2月底被媒體踢爆出包的"勞工勞退新制個人退休金試算表"，上路10年來，因為平均餘命一直設定為20年，而未隨著內政部在3年前將平均餘命從80歲調高為84歲而調整，因此試算出來的月退金偏離正常數據。
勞動部在被媒體洗臉後，趕緊說預計最年中會進行修正、重新上路。其實，勞動部的這個勞退新制試算網站已經在4月初就默默上線了。我上去試算了好幾次，默默感到吃驚，因為不管是從25歲社會新鮮人，月領28K，工作年資滿35年，薪資成長率每年1%，勞退帳戶投資年報酬率2%、只靠老闆幫你提撥6%，算下來發現60歲退休後只能領到每月5,313元。如果自己也自提6%，就算提高到10,627元，也真的好少喔。
若是已經中年的40歲勞工，因為勞退新制是2005年才上路的，代表可能的新制工作年資累積到60歲大約只有30年，假設他在當年新制上路30歲年紀月薪已有3萬5000元，一樣設定薪資成長率每年1%，勞退帳戶投資年報酬率2%、只靠老闆幫你提撥6%，算下來發現60歲退休後只能領到每月5,278元。如果自己也自提6%，也只能提高到10,555元。這這這，只能安慰自己不無小補吧？
而且更殘酷的是：未來不管勞保或是勞退可以領到多少，這些數字都還會受到通貨膨脹率的影響而縮水。所以說，大家如何能不多靠自己呢？
即使如此，以下還是要提醒大家一些關於『勞退新制』的必懂知識。
1.勞退新制的月退金會隨著政府公告的平均餘命而變動。而且跟軍公教退撫基金可以活到老、領到老不同的是，勞退新制就是領到平均餘命的那一年，例如目前公告是84歲，等於85歲以後就要靠自己。而平均餘命未來應該只會延長，因此領的越長，代表可以回推出可以領的月退金額會跟著下降。
2.勞退新制部分，勞工也可以選擇性自提1%--6%，自提的好處除了讓退休後的月退金變多外，每個月提撥的薪資都可以從個人綜合所得中全額扣除，換句話說，假設每月提撥3000元、一年提撥3萬6000元，適用稅率為12%的話，一年可以少繳4,320元的稅，即使適用所得稅率為5%，也可以因此少繳1,800元的稅喔！
大家有空可以上勞動部的勞退新制試算網站去好好算一算。
http://kmvc.mol.gov.tw/trial/personal_account_frame.asp
勞退新制試算 在 [新聞] 勞退自提6%真的有差！ 勞保局直接試算- 看板Salary 的美食出口停車場
勞退自提6%真的有差！ 勞保局直接試算給你看
https://finance.ettoday.net/news/1961486
記者余弦妙／台北報導
大多數民眾都知道要為自己的退休生活做規劃，但其實絕大多數的人也不知道自己每個月
投保的勞保到底能給自己帶來多少退休金，根據統計，多數勞工知道退休後可以領勞保，
但勞退就會被忽略，其實根據現行規定，勞工在退休後是可以領到「兩筆退休金」。
先前外界吵得沸沸揚揚的勞保破產所指的就是「勞保老年年金」，雖然目前該項問題尚未
獲得解決，但如果能從勞退來著手，必定能讓你的未來退休生活更有保障。
根據目前新制勞退的規定，雇主每個月都須要幫每位勞工提撥6%，而勞工自己本身也能再
提撥1-6%，因此最高每個月有望可以提撥12%的薪資，不過自提到底有啥好處？其實只要
上勞動部及勞保局官網就會有試算系統讓你一目了然。
根據勞動部勞工退休金試算系統來看，如果A勞工每月薪資為4萬元，僅只有雇主所提撥的
6%，而每年薪資成長率為1%，勞退提撥投資報酬率3%，預計工作35年後請領，該名勞工的
新制勞退金含收益可達208萬9133元，退休後每月可領1萬1557元。
但如果A勞工又在自行每月自提6%，等於每個月提繳12%，在相同條件下，35年後帳戶總額
可以達到417萬8265元，退休後每月可領2萬3115元，幾乎是僅提繳6%的一倍之多。
因此根據上述的試算結果來看，如果每個月能自提6%的效益會遠比只有雇主幫你提撥的6%
來的好，且自提的6%還能夠減稅，但如果自己本身也有在進行投資，那就須自行評估是否
將這筆錢拿來自行運用的效益是否比較好。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.182.103 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1618664062.A.07E.html
... <看更多>