怡潔在去年5月勞動節提案修法，要讓現行規定由夫妻雙方各請領六個月的「育嬰津貼」，增加多一個選擇，使夫妻雙方可以自行協調選擇由其中一方獨自請領一年，造福更多需要幫助的雙薪家庭，讓「育嬰留職停薪津貼」真的可以「領好領滿」。
提案這一年以來，怡潔陸陸續續收到許多關切立法進度的訊息，不管是透過電話、臉書公開或私訊，從民眾的熱烈的迴響及反應，可見得這個案子真的很苦民所苦，也真的是民眾所需。
今日社環委員會終於排案審查怡潔提案的《就業保險法》，但這樣幫助經濟相對弱勢的雙薪勞工家庭的提案，卻遭到勞動部以冠冕堂皇的理由反對，使這修正案僅能保留下次再繼續審查，這讓怡潔相當不能接受！
勞動部冠冕堂皇的理由其中之一是擔心增加就業保險基金的支出，但怡潔要說，按照現行「育嬰津貼」的規定，原本就規劃雙薪勞工家庭，可以請領到一年的「育嬰津貼」，以會增加就業保險基金支出做為反對修法的理由根本不成立，難道勞動部原本就不想讓一個家庭可以領到一年的「育嬰津貼」嗎？所以勞動部現在要承認這樣的規劃根本就是畫一個雙薪勞工家庭「看得到、吃不到」的大餅嗎？
勞動部第二個反對的理由主要是擔心女性回不到職場。對此，怡潔要說現行有關「育嬰假」規定，是可以請領到兩年的，如果有婦女只是因為請領一年的「育嬰津貼」就回不去職場，這是勞動部要去檢討的問題！還是勞動部認為現在相關保障勞工請育嬰假回到職場的規定都是假的？勞工真的回不去職場，勞動部也束手無策？
勞動部最後舉的理由是擔心育嬰責任都會轉嫁到女性身上。怡潔只想說，小孩由誰來照顧，不是政府可以去硬性規定的，這是一個家庭夫妻自行協調的自由，政府的思考都太過於理想化也管太多，根本沒有考量民眾實際的需求。
怡潔要呼籲勞動部，少子化才是當前急需解決的問題，現在都快要沒人敢生小孩了，勞動部還在擔心小孩該由誰顧？這不是本末倒置嗎？如果勞動部看不到低薪勞工家庭真正的需求，只會制定過於理想化的政策，這跟何不食肉糜有什麼差別？
＊相關新聞：
中央社－父母皆請領育嬰津貼比例低 立委提修法
http://m.cna.com.tw/news/aipl/201705100080.aspx
聯合報－育嬰津貼全領不到2成 立委促修法才能「領好領滿」 https://udn.com/news/story/7314/2454205
