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同學們就像今天的天氣一樣熱情 🌞
謝謝大家！
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小編發現有不少同學覺得半導體產業是一片未知領域
所以所以～請各位千萬別錯過下週一的線上趨勢講座！
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加入台積 在 [心得] 現在千萬別去台積電官網投履歷- 看板Tech_Job 的美食出口停車場
現在千萬別去台積電官網投履歷，除非你想下地獄或地獄18層
賴
當你去台積電官網登入履歷時，基本上你的履歷就被鎖住了
講難聽一點，如果你覺得你找不太到比TSMC更好的工作，你的人生、職涯會毀在你在台積
官網登錄的瞬間
你以為你面試 A.分析實驗室部門 B.CVD薄膜部門 C.黃光部門
最後你進了 C.黃光部門，最雷的黃光部門 ，是因為你的能力不足、學經歷不好或面試表
現差
導致 A.分析實驗室部門 B.CVD薄膜部門部門不要你嗎？
錯了，是因為C.黃光部門最缺人，沒人敢跟公司政策（高層）鬥
—
正常不缺人時期，應該會三個都錄取，HR讓你自願選擇哪一個部門去
但現在全台大缺人、擴廠時期… 慘
而最缺人、離職率最高、但薪水不一定真的高的通常就是C.部門
慘一點的話，為了報復你，你在公司內部系統評價很差
就算你拒絕了C部門offer，想重新投履歷面試
抱歉，這個主管、HR可能會報復你寫上很差的評語
之後你再投履歷，主管可能會不敢面試你，甚至你的履歷根本蒐尋不到
—
傳統意義（你一般在網路上、台積親友）講的鎖住履歷
只是B、C部門要約你面試，A部門就要等B、C部門面試完畢
確認不錄取你了，A部門才能約你面試
不缺人的時候，甚至A、B、C部門都錄取你
HR還會讓你挑你要進哪一個部門
在面對大缺人時期（講的就是現在2020~2024年），這些規則都會改變
不管你去幾個部門面試，高機率最後都是去C部門，而且$$遠比其他C部門的同事少
而你的年收/工時 甚至遠低於 A、B部門
現在你知道你為何收到或是收不到感謝函的原因了吧？
（真是天才想出來的應徵流程）
—
悄悄跟你說，現在全台灣台積電都大缺人
那為什麼官網上職缺都只看到12吋廠（300mm）
你知道其實進台積不需要台清交成碩士嗎 （而且不是指設備）？
8吋廠的製程工程師，在2021年的今天也收私立學校的
原因不需要多說了吧？
因為公司認為，最操、最缺人、最雷的職缺要用學的最快的人去
(傳統意義上就是高學歷的人)
所以台清交成的人，你們千萬別去公司登記履歷
也別被假或是貪婪想賺介紹費或無知朋友害到，
公司的內推系統會填寫你的email信箱，到時候一樣寄email叫你去官網填履歷
（嘻嘻，不曉得你有沒有發現紙本的履歷在台積官網找不太到了）
真正的內推是員工跟主管很好，主管親自約你面試而不透過台積履歷系統的
看到這裡懂了吧？
–
這個時期千萬別去台積官網投履歷
投的早，不如投的巧
身為能力好的台清交成的你，更需要知道，等待你值得更好的
別被網路上帶風向和媒體洗腦了
也千萬別抱著進去應徵雷部門之後轉職的想法
你會失望的。
同樣的，人力銀行、招募計畫、預聘，最後通通進人資資料庫，
到時候你連哪個部門都不能選就別哭了
因為這個悲劇是因你自己而開啟的
轉載自: https://tsmc.wiki/
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