Search
「威O公司科長范OO受訪時說：『你懂勞基法吧？有給他們工作，是他們不去』她表示，公司跟花醫的合約結束，轉接花蓮慈濟醫院的工作，又不是要他們到宜蘭上班，兩醫院里程數也未超過20公里，傳送與清潔都屬於醫院後勤工作，不去的人3日未到班都算曠職，第4日就算自動離職。她強調，離職與解雇過程都符合勞基法，沒有問題。」
大部分的公司總是會說一切依勞基法辦理，卻根本就不懂法令的規定為何。派遣公司與業主的合約關係結束，並不代表派遣工就將「自動離職」，正常的情況應該是認定派遣公司與派遣勞工為不定期契約，當原本派任的工作消滅，派遣公司與員工協商調整工作又未取得共識，基本上就應依資遣方式辦理，但又有多少派遣勞工知道自己的權益，或不明不白的就簽下了自願離職書？
類似的爭議層出不窮，而且在行政院宣布將陸續減少派遣人力的情況下，恐怕也將只增不減。
#Workforce #勞動力量 #派遣工 #勞基法 #非自願離職 #非典型勞動的悲哀
每個短片的背後都有個辛苦的女人，那就是米編我本人(笑)
哈哈沒有啦！真正辛苦的是我們的創辦人Sean，平時只要一找到空檔，就會卯起來回覆大家的問題，深怕我們不夠及時而耽誤了大家XDD所以！Workforce勞動力量的第一支影片，我們挑選了在部落格點閱率最高的文章－「漂亮轉身吧！一定要知道的資遣流程！」，以最口語直白的方式，讓大家可以快速掌握重點，捍衛自己的權益！
--更多Workforce勞動力量--
官方網站：https://twworkforce.com/
粉絲專頁： https://www.facebook.com/workforcetw/
合作洽詢：workforce@twworkforce.com
Workforce勞動力量的文章影片圖片，目前都不對外作為課程教學或商業用途，未經我們同意以前，請不要擅自轉載我們團隊的心血，謝謝！
「Audionautix」創作的「Short Guitar Clip」是根據「Creative Commons Attribution」(https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/) 授權使用
演出者：http://audionautix.com/
勞基法非自願離職 在 Re: [新聞] 趕跑員工的日本屠宰場癱瘓了- 看板C_Chat 的美食出口停車場