有立委質疑金管會對於北富銀、南山人壽系統出包懲處差很大，對此，金管會鄭重澄清表示，南山人壽是犯了專案控管、採購還有財務控管等缺失，影響層面也差很多，與北富銀狀況有很大不同。
#懲處標準遭質疑
#金管會急滅火
南山人壽系統 在 Anue鉅亨網財經新聞 Facebook 的最佳貼文
同時也有6部Youtube影片，追蹤數超過23萬的網紅SHIN LI，也在其Youtube影片中提到，#永豐大戶 #信用卡推薦 #2021信用卡 合作信箱✉️ : [email protected] ❗️影片未經同意請勿任意轉載、二次搬運、寫成新聞稿 ❗️每月45元幫助我創作更多影片｜https://shinli.pse.is/PD4Q5 ———————————————————————————...
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南山人壽系統 在 謝銘元：失敗並不可恥但要有用 Facebook 的最讚貼文
昨天TGO第三小組聚會中我們談到南山人壽系統升級的問題，談到這種案子，真的有經驗的人並不多，而我雖然沒有弄到100億這麼大的案子，但在鼎新時的大公司系統升級或系統轉換的案子總是經歷過幾個，加上在TutorABC時我們花了兩年將4個產品的技術架構打通、重構、翻寫50%的ASP code的過程，就有很多可以跟大家分享的。
南山的問題難以用一句話概括，因為過往我們在做系統導入時，最常遭遇的問題撇不開以下幾項，而我猜測在南山的案子中應該每個都踩到了。
1.政治角力，專案立項的初期，對於誰來負責案子產生很多爭議，甚至連要找哪家廠商來建置應該也有很多角力，這中間很容易落入不是選一家最適合也最有經驗的廠商，也不是選一個最適合的PM，更多的是政治考量因素...
2.老闆的野望，老闆總認為可以一步到位搞定，不希望是一個模組一個模組來，或一個流程一個流程來，加上對專案過度樂觀，所以時程壓得很短，最後執行團隊在沒有足夠的時間之下只能硬上，而且rollback plan大概也沒有訂好，當初才會出現無法還原的窘境
3.來自內部的抗拒，組織變革或者系統引入，內部的抗拒通常很難避免，加上是導入ERP這種巨怪，幾乎公司內所有的部門都會受到牽連，所有人都得改變自己的使用習慣，並且要在工作之餘參與各種系統培訓以及諮詢，如果中間遭遇一點問題，立刻會有人提出棄用的反面意見，所以整個專案中花在內部溝通的時間通常會占整個專案過程很大比例的時間
4.對系統整體缺乏全貌，一家公司開了幾十年，內部很多系統流程早已經改到大家都難以一窺全貌，每個部門大概也僅僅知道一部份的流程，如果你期待老員工能完整地告訴你細節，那也是天方夜譚，你很難透過訪談把流程都梳理清楚，有些重要流程可能留有文件，其他的大致只能一點一滴拼湊起來，這種狀況下要一步到位全上，又沒有緩衝期，很多次要或分支的流程就容易出包，從南山系統剛上線時特定產品的客戶，保單出了問題可以大概看到一些蛛絲馬跡
5.資料遷移難度高，資料遷移不是只有把資料從一個資料庫匯到另一個資料庫那麼單純，最關鍵的是去釐清資料流，這些資料是怎麼被寫入的，怎麼被存取的，來源是哪？邏輯是什麼？舊系統轉到新系統時，如果兩邊的欄位不一致、schema不一致、定義不一致時要怎麼處理，資料不是看起來像就沒問題了，表的設計、編碼、欄位長度、型態等一堆問題都得考量，就ERP這種交易型的系統來說，資料庫的複雜度遠高於程式本身
昨天還有談到上述問題的解法，不過太長了，有時間再來寫吧。
剛好今天的動態回顧到下面這段，其實也挺貼切的。
有目標，有意圖，有計畫，但沒有執行，就是紙上談兵；
有目標，有意圖，有執行力，但沒有計畫，那是拿生命開玩笑；
有目標，有意圖，有計畫，有執行力，但沒有肩膀承擔後果，那是不負責任的表現，變革沒有不跌倒，而跌倒後是倒地不起，還是能很快地再站起來，那端看領導者的態度；
有目標，有意圖，有計畫，有執行力，有肩膀能承擔，夥伴才會有信心，才會產生信任感，才會願意跟你一起走完艱辛的路途。
南山人壽系統 在 民視新聞 Facebook 的最佳貼文
🎥新系統之亂！南山被重罰3千萬 董座停職2年
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南山人壽去年斥資百億建構的新系統上線後，卻接連爆出系統出錯，導致高達15萬張保單失效，讓不少保戶求償無門，金管會罕見祭出重罰3千萬，創下金融業史上最大罰單，董事長杜英宗也因未善盡監督之責，遭金管會下令停職兩年。
#南山人壽 #系統 #保單 #失效 #保戶 #金管會 #金融業 #杜英宗 #停職
南山人壽系統 在 SHIN LI Youtube 的最讚貼文
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當月數位帳戶台外幣活期存款、數位帳戶台外幣定期存款、基金庫存淨值及ibrAin庫存淨值之各產品每日日終餘額加總後平均(當日若適逢假日，則以假日前一營業日之日終餘額計算； 外幣將以每日日終匯率收盤價之中價折合台幣計算，惟以本行計算為準)，達NT10萬元之客戶，系統得於次月第一個營業日自動變更為「大戶等級」，前述各類資產總額計算以本行系統資料為主。
當月平均財富計算之起訖日，為當月1號至當月最後一日；每日餘額平均為晚上11點開始更新調整；等級更新時點為次月第一個營業日下午13:00開始更新上月整月平均財富。
人身保險商品說明：
係透過本行所投保國泰人壽、富邦人壽、南山人壽、中國人壽、台灣人壽、友邦人壽、元大人壽、新光人壽、三商美邦人壽、安聯人壽、法國巴黎人壽與保德信人壽等保險公司之保單為限，惟不包含前述保險公司之附約以及全球人壽、保誠人壽與康健人壽之所有保單。
首次換匯說明：
係指2021年06月18日以前未有換匯紀錄者，且本活動任務需使用永豐網路銀行、行動銀行或DAWHO APP承作涉及新臺幣之買賣外幣交易，不包含使用臺幣帳戶扣帳之預約外幣現鈔交易、匯出匯款交易、換匯轉定存、買賣匯交割及VISA直接通。
ibrAin客戶定義：
係指透過DAWHO數位帳戶申購及扣款ibrAin，並於2021年07月30日前(含)扣款成功者，(扣款成功者係指於2021年6月18日00:00至2021年7月30日23:59建立永豐ibrAin智能理財之投組，且該投組於2021年7月30日(含)前未贖回及非因扣款金額不足或暫停扣款而未扣款者。
ibrAin警語
1. 金管會僅核准永豐商業銀行提供外國有價證券顧問業務，並未准其得在國內從事外國有價證券募集、發行或買賣之業務。
2. 外國有價證券係依外國法令募集與發行，其公開說明書、財務報告及年報等相關事項，均係依該外國法令規定辦理，投資人應自行瞭解判斷。
3. 永豐商業銀行經金融監督管理委員會109年9月10日金管證投字第1090352215號函核准辦理兼營證券投資顧問業務
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這個"境界系統"到底是甚麼好像還是跟SAP合作的，
能夠做到被金管會開罰3600萬...，
這種境界我也是蠻佩服的，
不過跟投資金額百億比起來罰金好像蠻便宜的。
這種百億的系統案子如果失敗最後會怎樣?
IT部門會不會整個打包走人。
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