【熱到受不了了！高溫假在哪裡？】
炎炎夏日，台灣的氣候不僅熱且濕，戶外活動很容易造成中暑，根據衛生福利部統計，光是七月已有400以上人次發生熱傷害就醫。
但是即使日正當午，台灣仍有許多勞工在戶外為生活打拚。他們忍受熱傷害的風險與不適，但是受到的保障卻不足夠。
對於高溫工作發生中暑等的預防，勞動部雖訂有「高溫作業勞工作息時間標準」，但是該法僅針對在鍋爐房、熔爐等特定室內高溫高濕度環境的工作，已經跟不上時代。現今在戶外工作的營造工人、快遞或外送員工、機坪員工、清潔隊員，全都不適用。
過去勞工團體每年夏季都提出高溫假的訴求，獲得輿論熱烈支持，調查有七成勞工贊成高溫假；勞動部卻都是一再敷衍，最後今年初訂出「高氣溫戶外作業勞工熱危害預防指引」，卻只有呼籲的意義，老闆不必遵守，也不會違法。
我認為 #勞動部應盡速推動修法，當氣象發生危險高溫，造成作業危險時，得免予出勤，且不得減少工資。另外，許多高溫環境，雖然未達立即危險標準，卻也讓長期忍受的勞工增加健康風險，勞動部也應該參酌推動修法，訂定在指定的高溫環境標準以上，雇主必須給予「#高溫津貼」的規定。
畢竟，許多勞工也不是樂意在高溫下冒著危險工作，就是因為薪水太低必須打拚。如果明文規定高溫津貼，也能增加企業的成本，減少被迫高溫出勤的狀況。
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【學歷】
政治大學社會學系
台灣大學建築與城鄉研究所
【經歷】
桃園市空服員職業工會秘書長
桃園市產業總工會秘書長
消防員工作權益促進會顧問
協助2016年華航空服員罷工、國道收費員大量解雇案、全國關廠工人連線案
協助華映、宏達電、復興航空大量解雇案
籌組長榮航空工會、桃園捷運工會、美光晶圓科技工會
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