關於 協助社工師 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#社工日

社工日是因為24年前的今天，台灣通過了〈社會工作師法〉而訂下的紀念日，這也表示了我們都能夠 #尊重社會工作師的專業，也很 #感激社會工作師的努力付出。在今天，阿國希望更多人能夠看見社工師的辛勞，並懷抱著真摯的祝福👍！

社工師的辛苦，不僅只是在照顧一個個案的勞動面，更是被牽連帶動的心理精神。阿國看過公視的〈生死接線員〉，劇中的吳常軍並不是主角，但卻讓阿國非常印象深刻，他是心思很細膩的社工師，但情緒時常受到醫院內病患家屬的起伏波動影響，而這正是社工師最偉大的地方✨：#能夠吸收並消化他人的負面能量。

也許，你我的生活很難接觸到社工師，但是阿國的好多件選服案件中不少弱勢，有失業失意即將失去人生的、有家庭破碎缺乏關懷的、有長年臥病在床的、有年邁生活無法自理的，很多的人需要社工師協助，而阿國能做的則是 #協助社工師。因此，阿國很關心社工師的待遇、體制、工時等，希望為社工師帶來更友善的工作環境。💪

#謝謝全台灣的社工你們辛苦了

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今年在立法院審查社工師法，衛福部報告5月統計540名社工師尚未完成更新證照。
從7月到現在，已經過3個月，目前剩下113名社工師尚未完成更新證照，顯示這3個月來各界努力下已經有許多社工師陸續完成證照更新。

而為了持續協助社工師盡速完成證照更新，衛福部也於11月開始將於北中南東辦理社會工作師接受繼續教育研習會。

在此附上相關的訊息，希望尚未完成更新證照的社工師，如果是因為繼續教育學分不足的因素，
請務必快點參加研習課程，讓自己盡早更新證照。
針對社工師修法，我仍期待政府應提出全面且有配套的社工師法案，以保障我們第一線的社工人員。

http://www.mohw.gov.tw/CHT/DOSAASW/DM1_P.aspx?f_list_no=112&fod_list_no=0&doc_no=57209

軍人心理衛生議題，每每在軍隊中發生自殺或自傷事件就會被重啟，去年(2019)曾發生陸軍一週兩起自殺(包含營外自殺)，隔月再陸軍士官自殺案件，人才培訓不易，如此人才喪失，也對我國國軍戰力上有所減損。因此，我希望能減少相關的憾事，也維持我國戰力。目前軍中的心理健康促進及處遇，主要靠我國國軍的心輔分為三級防處，分別有初級發覺預防、二級專業輔導、三級醫療處遇。

所謂的初級預防的工具之一，我關心的是網路所提供的心輔資源。我本身是網路使用者，也在網路上查了一些相關網站的資料。我留意到第一、相關的點閱率不高。第二、資料比較老舊。像是是「衛生署安心專線號碼」，號碼其實已經改了，而衛生署現在也轉制了。還有一個內政部的男性關懷專線，也早併入衛福部了。這些資料其實都需要更新、需要維護。 甚至，我也提出可以研發app把相關線上資源統合，可嘉惠更多的官兵。

此外，提升軍中心輔人員的專業性也非常重要，目前軍中心衛人力的結構中，心輔官及心輔士主要由政戰學院相關科系，或非本科105-165小時的職前訓練來擔任(心輔員則主要是引進民間非軍職，具有專業證照者)。心輔官及心輔士(具軍職者)，不一定要如民間考取諮商心理師，需要相關科系、且具備碩士學位，才得以考取、取得執照，然而民間招聘之心輔人員編制僅30人，為總編制7%；而目前具有心理師或社工師執照者僅有77人(若包含本身就有照的心輔員)，其考照率僅近兩成，實有予以提升之必要。

接續針對二級專業輔導的部分，則有賴軍中專業的心輔人員來支援。目前國軍現役人員約20餘萬人，在平時的心理健康促進及專業輔導上僅由現有編制405人來協助，平均一個人負責500人的心理健康，更遑論戰時要進行戰鬥壓力控制(找到壓力源預防處置)、處理戰鬥疲乏、戰時心理疾患處置，人力應有持續成長之空間。

然而，還有一個軍中的文化並非統計數字可凸顯的問題，就是所謂的「權力關係」難以突破，從相關質性研究及評論可知：無論是軍階高的長官要向軍階較低的請求輔導諮詢，可能礙於面子有執行的困難；而軍階低者有時也可能擔心被標籤化，或礙於軍階的關係無法真實透漏心中壓力。

其中也會面臨「倫理」議題：國軍心輔人員其身份角色上，具備心輔專業、政戰專業兩者雙重身份，在謹守長官命令及期待之際，完成專業輔導諮詢工作，還須維持著諮商倫理，這其中確實形成組織文化、心輔實務推動上的矛盾與衝突點。需要保密？還是揭露諮商的內容？甚至國軍提供鏈結的民間諮商機構，也必須將諮商內容撰寫成報告回報軍中，恐怕亦有專業倫理上的問題。因此本席認為，增加「非軍職」的心輔專業資源是重要的。比如政戰局推出「鏈結民間輔導資源方案」，由國軍地區心衛中心辦理招商來鏈結民間諮商機構，提供國軍多元諮詢管道。

另外，退除役心理官具備在軍中的經驗及輔導實務，立法院曾決議應於其退除役後協助增強其專業及實務能力，並作為回流軍中以非軍職身分服務。目前觀察退輔會已有相當的輔導作為，根據退輔會所提供的數據：為增進退除役官兵專業學能，就讀大校院全額補助學雜費用2-8萬元， 108 學年度申請心理諮商類就學及進修補助，計有 43人，也請「國防部」來持續研議這類人員以「非軍職」回聘之機制，提升國軍心輔能量。

所以我特別向國防部建議：
1. 更新線上心輔資源資訊及調整相關心輔提材以提升點閱率，甚至研發app來統合相關資訊。

2. 應在營中盡可能增聘「非軍職」心輔專業人員，有助於提升專業度以及擺脫軍中的權力關係，讓「具軍職」的心輔專業人員來研擬初級的心理健康促進計畫，避免權力關係上的敏感。

希望說未來在國軍心理衛生層面，我們應可以「work hard play hard 」。除了認真的訓戰外，在心理健康這邊， 也要跟我們的防疫一樣 ，有國際級的部署、世界級的水準！

#3Q陳柏惟 #中二立委 #台灣基進
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本集主題：「你不伸手，他會在這裡躺多久?：一個年輕社工的掙扎與淚水」介紹
　　　　　　　
訪問作者：李佳庭
　　　
內容簡介：
4年多，1000多個日子，社工李佳庭在街頭，陪無家者活下去！
　　
「我們只能讓個案不要死而已……」李佳庭社工的吶喊。
　　
2017關鍵評論網的「未來大人物」
　　
　　社工無疑是這世上最艱難、最吃力不討好的工作。
　　低薪、高工時、高壓力、高風險。
　　她卻一頭栽入。時而甘之如飴，但更多時刻是抓狂低潮……
　　一本最真實，絲毫不美化的台灣年輕社工日常。
　　
4年來，一個年輕社工與無家者最淚中帶笑的互動，但卻沉重的一本書。
　　
‧擔任街遊導覽員的無家者只要一沒接她的電話，她擔心地摩托車一騎，秒衝無家者住處……。
　　
‧以前在街頭骯髒、肌黃乾瘦的無家者，現在白淨的在她眼前好好吃飯，她心裡暖成一片。
　　
‧當無家者對她說：「這是我來台北幾十年，過得最好的時候了。我有住的地方，有東西吃，有穩定工作，還有人陪。我好到不能再好了。」短短幾句話，讓她毫不猶豫決定繼續在這條路拚搏。
　　
　　無家者只要有一丁點的改變，都能讓李佳庭渾身熱血又感動，但她也曾被無家者破口大罵到蹲在西門町大哭，夜裡留在辦公室，被拿著大鎖的個案找上門來……她的心火熱滾燙純粹，但她也總不免自我懷疑，尤其當她協助的無家者緩緩步上軌道，卻又瞬間滑落時。
　　
　　這是一本很真實的書，它不避談尖銳或刺痛，無論是冰冷不健全的社工體制，或無家者不盡然是善良的天使、安貧樂道的哲學家，以及好煩好累好無力，無法再僅依靠燃燒熱情與體力而翻轉弱勢者的出走社工。
　　
　　但李佳庭也帶給我們，她所念茲在茲，渴盼自己一再貼近的──我們能否以更有尊嚴、尊重且柔軟同理的方式去正視與理解無家者，以剝落他們身上的標籤，以及我們眼裡的偏見？她也希望我們不吝對人伸出雙手，一如書名所述，在人生道路上失速墜落，是我們每個人都可能發生的。
　　　　　
作者簡介：李佳庭
　　1990年出生，2017關鍵評論網的「未來大人物」。
　　
　　2012年畢業於中山醫學大學醫學社會暨社會工作學系社會工作組，同年考上社工師專技高考合格。2014年進入「芒草心慈善協會」，在協會負責遊民外展社工及街遊專案社工，之前曾任新北市遊民外展中心社工。
　　
目前在芒草心負責台北市中正萬華區的遊民外展社工，以女性街友為服務大宗。

感謝 #沐風關懷協會 的 #譚崇珍 執行長帶領著像蘇督導與楊社工師這般善良又親切的工作人員，提供專業課後輔導與才藝學習，幫助許多 #單親 與 #隔代教養 的經濟弱勢孩子，更透過陪伴讓這些孩子獲得關懷感。

譚崇珍執行長的三個理念讓我十分感動，我也會積極來協助她們，在這裡特別與各位朋友分享：
一、教育方面：發展多元且公平競爭的教育機制，縮減城鄉學習落差。
二、家庭方面：落實家庭福利中心實際運作的服務。
三、社會方面：營造社會行善互助。