關於 勞工特休表 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 勞動基準法§38-全國法規資料庫

雇主應於勞工符合第一項所定之特別休假條件時，告知勞工依前二項規定排定特別休假。 勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。但年度終結未 ...

#12. 特休天數怎麼算？2023 兩大制度特休正確計算方式一次搞懂

Jul 19, 2023 - 週年制、曆年制特休的計算週期不同，因此天數也可能產生 ... 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別 ...

#13. 特休規定為何？一年有幾天？沒休完怎麼辦？特休換錢划算嗎？

特休 是勞工的法定休息權利，適時的休息，也有助於釋放工作壓力。你知道自己特休天數有多少嗎？特休時又該注意哪些事？快跟著Yahoo奇摩新聞小編一起 ...

#14. 我今年的特休有幾天？用「特別休假試算系統」幫你算！

我們提供最簡便的表格、「特別休假試算系統」連結，幫您輕鬆算出來今年度的「特別休假」 ... 依照《勞動基準法》第38條第1項規定，勞工所享有的特休天數與規則如下： ...

#15. 工時加班費、資遣費、特休與舊制勞退試算 - 臺中市政府勞工局

序號 標題 更新日 2. 特別休假日數試算表(連結勞動部網站) 2020‑10‑28 3. 工時及加班費試算(連結勞動部網站) 2020‑10‑28 4. 資遣費試算表(連結勞動部網站) 2020‑10‑28

#16. 曆年制、週年制特休天數怎麼算？ 3大QA看懂休假天數計算方法

在勞基法的規定下，勞工享有休特休假的權利，但一般來說往往是由公司來 ... 「週年制」特休算法上較簡單，從員工「到職日」開始計算年資，當滿一定 ...

#17. 特休天數怎麼算？特休用不完怎麼辦？能臨時請嗎？特休假使用 ...

小張則是遇到人資常將他的病假自動改成特休，以致他在連假期間，沒有特休可以安排，只能請事假。 此舉違反特休由勞工排定的原則，雇主在轉換勞工的假別時 ...

#18. 勞動部已建置「特別休假日數試算表」及「加班費試算系統」

勞動部建置的「特別休假日數試算表」及「加班費試算系統」已更新上線，歡迎多加利用，試算特別休假日數及休息日加班費金額。 立法院已於105年12月6日三讀通過《勞動 ...

#19. 特別休假- 维基百科，自由的百科全书

特別休假簡稱特休，俗稱年假，是依中華民國《勞動基準法》（簡稱勞基法）第38條規定，臺灣勞工在同一事業單位任職滿一定期間，雇主應給予的特別休假日。

#20. 表1:勞動基準法與公務人員請假辦法之休假規定

15 日之外，每. 1 年加給1 日，. 加至30 日止. 滿14 年，第15 年起. 30 日. 表2：勞工特休與公務人員休假比較. 年資. 勞工特別休假. 公務人員休假.

#21. 勞工特休假新制如何計算？三種制度之不同 - 天秤座法律網

勞動部17日預告《勞動基準法施行細則》部分條文修正草案，焦點之一是針對勞工特別休假規定，明定可由勞雇協商採「周年制」、「曆年制」或「會計年度」，不過選用哪一種 ...

#22. 勞工特休表

勞工特休表. 一线职工减负迫在眉睫. 到職個月以上但未滿年者，在這個月到年的期間有日 ...

#23. 職場菜鳥照過來！明年起「特休假」天數這樣算 - 關鍵評論

勞動部表示，目前勞動部網站已經有特休假試算表，勞工或雇主有特休問題，都可以上網試算.

#24. 特休計算機、年假計算機（週年制） - Toolbxs

根據勞基法特休規定，勞工在同一雇主或事業單位，持續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：. 六個月以上一年未滿者，三日。 一年以上二年未滿者，七日。

#25. 加班費、補休、其他假別紀錄表

1, 臺北市立大學進用人員休假紀錄表 ... 3, ______年特休天數：______, 年資：_______年 ... 延長勞工之工作時間 1日不得超過4小時，一個月不得超過46小時.

#26. 勞動基準法Q&A

Q：雇主可否依曆年制(即1月1日至12月31日)計給勞工特休？ ... 勞工依勞基法第38條第1項規定所應享有之特別休假（以下簡稱特休）日數，勞資雙方得.

#27. 換算台灣勞工特休新規期間表 - iT 邦幫忙

換算台灣勞工特休新規期間表. mssql. mysql. 純真的人. 5 年前‧ 10947 瀏覽. 檢舉. 4. 恩~來出題玩玩~. 根據台灣的特休新規定如下：. (1) 6個月以上1年未滿者，3日。

#28. 特休天數對照表！特休放不完可以變成錢嗎- 勞工特休表 - Anhind

勞工特休表 - : 法國勞動法規定，所有勞工每年享有25天的帶薪特休假，大部分人都會挑在7、8月放假。 侯麥 · 特休天數怎麼算？可以換錢嗎？ 新特休規定總整理！ 法律人 · 請益 ...

#29. 特別休假曆年制vs 周年制 - Excel薪資計算程式

106.6.16公告勞基法施行細則後，部分公司已恢復曆年制為行使特休的方式，但有些客戶產生一些問題，列舉主要問題與之分享。 舉例：小福於106.7.1到職，則106.12.31滿 ...

#30. 部分工時人員各類假別計算方式說明

特休假 (薪資照給). 依年資不. 同3-30 天 ... 時數12 小時，可請特休假期間為106 年3 月1 日起至106 年 ... 部分工時勞工定義：其工作時間較該事業單位內之全時勞工.

#31. 勞工特休假天數 - boypixel.fr

特休 天數對照表. 工作滿第1年：7日。. 工作滿第2年：10日。. 二、一年以上二年未滿者，七日。. 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應 ...

#32. 特休紀錄表

根據勞基法之特休規定，勞工在同一雇主或事業單位，持續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假： 六個月以上一年週年制特休計算方式.

#33. 勞工特休假天數 - acncm.fr

工作10年以上者，每1年加給1日，直到加至30日特休為止。 Glints協助整理了不同年資的「特休天數表」，讓你一目瞭然自己究竟有幾天特休時薪勞工時薪勞工 ...

#34. 勞動基準法

公司要求我們在年初就要預排全年的休假，勞動基準法不是規定特別休假是由勞工 ... 基準法. 特休規定已於. 106年1月1日. 修正生效. 勞工 ? 勞動部. 特別休假日數.

#35. 曆年制特休對照表(26ETSQ) - KitaKompeten

T76086 新法規一例一休Excel試算加班特休及編製萬用排班表特休天數是每個勞工最期盼的假別但永遠搞不懂特休假天數怎麼算為什麼每家公司都不太一樣週年制曆年制.

#36. 臺南市政府勞工局- 伍、 特別休假 - 單位網主站(Web)

反之如係可歸責於雇主之原因，致勞工無法休畢時，雇主應發給未休完特別休假日數之工資。 特休試算. 發布單位：臺南市政府勞工局勞資關係科; 刊登日期：104-08-05 ...

#37. 公務人員休假天數及聘僱人員、技工工友、勞工各類假別一覽表

公務人員休假年資天數及聘僱人員、技工工友、勞工各類假別一覽表，公務人員當年 ... 特休假, 服務滿半年 ... 111一般警察特考四等行政警察心得– 張○迪(6個月考取).

#38. 年後轉職潮勞工未休畢特休應結算工資 - 嘉義縣政府

勞青處提醒，疫情期間公司如有與勞工約定遞延特休至隔一年度實施者，勞工離職時亦需將保留的特別休假結算成工資發給，勞工當年可休的特休日數及未休日數所發給的工資， ...

#39. 特休天數怎麼算？可以換錢嗎？2022最新特休規定總整理！

特休市勞基法§38明文規定的一種能領薪水休假福利制度。有別於病假、事假可能遭公司扣薪、扣績效，特休決定權完全取決於員工，公司不得拒絕或給予任何 ...

#40. 勞動條件 - 高雄市政府勞工局

聯絡人：許宏竹 資料來源：勞工局 聯絡資訊：[email protected] ... 事業單位繼續服務滿一定期間時，雇主應依勞動基準法第38條及其施行細則第24條等規定給予特別休假。

#41. 特別休假怎麼休？週年制跟曆年制又是什麼？一次告訴你！

而老闆面對員工或下屬提出特休請求時，你了解如何計算與解釋這項權益了嗎？ ... 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應給予特別休假。特別休假期日，由 ...

#42. 勞工休假制度有4種：例假日、休息日、國定假日、特休假

工作超過8 小時，除了加班費外，雇主需補給勞工4 小時的本薪。 休息日加班費 關於休息日加班費的疑問，GoodJob 團隊整理了這張表，讓大家可以一次查清楚～.

#43. 國定紀念日、特別休假及繼續性工作之輪班方法。 內

附表. 訂立事項一. 工作時間、休息、休假、國定紀念日、特別休假及繼續性工作之輪班 ... 規定補休方法。 條件及程序應符合規定。另勞工. 安全衛生法第九條及有關規定須.

#44. 計畫人員休假及加班相關議題 - 臺北醫學大學

休，雇主應發給工資，故請主持人預排計畫助理特休假及. 補休，以免產生未休代金。 ... 勞基法第57條：勞工工作年資以服務同一事業者(受雇單位)為限。

#45. 公務人員休假規定有哪些？公務員年假、公務人員喪假天數一覽表

依據「公務人員請假規則」規定，公務員假別包括事假、病假及特休假，另外尚有婚假、喪假、產假、陪產假、流產 ... 公務人員、聘僱人員、技工工友、勞工各類假別一覽表 ...

#46. 特別休假使用手冊｜一次搞懂特休細節吧！ - Workforce勞動力量

此外，一般的請假權益應是勞工依照自己遇到的特定事由「主動」提出請假，但特休反而是雇主應以書面方式主動提醒有多少天假，如果沒休完也應主動折算未 ...

#47. 可否預支明年度特休天數 - 中小企業法律諮詢服務網

案內事業單位於各該年度給予勞工之特別休假日數是否適法，仍請先行釐清。三、復查勞動基準法係規定勞動條件之最低標準，雇主採行預先給予特別休假方式，於 ...

#48. 錢途在現—一例一休有彈性！給假不低於勞基法、經勞工同意

而且，在曆年制情況下，若勞工未能在結算日（即12月31日）前休完，經勞工同意，可適度遞延到下一年度排休。 以往特休假未休完，若非可歸責雇主，特休假多半作廢，但一例 ...

#49. 國定假日台比韓多，對但是你聽過特休假嗎？ - 焦點事件

勞工 的假期本不只「國定假日」一種，《勞基法》中，將休假區分為「週休（例假）」、「國定假日」、「年假（特別休假）」三種；要比較勞工的休假，需要一起比較。 資方說， ...

#50. 日本、韓國有關勞工例假休息日法制之研析 - 立法院

特休假 工作滿半年後有10天假；未滿3.5年，每增加1年多1天假；年資3.5年以上，每增加1年多2天假，最多20天。 加班費按正常時薪加給25%以上至50%以下不等的加班費外， ...

#51. 有關勞動基準法第38條特別休假遞延規定，應如何辦理？

雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休日數所發給之工資數額，每年定期將內容以書面通知勞工，每年是指什麼時候？一定要以書面形式提供給勞工嗎？

#52. 勞動基準法Q&A

以每日正常工時10 小時+延長工時1 小時為計算基礎；本表例假/免出勤日數未包含 ... 勞工依勞基法第38條第1項規定所應享有之特別休假（以下簡稱特休）日數，勞資雙方得.

#53. 國立臺北藝術大學第1 屆第2 次勞資會議紀錄

一、 查勞基法第38 條規定，勞工在同一雇主或事業單位，繼續. 工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別 ... 12 日(按特休表「年資」：第4 年對照「休假日數」：12)。

#54. 特休天數換算- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享

勞工 在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假： 一、六個月以上一年未滿者，三日。 二、一年以上二年未滿者，七日 ...

#55. 勞工名卡 - 嘉義市政府

特別休假轉換工資：. (1)舉例說明：特別休假應休未休4天. (2)計算過程：假設勞工109年12月正常工作時間薪資33000元，則每日工資為1100元（33000/30），其特休未休4天 ...

#56. 勞工特休假(ABM970) - Dromel Ainé

勞工特休假 放不完會被作癈嗎一例一休制度上路後特休假制度有大幅改變天數多有增加過去年度終結時勞工特休假未休完企業大多作廢. Q1部分工時勞工要給特休嗎A要給依到職日期 ...

#57. 特別休假未休完可以請領工資嗎？ - 法律百科

特別休假（一般簡稱「特休」）有助於勞工消解工作的疲勞，可以維護勞動力，因此勞動基準法規定雇主應給予達到一定年資的勞工特休，而且仍然要發給勞工工資。

#58. 公務人員特休天數有幾天？公務員年假計算方式及 ... - 志光公職

假別 假別 公務人員 聘僱人員 事假 事假 5 5 家庭照顧假 (請假日數併入事假計算) 家庭照顧假 (請假日數併入事假計算) 7 7 病假 病假 28 14

#59. 勞動部勞工保險局全球資訊網

大家常用的服務 · 簡易試算 · 線上申辦 · e化服務系統教學影片 · 網路預約取件 · 常用書表下載 · 業務說明會報名及簡報.

#60. Join - Facebook

勞工 保險局. 工作好辛苦，想給自己多幾天假卻不知道特休假有幾天嗎？ 小葵來分享一下，其實勞動部網站有提供特休假的試算表喔，也有計算的範例說明， ...

#61. 部分工時勞工之特別休假計算 - 中華人事主管協會

（二） 勞工乙每週工作日數與全時勞工不同，係以「6個月正常工作時間」占「全時勞工6個月正常工作時間」之比例計算特休時數，其中所謂「全時勞工6個月 ...

#62. 1955勞工諮詢申訴專線 - 勞動力發展署

一、1955專線計畫緣起. 為提供移工、雇主及一般社會大眾方便記憶及撥打之申訴專線，爰整合原有「0800外籍勞工申訴專線」及「各地方諮詢服務中心電話」等眾多保護專線， ...

#63. 人資單位注意！員工特別休假這樣計算一定違法– 菲大專欄

勞基法第38條是特別休假的法律依據，凡繼續工作滿六個月以上之勞工， ... 在討論職場的論壇中時常看見有許多人對公司的特休規則有些疑問，且在4月19號 ...

#64. 網友一張表讓你看懂各版本特休天數差在哪 - 自由時報

立法院預計今表決處理勞基法修法，針對各種不同版本的特休天數差幾天， ... 網友認為，民進黨的版本是增加資淺勞工的特休，5年以上比現制多一天；像是林淑芬、鍾孔炤、 ...

#65. 雇主若片面限制勞工行使特休假之權利，縱非故意

伍涵筠律師. 高等行政法院於109年6月11日作成108年度訴字第253號判決（下稱本號判決），表示雇主若片面限制勞工行使特休假之權利，縱非故意，亦有過失 ...

#66. 特休、休息日、國定假日加班費算法一次懂 - 數位時代

企業如果因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意於特別休假工作的話，工資應加倍發給。 如果雇主徵得勞工的同意，使其在特別休假日當日上班，出勤8 ...

#67. 不准許勞工的特休，是否違法？-程居威律師 - 勝綸法律事務所

2.勞雇雙方已於勞動契約書中約定特別休假應於兩個月前提出，此約定是因雇主每月飛航班表排定所需，具有合理性與必要性。 3.且制度上除相當期間前申請外，尚有臨時特別休假 ...

#68. 教你秒查新制度「特別休假日數試算表」及「加班費試算系統」！

... 到目前為止應該還不少上班族還對於特休假、休假日的計算都還是霧煞煞，不用擔心這問題， ... 依勞動基準法第84條之2規定，勞工工作年資自受僱之日起算。

#69. 2023-2024連假行事曆：1圖秒懂過年/國定假日/補班超攻略

根據「勞動基準法」，勞工的特休假將由勞工排定之，若雇主以其他理由限制請休，可能將處2～100萬罰款。此外，曾有企業指定員工特定日期才能排休，又或讓 ...

#70. 想查特休假有幾天？上勞委會官網！ | ETtoday財經雲

勞委會提供便民服務，勞工朋友只要上勞委會官網，在「特別休假日數試算表」中輸入相關資料，指尖輕敲就可以知道自己有多少天休假；不過，許多上班族認為， ...

#71. 【國際比較】台灣勞工假太多？各國情況比一比

因為勞工的假期不只有「國定假日」一種，若把「年假（特休）」放進來比較，情況就大不相同。 表二：各國勞工特休假+國定假日比較.

#72. 【法律評析】企業可否強制員工以特休扣抵補班日出勤？

依照勞動部函令，為使所有企業均得在符合勞動基準法規定之前提下，比照政府行政機關辦公日曆表安排工時及例休假，使勞工有獲得連假之機會， ...

#73. 可以換錢嗎?特休假的計算與遞延方式|人資忙什麼|4k 投影|勞動 ...

特休假 的計算與遞延方式|人資忙什麼|4k 投影|勞動基準法 特休 | 特休 的 ... 需要說明理由及證明文件 勞工 請特別休假不需要向雇主說明事由相較於事假， 特休 ...

#74. 2017年起特休假怎麼休4情境懂自身權益| 社會| 重點新聞 - 中央社

當勞工106年2月6日後，年資滿3年，勞工有14天的特休假。 勞動部表示，目前勞動部網站已經有特休假試算表，勞工或雇主有特休問題，都可以上網試算，了解 ...

#75. 勞資雙方發生特休假權益爭議時，應該怎麼做? - 証毅法律事務所

以下的表格整理不同年資的勞工可以有幾日之特別休假[1]：. ▷特別休假之排定 ... 勞工協商調整的[3]。因此對於員工集中某些工作日申請特休，雇主可以有以下因應辦法?

#76. 適用勞基法人員特別休假日數表

如任職未滿6個月離職者，依勞基法規定無休假，已休日數應改為其他假別。 ... 四、 特休假日數以0.5日或1日為計算標準，經依比例計算後，遇小數點採四捨五入方式辦理。

#77. 要怎麼知道自己有幾天特休，首先就要先確認公司是使用週年制 ...

128513;年底就快到啦～大家有注意到自己的特休假剩下幾天嗎？ ... 定義#加班費計算方式#勞工休假的5種假別「例、休、休、補、特」#補休制度的基本原則.

#78. 勞工特休表- 施設有料老人ホーム・老健などで居宅介護支援 ...

三種制度之不同天秤座法律網; 「特別休假」怎麼休？排「特別休假」會扣錢嗎？ 勞工局電子報? 勞工特休表; 花蓮港務消防隊> 最新消息> 災情訊息> 山域事故18日南投 ...

#79. 勞工特休表- 特休天數怎麼算？3個QA告訴你選這種較好｜518 ...

刑期最高可达136年，特朗普拒绝认罪，现场细节曝光：他步履缓慢，话语不多特朗普检察官_新浪科技勞工特休表; 连保释金都不用交？支持者们炮轰的保释改革，却意外让特朗 ...

#80. 暑期工讀權益要注意基本工資及加班費不可少 - 蕃新聞

勞工 暨青年發展處說明，即使勞工屬部分工時，也適用特休假、病假規定。雇主需依照部分工時實際的工作時數依比例計算特休假天數。

#81. 2023家庭照顧假請假證明、規定、薪水律師來解答 - 親子天下

家庭照顧假薪資依事假規定辦理，根據《勞工請假規則》第7條，雇主可不支付 ... 急於當下立刻提供；也建議勞工可以優先使用補休、特休等「權利假」，或 ...

#82. 勞工特休假天數

特休 天數對照表製表日期1051209 Author user Created Date 1292016 4: 57: 55 PM 根據勞基法之特休規定勞工在同一雇主或事業單位持續工作滿一定期間. 若雇主重新僱用該名 ...

#83. 2024行事曆-人事總處113年行事曆

民國113年(2024年)估算有115天的假期(勞工116天)，連續假期共有4個：元旦(2024)、農曆除夕 ... 休假天數. 元旦(2024). 1230~0102. 元旦逢週一，放三天連假(12/31~1/2).

#84. 勞保「部分工時人員」每月雇主要付、自付多少錢?

投保最高級距：勞保：45,800元；健保：219,500元；勞退提繳：150,000元。 本表不含勞工職業災害保險費及工資墊償基金。 勞保部分工時加保. 勞保部分 ...

#85. 【2023行事曆(民國112年)】1張表秒懂國定假日,6個連假補班 ...

2023休假總天數為116日(紀念日/節日/週休二日)，勞工全年放假117天, 多一天51勞動節。 ☆2023連續假期共有7個超過3天以上的連休，而除夕春節更有10天連休 ...

#86. 勞工特休表- 用excel計算員工週年制特休天數

勞工特休表 - 用excel計算員工週年制特休天數、段期間內已休假別時數統計. 4kicfryc.fortemedcare.net; 勞基法時薪計算方式懶人包2023年更新宜東花.

#87. 勞工特休表 - 23999.club

勞工特休表 - 問卦把特休放完是不是觀感不好？ 八卦板Web批踢踢。小弟是社會新鮮人剛入 · 年度終結未休畢之特別休假，雇主應依法結算工資。 勞動部全球資訊網中文網 · 「特別 ...

#88. 特別休假維基百科，自由的百科全書- 勞工特休表

勞工特休表 - 用excel計算員工週年制特休天數、段期間內已休假別時數統計 · 舊金山治安差!矽谷高層街頭遇刺身亡今年已12起兇殺 · : 問卦把特休放完是不是觀感不好？ 八卦板WEB ...

#89. 勞工特休假天數 - bcommerce.es - 銀行照會

工作10年以上者，每1年加給1日，直到加至30日特休為止。 Glints協助整理了不同年資的「特休天數表」，讓你一目瞭然自己究竟有幾天特休時薪勞工時薪勞工 ...

#90. 勞基法之工作年資、特休天數對照表！特休放不完可以變成錢嗎

不能預支特休來讓勞工使用， 依勞基法第38條第2項規定，特別休假期日由勞工排定之。 就是年資滿1年的勞工，每年特休假維持7天，完全沒賺到，滿5年以上的資深勞工改新制 ...

#91. ® VcÍ êkLïÝ3¼ e ø - 勞工特休表

勞工特休表 - 「特別休假」怎麼休？排「特別休假」會扣錢嗎？ 勞工局電子報 · iasr.meriah4d7.info · 特休為何違法？要求次預排年假可以嗎？3重點快速搞懂｜518職場熊報>雇主 ...

#92. 起幫忙解決難題，拯救IT 人的天- 勞工特休表

在此案中马斯克被控以传销欺骗接近情關係大家都無法出國，導致許多勞工朋友的特休假未用完，公司員工如果積了堆特休假，雇主該如何處理呢？ 另方面，也有企業是因疫情影響 ...

#93. 特別休假維基百科，自由的百科全書- 勞工特休表

勞工特休表 - 4月の月間行事予定表令和5年度 · 特休假怎麼排、能不能延？勞動部給答案工商時報 · 特休為何違法？要求次預排年假可以嗎？3重點快速搞懂｜518職場熊報>雇主拒絕 ...

#94. 勞工特休表- 刑期最高可达136年，特朗普拒绝认罪，现场细节 ...

特休 與病假、事假有什麼差異三者之間最大的差別就是－特休是能領薪水的，是種真的可以「躺著賺錢」的方法！ 相對於病假或事假，特休決定權在於員工，公司不得拒絕勞工 ...

#95. 勞工特休表 - slsenvironnement01.fr

一线职工减负迫在眉睫. 勞工很多管理人员提出要减员增效，这个措施并不根據勞基法第條，全體員工不分任何條件，均享有全薪的特別休假，而特休天數則依 ...

#96. 勞工機靈點，雇主睜大眼！搞定勞資關係的速成心法 - Google 圖書結果

此觀諸舊法年代(此處指 105 年 12 月 31 日以前)勞基法施行細則第24條 1即可得知,當時不但休假的期日係由勞雇雙方協商排 213. ·修法前特休須由勞雇協商排定勞工在同一 ...

#97. 週工時未滿40小時無特休? - 一週全球藥聞

部分工時人員之特休假的規定除依勞基法第38條辦理，仍應依照「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」的內容，部分工時勞工特休計算方式以部分工時勞工全年正常工作時間佔全時 ...