昨天在年改會的發言，主要在突顯現行約有17萬5000名15-24歲青少年勞工是屬於部份工時勞工，多半在五人以下的微型企業工作，依據勞工保險條例第六條規定，是被排除納入勞保強制納保範圍內。而如果又沒有去靠行職業工會加保，可能就完全無法享有勞保的職災，就業保險等給付，另外也會影響其退休金的年資累積。如果持續從事非典型工作，影響老年退休權益甚鉅。
另外標題指出的二成未加勞保，是指台少盟去年的相關調查指出約3000份問卷中，有將近二成是僱主完全沒有為其加任何保險，包含勞保或意外險等。而自述有加入勞保的比例僅有約四成。補充說明之。
(摘)台少盟秘書長葉大華4日在年金改革委員會上關切青少年打工族投保問題，她表示，前勞動部長陳雄文曾經表示，部分工時員工十幾年前只有5萬8千人，目前人數已超過40萬人，其中4成都是學生，他們很多都是在5人以下的微型企業工作，由於勞動部並未強制5人以下的企業為勞工投保勞保，讓很多打工的年輕人權益受損，根據台少盟先前統計，有2成打工青年未投保勞保，間接影響其日後退休保障。
葉大華表示，青少年打工的企業，很多都是5人以下企業，企業沒有投保的結果，導致青少年沒有獲得勞保保障，台少盟統計有2成打工年輕人沒有納保。葉大華質疑，當初勞保條例第6條排除5人以下企業強制投保，或許當初立法有其他考量，但時空環境已經不同，在部分工時勞工人數大幅提高的今天，有必要強制5人以下企業強制投保。
