【完美結局】
前幾天跟大家抱怨完台灣房東, 本來說好要let it go. 但是跟你們講完, 我越想越覺得不公不義. 不甘心不放手啊啊啊. 就寄了一封信給她.
還把我們承租時候的照片蒐集起來證明家具原本就是舊的, 也有很多磨損.
最後再跟她說...
“租屋那麼多年, 這是第一間住超過1年還要被扣違約金的房子. 通常超過1年租約, 房東都會同意我們只要提前一個月告知, 是不扣違約金的.
去年12月租約到期, 疫情期間您還是堅持要調漲房租, 重新簽約. 我剛生完寶寶實在也無多餘力氣搬家, 只好簽了.
請妳把押金退還. 不然我只能去跟國稅局檢舉妳們這3年來房屋並非自住, 而是出租並且逃漏稅.
我也諮詢過台灣律師, 就算是這種小額, 他們也願意免費幫我處理法律程序."
然後....房東太太就退了我一半押金. 還說要跟我當好朋友, 來美國可以跟我喝茶吃飯.
#原來有錢人真的怕查稅
#謝謝大家給我的意見
#退一半大家好聚好散
「原來有錢人真的怕查稅」的推薦目錄:
- 關於原來有錢人真的怕查稅 在 Winnie散漫遊 Facebook 的精選貼文
- 關於原來有錢人真的怕查稅 在 [聘書] 這樣的薪水跟機會該去廣州嗎? - 看板Tech_Job 的評價
- 關於原來有錢人真的怕查稅 在 原來有錢人這樣省汽車稅 - Mobile01 的評價
- 關於原來有錢人真的怕查稅 在 蔡正元- 贈與稅之2 一位有錢人匯了1000萬元給在國外念書的兒子國稅 ... 的評價
- 關於原來有錢人真的怕查稅 在 分批匯錢給子女,竟遭課稅一千萬元!教你3種節稅方法 的評價
- 關於原來有錢人真的怕查稅 在 2023有錢人如何用負債變得更有錢?原來你交的稅 ... - YouTube 的評價
- 關於原來有錢人真的怕查稅 在 [問卦] 美國籍很了不起嗎?沒人想當美國人吧 - PTT評價 的評價
原來有錢人真的怕查稅 在 原來有錢人這樣省汽車稅 - Mobile01 的美食出口停車場
想知道自用與公司車的稅金差多少請查下表:牌照稅與燃料稅查詢總表 另外,也可以用租購的方式來抵稅購車。 租購解釋:與租賃公司簽長期合約總消費金額是大於買新車金額 ... ... <看更多>
原來有錢人真的怕查稅 在 蔡正元- 贈與稅之2 一位有錢人匯了1000萬元給在國外念書的兒子國稅 ... 的美食出口停車場
請Joe Black去查稅就好了!! 8 年 举报. 張麗珠, profile picture. ... <看更多>
原來有錢人真的怕查稅 在 [聘書] 這樣的薪水跟機會該去廣州嗎? - 看板Tech_Job 的美食出口停車場
我在Workinchina也有問同樣的問題,但想到這邊人氣可能更旺所以在這邊也問一下
如果有違反版規還請版主告知,謝謝
-------
大家好
小弟目前年紀37歲(未婚無子),在一間外商當研發主管,待了一年半
目前年薪約400W,買了個房子在桃園,大概兩千萬的房貸(2025才要開始繳)
近期收到一個大陸的offer
是一間即將上市的公司在廣州黃浦區,做光儲能的產品總監
直接report給GM,上面沒有VP,所以也就是幹得好的話有機會升
我自己對我的能力跟經驗對照它們公司目前的狀況是不擔心這塊
薪水給的大概是120W人民幣(月薪55K,其他是獎金)
可每年簽約,保障談好的最低年薪
我預計談到145W人民幣 (月薪65K)
其他福利甚麼都沒有,但有基本的五險一金、社保、搬遷補助兩萬RMB跟第一年五天年休
因為已經提交IPO (證交所網站有看到),所以無法將未來的認股權寫進合約
也沒辦法給我原始股,因為我不算是最早期進去的
所以總而言之能保障的就是現金
公司說加班強度很高,禮拜六高管會有戰略會議要開,基本上就是996
我去負責工商業的光儲能系統的產品線
主要會幫忙落地歐洲、澳洲、中南美洲跟非洲的光儲能項目
另外要帶PM團隊負責產品疊代
會想看新機會的原因主要是因為我一直是to B (工業應用)背景的人
在前兩間公司也是有帶團隊跟研發
做的也是工業方面的應用,主要是AIoT
看的是全球市場,但主做歐美市場
現在在外商,因為外商分工很細,我除了研發相關的事情其他市場、business等都碰不到
而且個人興趣我還是偏向to B的貼近市場跟了解應用居多
to C的消費型電子對我來說分工太細,scope太小,相對無聊
也很難去看到各種不同的應用
能夠出差去世界各地跟不同文化的人合作,是我在之前公司可以做六年以上的原因
在台灣,外商公司基本上都是研發,產品的腳色都在美國總部
台灣這邊我的職位目前我是最資淺的,比我資深的前輩都在這邊幹了10年或更久
上面老闆也很多更資深的,深深覺得再待下去也沒甚麼機會
再加上談了很多獵頭都說我這個年紀的薪資在台灣算很高了,沒有甚麼機會可以推給我
台灣做to B的很多都傳統公司,步調太慢,包袱太多,上面老屁股也很多
我估計職涯最終還是會走到to B的市場
現在做消費型電子的研發讓我覺得我之前to B的資歷會越來越弱勢
因為我離市場跟business會越來越遠
現在這個時候我該去拚一把嗎?
光儲能的應用目前我覺得是趨勢,未來應該還是會有蠻多機會的
我自己做了很多利弊分析,也請教了一些有朋友在大陸工作的經驗跟故事
但身邊沒甚麼朋友去大陸,所以也只能聽說轉述
希望這邊有在當地或是曾經去過的大大可以分享你們的看法
另外有兩個問題想請教各位先進:
1. 大陸所得進大陸銀行帳戶,報稅的時候可以認列扶養台灣的親屬來減免嗎?
2. 對方說offer會寫上談好的保障年薪,但勞動合同會寫基本薪資也就是25K
主要是為了規避勞動法,想請問offer是具有法律效力的嗎?
請各位大大賜教了,謝謝!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.116.215 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1681549912.A.95E.html
但好像有一年155萬的限制?
其實真的有點亂,有人說可以有人說不行,總之就是有風險吧?
但頂多最後要離開時就找門路弄回來囉,我是有幾個朋友是這樣弄回來的
但他有其他額外的考勤係數
位子的部分因為產品部還算新,所以組織沒有大跟複雜到可以有VP
保障年薪是至少,如果考績好還會更多(據說)
也成立了十多年,只是之前主要做逆變器,交棒給第二代GM以後做了儲能
第二代GM也自己在歐洲幾個國家設了分公司,但之前還是主要賣逆變器
我是不太在乎,因為我本來就沒有想要管加班費這部分
如果只有合同才有法律效力,那我當然也不可能簽AB約
而且這些目標我能不能達成能不能接受,我覺得其他人沒辦法幫我評估
因為只有我知道自己的能力
如果到時候他只給我到合同上的基本工資,我是不能拿offer告他嗎?
在台灣600要在台灣公司幹多久然後幹到甚麼位子
我是做系統產品不是軟體、IC設計或半導體,pay沒辦法像它們一樣噴那麼快
600要在外商,以我朋友在Dell為例,至少要45歲到director還可能只有500多
在我的職等可能G社可以給到500,但一樣,還是帶研發團隊,做不停的項目
去幫老美實現他們開的規格
跑不到市場摸不到business,也做不了產品
但除了錢,我看的還有產業發展,公司發展跟我施展的空間
有談過矽谷新創,新加坡新創等等,但都是要在台灣帶研發,不是我想一直做的工作
但沒提出來不代表我沒了解過,謝謝
至少我找了一年一個都沒有
但我也說了我擔心的點還有繼續在外商做研發我離我原本背景的市場跟business會越來越
遠,之後面試還只能講我十年前做了甚麼爆品,怎麼做市場分析,怎麼做組織跟團隊規劃
還有所得申報完成憑證,就可以匯回來
但我學弟六年前去大陸軟體公司,兩倍薪水加一些股票
現在幹到SVP,年薪破千萬....
2. 認真問,為什麼去大陸失敗後回來會有中年失業風險? 我要是去大陸也是做國際市場,
能夠有建團隊,開創市場的機會,即使失敗,這些經驗真的都沒用嗎?
台灣這種機會太少,就算有,薪水可能比我現在還少
查理蒙格說,要努力找到哪裡會讓自己死掉,然後就想盡辦法去避免
所以想說在這邊蒐集各種正反兩面的意見當作參考
只有台灣的本土公司比較少裁
台灣的外商也裁阿
所以大大是只針對中國還是認為全球的狀況現在不要換工作?
但我是覺得我要是失敗也是一年後,那時候景氣應該復甦了吧?XDD
然後大大們的正面論點很少所以我沒甚麼回覆
決定就是要在正反邏輯不斷思辨後做出才比較不會有錯啊
我前一篇也是有大大這樣說,不過我最後拒絕了~~XDD
況且這個我沒有談,這是對方提的,我只是在想對方說offer具有法律效力是真的還假的
如果真的有,我不覺得我需要花時間跟他去討論這個
不過您的另一種思維跟另一種角度的切入也讓我受益良多
也謝謝版上很多大大,確實我一開始找小公司要build team開市場的機會
除了滿足工作上的成就感以外,拿股票以後當養老本也是一個很主要原因
但在溝通過程中被一些人情或是話術給洗腦,可能是現在的工作推力有點大
因為真的覺得很無趣
我想我還是會堅持股票跟合同的部分,謝謝!
大大請您不要激動,您這樣我擔心您容易高血壓
如果中國不夠強,美國為何要聯合這麼多國家打他? 因為光美國一個可能打的太辛苦
如果美國還要持續打他,這就是一場仗,既然是打仗
有可能贏有可能輸也有可能談好條件和平落幕
還是你覺得中國要開始經濟倒退,機會跟市場都變得比台灣更少更小?
我個人覺得談好條件和平落幕的機會比較高啦
但無論甚麼條件都不太有可能讓習近平答應讓中國經濟衰退吧...
很歡迎大家多提供反面意見跟不同立場角度的經驗分享
只是工作除了錢帶來的成就感之外,工作內容的成就感也是我考慮的
不過工作內容的成就感可能只有我自己懂,或是做過跟我類似腳色的人懂
所以在這個角度提供意見的大大比較少,也是有很多私信回覆我的大大我很感激!
不過我的個性本來就比較跳,我不喜歡做太沉悶沒有挑戰的事情
以前我工作很累但我每天心情都很好,同事還問我為什麼我每天看起來心情都很好
我說因為我覺得每天的事情都很有挑戰性很有成就感阿
但無奈因為上面老屁股太多沒甚麼年輕人的機會我就去外面闖闖看了
覺得做得那麼辛苦,雖然有成就感但錢比那些沒做事的老屁股還少,很不公平
所以我去外商當初也有一大部分是因為錢
不過我現在工作就很沒動力,好像有點像男人剛退休的樣子,對很多事情都無興趣
所以我又認為我工作好像不全是為了錢 (又或者是要讓我全為了錢這樣還不夠?XD)
所以還在找尋薪資跟成就感的平衡感
不過這有點困難因為兩者不是互相獨立而是會彼此影響的
也因此我的猶豫最主要是薪資跟發展機會
最後兩個問題其實就只有一翻兩瞪眼的答案
我大學研究所都只有中字輩,沒出國念書過,但我從還沒上幼稚園就有唸英文
純軟純硬或軟硬整合的PM我都當過,但這時候我主要是做產品,開規格,看市場,行銷
不過我對技術也很有興趣所以我會自己去看程式碼幫RD找bug或解釋給客人聽
我也會自己看邏輯線路,跟RD聊阻抗匹配,研究EMC法規,研究3GPP,研究一些通訊原理
所以後來我去建團隊的時候PM跟RD資源很緊,我就自己當arch跟客人提案
然後現在在外商當研發主管
不過外商不在總公司就是單純做研發,可能以我人格特質來說不太符
當初我其實不想來外商,但那時台灣找不到更好的機會,又覺得原本公司沒發展才想說
看看外商的經營管理、組織架構、流程設計等等
再加上外商光環應該還是幫履歷有點加分
這些話都只是在分享我的經歷跟思考過程
不是為了找認同感或是證明甚麼
也希望此文留著未來有後輩跟我差不多人格特質或狀況的時候可以參考
還是很謝謝所有留言的人不吝分享
※ 編輯: OTSS (1.34.116.215 臺灣), 04/16/2023 12:40:09
... <看更多>