關於 勞動部105年7月26日勞動條2字第1050131733號函 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#1. 產假 - 勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋

發文字號：, 勞動條2字第1050131733 號函. 發文日期：, 民國105 年07 月26 日 ... 說明：一、復貴府勞工局105 年7 月12 日南市勞條字第1050709595 號函。 二、查女工 ...

#2. 產假起算疑義 - 雲林縣政府勞動暨青年事務發展處

一、依勞動基準法第50條規定：「(第一項)女工分娩前後，應停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，應停止工作，給予產假四星期。(第二項)前項女工受僱工作在六個 ...

#3. 下班後才生產產假可從隔日起算- Workforce勞動力量

依照勞動部105年7月26日勞動條2字第1050131733號函的規定，產假最早可於產前4周開始請假，最遲自生產之日起算，但有些女性勞工仍會持續工作，如果在 ...

#4. 產假有規定一定要在生產前後請嗎? - 中華人事主管協會

二、勞動部民國105年07月26日勞動條2字第1050131733號函釋：「. 勞工預產期前4週即可與雇主協商請產假，惟為免分娩前過早請產假影.

#5. 有關勞動基準法第50條及性別工作平等法第15條所定產假起算 ...

發文機關：勞動部 ... 一、依勞動基準法第50條規定：「（第一項）女工分娩前後，應停止工作 ... 書函、本部105年7月26日勞動條2字第1050131733號函及本部歷次函.

#6. 『簡文成專欄』勞工於上班途中發生通勤職災並於同日分娩者

又就女性勞工申請產假之期限，勞動部105年07月26日勞動條2字第1050131733號函略以: 「二、查女工分娩前後，應停止工作，給予產假8 星期，勞動基準法 ...

#7. 郭子琳科員電話 - 屏東縣議會

另勞動部改制前行政院勞工委員會89年10月30日台89勞動3. 字第0046941號書函、本部105年7月26日勞動條2字第. 1050131733號函及本部歷次函釋與前開說明未合部分,自. 即日停止 ...

#8. 教育部書函

發文日期:中華民國111年8月4日. 發文字號:部法二字第1115475501號. 速別:最速件. 密等及解密條件或保密期限: 附件:勞動部111年7月25日勞動條4字第1110140681號函.

#9. 屏東縣立里港國中- 公告彙整

二、依勞動基準法第50條規定：「(第一項)女工分娩前後，應停止工作，給予產假八 ... 勞動3字第0046941號書函、勞動部105年7月26日勞動條2字第1050131733號函及勞動部 ...

#10. 新手爸媽必看！一次解惑勞工產假、產檢假及陪產假天數 - 方格子

根據勞動部勞動條2字第10501317 產假, 陪產假, 產檢假, 流產, 分娩, 勞工分娩, 勞基法, ... 請參考：勞動部105年7月26日勞動條2字第1050131733號函 ...