9/18 【台中】Xfail失敗者小聚 / 向失敗學習成功
🍺 報名網址: https://tobias_tw.pse.is/T8UK8
🍺 活動時間:2020/09/18 (五) 19:00-21:00 (18:30開放簽到)
🍺 邀請講者:
1. 山間良物 / 郭大維 執行長
2. 燒賣研究所 / 周振驊 (Ryan Chou)(笑長)
3. 阿飛 (本名鍾文飛) / 關懷阿飛大叔基金會
🍺 年過四十正在努力抓住青春尾巴的臭酸熟男。具有作家及行銷人兩種身份。身高已經不會再高,倒是髮線不斷升高。曾從事電子商務、生活用品、百貨通路及服飾品牌等行銷工作,現任廣告行銷企業的總監,稱得上是滾石不生苔的代表。撰寫感性的文字,卻從事具備理性的工作,沒有精神錯亂也是一種不得了的才能吧?曾入選誠品書店、博客來網路書底、金石堂書店、紀伊國屋書店等答大書店年度暢銷榜。不想成為別人口中的愛情專家,因為叫做專家的通常都不是專家,努力想成為文藝青年,但后來認清了,自己終究只能變成髪線日益升高身材逐漸走樣的頽廢大叔啊!
🍺 活動費用 :300 元 (含啤酒 X2 或 飲料X2、餅乾)
※ 報名人數有限,先搶先贏
🍺 活動地點: 新南向創業 - 福爾摩沙雲創學院 Formosa Incubator
🍺 主辦單位: 老司機行銷職能事務所 Tobias Enterprise Social Media Office
🍺 單位介紹: X Fail :一群充滿衝勁與活力的台灣年輕創業家們,在一趟拓荒式的矽谷旅程之中,受到矽谷失敗文化的強烈震撼。 我們深深相信台灣的未來,創業島的夢想絕對不是靠單打獨鬥可以獨善其身的世界。 於是這樣的一群人決定打造一場前所未有的盛宴【X Fail】。共同為台灣創業文化注入勇氣、向挫折學習的全新精神。
🍺 合作單位: WACA 2分鐘打造您的網路商店、 麵包笑長脫口秀
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►企業課程補助與其他政府計畫,詳細請預約諮詢詢問:
https://tobias.pse.is/messageME
►聯絡資訊:
1. Email: oldtechdriver@gmail.com
2. 電話: 0972870770 王先生 / 0960573310 黃先生
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創業家精神阿摩 在 林嘉宏Win Facebook 的精選貼文
【CEO養成術1:與使命感同行】
看完覺得對你有收穫的話,別忘記給我愛心唷!
更歡迎你透過分享,幫助周遭更多人❤
➡在談「使命感」這個帶有點哲學意味的主題前,我想先跟大家分享一個故事,也許你曾經聽過:3個工人在砌一面牆,有人問說:「你們在做什麼?」第一個工人皺著眉還翻個白眼才回答:「不就是砌牆嗎?」第二個工人抬眼笑了笑說:「我們在建一棟當代最高的摩天大樓。」第三個工人笑容燦爛、精神奕奕的大聲回答:「我們正在建造一個偉大的城市!」
➡10年後,第一個工人依舊懷著怨天尤人的態度在工地砌牆,第二個工人成了工程師,第三個工人開了建築師事務所,成了前2個人的老闆。
📌《使命感的體認適用於任何人》
這幾年,有許多職場建言告訴大家要熱愛工作、從現有工作中尋找「熱情」。但是光有熱情,長遠來看卻不足以讓人面對、克服工作中的層層難關。比起熱情,我更想先談的是「使命感」,一種讓你在工作中找到價值、驅使你追求成果品質的動力。
使命感,談的是「人,為什麼要活在這個世界上」、「為什麼要扛下壓力去做這件事」,使命感也是人生的意義,也是百折不撓、永不屈服勇氣的來源。
想要「在宇宙中衝撞出凹痕」、有著改變世界使命感的賈伯斯,最終以蘋果系列產品,徹底改造人類的生活型態,邁向一個嶄新的階段。
堅持「利他之心」使命的日本企業家稻盛和夫,冒著一生名譽毀於一旦的風險,在2010年以78歲高齡接掌虧損超過1208億日圓、已向法院申請破產保護的日本航空,在短短一年內讓日航轉虧為盈,拯救這家有40萬名股東、影響約5萬名員工家庭生計的龐大航空巨擘。
我自己從18歲創業以來,深知使命感對於創業者、企業家乃至於工作者的意義,要先認清自己的使命感,才能把事業做到好、把人生過得好。身為創業者和企業家,大部分的人看到光鮮亮麗的一面,事實上,大家沒看到我一天工作16小時、一週工作7天、幾乎全年無休的狀態,如果不是因為有「以身作則,讓夥伴、學員、學生看到不一樣人生模組」的使命感支撐著我,我的熱情恐怕早已燃燒殆盡,或者會選擇繼續站在補教業原地,繼續擴張連鎖補習班版圖這條比較輕鬆的路。
我建議大家,花一些時間審視自己面對工作的態度,是屬於哪一種層次?如果你是導遊,你是深以自己國家文化為傲,想讓全世界了解中華文化之美,還是為了豐厚的小費而帶團?如果你想當老師,是因為深知教育的重要,還是為了固定收入和享有寒暑假?如果你選擇創業,你是為了提供服務、造福社會,還是只想驅使員工為自己賺取龐大的利益?
📌《與使命感同行,幫你戰勝種種搏鬥》
身為創業家和企業家,會遇到更多難以抉擇的時刻,使命感是幫助你做出正確抉擇的關鍵。如果對消費者健康沒有使命感,食品公司為了利潤,就會用最差的原料製造黑心商品;如果對傳播的知識沒有使命感,出版商就會接受任何廠商的委託,幫未經驗證的產品出書。如果對照顧員工沒有使命感,經營階層就會私下瓜分利益,卻讓公司臨時倒閉。
因為對人文的關懷和強烈使命感,印度影帝阿米爾罕多次拍片觸碰印度社會的禁忌議題,甚至冒著被印度政府呼籲禁看的風險,探討包括教育、貧富差距、男女平等、家暴、宗教迷信等問題,製作出《隱藏的大明星》、《我和我的冠軍女兒》、《三個傻瓜》等創下印度電影票房紀錄,又讓全球觀眾正視議題的佳片。
在開始任何創業之前,我建議你先列出「我為何要創業?」的使命感。有了使命感,當面對金錢與道德的誘惑時,在與各種挫折、絆腳石搏鬥時,你的使命感會提醒你,應該選擇做對的事情,而不是賺更多錢的事。
📌《危機來襲,CEO永遠都要面對它、解決它》
CEO的責任就是面對危機、解決危機、化危機為轉機。有「日本經營之神」美稱的松下幸之助曾以「水庫式經營」來比喻企業經營:暴雨驟降,若任雨水流入江河,將會引起洪水氾濫,導致水患。所以應該將雨水導入水庫,預防水災發生,當乾旱時還能引水使用。企業也是相同,景氣好的時候,要考慮儲備餘裕資金,為經濟出現不景氣時做準備。
不管你的創業路走到哪個階段,在前往自己目標的路上,會遇到許多困難,你可能面臨資金有壓力,但人員也不夠的狀況,若想要多聘人,卻無法提供相應的薪資。你也可能跟合夥人觀念不合,面臨創始成員想要脫離團隊。你也可能遇到更大的企業想併購你的公司,但條件是把你的企業改造成他們想要的營運模式,卻背離你的初衷。
以上這些難題的解決方式有很多種,每個人的選擇也不同,但我要說的是:CEO的責任也在於要認真思考怎麼經營好企業,真心把找出解決方法的使命感放在心中,水庫就一定能建成。
📌《使命感,是企業的中心》
如果你要創業,我建議你創造以使命感為中心的企業,吸引認同企業使命的人成為你事業上的合作夥伴。像是阿里巴巴員工有數萬人,管理著龐大的商業帝國,員工對於企業文化和價值觀體系的認同,甚至被戲稱為「阿里教」,馬雲還有「風清揚」的花名。
我十分景仰的企業家稻盛和夫曾說:「人一旦擁有了可以為之捨棄生命的信仰、信念、決意、責任感和使命感,就等於擁有了百折不撓、永不屈服的勇氣。」請各位想想:自己的使命是什麼?從事這份工作,我有什麼使命?創辦企業,對社會、大眾有什麼使命?
㊙「想要」,「一定要」還不夠,你必須有「死也要」的決心。㊙
先找到使命感,將使命感轉為自己的信念,才能夠持續勇往直前的追尋、面對眼前的每一個挑戰、披荊斬棘,熱情就不必向外尋找,自然會隨之而來。
⚔【Win的使命】⚔
希望透過教育,改變更多人的命運, 協助他人成功,實踐最初的夢想, 並擁有全方位幸福人生。
創業家精神阿摩 在 蝦子維大力- [每日一解答] 【2】53.下列何者不是創業家所具備 ... 的美食出口停車場
[每日一解答] 【2】53.下列何者不是創業家所具備的創業精神? 1創新性(innovativeness) 2穩定性(steadiness) 3預應能力(pro-activeness) 4承擔風險(risk-taking) ans: ... ... <看更多>
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創業家精神(Entrepreneurship)
是一種管理風格,它的意思是指,無視目前所掌控的資源而追求機會。
創業家以即時的、彈性的方式來辨識機會,整合必要的資源,執行實際的
行動計劃並獲取報酬。在瞬息萬變、高度不確定的21世紀,每個事業經營者
都必須以創業家精神來思考問題,才能持續創新,不被淘汰。
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