道德規範與行為守則是我們堅定不移，致力於誠信、守法和道德行為的基礎。這些 ... 是透過任何不當或反競爭的商業行為。 ... 擾、歧視或褻瀆的言語。

#87. 親密關係暴力防治海報展 - 性別平等教育專區

親密關係暴力的定義是「在親密關係中，凡舉任何過度控. 制或攻擊行為，無論藉著言語、情感、身體、性關係或綜 ... 歧視，並會經常以不堪字眼辱罵女性。 4. 處事或與人 ...

#88. 防止工作中的暴力和骚扰: 雇主实践指南 - ILO

心理上的暴力和骚扰包括：. ▷ 骚扰、欺凌或围攻行为，如大声呵斥、羞辱、威胁、排斥和造成心理伤害、侮辱、使用伤人言论、. 攻击性语言或任何形式的口头谩骂;.

#89. 情况介绍：联邦反歧视法所规定的移民就业权利

平等就业机会委员会(EEOC) 实施的法律保护移民，使其免受就业歧视。 ... 的骚扰（例如：谩骂或带有歧视性质的词语）甚至是行为上的恶意伤害，等行为可 ...

#90. 反性騷擾教育:從《玫瑰的戰爭》談起

歧視 性或騷擾性的肢體行為. （註2）。這項行為是根據當事人的感受，只要是引起對方不舒服、不. 受對方歡迎的，都是屬於性騷擾的範圍。

#91. 用戶條款| Sunrise 旭時報

您同意不會做出任何可能危害本服務與網站安全的行為、或使他人無法登錄使用本 ... 侵害他人隱私、侵犯他人權益之內容、種族歧視或道德上令人不快的使用者內容等。

#92. 工作場所性騷擾防治法令與實務彙編

二、 依性別工作平等法第12 條規定：「本法所稱性騷擾，謂下列二款情. 形之一：一、受僱者於執行職務時，任何人以性要求、具有性意味或. 性別歧視之言詞或行為，對其造成 ...

#93. 纽约州所有雇主的性骚扰政策简介 - NY.gov

根据联邦、州或地方反歧视法律，雇员还可向政府机构或在法庭提出投诉。 政策：. [Employer Name's] 政策适用于 ... 建议所有雇员都要举报任何违反本政策的骚扰或行为。

#94. 《九陰真經》遊戲管理規章說明

公平的遊戲環境是一款遊戲的生命所在，我們堅決反對任何破壞遊戲公平環境的 ... 或對政治相關之人事時地物名諱有所影射、不雅稱呼或謾罵的名稱。

#95. 非洲多國抗議中國歧視非洲人中國外交部承諾改善 - 風傳媒

他說，中國政府對所有外國在華人員一視同仁，反對任何針對特定人群的差異性做法，對歧視性言行更是零容忍。疫情防控需要中國公民和外國在華人員的共同理解 ...

#96. 衛生福利部社會及家庭署107 年度兒童權利公約 ... - 光華高工

）32、任何歧視兒童的行為皆有可能影響其生存發展權。 （. ）33、提供親職教育和家庭諮商服務也是 ... （B）酷刑或任何其他形式的殘忍、不人道或有辱人格之待遇或處.

#97. 商业行为准则

不得任用任何可能做出不合法行为或不合乎道德规范活动. 的人员。 ... 观，也违反公司关于电子邮件使用政策和公司关于多元化、骚扰和歧视 ... 谩骂、威胁或嘲笑。