【Job艾分享 @新市區 10.07】
📢家登精密工業股份有限公司📢
☑️活動時間|2021.10.07(四)09:00-11:00
☑️活動地點|新市就服台(臺南市新市區中興街12號3樓)
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💼徵才職缺
👉🏽CNC作業員|日夜輪班,零件及治具加工。
👉🏽無塵室作業員|日夜輪班,無塵室內生產作業及機台操作。
👉🏽射出成型作業員|日夜輪班,射出成型機台操作。
👉🏽品管巡檢作業員|中夜輪班,進料、製程、出貨檢驗作業。
🎓學歷|高中職。
💰月薪|30,000元,輪班津貼另計。
🕖時間|日08:00-17:00/中16:30-01:00/夜20:00-05:00。
📞洽詢電話|新市就服台 06-5892325
#Ingay辦公室就業分享 #工作機會 #新市區
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更多職缺資訊🌐
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同時也有10部Youtube影片,追蹤數超過243的網紅高雄市議員-林于凱,也在其Youtube影片中提到,歡迎有任何問題至粉絲專頁留言 林于凱臉書粉絲頁:https://www.facebook.com/fishkai.lin #質詢日記 #勞工局 #20190419 最近遇到台北的保全朋友,我會不禮貌地問一下他們的薪資計算方式,大約3萬左右,再加上加班費約3萬5,但是回高雄再問一下,發現,很多保全領...
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勞工局職缺 在 Ingay Tali 穎艾達利 Facebook 的最佳貼文
【Job艾分享 @安南區 10月】
📢東陽實業廠股份有限公司📢
☑️面試時間|2021.10 每週二、三、五 13:10準時報到
☑️面試地點|東陽實業廠(臺南市安南區安和路二段98號)
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💼徵才職缺
⓵輪班技術員
⓶塑膠成型技術員
⓷堆高機技術員
⓸塗裝技術員
⓹天車技術員
班制|日夜雙週輪班制(早晚班)
時間|日08:30-17:30、夜20:30-05:30
薪資|標明於徵才活動現場,亦可至104人力銀行查詢 https://reurl.cc/gz29EQ。
🌟備註|請記得攜帶身分證件,面試時間約2小時。
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📞洽詢電話|和順就服駐點 06-3563883
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【Job艾分享 @安南區 10月】
📢光利股份有限公司📢
☑️應徵洽詢|原住民就服員 林專員0978-692825
☑️面試地點|臺南市安南區
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💼徵才職缺|廠務助理員
班制|日班
條件|具汽機車駕照
薪資|27,000元起(面議)
地點|臺南市安南區安和路二段54巷81-8號
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圖片來源🙏🏽 原民會雲嘉南區就業服務
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勞工局職缺 在 高雄市議員-林于凱 Youtube 的最佳解答
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#質詢日記 #勞工局 #20190419
最近遇到台北的保全朋友,我會不禮貌地問一下他們的薪資計算方式,大約3萬左右,再加上加班費約3萬5,但是回高雄再問一下,發現,很多保全領不到3萬。
我開始疑惑,保全業到底多少薪資合理?保全大改有兩種值班方式:
(A)一個月工作20天,一天12小時,一個月總工時240小時;
(B)一個月工作24天,一天12小時,一個月總工時288小時。
一般勞工的每月正常工時,是174小時*,那如果是一個月上班240小時,應該是多少月薪呢?
目前基本工資是23,100元,除以每月240工時,時薪是96.25元,月工時240的保全,加班時數是240-174=66小時。那工資應該= 基本工資 + 加班費 = 23,100 + 96.25 × 66 = 29,453元。
那每個月288小時的工資呢?如果聘僱時是約定「按月計酬」,且比240小時多出的48小時加班,都在每日加班的前2個小時。依據勞基法,延長工時在2小時內,要加給1/3的時薪。
超過的48小時加班費算法 = 96.25元 × 4/3 × 48小時=6,160元,再加上29,453元,所以288工時的保全的薪資至少是35,613元。
結果,我們上104銀行的保全徵才系統看高雄的職缺,實際打電話去問,240小時的保全,薪資落在26,000 - 28,000的很多,因此,在勞工局質詢時,我詢問局長,這些104上職缺的薪資是合法的嗎?
勞工局長剛就任,他並不清楚,於是由科長代為回答。科長果然專業,知道這些職缺提供的薪資範圍,不符合勞基法。我再問,去年總共裁罰過幾件保全業的違反勞基法案例?科長說要再查查看。
104的徵才案例,就出現違反勞基法的樣態,根本原因是保全公司用低價搶標,再用違反勞基法的薪資聘用保全人員,這樣的結構性問題,勞工局該如何設法從源頭遏止?
牽涉到許多大樓及機關的管理問題,如果市場上的保全業必須削價競爭、違法壓低工資才能經營,那這樣的問題,跟我們都息息相關。負責任地說,我們在繳交管理費的同時,就要了解保全公司,怎麼對待員工。
* 每月正常工時=(40×52週﹢8時)/12月=174小時
勞工局職缺 在 施志昌 Youtube 的精選貼文
甲安埔的人口緩慢減少,很大一部份原因是就業的問題,若能幫青年朋友找到好的就業機會,就會有更多的青年願意留鄉打拚。
志昌在剛上任的時候有向勞工局長建議,應該要在甲安埔多舉辦就業博覽會這一類的徵才活動,讓各廠商能夠針對職缺資訊內容,直接向求職者深入解說,並提供給甲安埔青年朋友們更多在地的工作機會。
勞工局長吳威志也從善如流, #5/25 #在幼獅工業區舉辦就業博覽會!
勞工局職缺 在 張耀中 Youtube 的最佳貼文
【未協助BRT員工協商 中市勞工局挨轟失職】
〔記者張菁雅/台中報導〕台中市政府將解散台中快捷巴士公司,57名員工面臨解雇命運。台中市議員江肇國、張耀中、何敏誠今天表示,從交通局提出解雇計畫書1個月以來,勞工局不曾依「大量解雇勞工保護法」協助勞工與交通局協商,也未要求交通局依法協助勞工轉任台中捷運公司,從頭到尾神隱,實在失職。
江肇國表示,交通局原訂6月3日與快巴公司員工協商,當天卻無預警取消,而根據「大量解雇勞工保護法」規定,在交通局5月18日提出解雇計畫書後,勞雇雙方拒絕協商或無法達成協議時,勞工局應該要在10天內召集勞雇雙方組成協商委員會,就解雇計畫內容進行協商;若勞雇雙方無法在10日內指派代表協商,勞工局不僅應在接下來5日內代為指定,更可以直接開罰10萬元至50萬元不等罰鍰。
江肇國痛批,交通局提出解雇計畫書到現在已將近1個月,勞工局到目前為止,不僅沒有指派任何代表,也沒有協助勞工籌組協商委員會,更沒有指派任何窗口向勞工代表聯繫,就放著57名員工自生自滅,失職又違法。
江肇國也提到,根據大解法,事業單位歇業後若又籌組性質相同的公司,應優先聘用遭大量解雇的勞工。快巴公司營業項目登記,第一項就是「大眾捷運系統運輸業」,這代表快巴公司和未來將成立的台中捷運公司營業項目相同,性質當然也相同,他要求勞工局應盡速輔導,交通局也應負起責任,協助快巴公司員工轉任中捷公司,避免這場失業風暴。
交通局長王義川表示,市府已啟動轉職輔導機制,從優發放資遣費及慰問金,因中捷公司營運性質與快巴公司不同,所以快巴員工無法直接轉任,不過,中捷公司正進行籌備作業,預定今年底成立,交通局已初步擬定捷運公司105年度人才需求,預計年底招募60名員工,包括行政、營運管理、土木工程、車輛機電及企劃行銷等職缺,若快巴員工適合這些職缺,將協助媒合。
勞工局長黃荷婷則強調,為維護勞工權益,相關人員依法填寫勞工專長及意願調查表,勞工局將全力提供協助。
勞工局職缺 在 [問題] 育嬰假疑問- BabyMother - PTT網頁版 的美食出口停車場
55樓 → fish930077: 具體告訴地方勞工局發生的事請來龍去脈,不然 ... 110樓 → TBBT: 資方還有義務在公司內找適合的職缺調任,這個也有 01/05 14:23. ... <看更多>
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因此,賴清德市長上任後隨即表示「吃飯皇帝大」,將努力為市民「找頭路」,責成勞工局成立「職訓就服中心」,以期強化職業訓練及就業服務功能。 ... <看更多>