其實這真的不是新聞了
只是並非發生在自己國民的身邊
而發生在那些沒有選票
沒有方便的管道去反應的弱勢移工
要知道，沒有人會想到異鄉來討生活
甚至來之前還要花錢揹債的，欠著仲介半年一年的薪水
懷抱著能賺多一點回家改善生活的夢
隻身與一堆陌生的同鄉人被帶來台灣
而迎接他們的可能就是如同新聞所報的"不堪環境"
當下要是我的話，早就認為被當商品賣來了
還得忍受與自己故鄉完全不同的氣候溫度
同樣是人，是號稱先進人權國家的我們怎麼能看得下去呢?
而那些被國際媒體報導的8秒鐘罰10萬的來台隔離移工們
10萬對台人來說不算是一筆小錢
對這些還沒上工，8秒鐘就讓他喪失半年能匯回家的薪水
是不是太過分了一點呢?
或許是否有其他原因讓他不知道事情的嚴重性?
10萬的處罰在網路聲量叫好又叫坐的
誰能理解一個小小單純且無心非故意的過錯
可以讓一個懷抱者夢想的移工瞬間對人生黯淡
最後我想說台灣的長久以來的仲介與引進外籍移工的政策是錯誤不切實際的
都是治標不治本的短線操作，如今卻變成長久政策
二、三十年過去了，事實證明台灣薪資倒退
長期引進移工就是其中一個原因
肥了是那些有門路的人力仲介業者與政客
輸了全島國民的未來薪資價值
包含中小企業主們
原罪不是那些移工卻要他們這些出生命賤的來承受我們的一切
比特.
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以下文章取自 @TIWA台灣國際勞工協會
感謝聯合報的報導！ 希望勞動部徹查～
https://udn.com/news/story/120940/5070384?utm_source=udnplus&utm_medium=fb
關於下機後的「那個地方」...
以下，節錄自《移工的仲介故事書》----->>>
【晚上九點到台灣的機場，有一些輔導服務，晚上十二點被接送的公司帶去一個房間，擠了三十多個人和大家的行李，空間變得很小。我們只被給了一杯水跟麵包。凌晨四點，接送公司又來叫我們起床，六點的時候去體檢，十點體檢完就送我們去仲介公司。我的仲介公司好一點，有給我便利商店的便當吃。然後我被要求很快的簽一些文件，下午三點就去工廠了。】（p. 31，〈全是為了啟程〉）
【到台灣已經是晚上。接送的人把我們被帶到暫住的地方，那是一個沒有任何設備的空間。我們用一塊墊子和被子睡在地上，我記得那次來台灣時正好是冬天，很冷。隔天早上，我們被帶去做體檢、到仲介公司簽文件，然後被帶去雇主家。】（p. 96，〈單親媽媽的一場遠征〉）
【辦完SIM卡之後台灣司機帶我去機場附近一個很髒的倉庫住，那裡有管理員。不同仲介公司的外勞都在那邊住，有越南人、印尼人、菲律賓人。那是一間三層樓的房子，一樓是公共空間，二樓是女生住的，三樓是男生住的。我到那裡的時候有八個越南人，後來有越來越多人進來。那邊沒有睡覺的地方，只能坐著，很髒很悶很小，大約十坪。我很驚訝為什麼來台灣是這樣的地方，也對於我接下來要去哪裡很擔心。我在下午三點抵達，六點管理員發便當給我們，凌晨兩點管理員來叫人起床，在每個人身上貼號碼，在路邊等司機來接。】（p. 107，〈老闆請聽我說〉）
【然後，仲介又帶我到仲介公司，那是一棟很舊大樓，有四層樓，每一層樓有四個房間，我嚇了一跳，因為每個房間裡面至少擠了二十個人，整棟大樓有差不多一百多個人，各個國家都有。房間有很多睡袋隨便散落在地上，睡覺就自己挑一個，但我覺得每個都髒髒的，感覺放了很久。我走出去廁所，發現廁所也髒的不得了，而且竟然有人房間睡不下，睡到廁所外面，實在太離譜。那時候我真的嚇到，這比我們鄉下村子的環境還糟，我付了新台幣80,000元仲介費，結果仲介竟然讓我們住這種地方，真的是很不公平。
隔天仲介就開車帶所有人去醫院體檢，然後就送到工廠工作。】(p. 114，〈就像是吸血的動物〉)
印尼外勞仲介費 在 [新聞] 留才三條件政院拍板藍領移工可永久居留- 看板home-sale 的美食出口停車場
https://udn.com/news/story/7238/6104123
留才三條件 政院拍板藍領移工可永久居留
國內勞動力短缺，行政院今天拍板勞動部「移工留才久用方案」，在台工作六年的移工、
透過我國教育的僑外生，技術及薪資門檻達到一定水準，可由雇主申請成中階技術人力，
滿五年後可申請在台永久居留，另針對產業、家事移工訂定不同適用標準。行政院長蘇貞
昌裁示目標四月前正式上路。
根據主計總處調查，國內中階技術人力缺工逐漸擴大，去年缺工達到13.1萬，由於移工在
台工作有時間限制，工作六年以上人數逐年遞減，占移工33.7％，9年以上更驟降至11.7
％。
勞動部勞動力發展署長蔡孟良表示，近年日本、新加坡積極延攬外國中階技術人力；反觀
我國接受高科技的副學士僑外生留台工作管道也有限，也易讓國內移工人力流失。
「移工留才久用方案」開放類別包含製造業、營造業、海洋漁撈、農業（限外展和農糧）
，以及機構、家庭看護工，以及其他經部會指定的國家重要產業，移工從事中階技術工作
滿五年，符合每月總薪資5萬500元以上或取得以及專業技術證明，得依移民法規定申請永
久居留。
方案針對留用資格規劃薪資、技術條件，包含產業累每月薪資3.3萬元以上，或年總薪資
達到50萬元以上；機構看護每月經常性薪資2.9萬元以上、家庭看護2.4萬元以上，產業類
則要有專業證照、訓練課程、實作認定，社福類則須通過語言能力測驗等。
蔡孟良表示，符合資格者可由雇主申請聘僱，每次許可三年。但基於保障國人就業，雇主
申請中階人力的名額，不超過移工核配比率的25％。移工、中階人力與外國專業人才合計
不超過總員工50％。
蘇貞昌表示，台灣因應經濟需要開放移工，共同推動國家政策三十年，移工在台灣已經近
70萬人，在疫情中創造成績，經濟逆勢成長，移工從事本籍勞動人口不用從事的工作，難
能可貴。
蘇貞昌說，全世界都在搶人才，台灣受限規定，達到一定時間就要離開台灣，等於白白把
人才送給人家、幫別人訓練中階人才，非常不划算。許多外籍學生來台歷練，對我國認同
、也熟悉文化，應優化各種條件，提高各種誘因，留下人才，為台灣建設、為台灣貢獻。
他肯定勞動部提出此方案，能在確保國人就業情況下，在最短時間補充人力。目標在2030
年資深移工8萬人、僑外生8萬人，蘇貞昌表示，配套與法規命令修正，勞動部等相關部會
應儘速盤點，希望今年四月以前正式上路，也必須和社會與各界溝通，此重大政策是為國
家進步，也是與世界競爭所必要。
心得：
之前在說的外勞永居，現在不用討論了，不用修法，院長直接通過
目前符合的有18萬人
桃園中壢400萬以下的房子要變搶手了嗎？
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每次看到所謂成功這件事，照例有人說條條道路通羅馬。
當然，也照例有人說有些人生在羅馬。
其實，我認為完整的說法應該是：
條條道路通羅馬，有些人就生在羅馬。
而且，生在羅馬的人在羅馬建立了戶籍管控制度。
這套說法，引用多長，就看你的寫作需要。
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2.本來只能作14年，是因為勞保要滿15年才有年金，現在永居，他們工作到15年，以後也
可以領年金
3.永居後可以不用給仲介抽，可以自由進出台灣
4.不要以為只會影響到傳產，看看日某光等電子廠有多少菲菲
現在還把外勞比例從25%放到50%，這些工廠要用外勞還是台灣人呢？
根本就大利多...
而且永居又不代表要永遠住，工作20年回他們本國住
等實滿65後還有台灣的年金可以當月月小紅包領
產業移工33K，社福移工24K了
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