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賺錢？
點解係台灣公司？韓國公司？你想想台灣韓國做幾多科技元件？單係 iPhone 嘅有幾多？計埋其他好似電腦、螢幕嘅又有幾多？
當庫存要係 Q2 追落後，而船又唔夠快，船期係 Q2 又開始升番，抵人賺嘅。
點解國泰唔做？唔係唔做，但香港有咩貨要運歐美？中國有咩工業元件或成品可以或要運歐美？睇番國泰嘅貨機線，其實加左條新線去美國，但有趣在唔係將貨運由中國運去美國，係香港飛東南亞接貨經香港去美國。
照咁睇來，來緊最發財可能係一眾東南亞航空公司，例如新加坡航空～
#新創看點週回顧（2020/10/12-10/18）
📣新創大新聞📣
▎#Vpon 砸3億成立創投公司，籲郭台銘、張忠謀投資新創
數據公司Vpon（威朋）於8日宣布成立Vpon Ventures威朋創投，初始資金為1,000萬美元（約為新台幣3億元），目標是策略性投資數據產業鏈上下游的新創，並會積極參與投資標的的公司治理，並與其有更多實質上的合作。
👉 https://pse.is/tn72x
▎ 抓住直播導購風口！#koodata 獲得B輪1.2億元募資，喊10億營收目標
數位行銷科技公司koodata（酷訊搜索），宣布完成B輪超過400萬美元的募資，koodata表示，本輪資金將用於加速發展東南亞直播商務市場，並持續發掘、併購具綜效的優質夥伴，擴張營業規模。在2021年的營收上，koodata喊出新台幣10億元的目標。
👉 https://user92023.pse.is/w94c6
▎ 台灣獲選為全球最想去景點！#Agoda 執行長談未來旅遊兩大重點，市場能100%恢復嗎？
新冠狀病毒讓全球旅遊業停擺，隸屬於Booking Holding集團的OTA平台Agoda也在今年5月裁員1,500人，約占員工總數的25%，同時Agoda也推出一系列的振興國旅計畫，如75折起的優惠方案GoLocal，在台灣已經有上萬個房源加入，以及能夠在出發前24小時即時取消的Easy Cancel與加強衛生防護的優良衛生計畫。
👉 https://user92023.pse.is/wvt7d
▎ 打著前東家名號募資！被控竊取 #Gogoro機密 的「湛積」是誰？揭台灣獨角獸的困境
Gogoro近日爆出離職員工竊取機密案件，前Gogoro研發資深協理林松慶於去年9月成立湛積公司，並挖角數名Gogoro工程師，打造電動化系統解決方案與服務，團隊僅花1年時間估值上看新台幣10億元，近來卻被Gogoro控告竊取營業機密，整起案件進入偵查中，震撼整個電動機車界。
👉 https://user92023.pse.is/wklmj
🤩創業之星🤩
台灣各種創意點子都在這裡！
▎輕鬆做到高音質人聲分離！#迪威智能 深耕音樂 AI 處理二十年，還可以運用到智慧製造
相比於其他的音訊處理技術，是以 rule based 技術判斷人聲與背景音樂，但是並沒有辦法做更複雜的處理，有其限制，迪威智能的 AI 音訊處理技術，是以較複雜的深度學習技術，直接學習何謂人聲、何謂背景聲，甚至去細分背景聲裡面個樂器的聲音，分離後的音質也會更好…
👉 https://user92023.pse.is/xakuu
▎山難事件逐年攀升？#Skynet 應用通訊專利技術保障山客安全，讓搜救與求救更即時
近年山難事件頻傳，帶走了許多愛山的山友，令人不勝唏噓…#行翼網通 看準了登山安全商機！開發 Skynet 多點超距警示系統，由領隊持有具 GPS 定位且防水功能的「Skynet 警示主機」，其餘成員則是持有防潑水功能的「救命通訊器」。當意外發生時，只要隊員按下緊急按鈕，主機便能經由多點超距的訊號傳遞，依照訊號強弱和角度辨別隊員位置……
👉 https://user92023.pse.is/w4pux
最可怕不是裁員 是裁員前的恐懼(下）
美國受疫情連帶金融風暴，裁員當然是很可怕，但其實最可怕是裁員前的恐懼，特別是你已經有看到蛛絲馬跡，又不知道裁員什麼時候發生，你想要做得好一點，但通常這時候，你已經像是已經經歷苦戰、快要戰敗的士兵，你全身是傷、累得站不起來，你知道其實放鬆一下會比較好，但你又不敢，只好在身心俱疲burn out的時候硬是試圖再加班、再努力，但其實就像籃球場上球員手氣不順，要是沒有暫停根本投不進。
回頭看，公司業績不行根本不是你一個人可以解決，團隊沒能善用你的長處、老闆不能帶你讓你表現優異也不是你的錯。就好像懷疑另一半偷情的人，最痛苦不是發現對方變心，是懷疑對方變心又沒有證據。或許就像這樣的恐懼，讓之前臉書工程師從辦公室頂樓一躍而下。
其實，不過就是個工作，who cares? 像是年輕時你失戀，覺得這輩子心碎再也不會好，結果回頭看根本是搞笑！
👉 下一個工作會更好
幾乎所有我認識被裁員的人之後都找到比之前更好的工作，畢竟世界很大、工作很多，再怎麼樣不景氣，你只需要一個工作！那些你學的東西，都在你身上，誰也拿不走！特別是失敗的事情，你從中學得特別多。裁員的這件事強迫你休息，讓你退一步想想自己想要做什麼，大家幾乎都有很好的下一步。當下，你真的不能相信會柳暗花明，但那一天就是會來。
跟失戀的人一樣，你或許剛開始會很情緒化，充滿怨恨、憤怒、傷心，你或許工作機會很多，但每樣事情都不想做。但慢慢的你就會覺得解脫、平靜、海闊天空，你會發現自己好像好多事情都可以做，想了各式各樣的職涯選擇，接著你開始跟不同的人聊聊天，慢慢發現對自己求職最重要的條件是什麼、最適合的工作是哪種，接著針對條件，你縮小求職目標，開始出擊，接著展翅飛揚再出發！
👉 有人問就這麼說
離職說明的重點有兩點，一個是講對方公司吸引你的地方，一個則是敘述你想找的工作和相關的技能，其他都不是重點。
你可以說：「因爲最近的組織重整，我的職位被縮編，讓我有機會找進出口專案管理的工作，以及善用我過去跟服飾廠商議價及管理物流時程的經驗，特別是用我極佳的溝通能力。」或是「因為B公司近年著重在夾克進出口，特別是跟東南亞廠商合作，我身為一個專案管理經理，我過去有很多物流及和工廠合作的經驗，特別是複雜繁瑣的報關流程，我想這些跟貴公司近年的發展很有相關。」
如果你現在沒工作，但對方也沒問，應該說嗎？如果是對你不利的資訊，在對方沒有問的情況下，沒必要主動告訴別人，但如果對方有問，誠實以對，輕描淡寫，把重點放在你能夠帶來的技能和知識上。重點是保持正面態度、敘述你想找的工作和相關的技能。
👉 雪中送炭 累積人脈銀行
2008年金融風暴時，我到了紐約找工作，當時，我在一場座談會上認識了NBC和CNN的副總，多年來我一直跟他們保持聯繫，其中美國知名電視台NBC的行銷副總比爾（Bill Hartnett）住在紐約，我每到紐約，都會約他喝咖啡。
前面幾年，當然都是比爾在幫助我，給我職涯建議。幾年後，我到紐約拜訪朋友，我照例寫信給他，他回我：「我很樂意見面，但想先跟你說一聲，我被裁員了。」我們約在曼哈頓的一個小咖啡店聊天，那是個稍嫌老舊的咖啡店，紅褐色的木桌椅，高大的比爾拿著腳踏車帽走進來，一如往常，他還是創意無限，談了些他最近讀的書、學到的趨勢，不過這次，他提到自己已經一陣子沒工作，過程中他聯繫了很多老同事，很多人大概很忙，都沒回他。說到這裡，他往遠方看了一下，嘆了口氣，有些落寞。但他畢竟曾經是大咖，他很快收起倦容，像是想起自己是前輩一樣，關心我最近忙些什麼。
和他說再見後，我想起其他我在座談上認識的大咖，我介紹CNN的副總等人給比爾，我跟他說：「或許我不能幫你，但我認識這些人或許可以幫你！」幾個月後，我給他寫了張卡片，沒什麼內容，就是跟他問好，希望他找工作順利。不久後比爾來信，他分享自己失業日子的心情起伏，有一天幾個跟他約見面的同業臨時都取消見他的會議，他沮喪地坐在沙發上，卻發現坐到了一張卡片，原來是不知道什麼時候，他小兒子把我寄給他的卡片塞到沙發下。看著卡片上的祝福，他想起自己是那個帶給後輩鼓舞的榜樣，頓時又充滿希望。
👉 別讓恐懼壓得讓你把夢做小了
曾經有個讀者，他說因為擔心美商裁員多，所以雖然四年前就想到海外工作，但只考慮谷歌，因為想說大公司風險比較低，結果連續四年都沒上，就一直還待在台灣不很喜歡的工作。我想真可惜，要是他四年前到矽谷中小企業，大概兩年前就有經驗、跳槽到矽谷谷歌了。而且矽谷有經驗的工程師至少年薪五百萬台幣，加上市場供不應求，就算被裁，我想應該很快就能找到其他工作。
假如你想做新創，你想想，你的競爭對手都受到金融風暴衝擊，你打敗他們的機會大幅增加；很多企業受到新冠病毒疫情衝擊，但也有金融、物流、電商、科技、醫療產業逆勢成長；你想建立人脈，因為金融風暴受影響的業界人士肯定現在對你的關心特別感動；你擔心失業率增加，但還有那麼多職位，你找工作，只需要一個！別讓恐懼壓得我們把夢越做越小了，你真的要為自己勇敢一次！最壞時代，更要敢TRY！
最可怕不是裁員 是裁員前的恐懼(上） https://bit.ly/3fJygfk
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🔥 矽谷阿雅新書《追不到夢想就創一個！》從台灣記者到臉書電商產品經理的顛覆筆記 5/27上市
台灣女孩勇闖矽谷，教你在「慌世代」逆勢突圍！有時候，機會是給準備好的人的，但其他時候，真的沒有機會，與其在那空等，不如自己創造。等別人給你開一扇窗很好，但偶爾，你要自己把門踹開。如果你追不到夢想，那就自己創造它！最壞時代，更要敢TRY！
一個蘋果日報的小記者，怎麼變成矽谷產品長、行銷長？
一個文組的七年級女生，怎麼跨領域到高科技公司帶領工程、數據等團隊？
沒有身份、沒有背景、在台灣長大的阿雅，用她的故事告訴我們，她做得到，你也可以！只要你懂得方法，勇敢顛覆！
忠於自己的興趣、敞開心胸嘗試、有機會就把握、遇到不會就學習！面對這個沒有人經歷過、沒有人能預測的年代，對現況不滿意？對未來迷惘？不知道如何做選擇？別怕！我們就像是一群「慌世代」的拓荒者，而拓荒者的未來，就是靠自己創造！假如你不反骨，怎麼可能顛覆？
在美國工作十幾年，阿雅用她收穫的視野、經歷、專業，在書中具體教讀者怎麼突破困境、顛覆規則。常常我們以為無路可走，有可能是因為害怕，也可能是因為一無所知……別擔心！本書詳述阿雅自己創造職位、創造機會、創造自我條件，進而創造出自己夢想的動人經歷，你將從中獲得無限的激勵與力量，跟阿雅一起成為職場不死鳥！
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