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在如今快速變化的工作環境下，你認為個人與組織成功的關鍵是什麼？研究已經證實了這些發現，創意是企業最重要的領導能力。
讓團隊跳脫框架思考很簡單，但要找出方法以真正達到更大的團隊創新，並非想像中容易；身為領導人，促使創意產生，就和克服其他管理挑戰一樣重要！
#創意 #領導
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成功首先取決於態度，倘若我們想要成功，就必須努力開發自己具有成功者特質的態度，要具備一個成功人士應具備的基本素質。
對一個人而言，成功的最大障礙，不是缺少機會，缺少資金，也不是你社會地位的高低，社會關係的深淺；而是一個人對社會經濟變化的意識與判斷力的敏銳與否，是對經濟發展過程中所產生的各種各樣的機會捕捉與把握能力的強弱；是你有無社會發展所需要的知識結構及社會活動的經驗積累。在知識經濟時代的今天，這些敏銳的意識，發現及把握機會的能力，更是不可缺少的創業與立業之本，就是這些無形與有形的差異，決定著你能否達到成功彼岸的根本原因。
一個成功人士必須具備這樣幾個條件：
1、針對你的能力和生活環境設計你切合實際的目標
設定目標、建立信心是一個人集中生活中出現的焦點、對抗內外所遇到的不一致，來檢視你自己內心感情執著的程度，進行自我發掘、自我認識的歷程。
一個人的生活環境，並不代表未來的一成不變，面對逆境要學會努力改變，但改變不是一蹴而成，要在逐漸適應中一點點改變。其實，一個人能力的大小並不重要，重要的是你能夠了解自己，能夠根據自己切身的需求設計自己的人生走向，而不是好高騖遠、漫無邊際的設立自己的目標。一個人可以去幻想生活，幻想愛情，但不能幻想事業，幻想未來，要學會切合實際的應用自己的才能，為自己的未來而奮鬥。
2、不斷修正你的目標
目標的設立並不代表你人生追求的始終如一，它只是你人生目標的起點。
努力的人，可以達到別人達不到的目標；成功的人，則看到別人看不到的機會，而重新定位自己的走向，並且加以實現。
目標對一個人來說，只是對你人生的階段性肯定，當你達到你的第一個目標時，就要不斷修正目標，向更高的目標前進。
3、虛心向別人學習
常言道：三人行必有我師。一個人在生活當中，只有不斷向別人學習，才能不斷完善自己，不斷彌補自己的缺陷，取別人所長補自己所短。
一個人要獲致成功，需要不斷的歷練與學習，然而，最快速的方法，就是向一些成功者詢問，請他們給你一些意見。因為，人永遠看不見自己思考上的盲點，只有利用別人的眼光，才能告訴你，有什麼地方需要改進，什麼地方做得不夠完美。讓成功者用智能和經驗來指導你，有時候，遠比你看任何的書籍都來的有效。
一般人因為習慣於自己的思考模式，因而看不見框框以外的世界。此時，多向成功的人士請益，就會讓你節省許多寶貴的時間。請教別人，通常是得到別人經驗與知識最快速的方法。藉由別人成功的經驗，實踐在自己身上，可以讓我們在非常短的時間內，產生良好效果。
4、不怕失敗
成功之路不是一帆風順的，它的路途佈滿荊棘坎坷，跌倒了，就要勇於爬起來。成功和失敗相比，成功只是比失敗多爬起來一次。
5、善於解放自己的思維
一個人在人生的道路上不能固步自封，宥於窠臼。要學會在生活中開發自己的思維——也就是要學會去創意生活。創意，是你走向成功的重要元素。
現代企業中許多新的行銷活動或新產品開發以系統的市場調查或訪客資料的分析採擷為基礎。信息、知識與靈感是創意產生過程中，不可或缺的必要條件。創意需要以知識為基礎，掌握創意的基本原理和原則，才能夠大幅縮短創意的醞釀形成時期。但創意絕非局限於科技，亦非呆板的問題解決過程；要貼近生活的本源和消費者的喜怒哀樂，才能帶來應有的商業價值。創意的構想必須靠具體實踐，有的人許多創意點子不錯，構想亦能引起共鳴，但常流於空談，而不見行動，最常聽到的答案就是，茲事體大。
我們不要把創意的產生視為可遇不可求，亦不能任由創意構想只在空中浮動。創意始於人文，在生活中擷取巧思，在實踐中豐富創意構想，這是我們努力進取的基本態度。
6、嚴以律己
律己是成功最重要的條件，只有不斷嚴格要求自己的人，才能完成以上所應有的條件。德以行修，業以固基，就是這樣一個道理。
想一想，其實成功真的很簡單。對每一個人來說，人生之旅就是一段自我創造的歷程，我們的未來會變成怎樣？或者會有如何的發展？要如何塑造自己的人生，這一切都得靠我們的智能與毅力來主導。
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【好品格繪本套書分享＋贈書活動】
很高興能為東雨這套「好品格繪本套書」寫推薦序，以下是徐老師的分享：
成為父母後的我們總希望孩子能具備各種良好品格：有禮貌、自動自發、負責專注、尊重他人…，但每日的教養生活卻老是在催促不耐崩潰抓狂中度過，尤其當孩子出現目中無人、自以為是、霸道不講理的行為時，爸媽們更容易陷入自責的情緒裡：「我是不是做錯了什麼？」、「我真是失敗/不會教小孩」，你是否也有同樣的情形呢？
如果被我說中了也請別氣餒！這些好品格並不是大腦內建的原始程式，得靠後天的刻意練習學習而來，而幼兒的大腦在發育過程中就是經由不斷地從錯誤累積經驗值、在嘗試中堆砌新能力，因此，大人們不妨換個角度思考：我如何從這些生活經驗給予孩子正向的品格教育？
這套「好品格養成繪本」精選了大人們所在意的十種良好品格，藉由故事主角在生活中的各種行為，帶出孩子們在成長階段可能有的問題，最後利用正向的行為改變來強化孩子對於好品格的理解。你是否發現，在陪伴孩子共讀這些品格繪本時，就如同從第三者角度來觀察這些惱人的行為對他人的影響，不帶批評只提供換位思考的練習，孩子的接受度反而更高呢！
有了這十本好品格養成繪本，爸媽們不僅是陪孩子共讀，更可以把握機會進行以下幾個親子討論：
1. 有沒有類似的經驗？
在看了故事主角的行為或所處情境，爸媽可帶孩子思考過去是否有類似的經歷，爸媽也可先主動分享自己小時候的故事，再鼓勵孩子說說看。
2. 思考別人的不同感受。
換位思考是同理心很重要的練習，藉由繪本中其他角色的對話場景，爸媽可和孩子討論換成是自己可能會有什麼感受，大人也可先示範分享自己會有的不同感覺，再讓孩子練習描述。
3. 還可以怎麼做？還有沒有更好的方法？
同樣的問題在不同場景可能會有不同的處理方法，爸媽們可藉由繪本來和孩子討論並思考有無其他的解決方式，或許在這樣的腦力激盪下孩子會有令大人意想不到的創意產生。
品格教育很難在短時間透過文字就培養出來，不過爸媽們也無需心急，好好利用這套「好品格養成繪本」，每天花些時間陪孩子共讀、聊聊各自心裡的不同想法，聽聽孩子的心聲，建立優質的親子關係也才能慢慢形塑孩子的各種好品格喔！
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為了讓更多朋友能認識這套好品格繪本，徐老師要抽出2位朋友送出「走開！我在生氣」一書(https://reurl.cc/ogy5jV)~~~
✅參加辦法：
⚠️１．在「徐老師的男宿育兒日記」按讚、儲存並設定「搶先看」。
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⚠️３．於留言處tag ４位朋友，並寫下想要得到這本書的原因。
✅活動截止時間：2021／7／1（四）晚上９點。
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本集主題：「為什麼你的點子賺不了錢：創業人╳行銷人╳研發人╳企劃人╳管理人都必修的11堂創意變現課」新書介紹
訪問作者： 王鳳奎 （Feng-Kwei Wang） 教授
內容簡介：
你的提案常被打槍？
新商品老是不被客戶買單？
才剛創業就覺得快要失業？
或者，每每聽到別人對你說這句話：
「這個想法很不錯，但是……」
沒有但是，不用解釋，再好的點子不能賺錢，就是餿主意！
現在起學會「NSDB」思維——
“Needs + Solution + Differentiation + Benefits”
發掘顧客需求→找出解決方案→建立產品差異→產生最大效益
用打動人心的好創意，打造出獨一無二的高價值創造！
價值關鍵1：確定需求（Needs）
好的點子，需要和顧客產生共鳴，命中他們心裡的渴望——
了解客戶「要什麼」，比你能「做什麼」還重要！
記住！這世界上沒有任何一個人，會花錢購買他們「不想要買」、「不需要買」的東西，所以即使你的創意再棒、產品功能規格多高、服務多無微不至，如果無法和顧客的慾望相契合，那麼就一點意義也沒有了！本書教你如何找出顧客的需求（甚至他們自己也沒發現的潛意識裡的需求），幫你從「開發產品／服務→賣給想像中的客群」變成「從客戶的慾望中找到商機→開發真正有市場的產品／服務」，如此一來才能產生共鳴，滿足顧客消費的渴望！
價值關鍵2：解決方案（Solution）
好的點子，就是提供解決方式，並闡述它的優勢願景——
靠說故事賦予產品活過來的能量，成功說服顧客！
「我發想的產品很棒，市場上也真的有這類需求，但怎麼就是沒人買單呢？難道它還不夠好嗎？」等等，這或許不是產品的問題，而是你「說故事」的能力不夠好。一個好的產品／服務，就如同一具沉睡的軀殼，它必須被賦予靈魂後才能喚醒——這個靈魂叫作「願景」。懂得說故事的人，可以將新產品／服務的優勢以簡單、有力、且彼此契合的陳述，來為他的創意注入生命力，使顧客信服、認同、甚至深深著迷，成為產品的死忠粉絲！
價值關鍵3：建立差異（Differentiation）
好的點子，需要和人與眾不同，成為無可取代的唯一——
沒有最好只有更好，找到產品優勢才能成為傳奇！
想像你現在研發出一種無線、可以遠端通話的機器，拿到街上去推銷販賣，則必定不會有人對你抱著崇敬的眼光，更別說買單了——因為「手機」這種產品老早就被發明了！要知道，所有的「好點子」之所以好，來自於它獨樹一格的特質，所以當Steve Jobs站在台上，不可思議地拿出一支可以上網、觸控、且近乎擁有一台電腦所有功能的手機時，才會技驚四座。而你呢？你找得到自己無可取代的優勢嗎？快好好發揮它，讓自己也成為傳奇吧！
價值關鍵4：產生最大效益（Benefits）
好的點子，讓買家和賣家都得到滿足，是雙贏的結果——
發掘買賣雙方的共同有利點，維持永續顧客關係！
只能帶來一次巨大效益的創新不算真正成功，切記一件事情，有意義的創新，是找到你與顧客間皆能獲得最大利益的平衡點，所以身為賣方的你，得到應有報酬的同時，也必須兼顧買家感受，使其覺得「物有所值」甚至「物超所值」，如此一來便會累積品牌忠誠度、信賴感，提升下次購買的機會，如此不斷正向循環，才能使你的創新創意產生最大的效益！
作者簡介：王鳳奎
現職：
2012－迄今 中國文化大學特聘教授
2017－迄今 亞太產業分析專業協會院士
主要學歷：
1998 美國印第安那大學教學系統科技所博士(Ph.D.)
1993 美國印第安那大學行銷管理碩士(MBA)
1989 美國印第安那大學電腦科學碩士(M.S.)
2010 美國College of Executive Coaching教練證書
主要經歷：
2013－2016 行政院人才與人力會報諮詢委員
2014，2016 國立台北教育大學傳播科技研究所兼任教授
2013－2015 中國上海金融學院創新創業課程(英文)客座教授
2011－2014 台灣亞太產業分析專業協進會理事長
2011－2012 媚登峰健康管理事業集團集團總經理
2004－2011 工業技術研究院產業學院執行長
【人際維基】桌遊體驗會～讓你一玩就懂別人的在乎～05/04(六）或 06/16(日）14:00
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第一講免費試聽：https://youtu.be/YyLvd1cNcDw
【哈克工作坊】～讓你的存在，成為別人想親近的禮物~06/29(六） & 06/30（日）
課程資訊：https://www.koob.com.tw/contents/3897
[ 7/21 開課！]【寫作小學堂】～寫出專屬風格，找回文字悸動
打造一盞自己的聚光燈，建立起專屬於你的品牌印象
課程資訊：https://www.koob.com.tw/contents/3655
【08/10開課！】《人際回應力-看懂情緒，輕鬆對談》~第20期
一個人的命運，是回應力的總和！
課程資訊：http://www.koob.com.tw/contents/157
更多學員心得分享：http://goo.gl/Guc6V6
【線上課程】《時間駕訓班》～
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課程連結：https://pse.is/DDDHB
第一講免費試聽：https://youtu.be/flfm52T6lE8
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本次華山會客室邀請東吳大學社會學系副教授劉維公，他自2002年便開始研究文化 創意 產業政策，今天他將分享文創園區如何形塑當代台灣的文化生活？ ... <看更多>
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嘉義文化創意產業園區 ... 園區位於嘉義火車站旁，創建於1916年（大正5年），佔地約3.9公頃，為台灣運用舊酒廠改造的五個文創園區中歷史最悠久、製酒機具保存最完整的，也是 ... ... <看更多>