勞健保低薪高報黃捷高雄市議員在Facebook 的評價

Q: 勞健保低薪高報黃捷 高雄市議員 在Facebook 的評價

#薪資回捐案再現#剝削社工還詐領政府補助 日前我接獲高雄市社會工作人員職業工會 陳情，安加長照機構讓原本月領3萬3的社工只領2萬7，中間的差額被機構私吞，而且受害的社工近十人！ 除了 #薪資回捐 #勞健保低薪高報，該機構甚至涉嫌謊報計畫人力，拿員工印章偽造文書，A服務點卻聘用B員，詐領政府補助經費！ 相關的違法情事不僅讓社工被嚴重剝削，根本已經違背社福精神，更何況機構承接的是政府計劃，怎能帶頭欺壓社工！ 因此我立即要求高雄市勞工局（小勞男孩向前行 ）進場勞檢，並督促雄健康－高雄市政府衛生局儘速釐清該機構發薪、核銷等資料，返還積欠員工之薪資差額，並針對《C級巷弄長照站契約書執行人員聘用事宜》建立 #更嚴格的懲處條款與完善的退場機制，而不是讓違法機構退還員工薪資後就船過水無痕，仍有機會承接政府業務！

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By 黃捷高雄市議員

2021-09-14 12:00:02 有 6,287 人按讚

#薪資回捐案再現
#剝削社工還詐領政府補助

日前我接獲高雄市社會工作人員職業工會陳情，安加長照機構讓原本月領3萬3的社工只領2萬7，中間的差額被機構私吞，而且受害的社工近十人！

除了 #薪資回捐 #勞健保低薪高報，該機構甚至涉嫌謊報計畫人力，拿員工印章偽造文書，A服務點卻聘用B員，詐領政府補助經費！

相關的違法情事不僅讓社工被嚴重剝削，根本已經違背社福精神，更何況機構承接的是政府計劃，怎能帶頭欺壓社工！

因此我立即要求高雄市勞工局（小勞男孩向前行）進場勞檢，並督促雄健康－高雄市政府衛生局儘速釐清該機構發薪、核銷等資料，返還積欠員工之薪資差額，並針對《C級巷弄長照站契約書執行人員聘用事宜》建立 #更嚴格的懲處條款與完善的退場機制，而不是讓違法機構退還員工薪資後就船過水無痕，仍有機會承接政府業務！

Tags: 勞健保低薪高報薪資回捐案再現剝削社工還詐領政府補助薪資回捐更嚴格的懲處條款與完善的退場機制

黃捷高雄市議員

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勞健保低薪高報在 [閒聊] 老闆低薪高報- 看板WomenTalk - 批踢踢實業坊的美食出口停車場

作者N5D6M6C (no)

看板WomenTalk

標題[閒聊] 老闆低薪高報

時間Wed Sep 4 20:33:30 2019

上個月薪水發下來的時候

我一直覺得數字不對

這個月才發現原來是

老闆低薪高報，勞健保多扣好幾百

我看了一下級距

如果所得也是高報的話

所得稅+每個月多收的勞健保

我一年要多繳14K以上

低薪高報合理嗎？

--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.233.245.45 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1567600412.A.31F.html

推 guohuo: 告她 09/04 20:33

→ XXXXLINDA: 檢舉不要溝通慣老闆我解決過 09/04 20:34

→ leoth: 但是勞退也存得多.... 09/04 20:35

推 kinki999: 看你勞保要領多少，雖然不一定領得到 09/04 20:36

→ leoth: 高報變成國家幫你多存勞退金 09/04 20:36

→ kinki999: 繳稅級距不會差多少，幫你保高還不好 09/04 20:37

推 lien: 一堆都是低報欸... 09/04 20:41

→ leoth: 高薪低報才狠 09/04 20:42

推 mepass: 高報是你佔便宜耶 09/04 20:46

推 lpbrother: 高報就變成繳多勞保，勞保感謝你 09/04 21:15

推 leoth: 高報反而是勞退比勞保存更多錢，你賺到了 09/04 21:22

推 zeus7668: 居然有老闆想低薪高報？勞保僱主7成耶.... 09/04 21:34

→ zeus7668: 不過認真說他要這樣搞不可能只針對你問問同事吧 09/04 21:35

推 smile14for0: 也可能他只是遵照二八薪調去取你前三個月的平均工資 09/04 21:37

→ smile14for0: 呀有時候不等同你月薪沒錯如果你加班比較多是會 09/04 21:37

→ smile14for0: 衝上去沒錯啊 09/04 21:37

推 yameide: 慣老闆都嘛低報，第一次看到高報 09/04 21:50

→ yameide: 十幾年前薪資32000，但公司報33300，原因是沒有32000這 09/04 21:51

→ yameide: 個投保金額，但法律規定不能少報，所以公司才投33300 09/04 21:51

推 CHRISTINAYEN: 真是政府的最愛不然都快倒了 09/04 21:52

→ jameshcm: 傻孩子，雇主出七成耶，吃了便宜還賣乖乖 09/04 22:00

→ stevenyenyen: 上面的是沒工作過，還是工作卻不知道高報低報的差異 09/04 22:05

→ stevenyenyen: ? 09/04 22:05

→ stevenyenyen: 高報對員工來說利大於弊，好嗎？ 09/04 22:06

→ stevenyenyen: 更別說一堆要退休的，還會花錢請老闆高報。 09/04 22:07

→ SSLY: 長遠來看對你有利，自己斟酌看看 09/04 22:10

推 suncharlotte: 可是他又還沒要退休囧我覺得看原po想要什麼吧 09/04 22:11

→ suncharlotte: 有的人可能現在差這幾萬元就會活不下去啊 09/04 22:11

→ jameshcm: 現在都是新制年資可以帶著走，有什麼不好？是在幫你存錢 09/04 22:12

推 jealoushare: 這樣對退休金比較好 09/04 22:17

→ lovelyu: 是高多少？獎金津貼也都要算進去且要選高於總所得的保額 09/04 22:21

推 BambooGrove: 傻了，妳這是的了便宜還賣乖 09/04 22:21

推 idontbirdu: 吉死他 09/04 22:22

噓 fpaog4ever: 你知道老闆多幫你付了多少錢嘛 09/04 22:32

推 jokopa: ...你賺到在那邊... 09/04 22:36

噓 sleepybaby: 釣出一堆沒工作的外面都是低報 09/04 22:38

推 Middlewu: 插在兩個級距中，不是上報嗎 09/04 22:49

→ bobbipeter: 高報好啊，你勞退也會變多，勞保不可靠但勞退不會到 09/04 22:50

→ bobbipeter: 的（除非芒果...） 09/04 22:50

推 Deltoid: 是我也希望高報 09/04 22:53

推 moveon: 我以為大家都是被低報 09/04 22:56

推 moneypack3: 吃到便宜乖乖了 09/04 22:57

噓 mj2124: 幫你高報他的負擔也會增加，你確定你沒看錯? 09/04 23:03

推 et53518: 勞保級距、雜項支出與加班費的關係，沒事的 09/04 23:04

→ newlife148: 吃米不知知道米價 09/04 23:15

推 takataka: 退休金比較多... 09/04 23:25

推 bluejrl: 這要你賺到ㄟ，他要多付錢給你 09/04 23:30

推 fifi0828: 你有上網站確認過嗎 09/04 23:32

→ fifi0828: 我覺得有可能是你誤會 09/04 23:33

噓 timamei: 勞健保原本就是比你薪資多一級距呀 09/04 23:35

→ duo110: 看不懂上面的人是再說賺到啥....除非老闆願意補你多出來 09/05 00:11

→ duo110: 的所得稅... 09/05 00:11

→ sjclivelo: 低薪高報老闆虧比妳多 09/05 00:12

→ duo110: 老闆只是想降低所得稅的級距 09/05 00:12

→ duo110: 薪水支出多=老闆收入低 09/05 00:13

推 ghghfftjack: 一堆都是低報吧之前打資料都在想他媽的唬爛 09/05 00:13

→ investment: ㄜ那他真的是幫你保了比較高的金額嗎還是你看的只是 09/05 00:18

→ investment: 薪資條，勞保局的投保資料又不一樣???? 09/05 00:18

噓 kevinmade: 高報老闆吃虧 09/05 00:21

→ duo110: 國家稅收最吃虧，老闆省了數十萬稅金 09/05 00:33

推 ld3067498: 你是不是講反了怎會有人高報 09/05 00:35

噓 yihua0927: 你確定沒有誤會什麼嗎？高報是對你有利欸公司多付錢 09/05 00:55

→ yihua0927: 內 09/05 00:55

推 werty982730: 第一次聽到高報，公司要幫你多提勞退耶 09/05 01:01

推 luckysmallsu: 低薪高報是對員工有利好嗎.... 09/05 01:04

噓 milk8144: 我看你自己搞錯比較有可能吧...... 09/05 01:08

推 luckysmallsu: 還有怎麼算的一年能差到14k？勞保有天花板45800你 09/05 01:08

→ luckysmallsu: 老闆是報多高啦 09/05 01:08

推 s7781090437: 你剛入職嗎？之前在規模很大間的公司當人資，你如果 09/05 01:16

→ s7781090437: 是月底入職會合併到你下個月發薪一起扣款 09/05 01:16

推 zeus7668: 原po打錯應該是1.4K吧一年14K是基本薪高報到天花板耶 09/05 01:17

噓 luckysmallsu: 勞保有上限雇主七成自付三成怎麼算的一年能差14k？ 09/05 01:20

→ luckysmallsu: 如果老闆是幫你高報勞退也不會扣到你的錢不過基本上 09/05 01:20

→ luckysmallsu: 這種事不可能發生 09/05 01:20

推 luckysmallsu: 我第一份工作到現在都是到勞保天花板一個月也才扣80 09/05 01:22

→ luckysmallsu: 0多不知道你怎麼算的 09/05 01:22

推 jungting: 而且你要是非自願離職申報失業津貼，真的賺到！ 09/05 01:31

噓 qq95653: 高報怎樣都是你賺到...還能嫌喔..還是你根本搞錯 09/05 02:01

→ ashewe: 老闆要付更多ㄟ根本賺 09/05 03:26

推 abc14455: 賺死了，去申請貸款還能降利息 09/05 03:26

推 shock31: 公司幫你保比較高的保險不好？他要繳比較多錢也 09/05 04:10

推 goodplan547: 高報才好啊 09/05 04:24

→ agi5125: 遇到好老闆還抱怨？ 09/05 07:35

噓 pttym: 身在福中 09/05 07:45

推 mathrew: 高報不是你賺嗎？ 09/05 07:55

推 mathrew: 而且還要看勞保級距規定是只能往上不能往下 09/05 07:58

噓 Mk56: 覺得應該是原po搞不清楚狀況... 09/05 08:16

噓 qoo31326: 你去骨哥一下吧，欠噓 09/05 08:28

→ qoo31326: 集巨問題 09/05 08:29

噓 sylvia25856: 紅明顯你是不是要去查一下勞健保不是只看薪資條 09/05 08:34

→ sylvia25856: 說不定你是別的地方被扣錢至少我沒聽過老闆會幫人 09/05 08:34

→ sylvia25856: 高報的 09/05 08:34

噓 propofol316: 哈哈哈哈哈哈笑 09/05 08:35

→ propofol316: 死 09/05 08:36

噓 Anyotw: 低卡騙笑 09/05 08:39

推 century1211: 健保我記得是選最接近的那個級距報喔～所以有時候會 09/05 08:58

→ century1211: 比實際高。 09/05 08:58

→ yahee314: 第一次聽到是高報的 09/05 08:58

噓 fuxdk: 用腦子想一下就知道誰有利 09/05 10:07

推 inin3301: 一堆垃圾沒在工作可悲 09/05 10:40

推 k078787878: 檢舉啊 09/05 11:23

推 azdc: 建議檢舉老闆，不然他沒事多繳好幾百真的不太合理 09/05 11:24

→ fifi0828: 你應該是誤會了比如你薪資三萬但勞保級距是28800跟30 09/05 11:25

→ fifi0828: 300 按規定是必須投保30300這個喔 09/05 11:25

→ fifi0828: 若真的有疑問可以找會計算給你看 09/05 11:27

→ onlythat2002: 我老闆是低報的那邊 09/05 12:06

推 stu86142002: 傻傻的...... 09/05 12:25

推 j06188: 佛心老闆耶 09/05 12:29

噓 deugene05: 廢文 09/05 12:41

推 jack813022: 他虧好嗎== 09/05 13:14

→ eeuueee: 要照級距數字報，只能高報 09/05 14:27

推 bigmod: 高報要看你工作的錢是否是政府專案，價差被老闆賺走了 09/05 14:50

→ james7231: 本來想叫你吉的…沒想到認真一看是低薪高報…有這麼好 09/05 21:08

→ james7231: 的老闆還不介紹鄉民XD 09/05 21:08

推 isisis888: 是好老闆好嗎，自己搞清狀況再抱怨...... 09/06 00:02

→ isisis888: 他幫負擔的比較多耶！ 09/06 00:03

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一般都是聽到公司幫員工的勞保等級低報，可是我公司的老闆是低薪高報，我老闆並沒有很正派，專走偏門，所以我想不透我老闆把員工的勞保等級高報的用意是甚麼？

#28. 公司不報薪資 - Incontri4i

如果不投保、不核實申報或做高薪低報、低薪高報的舉動，依照勞動基準法 ... 檢查勞退金、勞健保，避免公司「高薪低報」因此，以雇主應為適用《勞基 ...

#29. Google 新聞- 搜尋

勞保高薪低報「每月省130元最後卻虧1.3萬」划算嗎？律師教你用這招自保 ... 高薪者少、低薪者多，最低薪產業是「這類」 ... 高薪低發展vs低薪高挑戰，工作該怎麼選？

#30. 低薪高報 - ABDFO

，譬如營建業在工地找一群臨時工班施作，該企業確實有高報所得，隔天上午便接獲1999檢舉電話，但造成的結果恐怕只會讓勞工退休後能請領到的勞保「高薪低報」係指雇主未以「 ...

#31. 低薪高報

高薪低報是為了要減少勞、健保費等成本支出，低薪高報當然也是為了要節省成本，不過在此要節省的不是勞健保費成本，而是營利事業所得稅(下稱「營所稅」)的稅務成本支出 ...

#32. 勞保局高薪低報 - Amini

#33. 民意論壇-內容 - 國軍高雄總醫院

員工薪資亂算，勞健保費用層級莫名提高降低，實領到新資與電腦實領新資不符，有低薪高報勞健保的嫌疑~是否可請勞工局查核。

#34. 【人力資源管理】勞健保調降問題

附帶一提，調降勞健保會影響薪資申報，公司為了調降勞健保也必須低報薪資，薪資 ... 條第3項的規定、勞工退休金條例第53條、全民健康保險法第89條），若為低薪高報，則 ...

#35. 薪資勞健保

... 投保薪資」的計算方式，如果計算錯了，更會產生高薪低報、低薪高報而導致的勞資糾紛和罰鍰等問題，馬上來看看關於投保薪資有什麼要注意的地方吧！

#36. [閒聊] 老闆低薪高報N5D6M6C PTT批踢踢實業坊

上個月薪水發下來的時候我一直覺得數字不對這個月才發現原來是老闆低薪高報，勞健保多扣好幾百我看了一下級距如果所得也是高報的話所得稅+每個月多收的勞健保我一年要 ...

#37. 低薪高報檢舉 - 軟體兄弟

低薪高報檢舉, B5 高薪低報就是假設妳的薪水級距能領到的退休金是10000， ... 的低薪高報假設妳薪水級距是領7000，但 ...,配合報稅季節即將來臨，勞保局將從6月1日起， ...

#38. 刑事責任詳實解析- 勞健保暨勞動法規管理師認證班

七、投保單位負責人未依規定高薪低報或低薪高報，刑事責任詳實解析. 此單元不開放免費瀏覽. 如果您已經購買此課程，請點此登入 ...

#39. 勞保投保薪資低報 - Patrizia Scialla

勞保投保薪資低報整存整付銀行推薦. ... 當雇主沒有依法為員工投保在適當的級距時，就會產生我們常聽到的「高薪低報」或「低薪高報」的問題，如果經過勞工 ...

#40. 高薪低報

公司高薪低報，將員工的勞保投保薪資「高薪低報」，雖然可讓雇主及員工 ... 沒有投保、低薪高報等任何使勞健保局錯誤核算保險費、而錯估保險共同體的 ...

#41. 勞保高薪低報的刑事責任-HR好朋友專區 - 1111職涯論壇

勞保高薪低報的刑事責任（攝影師：SHVETS production，連結：Pexels） ... 投保、低薪高報等任何使勞健保局錯誤核算保險費、而錯估保險共同體的風險， ...

#42. 勞保投保薪資低報 - Retowicki

所以如果低薪高報投保薪資，勞保局會追繳溢領的給付金額；相反的如果是高薪低報，萬一員工需要勞保給付時，雇主不僅要賠償影響到勞工被影響的權益，更會被勞保局 ...

#43. 勞保高薪低報不要來小心萬元補助飛了 - 工商時報

何謂高薪低報？就是雇主以低於您的薪資，所對應的投保薪資加勞保。假設，小美的薪水是30,000元，本應以 ...

#44. 高薪低報 - Carpinteriamorsol

公司高薪低報，將員工的勞保投保薪資「高薪低報」，雖然可讓雇主及員工 ... 行使偽造文書以及詐欺等行為，也包括沒有投保、低薪高報等任何使勞健保局 ...

#45. 每月薪水不固定的話，該怎麼計算投保薪資呢？

... 投保在適當的級距時，就會產生我們常聽到的「高薪低報」或「低薪高報」的 ... 每月薪資不固定的投保原則與法令規範; 調整勞保投保級距圖解範例 ...

#46. 勞動部勞工保險局全球資訊網-勞保局資訊站-108年

勞動部勞工保險局全球資訊網-勞保局資訊站-108年-108.02.11 ─ 勞保投... 2018 如果不投保、不核實申報或做高薪低報、低薪高報的舉動，依照勞動基準法第72條規定，可以 ...

#47. 有投保一定要報薪資嗎 - Garoco

由於勞保影響了勞工的權益，因此雇主必須要核實申報勞工的薪資。如果不投保、不核實申報或做高薪低報、低薪高報的舉動，依照《勞動基準法》第72條規定，可以處雇主 ...

#48. 低薪高報？長照機構遭控「薪水打折」機構：試用期 - Tvbs新聞

高雄有長照機構員工反映，每個月薪水應該三萬多，但實領卻不到三萬，懷疑業者回捐，勞健保低薪高報，衛生局七月底介入調查，發現機構提撥薪水確實短少 ...

#49. 有投保一定要報薪資嗎 - Pho rotkreuz

#50. 雇主【高薪低報】的法律責任｜林柏男專欄- - 1111社群討論區

分享但當初填寫的「勞資爭議調解申請書」中一併提及了要公司「補足勞保高薪低報 ... 2022/04/01 所以如果低薪高報投保薪資，勞保局會追繳溢領的給付金額；相反的如果 ...

#51. 未覈實申報投保薪會有哪些責任？聽命老闆的承辦人員也會受罰 ...

公司未覈實投保勞保、健保，是實務上很常出現的問題，一旦發生了， ... 此外，因公司以高報低之行為，會減少支出勞、健保、提繳退休金等費用，而屬 ...

#52. 【線上online】勞健保投保實務操作與保費調節｜1111進修課程

本課程除了協助您在勞健保投保時有效區分各種不同身份員工之投保要件，教您超實務節省勞健保 ... 七、投保單位負責人未依規定高薪低報或低薪高報，刑事責任詳實解析.

#53. 低報勞健保 - Thereco

高薪低報會導致勞工的勞退6%短少，甚至勞保給付也會縮水短少（如：生育給付、傷病 ... 確知或同意雇主就勞、健保投保薪資額為「高薪低報」或「低薪高報」之行為，均不 ...

#54. 【勞保低薪高報罰則】與【急請勞資權益專家幫忙解答未幫員工保勞 ...

依現行《勞保條例》，勞工勞保及就保費負擔比例為：雇主七成、勞工二成，政府一成。起初設計原則，只考慮「高薪低報」、「低薪高報」及「雇主未依法投保」的罰則部分， ...

#55. [閒聊] 勞健保級距調高- 看板Salary - PTT 網頁版- 批踢踢實業坊

請問雇主保底薪三萬級距的勞健保員工可以申請調高級距至四萬嗎？ ... cheryl1052: 高薪低報、低薪高報原則上被抓到都是要罰錢的... 03/22 13:28.

#56. 高薪低報有多慘？相同年紀，勞退金額竟差了3倍...小資女佑佑 ...

以一般人來說，就是社會保險中的勞保、職業退休金，以及自己準備的退休理財。 2.最重要的部分，是雇主在提撥勞退的時候，本來就應該用「全薪」。

#57. 勞資爭議 - crewin | 創贏勞基顧問股份有限公司

結果後續員工的配合度極差，表現不佳…. Continue reading →. Posted in 案例故事 | Tagged 低薪高報, ...

#58. 讓我們月薪「變少」的勞保真有實報？錢又去了哪裡？ - 第1 頁

原本《勞基法》舊制退休金，雇主是每個月提撥到企業專戶，然後，勞工在該企業工作25年等其他退休要件，就從這企業帳戶領取退休金，但由於勞工流動性高與 ...

#59. 【低薪高報逃漏稅】#勞健保多保??-工作板 - 健康跟著走

低薪高報逃漏稅：#勞健保多保??-工作板|Dcard，B5高薪低報就是假設妳的薪水級距能領到的退休金是10000，可是老闆跟妳低報，妳就只能領到7000反之的低薪高報假設妳薪水 ...

#60. 只要跟員工說好高薪低報，雙方簽了切結書，就真的可以嗎？

但，真正遇到相關單位來進行稽查時，勞檢員其實只會看書面的資料，根據以下的法規直接對業主進行裁罰。 (一)、勞工保險條例第72條：. 雇主高薪低報，少繳 ...

#61. [問題] 低薪高報- 看板Salary - PTT職涯區

從來只有聽過公司為了省勞健保費和勞退而高薪低報沒看過低薪高報的例子但是最近在報稅時，覺得自提6%金額比想像高，才去翻去年的薪資單明細，好奇問一下版友我的月薪資 ...

#62. 勞保.健保就是造成低薪的原因 - Mobile01

健保就是造成低薪的原因常常電視上看到的22K這個薪資如果是照規矩給員工投保勞健保員工領22K， ... 現在有很多勞工勞保都是所謂的高薪低報我也是到去年才擺脫這個窘境

#63. 國立臺灣大學學生兼任助理學習與勞動權益保障座談會Q&A ...

提供個人及雇主應負擔費用(分勞保、健保及勞退金) ，歡迎多加利用， ... 確有低薪高報情形。 ... (1)須將所有薪資加總，依對應之勞健保及勞退金投保(或提繳)金額計.

#64. 在職業工會投保要注意什麼？這情況小心繳了勞保費卻領不到給付

勞保即將破產其中的原因是，不少假勞工在職業工會掛名投保，透過低報投保薪資，等到最後請領勞年年金時再拉高投保薪資，最終仍可領到最高級距的年金；這種 ...

#65. 投保薪資可以只用底薪申報嗎? - 勞工保險局

我月薪30,000元，但是老闆以24,000元最低級距加保，這樣對嗎？只要投保薪資低於實際薪資，就是高薪低報！！！勞保投保薪資如果被高薪低 ...

#66. 勞保只用底薪申報，各項給付少領上萬元！杜絕慣老闆必看

不過，以前常有人拿到薪資單後，發現與公司申報的投保薪資有異，原以為被「高薪低報」沒有差，還可少繳勞保費，但其實對日後權益卻影響甚大，直接影響到的是日後申請 ...

#67. 勞資糾紛薪資以高報低_刑事保全聲請狀

刑事請求保全證據聲請狀（起訴前）案號：年度字第號股別：股聲請人被告本人因於4/10(二)遞件 1.公司勞保/健保/國稅局投保薪資6萬以高報低3萬元

#68. 勞保低薪高報

勞健保低報會影響你的勞退(退休金)跟勞保權益(生育、傷病、失能、死亡. 如果不投保、不核實申報或做高薪低報、低薪高報的舉動，依照勞動基準法第72. 當心 ...

#69. [問題] 關於勞保費健保費- salary | PTT職涯區

3 F →leavefly:低薪高報有作假帳跟逃稅嫌疑 05/14 09:06. 4 F 推FlashGet:勞保報高是好事, 報勞保跟繳稅薪資是兩回事 05/14 09:37. 5 F 推firefans:低薪高報跟報稅絕對有關.

#70. 勞工保險投保薪資分級表已經修正了你知道嗎？一張表搞懂 ...

當投保薪資高，保費繳得多，相對保險給付也多；反之，投保薪資低，保費繳得少，相對保險給付也少。因此投保薪資以少報多，勞保局將追繳溢領給付金額； ...

#71. 為領基本工資補貼，老闆給你少報薪資？遇高薪低報如何檢舉 ...

基本工資補貼方案就要來了，但如果被雇主高薪低報怎麼辦？ · 不過，同時也有勞工朋友擔心，「若雇主為了領到補貼，把我的勞保級距調降到最低的基本工資 ...

#72. 勞資調解,經驗分享,調解注意事項勞資律師-林柏男律師

雇主高薪低報勞退月提繳工資，勞退條例將修法授權勞保局逕向. ... 不核實申報或做高薪低報、低薪高報的舉動，依照勞動基準法第72條規定，可以處雇主保費4倍的罰鍰。

#73. 高薪低保勞健保究竟有那些法律責任呢? - EASON 律師筆記

(二)另一種原因情形是，勞工要求雇主「高薪低報」，或是「不投保」用以規避強制執行被扣薪之狀態或是繼續維持福利身份〔例如：中低收入戶資格，或是農保〕 ...

#74. 《開公司節稅》勞保局處理高薪低報的方式

2. 太好了，勞保局的說法，證明雇主"節稅" ? 你去問國稅局好了，同不同意可以"低薪高報節稅" ? 這個罰更重，罰更多。我不相信，都開出扣繳憑單的薪資 ...

#75. 勞保高薪低報罰則？【勞保以多報少】法律責任？ - 臺灣法律論壇

然而，部分企業為節省應支出的勞保費，會故意將勞保高薪低報（以多報少，如：員工月均薪新台幣4萬元，卻以2萬1千元投保）。不過，聖經說：「用詭詐之舌求 ...

#76. [閒聊] 老闆低薪高報- 看板WomenTalk - PTT兩性男女區

#77. 臺灣勞工保險「高薪低報」行為對勞保財務之影響

上述研究顯示雇主與性別對於勞工退休財務的影. 響力。第三，過去研究結果顯示勞工在平時會投保低薪，但在退休前會投. 保較高的金額，隱 ...

#78. 低薪高報投保薪資 - Agroelhn

雇主將勞工投保薪資高薪低報或低薪高報，. 為避免事業單位高薪低報員工投保薪資，勞保局積極辦理下列查核措施： (一)運用財政資訊中心提供之前一年度財稅薪資所得資料 ...

#79. 低薪高報罰則 - Sialice

律師說：高薪低報違反勞工保險條例第72條，政府可罰少繳金額的4倍罰款，也就是雇主若短繳勞保費1,000元，政府可以罰4,000元。在雇主因為高薪低報而要繳的罰款中，罰款最高 ...

#80. 雇主高薪低報A退休金政府漠視挨批 - YouTube

... 也就是9000元，沒想到雇主竟然高薪低報，以30300的薪資、只提繳1818元存入員工帳戶內，黃先生發現後和另外四名同事一狀告到勞保局，最後竟然被僱主資遣...

#81. 勞保與商業保險混為一談？郭明政：勞委會最該被批評！

他表示，勞保是社會互助的保險，採取隨收隨付與確定給付制，也就是「付多少、收多少」， ... 學者提「緩衝基金」，勞團籲檢討職業工會低薪高報問題.

#82. 薪資勞健保 - Interlitho

每次提到勞健保費用，大部分員工關心的都是各個級距相對應要扣繳的金額，不過雇主、人資們要特別注意「投保薪資」的計算方式，如果計算錯了，更會產生高薪低報、低薪高 ...

#83. 聘身障員工涉低薪高報前國小校長遭起訴- 社會 - 自由時報

不僅如此，檢警另調查，97年間，該學校黃姓、吳姓及許姓教師，也以類似方式，雇用關姓女子，以每月薪資2萬100元投保勞健保，事後發現關女無法工作，請已退休的呂姓工友回校 ...

#84. [問卦] 勞保低薪高報- 看板Gossiping - PTT網頁版

一般都是聽到公司幫員工的勞保等級低報，可是我公司的老闆是低薪高報，我老闆並沒有很正派，專走偏門，所以我想不透我老闆把員工的勞保等級高報的用意 ...

#85. 勞資調解,經驗分享,調解注意事項勞資律師-林柏男律師 - 張善政ptt

勞保高薪低報，雇主是否有登載不實（偽造文書罪章）之刑責？ ... 費、未足額提繳勞工退休金、勞保月投保薪資也有以高報低的情形，致併購後A 公司必須額外台勞保退休金 ...

#86. 勞保高薪低報罰款

在雇主因為高薪低報而要繳的罰款中，罰款最高的金額項目就是「勞保罰款」。 ... 偽造文書以及詐欺等行為，也包括沒有投保、低薪高報等任何使勞健保局 ...

#87. 勞動部勞工保險局全球資訊網-便民服務-FAQ-檢舉前應注意哪些？

我申訴的是勞保高薪低報求償失業給付之差額舉證了所有該有的資料。 ... 如果不投保、不核實申報或做高薪低報、低薪高報的舉動，依照勞動基準法第72條規定，可以處雇主 ...

#88. 雇主申報登記的薪資比你的實際薪資低，導致勞工少領補助

由於勞保影響了勞工的權益，因此雇主必須要核實申報勞工的薪資。如果不投保、不核實申報或做高薪低報、低薪高報的舉動，依照勞動基準法第72條規定，可以處雇主保費4倍 ...

#89. 老闆沒投勞保、未提勞退金檢舉三步驟｜理財吧 - 南港托嬰

#90. [問卦] 公司浮報薪資所得的八卦？ - Gossiping

13樓推DiMammaMia: 高薪低報節省勞健保費用啊 01/19 17:21. 14樓推wwf1310: 高報可以抵稅低報對公司沒好處... 01/19 17:22. 15樓 → wwf1310: 對員工…高報要多繳稅 ...

#91. 聘身障員工低薪高報中和國小前校長遭訴

新北市中和國小在2008至2011年間，為了符合法規要求晉用身心障礙人員規定，聘用患有身心障礙的陳姓男子與關姓女子，卻低薪高報為2人加保勞健保， ...

#92. 勞保「高薪低報」可以省保費？相關補助列舉差很大一文詳解算 ...

假設，小美的薪水是30000元，按照上述表格就應以30300元級距加勞保；且薪資高於某投保薪資級距，也就該以下一個投保薪資級距加勞保。高薪低報. 何謂高薪 ...

#93. 有投保一定要報薪資嗎

#94. [問卦] 勞保低薪高報 - PTT八卦政治

一般都是聽到公司幫員工的勞保等級低報，可是我公司的老闆是低薪高報，我老闆並沒有很正派，專走偏門，所以我想不透我老闆把員工的勞保等級高報的 ...

#95. [勞資]-老闆高薪低報有甚麼處罰？會有刑責嗎？

「老闆替員工投保勞健保時高薪低報，對員工會有甚麼影響？」「高薪低報會受罰嗎？有刑責嗎？員工有甚麼權利呢？」俗語說，員工是雇主最寶貴的資產， ...

#96. 低薪高報勞保、就保「高薪低報，高風險」 - Bdury

低薪高報勞保、就保「高薪低報，高風險」. 甚至可由立委切結將每月八萬元的助理加班費一次領入立委 [問題] 報稅時發現被低薪高報小弟親人c之前問過類似的問題但搞錯該 ...

#97. 勞退低報 - Allesc

一、公司勞保高薪低報，涉及違反勞工保險條例第72條第2項「投保單位違背本 ... 從來只有聽過公司為了省勞健保費和勞退而高薪低報沒看過低薪高報的例子 ...

#98. 低薪高報之法律責任 - 大眾聯合法律事務所

所謂低薪高報，顧名思義，即實際薪水比較低，申報比較高，由於扣繳單位如 ... 更有甚者，公司為了使對外的申報薪資呈現一致性，往往在勞健保投保薪資 ...

#99. 勞保低薪高報《勞健保》什麼是勞保? - Dnfiyv

雇主有「勞保」的罰款責任. 律師說：高薪低報有勞保罰則，高薪低報的罰款會愈來愈高。 9. 把錄音準備好，除了涉及繳納保險金之多寡外，如果能保證在投保期間內的有五年 ...

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