關於 勞動性別平權推動職業不分男女 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 經濟部性別平等推動計畫（108 至111 年）

二、 去除性別刻板印象與偏見─消除男女任務定型的偏見、提高民眾 ... 女性能否進入優質勞動市場並持續就業是性別平等的重要指標。 ... 三、縮小職業. 性別隔離.

#12. 交通部性別平等推動計畫（111 至114 年）

決策參與之性別平等、消除各領域之職業性別隔離、營造無障礙、性 ... 之一性別比例之團體，予以加分獎勵。 b. 勞動部自2008 年起每年度均辦理女性工會幹部培力活動，提.

#13. 經濟部性別平等推動計畫（111 至114 年）

四、 消除性別刻板印象、偏見與歧視─消除男女任務定型的偏見、提. 高民眾對多元性別及家庭的認識。 五、 防治數位/網路性別暴力─以教育宣導課程厚植民眾及所屬公務. 人員 ...

#14. CEDAW教育訓練教材

公約第1條，即對「對婦女的歧視」訂下一個通用的定義：「基於性別而. 作的任何區別、排斥或限制，其影響或其目的均足以妨礙或否認婦女不. 論已婚未婚在男女平等的基礎 ...

#15. 我國性別工作平等制度變遷之探討

以工廠. 法第二十四條及勞動基準法第二十五條為例，其雖規定雇主對於勞工不得因其性. 別而有差別之待遇，並進一步指明：工作相同、效率相同之勞工，不分性別，雇.

#16. 「臺北市政府促進男性參與性別平權方案」 推動成果

「臺北市政府促進男性參與性別平權方案」. 推動成果. 壹. 緣起－男性也要性別平等. 自從1888 年於美國首府華盛頓舉行第 ... 以長期推動的方式，鼓勵家中不分性別、.

#17. 推動性別平等工作心得文章(甲等獎)

除不平等現象的政策框架，從教育紮根、文化語言推廣、經濟發展、社會 ... 專業化及個別化之適性就業服務；提升原住民職業訓練參與之性別平等，.

#18. 由女性主義理論發展的理路來分析性別工作平等法的本土實踐與 ...

主義的看法為下列幾點：. 一、 描述與突顯男女不平等與男女主／從地位的現象；. 二、 以女性主義的觀點剖析性別不平等的肇因；. 三、 尋求性別平等變革之道；.

#19. 【聲明】夜間工作保障不分性別，保護全體勞工健康

婦女新知基金在22年前出版「1999催生男女工作平等法手冊」第30頁，即已表明對勞基法第49條的質疑，建議應改採性別中立之保護：. 「女性深夜工作之禁止：

#20. 新竹縣政府110年第一次性別平等促進委員會-各單位業務報告

職業不分 性別的觀念，透過月曆形象的潛移默化，扭轉大眾對職場性. 別刻板化印象。 5. 推動男性參與家務分. 工. 宣導性別平權觀念，推廣兩性共同分擔家務勞動之價值， ...

#21. 經濟部108 年度性別平等成果報告

本部性別平等推動計畫係以性別平等政策綱領為藍本，性別議題 ... 一、 提升女性經濟力─提升女性勞動參與率，縮小兩性薪資差距。 二、 去除性別 ... 三、縮小職業性.

#22. 職場中的性別主流化:從性別統計看就業平等政策之成效

勢與女性優勢職業中,男女就業比例與薪資差距的情況.結果發現. 相對於製造業與工業,服務業是唯一的女性就業人口超越男性就業. 人口的產業,即使如此,男女勞動報酬雖有 ...

#23. 性別平等政策綱領 - 交通部高速公路局

別平等推動上的步調，強化政府與民間在女性權益及性別平權工作上的夥伴關 ... 五） 落實勞動法規，並審酌社會現況，就性別薪資落差與性別職業隔離現.

#24. 教育部

府有責任推動性別平等相關政策，持續打開社會各 ... 進工作與家庭平衡；三、落實尊嚴及平等勞動價值； ... 道、推動國中生涯發展教育，協助學生認識未來職業.

#25. 財政部性別平等推動計畫(108 年至111 年)

性別 平等政策綱領「人口、婚姻與家庭篇」關注人口結構. 及家庭支持系統等議題。CEDAW 第5 條指出，政府應採取一切. 適當措施，消除基於男女任務定型所產生之偏見，同時強調 ...

#26. 性別平等海報 - Benolate

平面文宣(家務分工篇、平字版、職業不分性別) 104-01-26. ... 使不同性別的人均能適性發展，尊重包容，政府持續推動性別平等政策，如修正並函頒「性別平等政策綱領」、 ...

#27. SDGs 專欄／臺灣，性別平等了嗎？從重視兩性受害者開始

目前，熱帶非洲與南亞的性別不平等情況特別嚴重，兩地的女性仍然欠缺政治權利與社會 ... 求職困難、升遷機會不平等……2015 年，婦女新知基金會在五一勞動節進行了「友善 ...

#28. 整體目標與重點本會性別平等推動計畫

本會性別平等推動計畫以性別平等政策綱領為藍本，性別議題為. 導向，加強性別觀點融入本會業務，整合運用 ... 料理家務，男女占比差異小；反觀臺灣，非勞動力人口女性.

#29. 營造性別平等的幸福社會

我國憲法第7 條揭櫫中華民國人民無分男女在法律上一律平等及增修條 ... 下，在性別平等推動展現亮眼成果，如108 年我國性別不平等指數（GII）名.

#30. 交通部性別平等推動計畫（108 至111 年）

決策參與之性別平等、消除各領域之職業性別隔離、營造無障礙、性 ... 家務，男女占比差異小；反觀臺灣，非勞動力人口女性502 萬人， ... 務勞動及家庭. 照顧時間（含.

#31. 各國性別平等資訊 - 外交部領事事務局

另婦女在各職業領導階層之人數比例亦. 逐年增加，如2013 年在學術領域之比例為33.7%。 5. 2010 年6 月公布「勞動市場男女地位平等國家行動計畫」：制定政策及.

#32. 職場性別不平等

世界經濟論壇（WEF）日前發布2020年全球性別差距報告指出，全球要達到男女平等還得等近100年，若是職場領域，女性還得需要257年才能取得和男性平等地位。

#33. 交通部性別平等推動計畫（108 至111 年）

決策參與之性別平等、消除各領域之職業性別隔離、營造無障礙、性 ... 占50%，男性占1%，男女占比差異. 大，呈現性別刻板定型分工對我國女性參與勞動市場的不利影響。

#34. 科技部補助專題研究計畫報告

雖然性別工作平等法第四章訂有促進性別. 工作平等之規範，當中有關生理假、懷孕、生產以及育嬰相關假別，以保障女性勞動. 者在職場上得以平衡工作與家庭，且不因此而造成在 ...

#35. 海洋委員會性別平等推動計畫（111至114年）

公約（CEDAW）」及重要性別平等政策或措施之規劃、執行與評. 估，以達成實質性別平等之 ... 出資超過50%之財團法人及國營事業董監事任一性別不少於三分 ... 位推薦男女.

#36. 行政院農業委員會性別平等推動計畫（111 至114 年）(草案)

工具，訂定性別平等推動計畫，以落實推動各項工作，並以「促 ... 建立社區共識，進而帶動社區居民、不分男女共同參與公共事 ... 惟推動至今發現前開職業教育產生性.

#37. 行政院環境保護署性別平等推動計畫（111 至114 年）

有65 個已達成任一性別不少於三分之一，其中55 個已達 ... 別歧視，保障不利處境者之勞動權益，以及增強女性經濟 ... 近3 年回收處理業男女比例約為男性65%、女性.

#38. 性別平等政策綱領（全文）.pdf - 婦女聯合網站

民、老年、勞動、農村及偏遠地區女性之代表性。 （三）持續推動並擴大實行行政院所屬各部會、國公營事業單位及政府財團法人機. 構等委員會單一性別不低於三分之一之 ...

#39. https://www.kma.gov.tw/UploadFile/20220607105513.odt

加強性別觀點融入機關業務及重要性別平等政策或措施之規劃、執行與評估，包含強化 ... 副站長工作，使民眾瞭解職務不分性別，破除職業性別隔離，每年舉辦3場宣導活動。

#40. 教育部性別平等推動計畫（108 至111 年）

目標，落實性別平等工作，爰制定本推動計畫，將結合運用性別主流化 ... 值，女性能否進入優質勞動市場並持續就業是性別平等的重要指 ... 縮小職業性別. 隔離及薪資差.

#41. 性別刻板印象--實質平等/直接與間接歧視 - 台南市政府

性別 刻板印象（gender stereotype）就是對男女角色. 有著僵化、過度簡化或是類化的信念或假設，賦予. 男女有不同的性格、態度和生活方式、職業等，而.

#42. 「性別工作平等法」相關新聞 - CTWANT

性別 工作平等法規定「雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假8星期；妊娠3個月以上流產 ... 女性夜間工作違憲勞基法預告修正員工夜間工作保障不分男女.

#43. 各國性別平等資訊 - 外交部

另婦女在各職業領導階層之人數比例亦. 逐年增加，如2013 年在學術領域之比例為33.7%。 5. 2010 年6 月公布「勞動市場男女地位平等國家行動計畫」： ...

#44. 「限制女性勞工夜間工作」強化了《勞基法》以男性為中心的平等

女性勞工擔心平權修正案推動的無差異平等，會讓她們喪失既有特別法律對於 ... 《勞基法》第49條的女性夜間工作權改成不分性別的勞工夜間工作權同受 ...

#45. 女性敎育與勞動參與- 的發展、現況與問題

社會現代化的政策推動下,社會結構是否完全剷除傳統的性別角色刻板意識,兩性意識 ... 男女比較,勞動參與層面的薪資收入與職業聲望,所面臨的性別不平等問題困境,進而.

#46. 我國社會福利政策落實性別平等之具體作為與措施

平等處，專責推動全國的性別平等工作， ... 組，委員之組成均符合任一性別不少於三. 分之一的規定。 ... 事家務勞動之價值，從觀念改變確有其長. 遠的效果。

#47. 衛生福利部性別平等推動計畫(111至114年)

依勞動部2020年調. 查，受僱者仍有因性別在職場遭受不平等待遇之情形，女性受僱者最近一年因性. 別遭受不平等待遇比率以「調薪幅度」之3.3％最高，男性受僱者則以「工作 ...

#48. 友善環境之建立談性別平等法與性騷擾防治辦法性別平等法與 ...

•「性別主流化」是一種推動一個社會達到性別平 ... 除婦女就業障礙，在消弭性別職場不平等的部. 分，包括 ... 性別工作平等法規定之1星期及5日之產假，因勞動基準法.

#49. 內政部性別平等推動計畫(111至114年)

(2)為促進全國性社會團體及職業團體理事、監事任一性別比例不少. 於三分之 ... 注意男女候選人人 ... (1)依據勞動部性別勞動統計顯示，108年我國男性就業者從事營造工.

#50. 國家發展委員會性別平等推動計畫(108 至111 年) (109 年修正版)

仁感知「愛的. 勞務」不分彼. 此，並建立同. 仁家庭照顧係. 屬每個家庭成. 員之價值觀，. 希冀藉由該活. 動，改變男性. 有偶同仁「不. 做或少做家. 事」的傳統觀. 念，實際 ...

#51. 男性育嬰留職停薪申請人數增加，苗栗縣性別平等推展有成

「育兒不分男女，育嬰不分父母」為了鼓勵雙親共同擔負育嬰責任，並強化勞工留職停薪期間的經濟支持，自2021年7月1日起，在育嬰留職停薪期間，除了可領取原有的就業保險 ...

#52. 從台灣地區之女性勞動論性別平權

行政院主計處調查臺灣地區薪資與生產力結果顯示，在某些行業或職業中，女性的教育程度、工作能力與實績表現都不比男性差，但實質薪資待遇上，卻比男性低。

#53. 法律修訂對婚內性別平權之實踐與突破--從民法親屬編的修正談起

前者包括經濟上、繼承上、婚姻及職業上的平等；而後者則含政治平等及教育上的平等。除了男女平等原則之外，憲法第153條第2項特別規定：婦女兒童從事勞動者 ...

#54. 国际劳工组织—联合国妇女署 - ILO

4.3 联合国妇女署推动企业性别平等的工作 ... 的“性别平等与劳动世界的未来研讨会”在北京成功召开，来自国 ... 性别歧视纳. 入劳动保障监察的范围；修改男女不同龄退休.

#55. 「平平都是人」，女人就是賺得少 - 巷仔口社會學

改變收入和其他勞動待遇的不平等，不是個別女性勞工一個人的事，也不應該由個人承擔。在碰到工作場所中的性別歧視時，要勇敢的向縣市政府的勞工局或性別 ...

#56. 性別平等計畫執行成果 - 桃園市政府勞動局

勞動 局110年具體行動措施「職業安全衛生證照女性人才培育計畫」成果. 綜合規劃科 ... 勞動局108年與民間組織合作推動性別平等實施計畫「性別友善-職場平權不歧視」成果.

#57. 性別平等-臺中關中文版網站

臺中關為打造性別平等友善工作環境，積極推動「財政部性別平等推動計畫」3大議題，以邁向 ... 家事不分性別-家務分工篇(臺語版) 2.職業不分性別-打破框架篇(國語版)

#58. 第十一章男女性別平等之問題

角色分工之結果，就形成勞動市場上性別就業歧視之現象。1包 ... 公告廢除，使不分性別都能報考，我國國家考試在男女平權方面. 更進了一大步。不過，目前並非所有之特種 ...

#59. 財政部北區國稅局106 年性別平等精神標語金句票選明細一覽表

希望職場男女，不分男女，充滿友善，互助合作，創造三贏局面。 3 男女同心，其力斷金 ... 推動兩性平權，核心問題還是在於社會觀念的扭轉和法令制度的落實，唯.

#60. 【Yahoo論壇／王如玄】虎年唬弄的婦女節：性別工作平等法 ...

當政府於2022年1月自豪我國性別平等居全球第六名、亞洲第一名(事實上是性別不平等指數，GII)，並誇言在積極協助女性二度就業已有成效之後，勞動部在 ...

#61. 第一節研究動機與目的 - 機構典藏

... 市場也是以不. 影響家庭照顧為前提，而從事勞動條件較差，地位較男性為低的職業領域， ... 平正義，國家有責任提供兩性一個平等的職場空間，讓男、女不分性別能夠.

#62. 联合国供应商行为守则

尊重男女平等权利等价值观，是向联合国1 提供产品或服务的供应商应遵守的首 ... 营部门和其他社会行动者参与其中，共同推动负责任的企业公民意识，履行社会.

#63. 交通部性別平等推動計畫（108 至111 年） - 中央氣象局

男性320 萬人，料理家務女性占50%，男性占1%，男女占比差異. 大，呈現性別刻板定型分工對我國女性參與勞動市場的不利影響。 (2) 問題 ...

#64. 《声东击西》- Apple 播客

少有人能成为小威，但被小威所激励的人却有很多。小威谢幕了，但是「She always come back」。 本期人物徐涛，声动活泼联合创始人夏一凡，前职业网球运动员 ...

#65. 全国互联网法律法规宣传平台-法治网

参加农村集体经济组织的劳动者，有权在法律规定的范围内经营自留地、自留山、家庭 ... 第三十四条中华人民共和国年满十八周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、 ...

#66. 妇女发展与婚姻文化研究 - Google 圖書結果

不对社会结构进行根本改革,实现男女平等,保证妇女参与是不可能的。如果说以往的妇女理论只是探讨性别歧视的现状和原因,那么《内罗毕战略》则指出了方向,并作了对策性 ...