關於歐盟課徵碳稅一事,綠能產業將受到怎麼樣的衝擊或迎接怎麼樣的機會?李啟志坦言,課徵碳稅做為環保與經濟的平衡將成為未來趨勢,他以李長榮化工的經驗為例,他們是石化業中最早做 ESG 及依 SASB 準則進行環境友善的企業,每年會訂立能源管理與節能減碳的目標,這方面的報告書同時也是許多國外企業洽談合作時會納入考量的內容之一;而所謂環境永續更是需要做到低碳製程甚至是碳捕捉與循環,才能真正達到淨零碳排放,打打打的能源管理系統為廠商省去大幅度的電量就是一個極佳範例,相對應的碳稅也能有所改善。
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與其說工作不好找,不如說對企業而言,人也不好找。怎麼彌補這中間的落差呢?
2020 年底,吳秉儒(Benny Wu)發覺現今工作難找,許多人投了履歷卻沒下文,很大的原因來自於求職者和企業的「資訊不對等」,光靠網路,無法蒐集到完整、準確的消息。
對此,他便創辦了求職教練系統與匿名諮詢平台 — Jobwits,提供有別於現行求職平台「個人對企業」的徵才形式,每位使用者可「匿名」向目標公司、特定職位的前輩,請教應徵重點、主管偏好、用人標準等問題,期望實現就業市場勞資雙方的資訊對等。
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