關於 勞動條件 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 勞動條件科 - 高雄市政府勞工局

84條之1工作者約定書範本. 110-04-26. -. 進入. 7596. 4. 110年度國定假日一覽表. 109-11-17. 勞動條件科. 110年度國定假日一覽表_PDF檔案下載(另開新視窗).

#12. 勞動條件法令概述

係規定勞動條件最低標準 ... 1) 雇主不可強迫員工僅可申請補休而不能申請加班費(行政院勞工委員會(現勞動 ... 勞工符合特別休假條件時，雇主應告知勞工.

#13. 108年勞動條件落實法遵實施計畫 - 勞動部職業安全衛生署

108年勞動條件落實法遵實施計畫 · 發布單位：一組(綜合規劃組) · 業務單位：一組(綜合規劃組) · 發布日期：108-03-05 · 點閱次數：21569 ...

#14. 勞動條件科 - 【彰化縣政府- 勞工處】

工作規則審核、因天災事變突發事件事業單位停止勞工假期或延長工時之通報審核、減班休息通報業務、未滿15歲勞工工作約定書審核. 勞動條件檢查員/高先生. (04)753-2516.

#15. 勞動暨青年發展處-勞資關係科 - 屏東縣政府

相關消息| 申辦服務| 檔案下載相關消息勞動基準法新修法專區勞動... ... 勞動條件落實法遵實施計畫 · 武漢肺炎給假. 申辦服務. 勞資會議實施作業

#16. 勞動條件-勞工行政 - 新竹科學園區管理局

維護組室：環安組勞工行政科 更新日期：2021-11-01. 回上頁圖示. 您的瀏覽器，不支援script語法，若您的瀏覽器無法支援，請按鍵盤上的alt鍵+左鍵回上一頁.

#17. 【律師專欄】勞動條件，雇主不得任意變更

但公司在未與員工溝通前，任意宣布更動薪資制度，雇主逕自更改勞動條件，此舉並不 ... 一旦勞資雙方自行調節，或是主管機關協助調節成功後的勞動條件，具有一定的法律 ...

#18. 各級機關及公立學校工友勞動條件適用法規及主管權責劃分表

二、 病故或意外死亡之撫卹：. 比照勞動基準法第五十五條所. 定退休金標準發給，並請領勞工. 保險死亡給付。但其服務未滿三. 年者，以三年計發撫卹金。 三、 領受撫卹金之 ...

#19. 勞動基準法係規定勞動條件最低標準，為保障勞工權益

勞工權益，加強勞雇關係，促進經濟發展，適. 用勞動基準法之勞工權益將獲得最基本之保. 障，凡適用該法之行業或工作者，雇主與勞工. 所訂勞動條件，不得低於該法所定之 ...

#20. 民國111年《勞動檢查方針》之勞動條件部份重點摘要

依《勞動檢查法》第6條規定【註2】，中央主管機關應參酌我國勞動條件現況、安全衛生條件、職業災害嚴重率及傷害頻率之情況，於年度開始前6個月公告並宣導 ...

#21. 單位 - 雲林縣政府勞動暨青年事務發展處

標題, 發布單位. 勞工退休金條例, 勞動條件科. 勞工退休金條例施行細則, 勞動條件科. 「就業服務法」第52條第5項規定解釋令, 勞動條件科.

#22. 醫師勞動條件改革小組- 维基百科，自由的百科全书

醫師勞動條件改革小組，簡稱醫勞小組，與另一名稱相像組織醫勞盟並無相互隸屬關係。2011年五一勞動節遊行後，由來自國立台灣大學、陽明大學、長庚大學等校之醫學系學生 ...

#23. 社會工作師勞動條件之探討～以高雄市社會工作師公會會員為例

所以，目前社會福利機構之各項勞動. 條件中，以工資給與、正常工作時間、例. 假、休假、休息、放假、工作規則之平均. 符合率較高，而加班費計算、退休、資遣. 之相關規定之 ...

#24. 勞資及勞動條件業務 - 嘉義市政府社會處

勞動法令相關公告資訊. pdf · 勞動條件 · 勞動條件報核作業 · 勞動檢查作業 · 勞資爭議調處 · 勞工名冊 · 勞資爭議調解申請書 · 勞資爭議委託書 · 勞資爭議調處案件 ...

#25. 號 - 臺北市法規查詢系統

名稱：, 臺北市政府勞動局實施勞動條件檢查作業要點 ... 沿革：, 中華民國101年11月26日臺北市政府勞工局(101)北市勞動字第10139730100號函修正發布名稱及第一點、第七 ...

#26. 勞雇雙方協商減少工時通報相關資料 - 花蓮縣政府社會處

... 無法正常使用時，請開啟瀏覽器JavaScript狀態. ::: 首頁 勞動條件. Twitter · Facebook · Line. 字級設定： 小 中 大. 列印. 勞動條件. 勞動條件2019/10/08勞資科 ...

#27. 提升社會工作人力、勞動條件與人才培育及改善措施(書面報告)

社工是運用社會工作專業，謀求民眾福祉的專業助人工作. 者，也是政府推動政策、執行各項社會福利服務的重要推手。 本部為完善社會工作專業制度，提升社工勞動條件，透過 ...

#28. 核釋就業服務法第四十七條規定雇主在國內辦理招募本國人從事 ...

... 第四十六條第一項第八款至第十一款工作之合理勞動條件薪資基準，並自即日生效 ... 另廢止本部中華民國一百零九年十二月十一日勞動發管字第一0九0五一八八0七 ...

#29. 勞動部補助地方政府辦理督促事業單位遵守勞動條件法令計畫

一、勞動部（以下簡稱本部）為辦理補助直轄市、縣市主管機關，督促雇主提供合理且符合勞動法令之工作環境，形塑企業良好經營型態，進而提升我國就業環境之勞動條件，以 ...

#30. 醫師勞動條件改革小組 - Facebook

醫師勞動條件改革小組. 16215 likes · 3 talking about this. 醫師勞動條件改革小組（醫勞小組） http://medlabors.blogspot.tw/ 簡單了解醫勞小組的歷史、展望與工作 ...

#31. 法規內容-新竹縣政府聘用勞動條件檢查人員服務管理要點

規定，特訂定本要點。 二、本要點所定聘用勞動條件檢查人員，包含聘用視察(薪點四四零)、聘用專員(薪點 由 ...

#32. 勞動部最新版【勞動條件自主檢視表】歡迎下載 - 新達企管顧問 ...

勞動部釋出最新版勞動條件自主檢視表，自主管理，符合法令，不怕開罰! 一、自主檢視前說明：. (一)勞動基準法（以下簡稱勞基法）施行 ...

#33. 醫療產業勞動條件常見法規議題：工作時間、工時、休假與工資

近年來護理人力嚴重不足，以成為醫療照護產業首要關切議題。其中工作負荷過重、工時過長、未有足夠休息時間與護理人員離職有關。在醫療保健服務業勞動條件檢查違反法令 ...

#34. 勞動條件檢查重點說明

3. 未經勞工同意逕自進行休假日之調移，致使勞工出勤而未給付加. 倍工資。 4. 考量業務需求或人力充足為由，要求勞工某工作日不出勤，同時. 逕以勞工法定休假日時 ...

#35. 【公部門】「109年度第二次約聘勞動條件檢查員甄選」(高雄市 ...

一、本局為執行109年勞動部補助地方政府督促事業單位遵守勞動法令計畫，計有約聘檢查員職缺1名，前揭計畫約聘檢查員應符合下列條件之一，始具考試進用資格： (一)具 ...

#36. 勞動部勞動條件及就業平等司發布勞動基準法修法常見問答集

自107年3月1日起，雇主請勞工加班或休息日出勤工作後，勞工如有意願選擇補休，才有勞動基準法第32條之1規定的適用，至於107年2月28日以前，勞雇雙方如已約定換取補休，仍依 ...

#37. 勞動條件檢查相關 - 宜蘭縣政府-勞工處

工資各項目計算方式明細」之參考例. (371.10KB). 薪資清冊(範本). (35.47KB) · (8.5KB). 勞工名卡(範本). (15.91KB) · (15KB). 出勤紀錄(範本).

#38. 4 我國勞動基準法明訂勞工最低勞動條件，勞工每兩週總工作時 ...

第一項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將八週內之正常工作時數加以分配。但每日正常工作時間不得超過八小時，每週工作總時數不得 ...

#39. 勞動基準法

雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。 第2 條本法用辭定義如左：. 一、勞工：謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。 二、雇主：謂僱用勞工之事業主、事業 ...

#40. 簽不得！！勞動條件變更同意書，同意前請停看聽！！

因此，倘本件勞工有拒絕減班，並照常出勤，惟雇主仍執意僅給付4日工資，此時即有《勞基法》第14條第1項第5、6款「雇主不依勞動契約給付工作報酬」、「雇主 ...

#41. 勞動基準法(Labor Standards Act) - 國家發展委員會

內容本法對於勞動契約之訂定與終止、工資之給付、休息及休假之實施、休假期間薪資之給付、童工及女工之僱用、勞工自請退休資格、強制退休條件、退休金給與標準、退休準備金 ...

#42. 勞動基準法-1-知識百科-三民輔考

(一)涵義. 勞動基準法係規範勞動條件最低標準之法律。依勞動基準法第1條第2項規定，雇主與勞工所 ...

#43. 勞動條件- 最新文章

勞動條件 最新文章相關標籤: 勞動條件, 勞基法, 勞工, 工會, 勞權, 罷工, 過勞, 加班, 台灣, 俄羅斯.

#44. 勞動條件統計

勞動條件 統計. 資料項目, 背景說明, 發布機關. 勞工退休準備金提撥（舊制）統計, 勞動部統計處 ... 勞動部勞工保險局主計室. *, 勞工退休金新制提繳概況, 勞動部統計處 ...

#45. 勞動權益專題 - 法律白話文運動

這意味著國家透過立法強迫介入勞動關係，為勞動條件設下最低標準，藉此保護勞工不因為欠缺談判實力而被迫接受不健康、不人道的勞動條件。 《勞動基準法》雖然是適用所有 ...

#46. 「慣老闆」太猖獗？ 台北市推「勞條健檢師」協助改善勞動 ...

面對新手雇主們對於勞動法令的苦惱，臺北市政府勞動局今年度推出免費服務-「勞條健檢師」，由專業勞動條件檢查員進入到企業中，透過柔性個案輔導， ...

#47. 勞動檢查懶人包｜勞檢不要來～準備這些資料，包你順利過關！

地方政府執行勞動條件檢查：由各地方主管機關執行勞動條件檢查，檢查範圍包含勞動基準法及性別工作平等法等勞動條件相關法令，檢查重點對象包含常態性違規 ...

#48. 為什麼會被勞檢？勞檢會問什麼？4大精華完整教學！ - 法律010

對勞工的薪資、工作時間、性別工作平等勞動條件進行檢查。 2.安全衛生檢查. 對防止職業災害的措施、勞工健康與安全相關的保障規則等安全衛生事項進行檢查 ...

#49. 勞動基準法

雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。 第 2 條. 本法用辭定義如左：. 一、勞工：謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。 二、雇主：謂僱用勞工之事業主、 ...

#50. 專欄-工作規則變更之拘束 - 台糖

企業雇主常藉由工作規則變更勞動條件而變動原勞動契約內容，然工作規則之變更，如為勞工有利之變更，勞工當樂於接受；但如為不利益之變更，通常會引起勞工反彈抗拒。

#51. 勞動名詞大對決！四種類型教你看懂勞動契約

在勞動領域中，往往有許多名詞會讓一般人所混淆，當員工在面對人資想了解自己的勞動契約，或人資在向勞工解釋聘用條件時，如果連這些名詞定義都不 ...

#52. 公司有這些地雷嗎？勞檢必查的三大重點看這裡(上) - 518熊班

每年3月開始，通常是政府、地方主管機關開始進行專案勞檢的時期，但近期因為武漢肺炎對產業造成衝擊，勞動部也表示針對勞動條件的勞檢將會延後執行。

#53. 勞動部公告111年度勞動檢查重點：勞工職災保險

勞動部日前正式公告民國111年度（2022年）的勞動檢查方針，重點項目為：強化生物病原體及營造業高風險危害預防檢查、落實童工及青少年勞動條件檢查、 ...

#54. 勞工退休金-法令規章-行政解釋-其他

勞退新制實施雇主逕行片面調降勞工工資，或自原有工資中扣繳退休金等勞動條件改變案件，應由各地勞工行政主管機關辦理。 行政院勞工委員會94年6月24日 ...

#55. 提升我國就業環境之勞動條件-來監督

1080276：補助直轄市、縣市主管機關進用聘用勞動條件檢查員，督促雇主提供符合勞動條件法令之工作環境，以穩定勞雇關係，促進勞工就業辦理勞動條件檢查及 ...

#56. 勞動條件健診/爭議預防處理/專屬服務

勞動條件 健診/爭議預防處理/專屬服務. 主持人黃苙荌律師(前勞工專庭法官); 說明. 本勞動條件健檢服務為具九年勞動訴訟審理經驗之黃苙荌律師，與具勞動事件法調解委員 ...

#57. 勞基-勞動契約| 精彩文章 - 勞資雙贏

雇主對工作規則所定勞動條件作不利益變更者，得否拘束反對之勞工？ 刊登日期:2016/07/25. 前文提及雇主依法制訂工作規則並送請主管機關核備後公開 ...

#58. 人事室- 勞動條件 - 元智大學Yuan Ze University

勞動條件. 一、公告所稱公務人員法制及約聘僱人員法令之範圍？ 為求審慎明確，有關案由一所列及各單位所提各項法規是否屬於「公務人員法制」範疇， ...

#59. 國內勞動條件檢查員超時加班，最高單月加班70小時 - 監察院

勞動條件 檢查工作涉及高度專業知識及裁罰判斷，需豐富經驗及優良心理素質，有賴長期培養，但目前卻多以聘用人員等方式處理，他們不適用勞基法規定，也不適用公務人員俸給法 ...

#60. 勞動基準法第一條規定註釋 - 勞資爭議處理專業律師

為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。 雇主與勞工所訂勞動 ...

#61. 【法律評析】從案例解析了解勞工調職及調動的五大原則

二、對勞工之工資及其他勞動條件，未作不利之變更。-三、調動後工作為勞工體能及技術可勝任。-四、調動工作地點過遠，雇主應予以必要之協助。

#62. 民國110年勞動檢查方針「勞動條件部份」重點摘要｜傑報人力 ...

對違反勞動法令事項，應即依法處理及確實作好保密工作。 4.勞動檢查機構或主管機關實施之勞動條件檢查發現有不符法令規定者，除通知立即改善外，有 ...

#63. 勞動部啟動專案勞檢二張表掌握今年重點 - 經濟日報

他並表示，針對5至10人以下的微型小型企業，今年規畫進行法遵訪視2萬場次，以行政指導協助企業符合《勞基法》相關規定。 勞動部職安署規畫，今年勞動條件 ...

#64. 林揆：致力改善勞動條件創造勞資互惠互利帶動社會經濟發展

林院長強調，政府會致力落實週休二日、職場安全、工時合理規範及勞工退休生活保障，積極保障勞工權益。 林院長表示，國家應重視勞工，並舉德國為例指出， ...

#65. 勞動檢查項目

「勞動條件檢查」則由嫻熟勞動法令及勞資關係等專業知能之檢查員執行，以順應實際需求，並發揮檢查實效。 勞動檢查項目. 檢查項目, 勞動條件, 勞動安全.

#66. 2020年1月1日勞動事件法上路，勞工及雇主10大注意事項

但法律另有規定者，從其規定。 二、對勞工之工資及其他勞動條件，未作不利之變更。 三、調動後工作為勞工體能及技術可 ...

#67. 108年度勞動檢查方針與勞動條件相關之重點 - 正航資訊

勞動條件 事項及其他勞動法令 · 勞工名卡之置備及保存。 · 勞工出勤紀錄。 · 勞工工資清冊。 · 正常工時（包括彈性工時）、延長工時（包括休息日）、例假及休假 ...

#68. 勞動條件中所謂非薪資報酬包括哪些？是否屬於薪資？資料如何 ...

（一）非薪資報酬包括雇主為員工支付之保險費（含勞保、公保、全民健保、團保及意外傷害險等）、提撥退休準備金、退休金、資遣費、職工福利金及其他福利 ...

#69. vecolabor - 勞動基準法- 3. 台灣就業及勞工條件相關法規

為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。 雇主與勞工所訂勞動條件， ...

#70. 可怕的性平法施行十周年禮物：勞動條件檢查地方化 - 婦女新知 ...

可怕的性平法施行十周年禮物：勞動條件檢查地方化. ... 難道一個新瓶裝舊酒、無助於改變就業歧視現狀的勞動部，是政府在性別工作平等法施行十年要送給 ...

#71. 關係企業與勞工之職務異動－台灣高等法院91 年度勞上易字第5 ...

中文摘要：, 不同企業會有不同之人事管理制度，因之職務異動後常產生勞動條件之不利益變更，吾人究應如何看待此類問題？權按勞動條件可以區分為，狹義勞動條件及僱用 ...

#72. 公司變更工作規則是否應得員工同意？

反之，非屬於工資以外之勞動條件調整，如有不利於勞工之變更，除有違背法令強制規定或團體協約之共識，在符合合理性、必要性與誠信原則之情形下，得以片面調整，無須經 ...

#73. 雇主片面變更薪資結構，勞工可否不經預告終止契約? 出處 ...

出處：中華人事主管協會. 薪資結構是勞動條件之一環，除涉及激勵及招募等管理功能外，更與雇主僱用勞工所應承擔之勞動成本有關，又工資為勞工提供勞務之對價，並為勞工 ...

#74. 勞動基準法對勞工的基本保障(一) - 眾律國際法律事務所

勞動基準法為規範國內勞務契約的基本大法，因此第一條第一項規定開宗明義即闡明，「為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係」，而第二項更明白揭示「雇主與 ...

#75. 常見問題- 勞動條件

勞動條件. 1.資遣費怎樣計算？ 2.若勞工不願接受雇主調動工作，可以向雇主要求資遣費嗎？ 3.雇主可以隨便調動勞工嗎？ 4.終止契約之預告時間怎麼計算？

#76. 達成率100％的勞動檢查，為何得不到勞工信任？ - 報導者

勞檢分為兩大類，分別是檢查機械設備、職災預防的「職業安全衛生檢查」，以及檢查工時、工資的「勞動條件檢查」，其中勞動條件的部分在網上引起較多 ...

#77. 雇主單方變更勞動條件因應方式＆如何繼續投入爭取勞權工作 ...

第一、有關勞動條件集體性被雇主要求變更乙事：. 您的留言提到「在下為泳池的外包廠商所聘用之救生員．自通知 ...

#78. (7/10)工會如何改善勞動條件？勞動三權與勞動三法｜臺北市 ...

#79. 定期勞動契約怎麼約定才合法？可以約定勞工提前終止定期契約 ...

勞動 基準法（下稱「勞基法」），是臺灣規範勞動關係最基本的法律。勞動契約，就是勞工和公司間所簽訂關於工作條件的契約，勞基法上依照契約是否已明定服務期間，可分為 ...

#80. 勞動基準法簡介 - 台灣電子電機資訊產業工會

本法計十二章八十六條，包括一般性說明，勞動契約的確立與終止（含資遣及退休），勞動條件（主要為工資與工時、休假請假，以及工作規則的訂定），特殊保護（童工、女工、 ...

#81. 找人才-- 勞基法相關疑問 - 台灣就業通

雇主依民俗發給勞工的年終獎金，屬於勞工福利，發放之條件及標準，可以由勞雇雙方在勞動契約中約定，或雇主於工作規則中訂定。有關特別休假、加班費及休假日等規定，是勞動 ...

#82. 勞動條件專案檢查應知法規實務知識

勞動條件 專案檢查應知法規實務知識勞動檢查違反勞基法以未給付加班費最多裁罰金額最高30萬新北市政府勞工局公布106年違反勞動基準法雇主名單，計有216家業者， ...

#83. 勞工基本工資明年每月25,250元，每小時168元 - 奇摩新聞

【記者陳仁煦雲林報導】雲林縣政府勞動暨青年事務發展處張世忠處長表示，勞動基準法為規定勞動條件最低標準，勞雇雙方得自由議定工資，但所議定之工資 ...

#84. 台灣跟越南的勞工，哪個勞動條件比較慘？

越南政府規定，新成立的公司，三個月內必須成立工會，以保障工人權益，企業如果阻撓，政府直接派人去組建工會。越南工人對於不合理的勞動條件、工資，經常 ...

#85. 台灣跟越南的勞工，哪個勞動條件比較慘？ ｜ 王宏仁 - 獨立評論

越南政府規定，新成立的公司，3個月內必須成立工會，以保障工人權益，企業如果阻撓，政府直接派人去組建工會。越南工人對於不合理的勞動條件、工資，經常 ...

#86. 【內幕】替勞工把關的勞檢員竟是約聘職年扛近萬場勞檢卻被吞 ...

而後者攸關工時、加班、休假等勞檢業務，除了直轄市有一部分是高普考招聘的勞檢員支援，勞動條件檢查的主力幾乎都是政府依《聘用人員聘用條例》約聘而來。

#87. 印勞不再來台？勞團：勞動條件差是主因

最近傳出印尼政府可能在2017年停止輸出勞工到台灣的消息，台灣移工聯盟今（12）天上午到立法院外抗議，指不改善家務工勞動條件才是印勞不來台的主因。

#88. 勞資環安-勞動條件業務 - 中部科學園區管理局

O 勞動條件檢查、違法裁處。 O 工作規則、延長工時、變形工時、女工夜間工作審核事項。 O 核發無違反勞工法令證明書. O 禁止性別歧視、促進性別工作平等措施及性騷擾 ...

#89. 基本工資補貼方案匡列35.46億給薪低於基本工資將追回

勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛說明，根據經濟部規劃，補貼事業單位為今年9月、10月總營收較去年同期減少20%者。勞工補貼名額上限抓列基準線則以 ...

#90. 誰A走900萬斜槓青年的例假日？ 勞動部要開抓違法雇主

為維護勞工權益，勞動部每年進行「工讀生與部分工時勞工勞動條件專案」調查，統計發現，2019年最常違反前三名分別是：未給例假日、未給加班費（延長工 ...

#91. 拼經濟北市就服週週徵釋出159個職缺| 中央社訊息平台

... 週休二日，作息固定，勞動條件齊備，升遷管道順暢，家庭照料或夜間進修均可顧及，歡迎應畢生、夜校生、二度就業或有轉職需求的朋友前來投件面試。

#92. 基本工資已漲北市勞動局：實施無薪假也要調漲- 財經

陳信瑜呼籲，企業減少工時只是因應景氣或疫情的暫行措施，事業單位如已恢復正常營運，務必回復勞工原有勞動條件，以維護勞工權益。

#93. 台無薪假減619人功臣為連鎖餐飲

勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，本期有1家大型連鎖餐飲事業單位停止實施減班休息，該事業單位遍布全國各地，減班休息原本要實施到年底， ...

#94. 基本工資補貼規則出爐！「這2月」營收減2成企業可申請66.3萬 ...

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，就業安定基金管理會委員已經開會都同意計畫，預估經費為35.46億。而申請門檻，黃維琛說，只要是今年9、10 ...

#95. 拼經濟北市就服週週徵釋出159個職缺 - HiNet生活誌

勞動局長陳信瑜表示，足跡遍佈全球的食品原料製造廠商-柏泰食品釋出業務 ... 時-17時，週休二日，作息固定，勞動條件齊備，升遷管道順暢，家庭照料或 ...