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【下載《台灣數位人才趨勢報告：薪資情報與企業文化特輯》】
由 AppWorks Accelerator 第 20 屆新創校友、大東南亞領先的職涯發展和招募平台 Glints，首度製作的《2021 台灣數位人才趨勢報告：薪資情報與企業文化特輯》，共有幾項重點分享：
1. 關鍵薪資趨勢：軟體工程師薪資情報調查。
2. 跨境雇用人才：比較 4 個國家數位人才薪資區間，優化後疫情時代的人才策略。
3. 企業文化洞見：收錄 AppWorks、BOXFUL、Deloitte、EZTABLE、iKala 多位新創專家訪談，了解吸引人才的企業文化與人才管理洞見。
下載連結：https://ebook.glints.com/salary-report-ebook-download/
#微亮計畫 #合作 #折扣碼
這次的合作完全是緣分啊！
2020年底因為價格、設計、價值觀等原因我放棄用了3年的知名系列手帳
就在此時被微亮計畫的島嶼手帳廣告打到
看到黑色簡約的封面跟內裝方格紙就決定是它
對，我才不管裡面有什麼語錄哈哈哈哈哈哈
我只在意格式好不好寫，裝訂好不好翻，紙會不會太薄
幾年前我也是會花很多時間在寫手帳，抄寫語錄
但漸漸地，我變成一個更傾向於直接去體驗的性格
所以以前的語錄系手帳我知道已經不適合我了
像是微亮計畫這樣沒有太多框架，沒有過多的表格
更傾向於引導自我探索的手帳更適合我
那什麼時候適合用手帳？
就是當你對任何事情卡住，困惑，需要整理的時候
例如：我剛開始養植物的時候真的抓不準他們要怎麼澆水
於是我乾脆每天紀錄我對他們做了什麼，澆了哪些
到現在跟他們很熟了，我也不用再紀錄我的澆花次數了😹
就是像這樣，我們藉由紀錄來整理、觀察自己的成長
2022年的 「未來人手帳 」也繼承了2021年島嶼手帳的最可愛優點，
🌱紀錄你每天的情緒（第四張圖，隔線也改成比較明亮的顏色）
這是一個非常有趣的實驗
我2021年一開始也會每天圈一個
後來發現，阿姨我本人已經沒有什麼好不開心的😹
除了身體不舒服的日子以外，基本上已經沒有什麼日子到了睡覺前一刻我還會覺得不開心
能躺在床上睡覺就已經覺得喔買尬太開心了吧哈哈哈哈
當然，如果你是很需要一個情緒出口或是焦慮緩解的人
微亮計畫網站也提供了各種技巧，當你需要急難救助的時候可以參考🌻
現在就開始你的未來人計畫吧！寫下自己的故事
想看更多詳細資訊可以到募資平台WaBay挖貝搜尋 #未來人手帳。
https://lihi1.cc/kkUAR
#輸入折扣碼 CYG2022 可享超早鳥價再折$40優惠
現在下單，12月出貨，迎接2022年✨
感謝邀請🙏🏾 微亮計畫
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📸 @hogalife
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#2022手帳 #手帳 #台灣
【張旭網紅老師計畫第二期招募中】
⠀⠀
想做個人線上教學品牌的老師們
我相信現在正是適合發展線上教學品牌的時候了
⠀⠀
撇開能發展自媒體的技術和工具越來越強大不說
疫情讓實體補習班遭受不小衝擊
而且有一些真正在做線上的老師
已經取得一定程度的成功了
⠀⠀
為什麼說是真正在做線上的老師？
因為過去在做線上教學的老師
絕大部分並沒有線上品牌營銷的觀念
他們大多只是把課程放到網路上
這樣當然比真正在做線上的老師少了很多要素
⠀⠀
最簡單來說
很多老師都很會講課
但如何讓學生有記憶點
（不是公式或口訣那種簡單的東西）
（而是能讓學生在茫茫頻道海當中看見自己）
（例如搜尋你的專業關鍵字就能找到你而不是你的名字）
（或例如每年到一定時間你就會在學生群當中有討論度）
那就很有眉角
絕對不是只要把內容放到網上就能達成的事
不然早就很多這樣做的老師很快就有名起來
⠀⠀
然而並沒有
不是嗎？
⠀⠀
我看過很多老師一開始做線上雷聲很大
一開始衝流量速度還算快
但往往到了根本還不足以一提的時候就再也成長不了了
這是為什麼我想答案很簡單
那就是在消耗到實體的人脈資源以後
老師或團隊本身打造線上教學品牌的招式已經沒了
而且或許他們根本就不知道怎麼做才對
⠀⠀
但我知道
⠀⠀
我的教學品牌從 2020 年 3 月建立
經營不到一年 YouTube 頻道就破萬訂閱
一年多就創立了線上課程平台【張旭無限教室】並開始營利
一年半就取得了臉書粉專藍勾勾
同時也開始建立第一期網紅老師團隊
今年預計會有十位左右的老師會在我平台上架課程
目前合作的單位除了幾家大間的實體補習班、
幾位真正有在做線上教學品牌的老師以外
還有一些網紅資源和電商資源
（有在關注我的人應該很清楚我的那些合作夥伴是誰）
⠀⠀
我或許不比某些已經發展起來的實體補習班或產業
但如果提到線上教學品牌的經營
我想在台灣，張旭這個品牌的發展速度應該是前幾快
而且如果我的方向正確
明年要擴大到一定程度應該是沒有問題
因為我目前背後有兩個合作夥伴
一間公司資本額 2000 萬
另一間公司資本額 1 億
前者提供我實體補教資源的合作以及發展線上補教的支持
後者則提供我網紅、網美人脈和電商相關資源
⠀⠀
好了，屁這麼多
你可以覺得我都是在自吹自擂
那也沒關係
我只是覺得，如果沒有兩把刷子
那我不敢在外面嚷嚷自己能夠帶大家做線上教學品牌
⠀⠀
如果你想打造自己的線上教學品牌
當然也可以單打獨鬥
但通常都會比較慢而且比較累
⠀⠀
我剛做完第一期網紅老師計畫
目前正在招募第二期網紅老師
⠀⠀
如果你也想跟著我們一起衝
快速發展個人線上教學品牌並加入我們的聯盟
歡迎私訊我
並加入我的臉書社團：網紅老師鍊成術 (2021)
⠀⠀
但重點，如果你只是想來我這邊放課程賺被動收益
或是很忙很難配合培訓課程或聯合活動
那就不用私訊我了
⠀⠀
因為我需要的
是一群想紅想瘋了而且能夠一起團隊作戰的夥伴
只要你夠想紅也願意付出時間和力量努力
我可以保證你未來能在我和我合作夥伴發展的體系裡
成為台灣第一間線上補習班的王牌老師
⠀⠀
當然你還是可以覺得我在唬爛
但我當然要講得這麼誇張
但到底誇張和真實程度比例是多少
我在怎麼解釋也沒用
反正就像去年我在發表自己的計劃的時候一樣
也是一堆人覺得我誇大其詞
然而這些人今年都不敢講話了
⠀⠀
總之
如果你想做線上教學品牌
相信我、也願意付出時間努力
私訊我
就這樣
⠀⠀
喔對了，補充說明一下
關於拆成的部分
我這邊是這樣
除了在我這邊放課程會拆成以外
其他個人品牌導購力所產生的收益
我一概不收
另外課程的拆成也會隨著在我這邊放的課程越來越多
而所收到成數會越來越高
⠀⠀
至於詳細拆多少
基本上，會讓你驚訝
因為我不太需要靠拆你們的成賺錢
我個人就要張旭微積分可以銷售
而且還有其他副業在跑
沒必要從老師們身上吸血
⠀⠀
我只在意努力程度和能否團隊作戰
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